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展覽10.1

第八修正案

Lantheus Holdings, Inc.

2015股權激勵計劃

本修正案（以下簡稱“修訂”) 內容將於時至時生效的Lantheus Holdings, Inc. 2015股權激勵方案中或者為法定目的而成立的人士，其業務或活動（“法定機構”）包括對各種公共機構的員工福利計劃、養老金計劃、保險計劃開展投資基金管理；該文件截至2024年10月22日。

鑑於根據計劃第3.2條，人才和薪酬委員會（ “委員會”）有權解釋計劃的條款; 和

鑒於根據計劃第16.2條，委員會希望修改計劃第3.1條，以反映委員會對其解釋;

現在，特此確認並同意：

 

1.			定義術語在本文件中使用的大寫術語，但未在本文件中另行定義的術語，其各自的涵義均已列入計劃中。

 

2.			修訂計劃的第3.1節應被修改並完全重述如下：

委員會成員該計劃將由一個由董事會至少任命的兩名成員組成的委員會管理，以管理該計劃。在董事會認為必要的範圍內，或者根據任何適用的證券或稅法要求， 納斯達克 全球貨幣，每個委員會（如其定義中的(i)或(ii)條款所定義的）成員應符合以下條件：(i)根據 納斯達克 全球貨幣或當時列名普通股的其他主要交易所制定的規則，屬於“獨立董事”，(ii)根據交換法案的第160億3條為“非雇員董事”及(iii)根據稅務法第162(m)條為“外部董事”。儘管如前所述，委員會（如其定義中的(i)或(ii)條款所定義的）成員未能符合上述任何要求，不得使委員會（如其定義中的(i)或(ii)條款所定義的）作出的任何獎勵無效，該獎勵在計劃內有效。公司或委員會的任何成員不應對委員會就計劃或其中任何獎項所做的任何善意行為或決定承擔任何責任，此等責任限於法律及公司的公司章程和公司規則所允許的範圍。

 

3.			計劃的參考和影響除非透過特此明確修改，否則該計劃將繼續完全有效且無修改。計劃中對“計劃”的所有引用應意味著通過此處修訂的計劃。

 

4.			有效性此修訂條款自上述日期起生效。

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