執行就業協議的第一修正案
本執行就業協議的第一修正案（以下簡稱“修改”)於2024年8月16日生效，由鮑曼諮詢集團有限公司（以下簡稱“th 」公司）,以及Gary P. Bowman（以下簡稱“高管”).
鑑於公司與執行官於2021年4月27日簽署了一份執行就業協議（以下簡稱「就業協議」）；並
鑑於公司和高管希望在此部分修改就業協議，如本處明確說明，並在所有其他方面批准和重申就業協議。
因此，鑑於本處所包含的各種承諾和雙方契約以及其他充分而有價值的考慮，雙方公司和高管特此達成如下協議。
第一部分。 定義未在本修訂案中另有定義的大寫字母開頭的術語應按就業協議中規定的含義解釋。
第2節。第4節的修訂。在僱傭協議的第4條(a)的第二句中完全刪除，並在其位置代之以以下第二句：
「在初始期內，執行官的基本薪資將按照以下兩者中較大的值每年增加：(i) 執行官當時的基本薪資的3%，或 (ii) 補償委員會確 定的數額。」
第3節。認證和重申。 僱傭協議的所有其他條款均得到認可和重申，並將繼續有效。
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在此證明，簽署人已於上述日期簽署本協議。
| 鮑曼諮詢集團有限公司。 | ||
| /s/ Robert Hickey | ||
| Robert A. Hickey | ||
| 秘書兼首席法務官 | ||
| EXECUTIVE | ||
| /s/ Gary Bowman | ||
| Gary P. Bowman | ||
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