附錄 10.6
鐵山註冊成立
董事延期薪酬計劃
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第三修正案
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鐵山公司（”公司”）特此修訂先前修訂的鐵山公司董事遞延薪酬計劃（”計劃”），自 2024 年 10 月 17 日起生效。
1.應對先前修訂的本計劃第5.6（b）節進行修訂和重述，內容如下：
(b) 時機。只要公司維持拉比信託，公司就應按照委員會和受託人的同意，向拉比信託受託人匯出現金和/或普通股，代表根據本計劃推遲的薪酬。受託人在收到任何現金後，應儘快收購普通股。總的來說，公司應在向任何有資格但未選擇參與本計劃的董事會成員匯款現金費用或結算股票補助金的同時，或在日曆季度結束後的十個工作日內向受託人匯出延期薪酬，如果未發放此類現金付款，則應在日曆季度結束後的十個工作日內匯出延期薪酬。如果沒有維持拉比信託，則根據本計劃延期的薪酬應視爲假設截至前一句中規定的日期投資於普通股，並使用當日普通股的公允市場價值計算。對於根據本協議支付的任何分配，分配應包括普通股，前提是參與者還應以現金形式獲得分配給參與者帳戶的任何代表普通股的現金。
2.應對先前修訂的本計劃第6.1（c）節進行修訂和重述，內容如下：
以下是參與者帳戶針對特定計劃年度的遞延薪酬及其收益的付款方式的可用選擇：
(1) 一次性購買普通股；或
(2) 在五年或十年內基本等於普通股的年度分期付款。如果分期付款是在參與者傷殘或以其他方式離職時支付的，則不可分期付款。
4866-2549-3222, v.4
參與者的殘疾或其他離職不應導致其加速收到正在付款的分期付款。在任何情況下，因未能購買普通股部分股而分配給參與者帳戶的現金應以現金分配。參與者根據第 6.l (a) 節第二句作出的選擇可能適用於根據本第 6.l (c) 節選擇的付款方式以及付款開始日期，但須遵守該句中規定的限制。
就此類付款方式而言，參與者現有任何以現金形式進行分配的選擇（包括就第6.4節而言）均應不予考慮，參與者帳戶的所有分配，無論是一次性還是分期付款，均應僅以普通股而不是現金進行。爲避免疑問，自本第三修正案生效之日起，以現金形式進行分配的任何先前權利或選擇均應轉換爲以固定數量普通股形式獲得分配的權利。
3.應對本計劃第6.4節進行修訂和重述，內容如下：
在付款開始或完成之前死亡。如果參與者在工作期間或在接受分期付款時死亡，則其帳戶的全部剩餘價值應在參與者去世後的第二個日曆月內一次性支付給參與者的指定受益人，一次性支付給參與者的指定受益人，具體金額由參與者根據第6.l（c）節選擇。
4.除上述特別修訂外，先前修訂的本計劃的所有條款將繼續完全有效；但是，前提是公司特此保留不時進一步修改本計劃的權力。
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爲此，公司已促使自2024年10月17日起以其名義並代表其執行本第三修正案，以昭信守。
鐵山註冊成立
來自： /s/ Barry Hytinen
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