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財政2025年度高管獎金計劃
在2025財政年度，除首席執行官和總裁外的高管有資格獲得高達232,000美元的總獎金。該金額包括基於銷售目標的80,000美元和基於稅前收入目標的80,000美元。針對這些績效目標的潛在支付金額可能爲目標金額的0到120％，取決於實現水平。最高可賺取與環保和社會目標相關的40,000美元：24,000美元與定量績效指標的實現相關（包括與多樣性權益和包容性、資源消耗以及其他排放和環境相關領域有關的指標）；以及最高可賺取16,000美元，基於首席執行官對高管在環保和社會成就方面的自由評估（包括但不限於在控制排放方面取得的進展）。
在2025財政年度，首席執行官有資格獲得高達700,000美元的獎金。該金額包括基於銷售目標的250,000美元和基於稅前收入目標的250,000美元。與這些績效目標相關的潛在支付金額可能爲目標金額的0到120％，取決於實現水平。此外，與環保和社會目標相關的100,000美元可通過實現定量績效指標（如上所述）而獲得。
基準獎金目標不包括外匯變動。最終獎金金額需經薪酬委員會和提名和公司治理委員會批准，包括環保和社會獎金。爲有資格獲得年度獎金，個人必須在發放獎金支票時（11月）受聘於公司。