展覽 10.18

SEAPort娛樂集團股份有限公司。

獨立董事薪酬計劃

本海港娛樂集團公司（“公司”）獨立董事薪酬計劃（本“計劃”) 自即日起生效 2024年10月17日 (the “生效日期”).

年度現金補償

獨立成員將收到以下金額的年度現金補償（“合格董事本公司董事會（以下簡稱「董事會」）特此確定，所有公司董事（以下簡稱「董事」）的意願爲董事會”).

合格董事：	$50,000

審計委員會主席：	$20,000
薪酬委員會主席：	$15,000
提名與公司治理委員會主席：	$12,500
首席獨立董事：	$10,000

非主席審計委員會成員：	$10,000
非主席薪酬委員會成員：	$8,750
非主席提名與公司治理委員會成員：	$5,000

現金保持費支付所有現金保持費將按季度於每季度最後一個月的第十五（15^樓）天支付（如該日爲週末或假日，則在下一個工作日支付）（“支付日期）。如果符合條件的董事在一個完整的日曆季度內未擔任董事或上述適用職位，則應按照該符合條件的董事實際擔任董事或該職位的日曆季度部分進行比例支付。

以股票支付的選舉. 合資格董事可以選擇（“股票選擇“）以全額（但不少於全額）獲得他們所有的現金保留金，以完全歸屬的股份（在股權激勵計劃中定義（如下所述））（“選擇獎勵”）。除非合資格董事以公司規定的形式在適用支付日前至少三十（30）天以書面形式另行選擇，否則上述保留金將以現金支付。合資格董事有權將任何此類股票選擇設爲持續選擇，並有權在任何時候以公司規定的形式以書面形式更改其持續選擇，只要請求在適用支付日前至少三十（30）天內提出。選擇獎勵將在相應的現金保留金本來會支付的支付日授予，選擇獎勵所涉及的股份數量應等於本來會支付給合資格董事的現金金額除以支付日的公平市場價值（在股權激勵計劃中定義）。儘管如此，如果合資格董事與公司之間的服務在適用支付日前終止，則該選擇獎勵將不會以股份支付，相應的保留金將改爲以現金支付。

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股權補償


初始獎勵：	每位於2024年8月1日被任命爲董事會的合格董事將在2024年10月18日自動授予一份完全歸屬的股份，價值等於16,712美元（“初始獎勵”).
季度獎勵：	在生效日期後每個付款日期時，所有符合條件的董事如仍繼續擔任董事，便會在該付款日自動獲得一項價值25,000美元的完全歸屬的股份獎勵（每項稱爲“季度獎勵”與初始獎勵及任何自選獎勵合稱爲“Awards”）；前提是，如某符合條件的董事在整個日曆季度內未擔任董事，則該符合條件董事所獲的季度獎勵將按其實際擔任董事的日曆季度部分進行比例分配。儘管有前述規定，若符合條件的董事在某日曆季度內與公司服務關係於相應的季度獎勵付款日前終止，則該季度獎勵將不會以股份支付，而是將相應的季度獎勵以現金形式支付。

公司已經或將會償還執行官在終止日期之前發生的符合公司時時旅行、娛樂和其他業務費用政策的所有未償還費用，但需符合公司對報告和記錄此類費用的要求，包括但不限於根據執行官作爲公司任何子公司的董事的服務所發生的費用。執行官無論是否簽署本協議，均有權獲得這些費用的賠償。

公司應根據公司隨時生效的標準費用報銷政策，向董事會每位成員報銷其因擔任公司職務而產生的合理業務費用。

雜項

爲了確定每個獎勵所涉及的股份數量該贈款的美元價值應除以贈款日期的股份公允市場價值（如《股權激勵計劃》中所定義），如果贈款日期不是交易日，則取前一個交易日的市值，並向上舍入到最接近的整股。

根據本計劃授予的獎勵應受公司2024年股權激勵計劃或授予時適用的其他公司股權激勵計劃的約束（該計劃可隨時修訂，稱爲“股權激勵計劃”) 並且，在公司確定的範圍內，條款應以董事會或董事會指定的委員會規定的書面協議形式列出。

儘管本計劃中有任何相反的規定，所有現金報酬和根據本計劃可能授予的獎勵將受制於《股權激勵計劃》中規定的任何非員工董事補償限制，該計劃不時生效。

生效、修訂、修改和終止

本計劃應自生效日期起生效，並自生效日期起替代並取代公司以往的所有董事補償計劃（如有）。本計劃可由董事會在任何時間和不時地自行決定進行修訂、修改或終止。