展覽10.7
Pacira BioSciences，Inc。
非法定股票期權協議
根據修訂後的2014年誘導計劃授予
1.選項授予.
本協議證明了Delaware州公司Pacira BioSciences，Inc.（以下簡稱“公司”), on [GRANt DATE] （「股東大會紀要」）授予日期”) to [PARTICIPANt NAME], (the “參與者”), of an option to purchase, in whole or in part, on the terms provided herein and in the Company’s Amended and Restated 2014 Inducement Plan (the “401(k)計劃的僱主貢獻”), a total of [NUMBER OF AWARDS GRANTED] shares (the “股份每股普通股的票面價值爲$0.001 每股的面值爲公司(“普通股每股的授予價格爲$[GRANt PRICE]。 除非提前終止，否則該期權將於太平洋時間下午5:00到期 （「股東大會紀要」）最終行權日期”).
本協議所證明的期權應不被視爲《1986年內部收入法典第422節》所定義的激勵股票期權，也不受其修訂和根據其頒佈的任何規定的約束(“代碼除非上下文另有說明，在本選項中，「參與者」的術語應被視爲包括任何根據其條款有效獲得行使本選項權利的人。
2.分配時間表.
該期權股份的分配如下， 「授予起始日期」 [授予起始日期]：[時間表]
行使權利爲累積性質，因此在任何期間內如果未能行使該期權至最大可行範圍，則該期權將繼續可行使，無論全部還是部分，涉及其已獲授權的所有股票，直至最終行使日期、根據本第三部分或本計劃終止該期權的較早時間。
3.行使選擇權.
a.鍛鍊的形式每次行使該選擇權須書面簽署，由參與者簽署並送達公司主要辦公地點，附有本協議，並按計劃規定的方式全額支付。參與者可以購買少於此處所涵蓋的股份數量，但行使該選擇權的部分不得爲任何一部分股份，也不得爲 (i) 五十（50）整股，或者 (ii) 在本選擇權項下尚未行使的股份數量的較小者。
b.必須與公司保持持續關係除非本第3條其他地方另有規定，否則參與者除非在行使該選擇權時是公司或任何其他實體的僱員、董事或董事，或者是任何其他實體的僱員、董事、董事，顧問或顧問顧問的顧問，否則不得行使該選擇權，自授予日期以來一直是如此。根據計劃規定，這些實體的僱員、董事、董事、顧問或
顧問可以獲得計劃下的選項授予權（“符合條件的參與者”).
c.終止與公司的關係如果參與者因任何原因不再是合格參與者，則除下面的段(d)和(e)所規定的情況外，行使該選擇權的權利將終止。 在此類終止後的三個月內（但絕不會晚於最終行使期日期）, 在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時； 那樣的 只有在參與者在終止日期具有行使此期權的權利的情況下，此期權才可行使。儘管前述規定，如果在最終行使日期之前，參與者違反了任何就業合同、保密協議或參與者與公司之間的其他協議的競爭禁止或保密條款，行使此期權的權利應立即在違約時終止。
d.死亡或殘疾期間的行使期如果參與者在最終行使日期之前死亡或因殘疾（根據《稅收法》第22(e)(3)條的規定）而成爲殘疾（參與者資格合格時且公司尚未因以下第（e）段中規定的「原因」終止此等關係），則在參與者死亡或殘疾後三年內，由參與者（或在死亡的情況下由授權受讓人）行使此期權。 在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時； 那樣的 此項選擇權僅可按照參與者在其死亡或傷殘日期行使該選擇權的程度行使，並進一步規定該選擇權在最終行使日期之後不得行使。
e.因原因終止如果在最終行使日期之前，參與者與公司的僱傭關係或其他關係因公司的原因（如下定義）而終止，那麼行使此選擇權的權利將立即在僱傭關係或其他關係終止的生效日期終止。如果在最終行使日期之前，參與者收到公司關於因公司原因而終止其僱傭關係或其他關係的通知，並且終止的生效日期晚於發出通知的日期，那麼從發出通知之時起，行使此選擇權的權利將被暫停，直到確定或另行協議確定參與者的僱傭關係或其他關係不會因通知中規定的原因而終止；或終止的生效日期（在這種情況下，根據前述句子，根據該終止的生效日期，行使此選擇權將終止）。如果參與者是與公司訂立僱傭、諮詢或安置協議幷包含有關「原因」的終止僱傭或關係的定義，「原因」應解釋爲該協議中賦予此類術語的含義。否則，“原因”將意味着參與者對公司存在惡意行爲或故意不履行其對公司的責任（包括但不限於違反任何僱傭、諮詢、顧問、保密或類似協議的條款）。
根據公司確定的條件（由公司決定，該決定應視爲最終確定），如果公司在參與者辭職後的30天內確定其辭職的原因是合理的，則參與者的僱傭或其他關係應被視爲已因「原因」而終止。
4.預扣稅款。.
未經參與者支付給公司，或提供滿足公司要求的任何聯邦、州或地方法律要求在此期權方面應預先扣除的任何稅款，不會發行任何股份。
5.交易限制.
參與者不得出售、轉讓、贈與、抵押或以其他方式負擔本期權，無論是自願還是根據法律的操作，除非根據遺囑或繼承和分配法律，參與者的一生中，此期權僅可由參與者行使；但是，如果公司有資格使用《證券法案》第八條表格註冊向擬轉讓股票的受讓人出售股份，則參與者可以將本期權免費轉讓給參與者的任何直系親屬、家庭信託或爲了參與者和/或參與者的直系親屬的利益而設立的其他實體；此外，公司將無需承認任何此類允許的轉讓，直到此類允許的受讓人在進行此類轉讓時向公司提交一份書面文件，該文件在形式和實質上令公司滿意，以確認該受讓人將受此期權的所有條款和條件約束。
6.計劃的規定.
本期權受計劃條款（包括與計劃修訂有關的條款）的約束，計劃副本已隨本期權提供給參與者。
據此證明公司已通過其授權的官員用公司印章執行了此選項。此選項應視爲蓋章文件生效。
| PACIRA BIOSCIENCES, INC. | ||
| 由: _______________________ | ||
| 姓名: _____________________ | ||
| 頭銜: ______________________ | ||
簽署人特此接受上述選項並同意其中的條款和條件。簽署人特此確認收到公司修訂後的2014年激勵計劃的副本。
| 參與方 | ||
| 簽署人: _______________________ | ||
| 姓名： _____________________ | ||