激勵性股票期權協議
在 EVENTBRITE, INC. 旗下
2018 年股票期權和激勵計劃
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2018 年股票期權和激勵計劃
期權持有人被授予以下購買Eventbrite, Inc.股票的選擇權：
期權名稱：%%FIRST_NAME%-% %%LAST_NAME%-%
期權股票數量：%%TOTAL_SHARES_GRANTED，'999,999,999'%-%
每股行使價：%%OPTION_PRICE，” 999,999.99'%-% （如果是 10% 的所有者，則爲 FMV 的 110%）
授予日期：%%OPTION_DATE，'MONTH DD，YYYYY'%-%
歸屬開始日期：%%VEST_BASE_DATE，'MONTH DD，YYYYY'%-%
到期日期：%%EXPIRE_DATE_PERIOD1，'MONTH DD，YYYYY'%-%
根據截至本文發佈之日修訂的Eventbrite, Inc.2018年股票期權和激勵計劃（「計劃」），Eventbrite, Inc.（「公司」）特此向上述期權持有人授予期權（「股票期權」），在上面規定的到期日或之前購買面值爲每股0.00001美元的A類普通股的全部或部分股份（「股票期權」）（「公司股票」），按上述規定的每股期權行使價計算，但須遵守此處和本計劃中規定的條款和條件。
1.鍛鍊時間表。在該部分可行使之前，不得行使該股票期權的任何部分。除下文另有規定外，管理人（定義見本計劃第2節）酌情加快下述行使時間表的前提下，只要期權持有人在該日期仍是公司或子公司的員工，本股票期權就可以在指定日期行使以下數量的期權股，前提是署長應有專屬的自由裁量權來決定如何 休假或其他類似變更或期權持有人就業狀況的變更會影響股票期權：
行使日期 | 可行使的期權數量遞增* | ||||
%VEST_DATE_PERIOD1，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD1, '999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD2，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD2，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD3，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD3，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD4，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD4，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD5，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD5，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD6，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD6，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD7，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD7，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD8，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD8，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD9，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD9，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD10，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD10，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD11，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD11，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD12，'月日，YYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD12，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD13，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD13，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD14，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD14，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD15，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD15，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD16，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD16，'999,999,999'%-% | ||||
%VEST_DATE_PERIOD17，'月日，YYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD17，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD18，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD18，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD19，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD19，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD20，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD20，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD21，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD21，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD22，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD22，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD23，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD23，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD24，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD24，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD25，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD25，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD26，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD26，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD27，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD27，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD28，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD28，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD29，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD29，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD30，'月日，YYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD30，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD31，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD31，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD32，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD32，'999,999,999'%-% | ||||
%VEST_DATE_PERIOD33，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD33，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD34，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD34，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD35，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD35，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD36，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD36，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD37，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD37，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD38，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD38，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD39，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD39，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD40，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD40，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD41，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD41，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD42，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD42，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD43，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD43，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD44，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD44，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD45，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD45，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD46，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD46，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD47，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD47，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD48，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD48，'999,999,999'%-% | ||||
2
* 每年最高爲 100,000 美元。
一旦可行使，本股票期權應繼續在到期日營業結束之前的任何時間或時間行使，但須遵守本協議和本計劃的規定。
2.運動方式.
(a)期權持有人只能通過以下方式行使本股票期權：在本股票期權到期日當天或之前，期權持有人可以不時向管理人發出書面通知，表示他或她選擇購買在發出此類通知時可購買的部分或全部期權股份。本通知應具體說明要購買的期權股的數量。
期權股份的購買價格可以通過以下一種或多種方法支付：（i）以現金、經認證的或銀行支票或其他管理人可以接受的工具支付；（ii）通過交付（或證明所有權）期權持有人在公開市場上購買的股票或期權持有人實益擁有的股票，然後不受任何公司計劃的任何限制，而且以其他方式滿足管理人可能要求的任何持有期；或 (iii) 期權持有人可能要求的任何持有期向公司發出正確執行的行使通知，並向經紀人發出不可撤銷的指示，要求其立即向公司交付現金或應付且公司可以接受的支票，以支付期權購買價格，前提是如果期權持有人選擇按規定支付期權購買價格，則期權持有人和經紀人應遵守管理人規定的賠償協議和其他協議，作爲此類付款程序的條件；或 (iv) (i)、(的組合)(ii) 和 (iii)付款工具將在收款後收到。
根據公司或期權股份過戶代理人的記錄，向期權持有人的轉讓將取決於：(i) 公司從期權持有人那裏收到上述期權股份的全部收購價格，(ii) 滿足本協議或本計劃或任何其他協議或法律條款中包含的任何其他要求，以及 (iii) 公司收到任何協議、聲明或其他證據公司可能會要求自己確信股票的發行是根據行使股份購買的本計劃下的股票期權以及隨後對股票的任何轉售都將遵守適用的法律和法規。如果期權持有人選擇通過認證方法支付先前擁有的股票的購買價格，則行使股票期權時轉讓給期權持有人的股票數量應扣除經證實的股份。
(b)行使本股票期權時購買的股票應根據公司或過戶代理人的記錄轉讓給期權持有人，前提是管理人遵守了與此類轉讓有關的適用法律或法規的所有要求以及本協議和本計劃的要求。署長對此類遵守情況的決定爲最終決定，對該決定具有約束力
3
期權人。期權持有人不得被視爲受本股票期權約束的任何股票的持有人或持有人的任何權利，除非公司或過戶代理人應將股份轉讓給期權持有人，並且期權持有人的姓名應作爲公司賬簿上的登記股東登記。因此，期權持有人應擁有此類股票的全部表決權、分紅權和其他所有權。
(c)任何時候可以行使本股票期權的最低股票數量應爲100股，除非行使該股票期權的股票數量是當時根據該股票期權可行使的股票總數。
(d)無論本協議或本計劃有任何其他規定，在本協議到期日之後，本股票期權的任何部分均不可行使。
3.終止僱傭關係。如果期權持有人被公司或子公司（定義見本計劃）終止，則行使股票期權的期限可能會提前終止，如下所述。
(a)因死亡而解僱。如果期權持有人因期權持有人去世而終止聘用，則該期權持有人的法定代表人或受遺贈人可以在自去世之日起的12個月內行使該股票期權的任何部分，如果更早，則在去世之日起的12個月內，直到到期日。本股票期權中在死亡之日不可行使的任何部分應立即終止，不再具有進一步的效力或效力。
(b)因殘疾而解僱。如果期權持有人因殘疾而終止僱傭關係（由管理人決定），則期權持有人可以在自殘疾之日起12個月內行使該股票期權的任何部分，在終止僱用之日可行使的範圍內，自殘疾之日起12個月內或直到到期日（如果更早）。本股票期權中在殘疾之日不可行使的任何部分應立即終止，並且不再具有進一步的效力或效力。
(c)因故解僱。如果期權持有人因故解僱，則該股票期權在該日期未償還的任何部分應立即終止，不再具有進一步的效力。就本文而言，除非公司與期權持有人之間的僱傭協議中另有規定，否則 「原因」 是指管理人作出的決定 期權持有人因以下原因被解僱：(i) 期權持有人嚴重違反期權持有人與公司之間的任何協議；(ii) 期權持有人對重罪或涉及道德敗壞的罪行被定罪、起訴或抗辯；或 (iii) 期權持有人的任何重大不當行爲或故意和故意不履行（殘疾原因除外）eee 對公司的職責。
(d)其他終止。如果期權持有人因期權持有人死亡、殘疾或原因以外的任何原因解僱，除非管理人另有決定，否則在該日未償還的股票期權的任何部分均可在解僱之日行使的範圍內，爲期三個月行使
4
從終止之日起或直到到期日（如果更早）。本股票期權中在終止之日不可行使的任何部分應立即終止，不再具有進一步的效力或效力。
署長對期權持有人終止僱用原因的決定應是決定性的，對期權持有人及其代表或受讓人具有約束力。
4.計劃成立。無論此處有任何相反的規定，本股票期權均應受本計劃的所有條款和條件的約束和約束，包括本計劃第2（b）節中規定的署長的權力。除非本協議中另有不同的含義，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。
5.可轉移性。本協議是期權持有人的個人協議，不可轉讓，除遺囑或血統和分配法外，不得通過法律或其他方式轉讓。在期權持有人的生命週期內，該股票期權只能由期權持有人行使，此後只能由期權持有人的法定代表人或受讓人行使。
6.股票期權的狀態。根據經修訂的1986年《美國國稅法》（「《守則》」）第422條，該股票期權旨在符合 「激勵性股票期權」 的資格，但公司不聲明或保證該股票期權符合該條件。期權持有人應諮詢自己的稅務顧問，了解該股票期權的稅收影響以及根據《守則》第422條獲得優惠所得稅待遇的必要要求，包括但不限於持有期要求。如果本股票期權的任何部分不符合 「激勵性股票期權」 的資格，則該部分應被視爲不合格股票期權。如果期權持有人打算處置或確實處置任何期權股票（無論是通過出售、贈送、轉讓還是其他方式）在向其轉讓此類股票後的一年內，或者在本股票期權授予後的第二天開始的兩年內，他或她將在處置後的30天內通知公司。
7.預扣稅款。期權持有人應在不遲於出於聯邦所得稅目的行使本股票期權成爲應納稅事件之日起向公司付款或做出令管理人滿意的安排，以支付法律要求因此類應納稅事件預扣的任何聯邦、州和地方稅。公司有權通過從向期權持有人發行的股票中預扣一定數量的股票，使公允市值總額足以滿足應付的最低預扣額，從而全部或部分履行最低要求的預扣稅義務。
8.沒有義務繼續工作。根據本計劃或本協議，公司或任何子公司均沒有義務繼續僱用期權持有人，本計劃和本協議均不得以任何方式干涉公司或任何子公司隨時終止對期權持有人的僱用的權利。
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9.整合。本協議構成雙方之間關於本股票期權的完整協議，取代了雙方先前就該標的達成的所有協議和討論。
10.數據隱私同意。爲了管理本計劃和本協議以及實施或安排未來的股權補助，公司、其子公司和關聯公司及其某些代理人（統稱爲 「相關公司」）可以處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保障或其他身份證號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或理想的其他信息（「相關信息」）。通過簽訂本協議，期權持有人 (i) 授權公司收集、處理、註冊和向相關公司轉讓所有相關信息；(ii) 放棄期權持有人可能擁有的有關相關信息的任何隱私權；(iii) 授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；(iv) 授權將相關信息轉移到相關公司認爲適當的任何司法管轄區。期權持有人應有權訪問相關信息，並有權更改相關信息。相關信息將僅根據適用法律使用。
1.通告。本協議下的通知應在公司的主要營業地點郵寄或交付，並應通過公司存檔的地址郵寄或交付給期權持有人，無論哪種情況，均應寄至一方隨後可能以書面形式向另一方提供的其他地址。
以下籤署人特此接受上述協議，並同意其條款和條件。根據公司對期權持有人的指示（包括通過在線接受流程）以電子方式接受本協議是可以接受的。
選項：Eventbrite, Inc.
作者： 
%%FIRST_NAME%-% %%LAST_NAME%-%
%%OPTION_DATE，'DD 月份，YYYYY'%-%職位：首席財務官
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