展品10-as
trustmark公司遞延薪酬計劃
展品3
公司出資
關於
截至2024年12月31日的一年
鑑於，密西西比州的trustmark公司（以下簡稱「公司」）設立了trustmark公司遞延薪酬計劃，該計劃於2007年12月31日修訂並重述， 並於2022年10月4日再次修訂（以下簡稱「計劃」）；
鑑於，在本行動方案中使用的所有大寫字母縮寫術語應按照該行動方案中規定的含義解釋，除非在本《行動方案3號附件》（以下簡稱「附件3」）中另有說明；
鑑於，公司希望採納本附件，爲在2024年年底（即「2024年度計劃年度」）對於某些參與者根據計劃提供公司捐款；而
鑑於，公司有權根據計劃第3.9節來採納本附件。
1.
資格. 2024年12月31日任職於公司管理委員會的任何成員都有資格成爲計劃的參與者（前提是此類個人當時不是參與者），並且根據本《附件3》的條款和條件獲得對其公司捐款帳戶的授信，只要此類個人在捐款日期（如下定義）之前未發生服務分離。此段描述的個人被稱爲「符合公司捐款參與者」。爲避免疑問，個人無需選擇在計劃下推遲年度推遲金額，或在由公司贊助的任何其他計劃（包括「401（k）」計劃（即「401（k）計劃」））下進行自願推遲，即符合公司捐款參與者。
2.
公司捐款金額.
a.
關於2024年度計劃年度，如果達到績效門檻（如下定義），公司（或其他僱主，如適用）將根據（i）該符合公司捐款參與者的工資（如下定義）的6％，減去（ii）401（k）計劃的最高匹配捐款（如「401（k）計劃」中定義）所對應的規定條件下符合公司捐款參與者在2024年度計劃年度應根據401（k）計劃的條款進行足夠自願推遲的情況下可能獲得的最大匹配捐款金額（如「信託標誌401（k）計劃」）； 在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時；然而，信貸金額不得低於$10,000，不得高於$30,000。如果未達到業績門檻，則不會向任何符合資格的公司貢獻參與者的公司貢獻帳戶記入信貸，涉及2024年計劃年度。公司董事會的人力資源委員會（「人力資源委員會」）應在貢獻日期前酌情批准信貸金額的最終確定。
b.
「業績門檻」指2024年計劃年度公司的每股收益（「EPS」）不低於公司爲2024年計劃年度設定的目標EPS的95%（不包括公司財務報表中報告的重大非例行交易的影響），需由公司董事會的人力資源委員會批准。業績門檻是否達到應由人力資源委員會酌情決定。
c.
「薪酬」指2024年計劃年度符合資格的公司貢獻參與者的基本工資、獎金和佣金。
3.
存入資金日期。信貸金額記入的實際日期稱爲「貢獻日期」。信貸金額（如果有）應在2025年某個日期記入每位符合資格的公司貢獻參與者的公司貢獻帳戶，由公司確定，但信貸金額絕不會晚於2025年3月15日記入。
4.
其他。每個符合資格的公司貢獻參與者對其信貸金額及根據計劃第3.5條款項記入或扣減的金額享有100%的權益。信貸金額應於貢獻日期後成爲符合資格的公司貢獻參與者帳戶餘額的一部分，隨後應受制於計劃的所有普遍適用於參與者帳戶餘額的條款和條件，包括涉及基金測量和參與者帳戶餘額分配的額外金額的記入或扣減條款等相關條款。
5.
計劃的納入. 根據計劃的第3.9節，此附件3應被視爲自公司批准本附件3之日起納入計劃。
特此證明，公司通過其授權代表已於下文所示日期簽署本修正案，自下文所示日期起生效。
trustmark公司
一家密西西比州公司
簽字人：
姓名:Duane A. Dewey
標題:總裁兼首席執行官
日期: 2024年2月14日