EX-10.2 3 pgc-ex10_2.htm EX-10.2 EX-10.2

 

展品10.2

幽靈股份單位

(基於時間)

授予者

PEAPACk-GLADSTONE FINANCIAL CORPORATION

之下

PEAPACk-GLADSTONE 金融公司

2024虛擬股份計劃

本幽靈股單位獎勵協議（"協議）在每一方面都將受到Peapack-Gladstone金融公司2024虛擬股份計劃（"401(k)計劃的僱主貢獻）的規定約束，Peapack-Gladstone金融公司（"公司本協議的受益人（“參與者”）特此接受獎勵（“獎勵”）鬼影股份單位（“虛擬股份單位”）在此之下所作的，受計劃和本協議所有條款和規定約束，並同意計劃的解釋和本協議解釋由委員會根據委員會任命的計劃管理計劃進行。委員會”) or the Board of Directors of the Company (“董事會”) shall be final, binding and conclusive upon the Participant and the Participant’s heirs, legal representatives, successors and permitted assigns. A copy of the Plan has been provided to the Participant. Except where the context otherwise requires, the term 「Company」 shall include the parent and all present and future subsidiaries of the Company as defined in Section 424(e) and 424(f) of the Internal Revenue Code of 1986, as amended from time to time (the “代碼”). Capitalized terms used herein but not defined shall have the same meaning as in the Plan.

1.
Name of Participant:

 

2.
授予日期:

 

3.
Total number of Phantom Stock Units subject to this Award:

 

4.
虛擬股單位的歸屬日期： ________________________

5.
解除限制加速除非本協議另有規定，根據計劃第4.1節（與計劃第4.2節定義的控制權變更相關）或計劃第2.5節（在養老（如計劃第9.1（s）定義）, 殘疾（如計劃第9.1（k）定義）或死亡事件發生時，歸屬將自動加速。

 

6. 獎勵的結算。 已歸屬的虛擬股單位將通過現金價值結算，其價值將等同於決定日期（如計劃第9.1（i）定義）。現金支付將在「75」天之內進行，這是在上述第4段中確定的）。兌現日期” （根據上述第4段確定）。

7. 控制變化。

根據計劃第4.2節中定義的控制變更事件，在發生控制變更事件後，參與者持有的所有幻影股票單位將依照計劃第4.1節的規定獲得激勵。幻影股票單位的現金價值將在激勵後七十五（75）天內支付給參與者。

8. 特定企業交易的影響。 如果公司實施計劃，該計劃涉及任何資本重組、股份重分類、前向或後向股票拆分、重組、合併、整合、分拆、組合或公司普通股或其他證券的交換、股利或其他特殊和非經常性股利或分配（無論以現金、證券或其他財產形式）、清算、解散，或股份數量的增加或減少（如計劃第3.2節中定義的股份）未經償付，或類似的企業交易或事件，那麼委員會可據其唯一判斷，根據計劃第3.2節的規定，調整本協議的條款和條件（包括授予的幻影股票單位的價值和數量）至適當的水平。

9. 解除幻影股票單位和加速激勵根據《第7節（與控制權變更有關）中提前激勵或解除，或由於以下原因之一，本幻影股票單位將在激勵日激勵，除非提前激勵或解除：

9.1 死因根據計劃9.1（v）節中對參與者由於身故而正式離職的定義，本幻影股票單位將在參與者離職時完全激勵。幻影股票單位的現金價值將在參與者離職後七十五（75）天內支付。

9.2 殘疾如果參與者因殘疾原因與服務分開，則此幻影股票單位將完全授予。幻影股票單位的現金價值將在參與者服務分開後不遲於七十五（75）天內支付。

9.3 養老如果參與者因退休原因與服務分開，則此幻影股票單位將完全授予。幻影股票單位的現金價值將在參與者服務分開後不遲於七十五（75）天內支付。

9.4 因原因終止. 如果參與者的服務因「計劃」第9.1（d）節所定義的原因而終止，此幻影股票單位將立即終止，並不再具備法律效力。董事會應有權和酌情決定參與者的僱傭是否因上述原因而終止。

9.5 其他終止情況. 如果參與者的服務自願或因退休、死亡、殘疾、非因無正當原因的強制終止或按照「計劃」第9.1（n）節規定的正當原因辭職，在變更控制後兩年內終止，則此幻影股票單位將立即終止，並不再具備法律效力。

10. 其他。

10.1 任何幻影股票單位都不會賦予參與者作爲公司股東的任何權利。

10.2 除非經公司和參與者簽署的書面文件證明，否則本協議不得修改或以其他方式修改，除非修改或變更必須遵守適用法律；前提是，此類修改或變更不會損害或削減參與者根據本協議享有的利益或權利。

10.3 除非委員會另有規定，計劃下的幻影股票單位不得轉讓，除非按遺囑或繼承和分配法律或根據合格國內關係命令進行轉讓。

10.4 本獎勵將按照新澤西州的法律進行管理。

10.5 授予這一幻影股票單位並不賦予參與者被任何子公司或公司僱用或服務的權利。

[隨附簽名頁面]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

爲證明，公司已以其名義並代表其於上述幻影股票單位授予日期執行此文件。

PEAPACk-GLADSTONE FINANCIAL CORPORATION

簽署人：

它是：

參與者接受

簽署人特此接受上述幽靈股票單位，並同意本處條款和條件，包括Peapack-Gladstone Financial Corporation 2024幽靈股票計劃的條款和規定。簽署人特此確認已收到該計劃的副本。

參與方