EX-10.1 2 ex10111724.htm EX-10.1

展品10.1

僱傭協議修訂

僱傭協議的修正案(“修改”), 於2024年11月7日生效，由艾奇資本 美國MI服務有限公司，一個特拉華州的公司(“ 「艾奇美國MI」), 和David Gansberg（該 「執行官」.

鑑於, 艾奇資本美國MI 和執行官於2019年3月1日簽訂了一份就業協議（“協議”);

鑑於, 艾奇資本美國MI 執行董事希望按照這裏規定修改協議的條款和條件;

鑑於在此期間,Arch U.S. MI將通過本修正案將協議轉讓給艾奇資本集團（美國）Inc.，這是ACGL美國集團的母公司（「艾奇美國」。）,並且艾奇美國將承擔並同意執行艾奇美國MI根據協議的義務，並在此類假設生效時,艾奇美國MI將不再對協議承擔任何責任;

鑑於 執行董事希望同意該轉讓和假設;

    現在，因此考慮到前述及其他充分的考慮，特此承認其收到並確認其足額和足夠的，意圖通過此得到法律約束力，雙方同意對協議進行以下修改。

I.自2024年11月7日起，艾奇美國MI將永久、絕對並無條件地將其在協議項下的一切權利、所有權和利益無論何種性質和描述，均無條件轉讓、移交、轉讓並交付給艾奇美國及其永久和被許可受讓人，艾奇美國特此接受協議的轉讓、移交、轉讓和交付，並艾奇美國特此永遠、絕對且無條件地承擔、承諾和同意全額支付、執行和履行，並充分解除和免除艾奇美國MI及其繼承人和受讓人在協議項下的任何和所有義務，如本協議所述經轉讓和承擔日期生效，協議中提到的"公司"應指艾奇美國。執行董事特此同意並同意該等轉讓和承擔。

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II.第1.01節「正當理由」定義中的條款（a）被修改爲完整如下：

“(a)（x）執行董事不再擔任母公司總裁或（y）考慮到提取的職責和責任以及新分配的職責和責任的總體而言，執行董事的職責和責任實質減少；”

III.第3.01節在第一段最後添加以下新句子：

“儘管前述，從2024年11月7日起，執行董事將擔任母公司總裁，直接向公司首席執行官彙報,。 母公司。 , 並應負有首席執行官指定的所有責任、權力和職責，前提是這些責任、權力和職責與歷史上在母公司和類似公司任職的個人通常承擔的基本一致。

IV.新增第3.02節整體閱讀如下：

在本協議項下受僱期間，執行董事應在北卡羅來納州的羅利都合作。在公司業務需要的情況下，執行董事應根據公司合理要求的具體情況前往該地點。

V.新增第3.06節 補償；董事及高級管理者責任保險 整體閱讀如下

$1,000 + [$1,000 ×（指數回報 + Buffer Amount）]

公司同意，如果執行董事因爲其身份爲公司或其關聯公司的董事、高管或僱員，或因爲他是或曾是公司委託擔任其他公司、合夥企業、合資企業、信託或其他企事業單位（包括涉及僱員福利計劃的服務）的董事、高管、成員、僱員或代理人，而被提起訴訟、或受到威脅要提起訴訟、訴訟或訴訟的行政或調查（每一項均爲「訴訟」），公司應在適用法律和母公司公司章程或章程規定的授權範圍內對執行董事承擔最大限度的賠償責任，遵守所有因合理發生或遭受的費用、負債和損失。

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by the Executive in connection therewith, including, without limitation, attorneys’ fees and disbursements and judgments, and the Company shall advance expenses in connection therewith, to the fullest extent permitted or authorized by applicable law and Parent’s certificate of incorporation or bylaws. The Company shall cover the Executive as an insured under any contract of directors and officers liability insurance that is in effect from time to time covering members of the Board of Directors of Parent. The provisions of this Section 3.06 shall survive any expiration or termination of the Employment Period and continue in effect for so long as the Executive is subject to liability for any of the Executive’s acts and omissions to act occurring during his employment.”

VI.第4.01節。 基本工資 is hereby amended, effective November 7, 2024, by deleting 「$650,000」 from the first sentence thereof and replacing it with 「$900,000」.

VII.The second sentence of SECTION 4.02 獎金 is amended to read in its entirety as follows:

“For calendar years ending prior to the date the Executive becomes President of Parent, his target annual bonus will be 165% of his Base Salary for the year. For calendar years beginning after the date he becomes President of Parent, the Executive’s target annual bonus will be 185% of his Base Salary for the year. For the calendar year during which he becomes President of Parent, the Executive’s target annual bonus will be 165% of the amount of his Base Salary payable for the portion of the year prior to the date he becomes President of Parent and 185% of the amount of his Base Salary payable for the portion of the year that he serves as President of Parent.”

VIII.第5.02節的條款(E)(i)。 無正當理由的終止 被修改如下：「(i)授予日期在2019年3月1日之後且在2024年3月31日之前，以及，」.

IX.第5.02節的條款(F)(i)。 無正當理由的終止 被修改如下：「(i)授予日期在2019年3月1日之後且在2024年3月31日之前，以及，」.

X.第12.12節 全部協議修改爲如下：

「本協議（包括所指的文件）連同2024年11月7日的修正條款構成各方之間的完整協議，並取代任何先前與各方之間以任何方式相關的書面或口頭的理解、協議或陳述，包括但不限於2017年4月7日公司與行政人員簽訂的僱傭協議。」

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本協議內容的主題，包括但不限於2017年4月7日公司與行政人員簽署的僱傭協議等，除本修正條款修改外，協議的所有其他條款和條件將按照其條款完全生效。 本修正將受北卡羅來納州法律管轄，不考慮其中的法律衝突原則。 本修正可分別簽署，每份將被視爲本修正的原件，當所有份被一起考慮時，將被視爲構成同一份修正條款。

各方於上述日期簽署本修正。

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據此證明，本修正。

			ARCH美國MI服務公司
			作者：			董事董事長Michael Schmeiser
						姓名：			Michael Schmeiser
						標題：			艾奇資本保險公司總裁兼首席執行官
			艾奇資本集團（美國）公司
			作者：			/s/ François Morin
						姓名：			François Morin
						標題：			董事
						/s/ David Gansberg
						David Gansberg

                

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