Chimerix, Inc.
非經理董事酬金政策
Last Modified Effective as of June 20, 2024
董事會的每位成員（「董事會”) who is not also serving as an employee of Chimerix, Inc. (“chimerix）或其任何子公司（每位成員即為“董事”合格董事”）將根據此非董事董事報酬政策為其董事會服務獲得補償。本政策可由董事會或董事會報酬委員會自行酌情隨時進行修訂。
年度現金補償
下述年度現金報酬金額將以相等的季度分期支付，逾期支付，即每次服務發生的財政季度最後一天支付。如果符合資格的董事於非財政季度首日生效的時間加入董事會或董事會委員會，則根據所服務的適用財政年度天數按比例定為下述每年保留者，其印花稅金額每季度均指定，在符合資格的董事提供服務的第一個財政季度支付按比例的金額，然後之後每季度定期支付完全款項。所有年度現金費用支付後即確認生效。
1. 年度董事服務固定酬金:
所有董事有資格的: $40,000
2. 年度主席服務保留者（此為年度董事會服務保留者之外）: $35,000
3. 除了年度董事會服務保留費外，還有年度獨立董事服務保留費: $35,000
4. 年度委員會成員服務津貼:
審核委員會成員: $10,000
b. 報酬委員會成員：$7,500
c. 提名及公司治理委員會成員：$5,000
5. 取代年度委員會服務保留費的年度委員會主席服務保留費:
a. 審計委員會主席：$20,000
b. 報酬委員會主席：$15,000
董事會提名及企業治理委員會主席：$10,000
1.
股權報酬
以下所設定的股權補償將根據2024年Chimerix股權激勵計劃或後續計劃（“或者為法定目的而成立的人士，其業務或活動（“法定機構”）包括對各種公共機構的員工福利計劃、養老金計劃、保險計劃開展投資基金管理；”）設立。根據本政策發放的所有期權將是非法定股權期權，其行使價格等於Chimerix基本股票的公平市值（如計劃中所定義）於授予日期的100%，並在授予日期後十年內到期（根據計劃中提供的提前終止與服務終止相關）。普通股 提供 一旦服務終止（除非是因為其他原因（按照計劃中的定義）），發帖終止行使期將是以下兩者中較早的一個，(i) 從終止日期起的三年，或(ii) 期權到期日期。
1. 初始授予。在合資格董事首次當選董事會的日期(如果該日期不是市場交易日，則在此之後的第一個市場交易日)，合資格董事將自動獲得權利，無須董事會或董事會的報酬委員會採取進一步行動，即被授予一份購買10萬股的期權。 期權所持股份的三分之一將在授予之日起一年後的周年紀念日上生效，其餘股份將在之後24個等額月份分期生效，這使得期權在授予之日起的第三周年上獲得全部授權，前提是合資格董事持續服務（按照計劃中的定義）直至每個授權日期和將在完全生效時受到一次控制變化（按照計劃中的定義）。
2. 年度授予在每次Chimerix年度股東大會的日期，每位合資格董事將自動獲得權利，無須董事會或董事會的報酬委員會採取進一步行動，即被授予一份購買6萬股的期權。 期權所持股份將在以下情況中早生效，(i) 授予之日的周年紀念日，或(ii) 授予之日後，至少比前一次年度股東大會進行50週，並且下一次Chimerix的年度股東大會日期的日期授權行使，前提是合資格董事持續服務（按照計劃中的定義）直至每個授權日期，並且進一步條件是該期權將在出現控制變化（按照計劃中的定義）時完全生效。
2.