附錄 10.6
本文件中標有 「[***]」 的某些信息已被省略，因爲這些信息既是 (1) 非重要信息，又是 (II) 註冊人視爲私密或機密的信息。
第 #1 號修正案
工作陳述 #1
本工作聲明 #1 修正案 #1（以下簡稱 「修正案 #1」）於 2024 年 9 月 26 日生效（「修正案 #1 生效日期」），由特拉華州的一家公司 SIGA Technologies, Inc.（以下簡稱 「紐約州」）（以下簡稱 「SIGA」）（以下簡稱 「SIGA」）（以下簡稱 「SIGA」）（以下簡稱 「SIGA」）（以下簡稱 「SIGA」）（以下簡稱 「SIGA」）（以下簡稱 「SIGA」）（以下簡稱 「SIGA」）（以下簡稱 「SIGA」）（以下簡稱 「修正案生效日期」）（均爲 「顧問」）（SIGA和顧問，一個 「當事方」，統稱爲 「雙方」）。
而， SIGA和顧問於2020年10月19日簽訂了諮詢協議，該協議經2022年9月1日諮詢協議第 #1 號修正案修訂（合稱 「協議」）；以及
而， SIGA 和顧問於 2020 年 10 月 19 日簽訂了協議工作聲明 #1（「工作聲明 #1」）；以及
而，SIGA 和顧問現在正在尋求修改工作聲明 #1;
因此， 考慮到協議中及本協議中規定的承諾和共同契約、陳述和保證，雙方協議如下：
|
1. |
這個 付款條款 特此對本節進行全面修訂，內容如下： |
付款條款
諮詢費率：20,000美元/月（「諮詢費率」）。
專業服務費和直接開支的總費用 每月不會超過 20,000 美元 未經SIGA事先書面批准。此 「不超過」 金額包括所有直通費用（例如機票、租車、酒店等）。SIGA同意根據協議第4段規定的條款向顧問支付諮詢費率。即使協議或工作聲明 #1 提前終止，此類付款也應持續到2026年3月31日（「期限」）；前提是，如果SIGA因原因（定義見下文）或（b）顧問自願終止協議或工作說明書 #1，則此類付款將停止。
在SIGA收到戰略準備與反應管理局（ASPR）的徵求建議書（RFP）或信息請求（RFI）後，SIGA應一次性向顧問支付一次性付款，向國家戰略儲備（SNS）提供口服TPOXX，以至少補充SNS保留的現有TPOXX庫存（此類付款，即 「SNS獎金」）。就本修正案 #1 而言，ASPR 在相應網站上發佈此類請求或直接向 SIGA 提供此類請求的副本即可收到 RFP 或 RFI。
|
最後期限 |
觸發事件 |
SNS 獎勵金額 |
|
2025 年 1 月 1 日之前 |
收到 RFP 或 RFI |
$240,000 |
|
2025 年 1 月 1 日 — 2025 年 3 月 31 日 |
收到 RFP 或唯一來源通知 (SSN) |
$180,000 |
|
2025 年 4 月 1 日 — 2025 年 6 月 30 日 |
收到 RFP 或 SSN |
$120,000 |
|
正在關注 2025 年 7 月 1 日 |
收到 RFP 或 SSN |
不適用 |
SNS獎金（如果有）只能支付一次，並應在SIGA收到符合條件的RFP或RFI後的三十（30）天內支付。爲避免疑問，無論是SIGA在2025年1月1日當天或之後收到的RFI，還是2025年7月1日當天或之後收到的RFP，都不會導致SNS獎金的支付。
如果SIGA在2025年7月1日之前無故終止了協議或工作說明書 #1，並且在該日期之前沒有獲得SNS獎勵，則SIGA應向顧問支付SNS獎金（如果有），該獎金應在終止之日SIGA收到RFP時本應支付的SNS獎金（如果有），並在終止之日起三十（30）天內一次性支付。如果協議或工作說明書 #1 在 2025 年 7 月 1 日之前（a）被 SIGA 出於原因終止，或（b）由顧問自願終止，並且在該日期之前未獲得 SNS 獎勵，則顧問在解僱時將喪失獲得 SNS 獎勵的資格。
就本修正案 #1 而言，「原因」 是指以下任何情況的發生：
|
1. |
顧問一再未能或拒絕履行協議或工作說明書規定的顧問職責 #1; |
|
2. |
顧問在履行顧問職責方面構成重大過失或故意不當行爲的任何作爲或不作爲，可以合理預期會對公司或其任何關聯公司的聲譽、業務或業務關係造成重大損害。 |
|
3. |
對公司或其任何關聯公司或其任何客戶、客戶、代理人或員工進行故意和故意的欺詐，或對其造成影響。 |
|
4. |
顧問犯下或起訴顧問犯有 (A) 重罪或 (B) 任何涉及欺騙或欺詐的輕罪（就這些目的而言，「起訴書」，指基於美國的起訴書、可能原因聽證會或初步確定與此類罪行有關的可能或合理理由的任何其他程序）；或 |
|
5. |
顧問嚴重違反協議或工作說明書 #1. |
就本修正案 #1 而言，在 「原因」 的定義中提及的 「顧問」 一詞還應包括埃文·基尼斯利先生。
儘管有上述修改，但工作聲明 #1 和協議的其餘部分將繼續存在，本修正案 #1 絕無意終止工作聲明 #1 或協議，也無意修改工作聲明 #1 或協議中包含的任何其他條款。如果本修正案 #1 與工作聲明 #1 或協議的條款和條件之間存在任何衝突，則雙方同意以本修正案 #1 的條款和條件爲準。
簽名出現在下一頁上。
以下籤署人自上述修正案生效之日起執行本修正案，以昭信守。
西加科技公司潮汐集團有限責任公司
姓名： /s/ Diem Nguyen 姓名：/s/ Evan Knisely
標題： 首席執行官 標題： 創始人
日期： 2024年9月26日 日期： 2024年9月26日