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2024年9月27日

 

 

詹姆斯·卡塞拉

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親愛的吉姆：

 

我們很高興地向您提供與Trevi Therapeutics，Inc.（以下簡稱「公司」或「Trevi」）的僱傭機會，該機會的條款和條件在本信中描述。如果您接受此提議，請在2024年9月30日（星期一）之前簽署、註明日期並返回一份簽署的信件副本。

 

職位. 您將擔任 首席發展官 您將承擔該職位的職責（以及您主管分配或委派給您的其他職責）。您的監督將是公司首席執行官兼總裁。

 

條款您的僱傭將於 2024年9月30日，星期一， 「開始控件」，您的僱傭是隨意的。這意味着您和公司都有權在任何時候出於任何理由結束僱傭關係。與所有其他員工一樣，您的僱傭在各方面都要遵循公司的僱傭政策，這些政策可能會不時更改。本信函不應被解釋爲明示或暗示與您建立任何特定期限的僱傭協議，並且不會以任何方式改變公司的隨意僱傭政策。

 

補償. 作爲全職豁免員工，您的薪酬將爲：

 

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基本薪資您的基本工資將按每雙週支付週期18,461.54美元的標準計算（年化後等於 $480,000），按照公司的常規工資發放流程支付，並需扣除所有適用的扣款和預扣稅。由於您的開始控件，您將無法在2025年第一季度的這一週期獲得年度審查。

 

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年度激勵獎金在每個財年結束後，並需經公司董事會全權批准，您將有資格獲得年度激勵獎金，該獎金基於您的表現和公司的表現，由公司全權決定，在相關財年內。您的目標年度激勵獎金機會最高應爲 40% 您年化基本工資的百分之

 

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Trevi股權獎勵： 在您的開始控件之日，您將獲得一項購買公司普通股的股票期權（「期權」），根據公司的2019年股權激勵計劃（「計劃」）。期權的行使價格將等於公司董事會在期權授予日（「授予日」）確定的普通股的公允市場價值。 400,000 股份

 

在授予日期後，公司和您應相互簽署並交付公司的標準股票期權協議，以證明期權及其條款。 期權應受計劃、您的股票期權協議以及任何其他您將成爲或需成爲根據計劃條款的協議的條款、規定和轉移限制的約束和管理。

 

您可能會不時獲得額外的股權授予，具體根據正常的業務實踐以及董事會的全權裁量。任何未來股權授予的條款將與授予它們的計劃一致，以及授予獎勵的適用協議的條款。

 

 

 

離職賠償根據公司的高管離職福利和留任計劃的條款和條件，您有資格獲得離職福利，該計劃可能會不時修訂。

 

附表. 您將有資格在混合工作安排下工作，至少需要在康涅狄格州紐黑文辦公室工作3天，並有機會每週在家工作2天。公司可全權決定修改您的工作安排。此外，您同意根據您的職責和責任的履行需要出差。

 

福利. 您可以參加公司提供的、適用於同一等級和職責員工的一切福利和僱傭條件，前提是您符合（並受相關計劃文件的所有條款的約束）這些項目的條款，例如：團體健康、牙科、視力、短期和長期殘疾保險，以及人壽保險等。公司還提供401(k)計劃。員工有資格獲得固定匹配，等於其合格貢獻的50%，上限爲年收入的前6%，基於實際工資延期，受IRS限制。公司提供的福利計劃和項目，以及參與這些福利計劃的規則、條款和條件，可以由公司在不提前通知的情況下自行酌情更改。請聯繫人力資源部門以獲取這些福利的詳細說明。

 

休假. 您每支付週期將積累6.153小時的假期，最多可積累20天/年。

 

病假和假期工資. 您每年將積累最多五（5）天病假，每支付週期積累1.54小時（您2024年的積累將根據您的開始日期按比例計算）。您還將有資格享受公司指定的所有假期。

 

意外事件.

 

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此錄用提議以您在同意的開始日期之前成功完成背景調查/審核爲前提。公司可能在您入職前以及在您與公司就業期間，必要時會獲取背景報告。

 

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您同意，在與Trevi的僱傭期間，您將不從事任何其他與Trevi當前（或在您的僱傭期間可能涉及的）業務直接相關的工作、職業、諮詢或其他商業活動，也不參與與您對Trevi的義務衝突的任何其他活動。

 

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您同意將您的全部工作時間、最佳努力、技能、知識、注意力和精力投入到公司的業務和利益的推動中，並履行您作爲公司的員工的職責與責任，未經首席執行官事先書面同意，不得從事任何其他的僱傭、諮詢或其他商業活動。

 

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在您與公司的僱傭期間，您將受到並需要遵守公司的所有政策、程序以及所有適用的法律和法規。

 

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您需要在開始控件之前或當時，爲公司執行並提交發明與保密協議，以及競業禁止與非招攬協議，這是您與公司的僱傭的一個明確條件。

 

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您的僱傭邀請需以您向Trevi披露與您先前僱傭相關的任何及所有協議爲條件，這可能影響您被Trevi僱傭的資格或限制您可以被僱傭的方式。您在此向公司陳述並保證，您簽署、交付和履行本聘用函不會也不應與您作爲一方或受其約束的任何合同、協議、文書、命令、判決或法令發生衝突、違反或造成違約。

 

 

 

合作. 在您與公司的僱傭期間及之後，您應與公司合作，並在合理範圍內向公司提供關於您與公司及/或其附屬機構僱傭期間的持續和/或未來事項的信息，無論這些事項是與業務相關、法律相關、監管相關或其他方面（包括但不限於，應公司要求出庭作證，而無需接收傳票或其他法律程序，自願向公司提供所有相關信息，並將所有可能進入您持有的相關文件交給公司）。 在您與公司僱傭關係結束後，公司將報銷您因提供經過公司批准的此類服務而產生的所有合理的自付旅行費用。

我已附上幾份文件供您在第一天之前查閱。它們是：

 

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此處附上一份 發明與保密協議以及非競爭和非招攬協議.
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INS工作授權表您在第一天必須提供證明您有權在美國工作的文件。

 

完整協議. 本信函構成您與公司之間的完整協議，並取代所有與本報價信函或您與公司的僱傭相關的書面或口頭協議。本信函的條款只能通過您和公司雙方簽署的書面文件進行修改或放棄，您或公司在執行或行使本信函的任何條款時的任何行爲或處理過程，以及您或公司未能或延遲執行或行使本信函的任何條款，都不應影響本信函的有效性、約束力或可執行性，或被視爲在相同或任何先前的後續時間對本信函的任何類似或不同要求、條款或條件的默示放棄。

 

吉姆，我們期待您加入Trevi Leadership Team。

 

致以誠摯的問候，

 

/s/ 詹妮弗·古德

總裁兼首席執行官

 

 

我接受Trevi Therapeutics提供的信中所列的條款和條件的僱傭。

 

 

/s/ 詹姆斯·卡塞拉 日期: 2024年9月27日