0001564708false00015647082024-11-072024-11-070001564708us-gaap:CommonClassAMember2024-11-072024-11-070001564708us-gaap:CommonClassBMember2024-11-072024-11-07

美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
 
表格 8-K
當前報告
根據《1934年證券交易法》第13條或第15(d)條款
報告日期(報告的最早事件日期): 2024年11月7日
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資訊公司
(註冊人名稱如章程所述)
     
特拉華州 001-35769 46-2950970
(州或其他司法管轄區
的公司註冊)
 (委員會
 文件編號)
 (IRS僱主
識別號.)
 
美洲大道1211號, 紐約, 紐約 10036
(主要經營辦公室的地址,包括郵政編碼)
 
(212) 416-3400
(註冊人的電話號碼,包括區號)

如果8-k表格的提交旨在同時滿足註冊人在以下任何條款下的提交義務,請勾選下面相應的框。
根據證券法第425條的規定(17 CFR 230.425)書面通信
根據交易所法案第14a-12條(17 CFR 240.14a-12),徵詢資料。
根據交易所法第14d-2(b)條款的預備通信(17 CFR 240.14d-2(b))
根據交易所法案(17 CFR 240.13e-4(c))第13e-4(c)條款的開始前通信
根據《證券法》第12(b)節註冊的證券:
每一類股票的名稱交易代號註冊的每個交易所名稱
A類普通股,面值$0.01每股 NWSA 納斯達克全球精選市場
B類普通股,面值每股0.01美元NWS納斯達克全球精選市場
請用勾選符號表示申報人是否符合《1933年證券法》第405條(第230.405章)或《1934年證券交易法》第120億2條(第2401.2億2章)中對新興成長企業的定義。
新興成長公司
如果是新興成長型企業,在符合任何依據證券交易法第13(a)條所提供的任何新的或修改的財務會計準則的遵循的延伸過渡期方面,是否選擇不使用覈準記號進行指示。☐



項目2.02    運營結果和財務控制項。
2024年11月7日,新聞公司(“公司”)發佈了截至2024年9月30日的季度財務結果。本公司發佈的新聞稿的副本附在本8-k表格的附錄99.1中,並通過引用併入此處。
本項2.02中的信息,包括附錄99.1,不應被視爲根據1934年證券交易法(《交易所法》)第18條的目的而“提交”,也不得以任何形式被用作對1933年證券法(《證券法》)或交易所法的任何提交的引用,除非在該提交中明確通過具體引用予以說明。

項目5.02 董事或某些高管的離職;董事的選舉;某些高管的任命;某些高管的薪酬安排。
2024年11月7日,公司宣佈蘇珊·帕努奇奧將於2025年1月1日離開財務長的職位,接任者爲拉瓦尼亞·尚德拉謝卡爾。帕努奇奧女士將繼續擔任高級顧問,直到2025年6月29日,以幫助確保平穩過渡並支持新任財務長。
Chandrashekar女士,52歲,在國際金融和投資者關係方面擁有近30年的經驗,最近擔任帝亞吉歐 plc的財務長,任期爲2021年至2024年9月,此前她從2020年到2021年擔任全球投資者關係負責人,2018年至2021年擔任帝亞吉歐北美的財務長。她還曾在寶潔公司和Mondelēz International, Inc.擔任高級財務職位。Chandrashekar女士與公司的任何董事或高管沒有家庭關係,並且自公司的上一個財政年度開始以來,Chandrashekar女士或其直系親屬與公司之間沒有任何需要根據S-k條例第404條披露的交易。

在2024年11月7日,公司與Ms. Panuccio簽署了一份分離協議,該協議規定Ms. Panuccio將繼續服務至2025年6月29日,並支付她與公司於2023年5月11日簽署的僱傭協議中規定的分離福利,除了Ms. Panuccio的2025財年的年度獎金將根據該財年的實際績效結果進行計算(而不是根據目標績效水平)。這些分離福利需遵守Ms. Panuccio在其僱傭協議中包含的保密、不貶損和不招攬的契約,而分離協議包含了慣常的索賠釋放條款。

關於她的任命,2024年11月7日,Chandrashekar女士與公司簽署了一份勞動協議("Chandrashekar協議"),協議期限自2025年1月1日起至該生效日期的第三個週年紀念日。Chandrashekar協議規定(i) 年薪爲1,400,000美元;(ii) 年度獎金目標爲2,500,000美元;以及(iii) 年度長期股權激勵的目標授予價值爲2,600,000美元;Chandrashekar女士的目標薪酬中約有78%是“風險”補償。Chandrashekar協議還規定了一次性股權獎金,目標授予價值爲2,600,000美元(將70%以績效股票單位和30%以限制性股票單位的形式授予),以及500,000美元的支付,以協助Chandrashekar女士搬遷至紐約市大都市地區。所有獎金支付和股權授予均受公司的追索政策的約束。

如果錢德拉謝卡女士的僱傭關係被公司終止,且非因原因(如錢德拉謝卡協議中定義)、死亡或殘疾,或者因錢德拉謝卡女士因合理理由(如錢德拉謝卡協議中定義)終止,則錢德拉謝卡協議規定,錢德拉謝卡女士將獲得 (i) 她當時的基本工資和目標年終獎金,按與她繼續僱傭 24 個月後的終止日期相同的方式支付;(ii) 針對終止財政年度的部分目標年終獎金(“按比例年終獎金”);(iii) 繼續按與她在終止日期後的兩年繼續僱傭的方式授予之前的股權激勵獎勵的歸屬;(iv) 根據1985年修訂的《綜合預算協調法》的公司支付的保險費,爲高管及其符合條件的受撫養人提供高達 18 個月的保險,至終止日期。 如果錢德拉謝卡女士的僱傭因她的死亡或殘疾而終止,她或其受益人或遺產(視情況而定)將有權獲得: (i) 薪資續付最長達 12 個月(在殘疾的情況下,其他福利也會繼續);(ii) 任何按比例年終獎金;(iii) (A) 在殘疾的情況下,按適用計劃文件的條款處理她的未償股權激勵獎勵,或 (B) 在死亡的情況下,繼續按與她在終止日期前授予的股權激勵獎勵的相同方式將其歸屬延續到終止日期後一年。 如果在 2028 年 1 月 1 日按照錢德拉謝卡協議完成任期後,公司未向錢德拉謝卡女士提供新的僱傭協議,且條款至少與錢德拉謝卡協議中的條款同樣有利,並且錢德拉謝卡女士隨後被無故終止,則她將有權根據與無故終止有關的上述支付和福利(使用在終止之前立即生效的相同基本工資和目標年終獎金)。



to the expiration of the term on January 1, 2028). Payment of any compensation or benefits upon termination is subject to Ms. Chandrashekar’s execution of the Company’s then-standard separation agreement and general release and continued compliance with the terms therein. The Chandrashekar Agreement contains confidentiality, non-competition and other covenants to protect the Company.

In addition, the Chandrashekar Agreement provides that if Ms. Chandrashekar is entitled to receive any “excess parachute payments” under Section 280G of the Internal Revenue Code of 1986, as amended, in connection with a change in control, those payments will either be (i) reduced below the applicable threshold or (ii) paid in full, whichever is more favorable for Ms. Chandrashekar on a net after-tax basis. Ms. Chandrashekar is not entitled to any golden parachute excise tax or other tax “gross-up” payments.

Also on November 7, 2024, Kelly Ayotte informed the Company of her decision not to stand for re-election as a Director of the Company at the 2024 annual meeting of stockholders and any adjournment or postponement thereof (the “2024 Annual Meeting”) in connection with her election as the Governor of New Hampshire. Ms. Ayotte’s decision to depart from the Board did not result from any disagreement with the Company on any matter relating to its operations, policies or practices. Ms. Ayotte will continue to serve on the Board until the time of the 2024 Annual Meeting. Effective as of Ms. Ayotte’s departure, the size of the Board shall be reduced to six members.

Ms. Ayotte had been included as a nominee of the Board in the Company’s definitive proxy statement and proxy card for the 2024 Annual Meeting. In light of her anticipated departure from the Board, Ms. Ayotte is no longer standing for re-election to the Board at the 2024 Annual Meeting, and the Company’s proxy materials are hereby deemed amended to remove Ms. Ayotte as a nominee for the 2024 Annual Meeting. The Company’s slate of nominees otherwise remains unchanged. Previously voted proxies remain valid, other than with respect to Ms. Ayotte as she is no longer standing for re-election, and those eligible to vote at the 2024 Annual Meeting may continue to use their proxy cards to vote their shares as to the Board’s remaining nominees and the other matters being voted on at the 2024 Annual Meeting.

Item 7.01    Regulation FD Disclosure.

A copy of the Company’s press release announcing the change in the Company’s Chief Financial Officer is attached as Exhibit 99.2 to this Form 8-K and incorporated herein by reference.

The information in this Item 7.01, including Exhibit 99.2, shall not be deemed “filed” for purposes of Section 18 of the Exchange Act, or incorporated by reference in any filing under the Securities Act or the Exchange Act, except as shall be expressly set forth by specific reference in such filing.

Item 9.01    Financial Statements and Exhibits.

(d) Exhibits.

Exhibit No.Description
99.1
99.2
104Cover Page Interactive Data File (embedded within the Inline XBRL document).



SIGNATURES
Pursuant to the requirements of the Securities Exchange Act of 1934, the registrant has duly caused this report to be signed on its behalf by the undersigned hereunto duly authorized.
 
    
 NEWS CORPORATION
(REGISTRANT)
 
   
 By: /s/ Michael L. Bunder
   Michael L. Bunder
   Senior Vice President, Deputy General Counsel and Corporate Secretary
Dated: November 7, 2024