展品10.1
第三修正案
该基金
AMEDISYS，INC. 2018全权激励补偿计划
本第三次修正案（本“修正案”）于2024年7月31日由Amedisys，Inc.（以下简称“公司”）董事会薪酬委员会（以下简称“委员会”）制定，根据计划第19条的授权对Amedisys，Inc. 2018全权激励补偿计划（以下简称“计划”）进行修正。
鉴于公司设立并维护该计划，并可能不时修订和/或重新制订；
鉴于根据计划的第19节，允许委员会根据其中规定修改计划，无需股东批准；和
鉴于，委员会现在希望修改计划，自公司与联合健康集团合并（“合并”）的结束日期前一天起生效，但前提是该合并如期完成，以便在期权到期时自动行使那些“虚值”的期权。
现在，因此对于在有效日期留存的奖励，计划在合并完成后立即生效的情况下，经修改如下：
1.
计划第8节现通过添加新的第8.6小节进行修改，修改如下：
8.6. 某些到期期权的自动行使。 除本计划、任何奖励通知书或奖励协议（本节8之外）之外的任何规定外，在所有或部分未到期期权的最后交易日，如果在这一天的交易结束时，普通股的每股公允市值超出期权每股行权价至少$0.01（此到期部分为此类实值期权，自动行权期权），则认股人应被视为已经根据本第8.6节的规定在交易结束时自动行使此类自动行权期权（在此前未行使、没收或终止），如有自动行使，公司应减少发给认股人的普通股数，以满足（1）认股人对自动行权期权的行权价义务和（2）在自动行使时扣除的最低金额的税款义务（或不会对公司造成不利会计后果的其他税率），除非委员会认为以符合公允市值的普通股向上述负担义务的不同满足方法实际可行且明智，日期为行使之日的交易结束时。
根据董事会确定的程序，认股人可以提前书面通知公司的记录保管人，表示不希望自动行使此类自动行权期权。本第8.6节不适用于任何期权，因该节导致期权无法符合适用法律下的优惠税收待遇。公司可自行决定随时停止自动行使期权。
2.
本修订中使用的大写术语且未在此处定义的，应具有计划中规定的含义。
3.
如果合并未结束，则此修正案将无效且不具有效力。
除非以上特别规定，计划条款将继续完全有效。
鉴此，委员会已于上述首次指定日期制定并执行本修正案。
阿米斯公司
签署人: /s/Teresa L. Kline
姓名: Teresa L. Kline
职务: 报酬委员会主席
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