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因此，本表格中包含的信息也提供了
根據第 12g3-2 (b) 條向委員會提供的信息
1934 年的《證券交易法》。

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第一章

公司名稱、總部、目的和期限

第 1 條 — Companhia de Saneamento Basico 聖保羅州 — SABESP (”公司”) 是一家受這些章程管理的上市公司，聯邦 1976年12月15日的第6404號法律和其他適用的法律條款。

第一段 — 鑑於該公司 在B3 S.A. 的Novo Mercado特別上市板塊中上市——巴西、Bolsa、Balcão（”B3”），公司， 其股東，包括控股股東、管理層和財政委員會成員，均受B3的規定約束 新市場監管 (”新市場監管”).

第二段 — 公司的期限 是無限期的。

第三段 — 公司總部設在 其管轄權位於聖保羅州的聖保羅市。

第四段 — 實現公司目標 目的，公司可以開設、安裝、維護、轉讓或關閉分支機構、設施、機構、子公司、辦事處、代表 根據法律和監管規定，在巴西或外國領土上的任何地方設立辦事處或任命代表。

第二條 — 公司的公司 目的是提供基本衛生服務，以實現其行動區內供水和污水處理服務的普及 在聖保羅州，包括在巴西和國外的以下活動：

I.    供水和污水處理服務;

II.   城市雨水排水和管理;

III. 城市清潔和固體廢物管理；

IV.  生產系統的規劃、操作和維護；

V.    能源本身的儲存、節約和商業化 或第三方；以及

VI.  服務、產品、福利和權利的商業化 直接或間接地源於其資產、企業和活動，以及與任何先前有關的其他活動 提到的活動。

唯一的段落 — 公司可以設立 全資子公司，作爲合夥人或股東參與任何其他公司或企業，參與投資基金， 並以任何形式與其他公共或私營法律實體建立聯繫，包括通過組建財團或訂閱 股本的少數或多數股份。

第二章

資本存量和股份

第三條 — 公司的資本 股票爲 15,000,000,000.00 雷亞爾（150 億雷亞爾），已全額認購併支付，分爲 683,509,869（六百八十三） 百萬、五十九千、八百六十九）的單一類別普通股，全部已註冊、賬面記賬，並有 沒有面值。

第一段 — 受益人問題 禁止當事人和優先股，但下文第5條所述的1（一）股特殊類別優先股除外。

第二段 — 公司可以直接 在現行法規規定的最高限額內，向股東收取股份轉讓服務費用，並且可以 授權負責維護賬面記賬股份登記冊的存託機構收取同樣的費用。

第三段 — 公司獲得授權 將其資本存量增加到1,187,144,787（十億、一億八千七百萬、一百四十四）的上限 千、七百八十七）的註冊賬面記賬普通股，沒有面值， 無論法定改革如何，均須經董事會決議。

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第四段 — 在上述案例中 在上文第三段中，董事會負責確定發行價格和普通股數量 待發行，以及訂閱、配售和付款條件。

第五段 — 在授權範圍內 資本限額，董事會還可以（i）解決認購權證的問題；（ii）根據薪酬計劃 經股東大會批准，向管理人員、員工和服務提供商授予股票期權，而股東無需 授予期權或認購相應股份的優先權；(iii) 通過資本化批准增資 利潤或儲備金，包括或不包括股票紅利；以及 (iv) 解決可轉換爲股份的債券問題；

第四條 — 每股普通股將對應 在股東大會決議中獲得一票表決，但須遵守第 6 條規定的表決權限制。

第五條 — 首選特殊課程 由聖保羅州獨家持有的沒有投票權的股份將對與以下有關的社會決議擁有否決權 根據2023年12月8日第17853號州法律，以下事項：（i）公司名稱和總部變更；（ii）變更 公司宗旨，這意味着抑制提供供水和污水處理服務的主要活動；以及（iii）限制 關於行使賦予股東或股東集團的表決權，定義見下文第6條。

唯一的段落 — 首選特殊課程 如果聖保羅州停止持有至少10％（百分之十）的普通股，股份將自動消滅 公司的股本。

第六條 — 沒有股東或集團 股東（定義見下文第三段），無論是巴西股東還是外國股東，無論是公共股東還是私人股東，均可行使投票權 無論如何，佔公司總投票資本分成的股份總數的30％（百分之三十）以上 股東或股東集團參與股本的比例。

第一段 — 將軍主席 會議必須確保遵守本第6條規定的規則，並告知每位出席股東的票數 或股東集團可以行使。

第二段 — 超過限額的選票 本第 6 條中概述的內容將不計算在內。

第三段 — 出於以下目的 本章程，「股東集團」 是指由兩人或多人組成的團體或任何其他形式的組織 (a) 受任何性質的投票協議的約束，包括股東協議，直接或通過受控、控制或受控的 共同控制人員（或任何其他形式的組織）；或（b）他們之間有控制關係的人；或（c）受控制的人 共同控制權；或 (d) 某人直接或間接持有等於或大於股本15％的股權 另一人的；或（e）在兩個人之間，直接或間接持有等於或等於或的股權的第三位普通投資者 超過兩人中每人資本存量的 15%；或 (f) 由同一個人管理或由同一個人管理的 或關聯方；或 (g) 佔大多數管理人的權益；或 (h) 其僱員是同一離職後的受益人 福利計劃；或 (i) 其中一項是離職後福利計劃，另一項是其僱員爲離職後繳款的人 福利計劃。

第四段 — 就投資而言 由共同管理人或經理組成的基金，僅限那些在股東大會上行使投資和投票政策的基金 相應的條例由管理人或經理負責，視情況酌情酌情決定 被視爲股東集團。

第五段 — 股東必須保留 公司根據本章程告知其屬於某股東集團，前提是該股東集團總共持有 佔總投票資本的30％（百分之三十）或以上的股份。

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第七條 — 由董事會自行決定 對於董事或股東大會，在任何發行中均可排除或縮短行使股東優先權的期限 通過在證券交易所出售進行配售的股票、可轉換爲股票的債券和認購權證， 根據法律和本章程的規定，公開認購或在公開收購控制權要約中交換股份。

第八條 — 股東延遲加入 支付認購資本將導致每月收取1％（百分之一）的利息， 按時間比例，貨幣 根據格圖利奧·巴爾加斯基金會披露的總體市場價格指數（IGP-M）的變化進行調整 （FGV），或其他反映該貨幣在此期間實際購買力損失的指數，將由公司董事會指示 以最短的法律適用頻率對董事進行處罰，並按債務價值處以10％（百分之十）的罰款，無偏見 適用於其他適用的法律制裁。

第三章

股東大會

第九條 — 股東大會應 召集、就任和依法就其職權範圍內的所有事項以及提交其解決的任何其他事項作出決議 由董事會批准。

第一段 — 股東大會可以 由董事會主席召集或根據法律條款召集。

第二段 — 股東大會應 最好由董事會主席主持，如果董事會主席缺席，則由任何其他出席的董事會成員主持。椅子 董事會可以任命另一名董事會成員接替他/她主持股東大會。

第三段 — 將軍主席 會議應從出席的秘書中選出一名或多名秘書，並可選擇使用公司自己的顧問。

第四段 — 股東大會紀要 應按照第6404/1976號聯邦法律第130條第1款的規定，以摘要形式起草。

第五段 — 所有待分析的文件 或在股東大會上討論的內容必須提供給公司總部、巴西證券公司的股東和 交易委員會 (”CVM”）和 B3，至少提前 1（一）個月。

第六段 — 股東身份證明 在股東大會開幕之前，可隨時提供對上文第6條第三款和第四款的遵守情況 通過出示適當的證件，包括身份證件，由持有該文件的金融機構簽發的證書 記賬股票，告知相應號碼，如果是代理委託，則需提供經過公證的相關委託書 簽名簽發不到一年。

第四章

公司的管理層

第十條 — 公司應由公司管理 由董事會和執行委員會批准。

第五章

董事會

第十一條 — 董事會是 負責公司卓越指導的決策機構。

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組成、授職和任期

第十二條 — 董事會應 由9（九）名現任成員組成，由股東大會選舉和免職，所有成員的統一任期爲 自選舉之日起兩（二）年，允許連任。

第一段 — 是否通過選舉 第13條第二款規定的機制或根據聯邦第6404/1976號法律第141條通過投票進行任命和選舉 在單獨行事時，聖保羅州在公司董事會中的成員人數上限爲最多 3（三）名成員，不計獨立成員的任命。

第二段 — 董事會 應有一名主席，在緊接着舉行的第一次董事會會議上由其成員的多數票選出 這些成員的授權，或者每當董事會主席空缺或辭職時。

獨立會員

第十三條 — 至少 3（三）名成員 根據《新市場條例》的規定，董事會成員必須是獨立的，任命的董事會成員必須是獨立的 作爲獨立成員的董事會應在選舉他們的股東大會上決定。

第一段 — 獨立成員 根據聯邦法第141條第4和5款，也被視爲由少數股東通過單獨投票選出的成員 第6404/1976號法律，只要有控股股東。

第二段 — 除非中另有規定 第6404/1976號聯邦法律第141條，董事會成員的選舉應以名單制度爲基礎， 現行法律法規、本章程和公司的提名政策規定的適用的資格規則是 在任何情況下都能觀察到。

第三段 — 只指定名單 (i) 由董事會提出；或 (ii) 由下文第五段規定的任何股東或股東集團競選 選舉。

第四段 — 在開會之日 旨在選舉董事會成員的股東大會，董事會必須向股東提供 根據現行立法和法規的要求，以及與其任命的候選人名單中的每位成員有關的信息 公司的提名政策，包括根據Novo Mercado法規將候選人識別爲獨立候選人。

第五段 — 股東或團體 希望提出另一份候選人名單以競選董事會職位的股東必須向董事會提出 上述第四款中提及的信息、文件和聲明，經適當核實後，公司應披露 這些信息是根據現行法規的條款和截止日期提供的。

第六段 — 可能是同一個人 兩份或更多名單的一部分，包括董事會任命的名單。

第七段 — 每位股東都可以 只投票支持一張名單，應宣佈候選名單中在股東大會上獲得最高票數的候選人 當選。

第八段 — 如果收養 多輪投票程序，名單選舉將停止，董事會候選人將是名單上的候選人，因爲 以及股東爲多選程序任命的人，前提是有關這些候選人的資料和聲明 提交給股東大會。

第九段 — 如果，在選舉之後 對於董事會成員而言，發生的任何事件構成董事會行使的障礙或不相容的情況 根據聯邦法律 6404/1976、本章程和現行法規的規定，成員的地位受到阻礙的會員 或不兼職者必須立即向董事會主席提交辭呈。

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空缺和更換

第十四條 — 如果出現空缺 在任期結束之前，作爲董事會成員的職位，董事會可以就替代者的選擇做出決定 完成被替換成員的任期，但須經下屆股東大會批准。

正在運作

第十五條 — 董事會應 通常每月舉行一次會議，特別是在其主席或至少三 (三) 名成員召集時舉行會議。

第一段 — 董事會會議 應以書面、信函、電子郵件或任何其他可以證明收件人收到了電話通知的方式召開， 除地點外, 還必須包括會議的日期和時間以及會議議程.

第二段 — 董事會主席 董事應確保董事會成員在會議日期之前單獨收到包含必要內容的文件 討論和解決待解決問題的信息。

第三段 — 不管打什麼電話 通知手續，如果所有董事會成員都出席，會議將被視爲定期會議。

第四段 — 董事會 會議應在其大多數活躍成員在場的情況下舉行，可以親自舉行，也可以遠程舉行，也可以混合舉行 格式。

第五段 — 董事會的參與 成員通過電話、視頻會議或其他確保有效參與和真實性的通信手段參加會議 他們的投票是允許的。在這種情況下，理事會成員應被視爲出席會議，其投票應爲 適用於所有法律目的，並已納入會議記錄。通過信件、電報或電子郵件進行的投票在收到後也被接受 在會議結束前由董事會主席或其替代人提出。

第六段 — 任何董事會成員均應 爲了達到法定人數或投票的目的，有權通過書面文件（包括電子郵件）由其他董事會成員代表， 可以選擇是否表明其投票方向.這種陳述應在理事會閉幕時同時結束 董事會議。

第七段 — 董事會決議 應由出席者的多數票作出.

第八段 — 沒有董事會成員 的董事應有權獲得信息，參與董事會或任何行政部門的決議和討論 機構，行使投票權，或干預他們與公司有直接或間接利益衝突的任何事務， 根據法律規定。

第九段 — 董事會 會議應由理事會主席指定的人員起草，所有決定均應記錄在起草的會議記錄中 並在相應的書中註冊。

第十段 — 董事會會議記錄 董事會議應清晰起草並記錄所作決定、成員出席、反對票和棄權票。 每當會議記錄包含旨在對第三方產生影響的決定時，應將會議記錄摘錄提交給 商業登記並公佈。

職責

第十六條 — 除了職責 根據法律規定，董事會還應：

I.    每年批准戰略計劃，其中包含更新的長期計劃 戰略，包括至少未來5（五）年的風險和機會分析、行動指南、結果目標和績效評估 指數；

II.    每年批准以下方面的業務計劃和資本預算 財政年度；

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III.   對管理層報告、執行局的報告發表意見 賬目和每個財政年度的財務報表；

IV.    評估和批准公司的內部機構政策， 包括涉及 (a) 披露重大行爲和事實; (b) 證券交易; (c) 董事會成員的任命 董事、其法定或非法定諮詢委員會、執行委員會和財政委員會；(d) 關聯方交易； (e) 薪酬；(f) 風險管理（財務和企業）；（g）業績分配和股息分配；（h）捐款 和自願捐款；(i) 可持續性和氣候變化；(j) 管理層的批准門檻；(k) 賠償；以及 (l) 行爲和誠信守則；

V.       建立定期評估管理人員績效的機制 加強和確保公司治理的有效性，並可能聘請外部專家進行評估過程；

VI.     選擇和解僱審計中指定的獨立核數師 委員會；

VII.    監督公司相關計劃、計劃的執行情況， 項目和預算；

VIII.    監督具體目標和要實現的成果的實現， 由執行委員會成員在就職時擔任；

IX.        解決股票、認購權證和債券的發行問題 公司在法定資本限額內轉換爲股份，確定數量和其他條件，包括 訂閱、配售和付款條件，以及相應的訂閱價格和保費或折扣（如適用）；

X.        解決不可轉換爲股票的債券問題，承諾的 公司發行的票據、商業票據和其他類似的信用證券，其中規定了數量和其他條件，包括 訂閱、配售和付款條件，以及相應的訂閱價格和保費或折扣（如適用）；

XI.     就股權和/或分配的利息申報做出決定 根據與該事項相關的政策，由於本財年業績或利潤儲備而產生的股息；

XII.     向股東大會提議支付股權利息 或根據與該事項相關的政策，根據年度財政年度業績分配股息；

XIII.  在股票的股東大會上提交提案以供批准 期權或股票授予計劃, 負責管理此類計劃, 包括制定方案, 授予期權, 以及此類計劃下的股票補助;

XIV.  批准執行任何性質的業務和交易 根據公司的關聯方交易政策，在其批准權限範圍內與關聯方合作；

XV.    決定清算、解散、清算人的任命， 公司或其直接和間接子公司及關聯公司的破產、自願法庭或庭外追討行爲，如 以及相關的財務重組;

XVI.    事先授權執行任何合法交易，觀察 批准級別政策中規定的限制，包括資產的購置、處置或抵押，獲得 貸款和融資，一般義務的承擔以及與其他法律實體的關聯；

XVII.      授權設立全資子公司或非營利組織 實體或在遵守批准級別政策的情況下，批准涉及對其他公司投資或投資的昂貴交易 資金，但第6404/1976號聯邦法律第256條規定的股東大會權限除外；

XVIII.    批准簽訂民事責任保險合同，以支持 法定機構的成員、員工、代理人和公司的代表；

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XIX.  選舉和罷免執行委員會成員，以及 審計委員會、資格與薪酬委員會、關聯方交易委員會和可持續發展委員會的成員 和企業責任委員會；

XX.    設立非法定技術和/或顧問委員會以提供協助 董事會，選舉和罷免其成員，並監督其履行職責的情況；

XXI.       批准其內部條例和行政章程 董事會、審計委員會、資格與薪酬委員會、關聯方交易委員會、可持續發展和 企業責任委員會以及根據第160條可能設立的任何其他法定或非法定諮詢委員會 第 6404/1976 號聯邦法律（如適用）以及對此類法規的任何修正案；

XXII.      授權公司收購其股份和債券， 根據現行立法，屬於股東大會專屬權限的案件除外；

XXIII.       就執行局的任何提案提供事先意見或 提交股東大會的事項；

XXIV.    假設審查其權限範圍內的任何事項 執行理事會並就此發佈具有約束力的指導意見；

XXV.     討論、批准和監督涉及公司治理的決策 政策、利益相關者關係、人員管理政策、誠信計劃、行爲準則和誠信；

XXVI.       監督先前磋商機制的建立 以解決對適用《行爲和誠信守則》的疑問，該守則應在網站上公佈，其中規定 管理人員, 財政委員會成員, 法定委員會成員, 員工, 代理人的預期道德行爲標準, 和簽約的第三方；

XXVII.    實施和監督風險管理和內部控制系統 爲預防和減輕公司面臨的主要風險，包括與誠信相關的風險而設立 會計和財務信息，以及與腐敗和欺詐有關的信息；

XXVIII.    準備並披露合理的意見，無論是贊成還是不利的， 對於針對公司股票的任何公開招標要約，在公開招標公告發布後的15（十五）天內， 它將在其中至少根據第56（a）條就公開招標的便利性和機會發表看法 公司及其股東的利益，包括價格和對股票流動性的潛在影響；(b) 對於 要約人披露的有關公司的戰略計劃；（c）關於接受公開招標的替代方案 市場。該意見必須包括對接受公開招標要約的合理的贊成或不利的看法，幷包含警告 關於接受的最終決定是每位股東的責任；

XXIX.       促進綜合或可持續發展的年度披露 報告；

XXX.         披露並鼓勵使用機構舉報 頻道;

XXXI.       從董事會成員中選出其主席；以及

XXXII.      批准公司內部審計部門的職責。

第十七條 — 構圖、操作， 根據這些章程和適用法規，法定或非法定諮詢委員會的權限應在 董事會批准的相應章程。

第一段 — 成員的提名 法定和非法定諮詢委員會應由董事會主席負責，但須遵守 董事會的批准。

第二段 — 的任期 法定或非法定諮詢委員會的成員應與董事會成員的任期一致, 除非辭職或被免職, 否則應自動延長, 直至選出各自的替代人選爲止.

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第三段 — 法定或非法定 委員會可以尋求其他專業人員和行政支助機構的合作。這些專業人員的報酬， 包括委員會成員和行政支持費用，應由公司承擔。在認爲必要時，此類委員會 可能會決定僱用外部專業人員，其費用將由公司支付。

第六章

執行委員會

組成和任期

第十八條 — 執行委員會應 最多由7（七）名成員組成，包括一名首席執行官和一名首席財務官兼投資者關係官， 其他人沒有具體指定, 均統一任期2 (二) 年, 允許連選連任.

第一段 — 通過《憲章》 執行委員會，董事會應酌情界定每位執行官的屬性和職能。

第二段 — 執行委員會應 完全由具有與其職責相符的資格、經過驗證的經驗和履行職責能力的專業人員組成 相應的區域。

空缺和更換

第十九條 — 在任何執行官身上 缺席或暫時遇到障礙，首席執行幹事應任命另一名執行局成員擔任該職能。

唯一的段落 — 在缺席和暫時的情況下 首席執行官的障礙，他/她應由他/她指定的執行官接替，如果沒有 由首席財務官兼投資者關係官指定。

第二十條 — 如果出現空缺 在董事會選出繼任者之前，首席執行官應由首席財務官接替， 投資者關係官員。

正在運作

第二十一條 — 執行委員會是 執行機構，能夠在必要時做出集體決定，應首席執行官或任何人的要求舉行會議 兩名執行幹事一起。

第一段 — 執行委員會會議 應在至少一半在職執行官在場的情況下上任，事宜須得到大多數執行官的批准 當下。如果出現平局，則以首席執行官表決的提案爲準。

第二段 — 執行委員會決議 應以分鐘爲單位記錄在一本適當的賬簿上，並由所有出席的執行官簽署。

第三段 — 的參與 執行官通過電話、視頻會議或其他可確保其有效參與的通信手段，以及 允許他們的投票具有真實性；虛擬參與會議的執行官應被視爲出席， 他/她的投票應被視爲具有所有法律效力的有效，但不影響隨後起草和簽署相應的表決 分鐘。

職責

第二十二條 — 除了職責 根據法律規定，執行委員會集體行動，應：

I.    授權開設、關閉或更改分支機構地址， 公司在巴西或國外的機構、倉庫、辦公室或任何其他機構；

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II.  準備並提交董事會批准：

a)    每年提交一份戰略計劃提案，其中載有最新的 長期戰略，包括至少未來5（五）年的風險和機會分析、行動指南、結果目標和績效 評估指數；

b)    每年，商業計劃和資本預算的提案 下一個財政年度；

c)    對公司活動業績結果的評估；

d)    公司的季度報告以及試算表和 其他財務報表；

e)   每年起草管理報告，並附上 資產負債表和其他財務報表及相應的解釋性附註，以及獨立核數師的意見和提案 用於分配財政年度的業績；

f)     季度，中期資產負債表；

g)    執行局的章程以及任何修正案；

h)   增加股本的提案及對這些提案的修正 章程，徵得財政委員會的意見（如果適用）；

III.  批准：

a)     投資的技術經濟評估標準 項目及其執行和實施的相應授權計劃;

b)    帳戶表；以及

c)    公司的年度保險計劃；

IV.    授權，遵守法律規定的限制和準則， 本章程、董事會及其自身政策：

a)    爲解決爭議而採取的棄權行爲或法庭外和解行爲 或懸而未決的問題，並可能爲首席執行官或其他任何人授權執行這些行爲設定價值限制 執行官；以及

b)    執行任何合法交易，遵守規定的限制 在批准級別政策中，在不影響章程賦予董事會的權限（包括收購）的前提下， 處置資產或抵押資產、獲得貸款和融資、承擔一般義務以及與其他法律的關聯 實體；

第二十三條 — 執行委員會的 章程可能會詳細說明每位執行官的個人屬性，並以該領域中某些行爲的做法爲準 具有執行局先前授權的特定權限。

第一段 — 首席執行官 負責：

I.    在法庭或場外積極和被動地代表公司 並可爲此目的指定一名具有特殊權力的事實上的律師, 包括接受初步傳票和通知的權力, 受這些章程的約束；

II.    在機構上代表公司處理與政府的關係 當局、私人實體和一般第三方；

III.    召集和主持執行局會議；

IV.    協調執行局的活動;

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V.      協調和監督公司的日常管理， 包括執行準則和遵守股東大會、董事會和執行機構通過的決議 以學院的方式登機；

VI.     協調其他執行幹事的活動；

VII.  發佈規範性指令，規範彼此之間的活動 公司的多個領域（如適用）；

VIII.       協調、評估和控制與以下各項相關的職能：

a)        首席執行官辦公室

b)        戰略規劃和戰略;

c)        公司治理和社會環境績效;

d)        內部審計；

e)        溝通；

f)         監察員；以及

g)        機構關係。

第二段 -首席財務官 投資者關係官負責：

I.     協調公司財務報表的編制；

II.   指導和領導公司的行政和管理 金融活動；

III.  指導和分析投資，定義風險敞口限額， 提出和簽訂貸款和融資合同，管理財資業務，監督公司的財務規劃，以及 控制;

IV.  履行執行局章程規定的其他職能；

五、負責提供 向巴西和國外的投資公衆、cVM、證券交易所或場外交易市場提供信息，以及相應的信息 監管和監督實體，向這些機構更新公司的記錄；

VI. 之前代表公司 cVM、證券交易所和資本市場中的其他實體，並向投資者和資本市場提供相關信息 將軍；以及

七、執行其他職能 根據法律、現行法規和執行委員會章程設立。

公司的代表

第二十四條 — 公司之前承諾 第三方：

I.    需要2（兩）位執行幹事簽署，必須有1（一）位執行官簽署 首席執行官或首席財務官兼投資者關係官；

II.   供一（一）名執行官和一（一）名事實律師簽署， 根據相應的授權書中授予的權力；

III. 根據相應委託書中授予的權力，供二（兩）名事實上的律師簽名；以及

IV.  根據權力，供一（一）名事實上的律師簽名 在相應的授權書中授予，在本案中僅適用於特定行爲。

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第一段 -儘管有規定 在本條的主要部分中，公司可以由任何1（一）名執行官或1（一）名事實上的律師單獨代理 對以下任何行爲具有特別權力：（a）代表公司出席股東大會和成員會議 其參與的公司的情況；(b) 代表公司出庭，涉及放棄權利的行爲除外；或 (c) 例行行政行爲，包括在總部以外、在監管機構、公共辦公室、混合資本進行的行政行爲 公司、商業委員會、勞動法院、國家社會保障研究所（「國家社會安全研究所」） -INSS）、遣散費賠償基金（時間和服務擔保基金 — FGTS）及其收款銀行， 以及其他性質相同的人。例行行政行爲是指不涉及承擔和/或解除債務的行爲 由公司向第三方發送，包括但不限於簽署郵件、聲明、通知、信件、正式文件， 和請求，以及其他不具約束力的文件。

第二段 -可以授予委託書 通過公共或私人工具，包括電子手段，具有固定的有效期，並由2（兩）位執行官授權，1 （一名）必須是首席執行官或首席財務官兼投資者關係官，並將具體說明 授予的權力。任何二（兩）名執行官只能授予司法授權書，並且具有無限期的有效性。

第七章

財政委員會

第二十五條 -公司應有永久的 財政委員會，其職權和職責由法律規定。

第二十六條 -財政委員會應組成 每年由年度股東選出的至少3（三）和最多5（五）名現任成員，候補成員人數相等 會議，任期至下屆年度股東大會，允許連任。

第一段 -如果出現空缺或 阻礙現任委員時，應由候補委員接任。

第二段 -財政委員會將舉行會議 通常每月一次，每當其任何成員或執行委員會打電話時都特別如此，會議記錄在 它自己的書。

第八章

審計委員會

第二十七條 -公司應有法定的 審計委員會是與董事會相關的諮詢機構，由至少3（三）至多五（五）名成員組成，他們累計組成 滿足技術知識和可用時間的要求。

第一段 -公司的參與 執行官、其子公司、其控股股東、關聯公司或普通公司的執行官、執行官 禁止在審計委員會中進行控制。

第二段 -審計委員會成員 (i) 至少1（一）應爲獨立董事會成員；（ii）至少1（一）不應是董事會成員 並應從在市場上享有盛譽且在其內部事務上具有豐富經驗的專業人士中選出 能力；(iii) 根據適用法規，至少1（一）人應在公司會計事務方面具有公認的經驗，以及 (iv) 根據cVM第23/2021號決議規定的獨立性要求，大多數成員應是獨立的。

第三段 -同一位審計委員會成員 可以累積上文第二段第 (i) 和 (iii) 或 (ii) 和 (iii) 項中規定的特徵。

第四段 -審計委員會應 協調員，其活動應在審計委員會的《內部條例》中定義。

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第五段 -審計委員會是誰 此外，董事會成員應在其各自的董事會任期內擔任委員會成員 董事們。

第六段 -審計委員會成員 可以連任最多二（兩）個任期，並且只能在至少三次（三）次之後再次擔任審計委員會的席位 距離他們最後一個任期結束還有幾年。

第二十八條 -審計委員會向 董事會，並負責本章程、cVM 發佈的法規、Novo Mercado 中規定的事項 法規，以及審計委員會的內部條例，其中：

I.    就僱用和解僱獨立人士提供意見 進行獨立外部審計或任何其他服務的審計員；

II.  監督 (a) 獨立核數師的活動，進行評估 他們的獨立性、所提供服務的質量以及爲滿足公司需求而提供的服務的充分性；(b) 內部 控制領域；(c) 內部審計領域；以及 (d) 負責編制公司財務報表的領域；

III. 評估和監督 (a) 內部控制機制的質量和完整性；(b) 公司的季度中期信息 財務報表和財務報表；以及 (c) 根據調整後的會計數據披露的信息和計量；以及 增加通常財務報表中未規定的內容的非會計數據；

IV. 與管理層和內部審計領域一起評估和監測充足性 公司及其各自進行的關聯方交易的比例 披露;

V.   評估和監控公司的風險敞口，並可能要求 與 (a) 管理層薪酬；(b) 公司資產的使用；以及 (c) 費用相關的政策和程序的詳細信息 以公司名義發生的；

VI. 編寫一份與財務報表一起提交的年度摘要報告, 說明 (a) 舉行的會議和討論的主要事項; (b) 其活動、成果、得出的結論和提出的建議；以及 (c) 存在重大分歧的任何情況 公司管理層、獨立核數師和審計委員會之間就公司的財務報表進行溝通；

VII.        有辦法接收和處理有關違規的信息 附有適用的法律和監管規定以及內部規章和守則，包括具體的保護程序 信息的提供者和保密性；

VIII.       批准任命的內部審計負責人的選擇 由執行委員會提出，向董事會提出批准和解僱建議，並監督各自的執行情況 工作;

IX. 定期提出公司的行爲和誠信準則以及任何變更，供董事會批准 評估其業務慣例的遵守情況，包括管理人員對傳播誠信文化的承諾 以及對道德行爲的欣賞;

X.   監督調查違反《守則》的程序 行爲與誠信，以及舉報人頻道記錄的事件；

XI. 接收和處理第三方就與會計、內部會計控制和審計有關的事項提出的投訴和索賠；

XII.        就僱用其他服務提供先前的意見 未包括在典型審計活動中的獨立審計公司或與之相關的公司；

XIII.       隨時就會計業績發表意見 以及內部審計領域，向執行局提出其認爲適當的措施；

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XIV.       直接與內部審計和獨立核數師溝通， 與首席財務官和投資者關係官一起監督他們各自的工作；

XV. 在內部審計和獨立核數師的報告提交給之前對其進行審查 董事會；

XVI.       確保向其提供的物質資源充足 內部審計；

XVII.      永久評估會計慣例、流程和 公司採用的內部控制措施，旨在識別關鍵問題、財務風險和潛在的突發事件，並提出 它認爲必要的改進；

XVIII.    評估、監督並向管理層提出更正建議 或改善公司的內部政策，包括關聯方交易政策；以及

XIX.       要求僱用專門服務部門來支持這些活動 審計委員會的成員，其薪酬將由公司在批准的年度預算範圍內承擔。

第一段 — 審計委員會將 以其成員的多數票決定，但不影響其成員單獨索取資料和進行審查的權利 公司的書籍、文件和論文。

第二段 — 審計委員會將 通常每兩個月舉行一次會議，特別是，每當協調員或其大多數成員召集時，都會與他們舉行會議 記錄在特定書籍中的會議記錄。

第三段 — 編寫的報告 內部審計將始終提交給執行委員會和審計委員會成員。

第二十九條 — 審計委員會將 提出其內部法規以及任何修正案，並將其提交董事會批准。

唯一的段落 — 內部法規 可以擴大審計委員會的權限, 還可以處理協調員的活動, 定期會議的召開, 記錄其聲明和決議的方式以及被認爲與其順利開展工作有關的其他事項.

第三十條 — 審計委員會將 根據適用的法規和《新市場條例》，擁有運營自主權和經董事會批准的自己的預算。

第九章

資格和薪酬委員會

第三十一條 — 公司應有一個 資格和薪酬委員會負責監督公司法定和非法定成員的提名程序 機構，根據本章程、公司的提名政策以及董事會根據其規定的其他職責 《憲章》。它還將負責爲法定和非法定機構的經理和成員提出薪酬和福利政策 諮詢委員會。

唯一的段落 — 資格和補償 委員會應：

I.    檢查經理提名和評估程序的遵守情況， 財政委員會成員以及法定和非法定委員會的成員；以及

II.  解決涉及經理薪酬和福利的問題 以及法定和非法定機構的成員。

第三十二條 — 資格和薪酬委員會將 由至少3（三）和最多五（五）名成員組成，具有學術背景或相關專業經驗 處理其職權範圍內的事務，其中至少有一人是獨立成員，將擔任其協調員。

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唯一的段落 — 資格和薪酬的成員 根據聯邦法律第 156 條，委員會必須遵守適用於董事會成員的利益衝突規則（如適用） 6.404/76。

第 X 章

可持續性 和企業責任委員會

文章 33 – 公司應具有可持續發展性和 企業責任委員會是與董事會有聯繫的諮詢機構, 負責整合環境, 社會, 以及將公司治理方面的內容納入業務戰略，如上文第16條第一項所述，用於促進採用 在其公司政策和程序中達到最高的社會環境和治理標準。

第一段 — 可持續發展和 企業責任委員會將監督可持續發展和氣候變化政策以及可持續發展政策的實施 自然資源管理、適當的工作條件和積極的社區參與，包括監控公司的目標 用於提高用水效率、保護資源和提高社會影響力。

第二段 — 將提出上述目標 由公司負責部門在提交給可持續發展與企業管理部門後，每季度向董事會提交 責任委員會。

第三段 — 可持續發展和 企業責任委員會還將檢查責任人實施的社會環境管理體系的績效 公司區域，用於綜合評估公司以下社會環境風險和影響（如適用） 地點和行動區域：

I.      就業和工作條件；

II.     資源效率和污染預防；

III.   社區健康與安全；

IV.    土地徵用和非自願重新安置；

V.      生物多樣性保護和自然生物的可持續管理 資源；

VI.    土著人民；以及

VII.  文化遺產。

第四段 — 績效標準 可持續發展和氣候變化政策中規定的將考慮《赤道原則》、《聯合國可持續發展》 發展目標（SDG）和多邊機構的績效標準，以及適用於公司的其他標準。

第五段 — 在潛在的材料中 可能影響公司價值和聲譽的風險，以及擬議的預防和緩解措施，可持續性 企業責任委員會將監督公司應對緊急情況和影響的結構和條件 極端天氣事件。

文章 34 – 可持續發展與企業責任 委員會將由至少3（三）和最多五（五）名具有學術背景或相關專業人士的成員組成 在其權限範圍內的事務方面的經驗，其中至少有一個 成爲董事會成員，他也將擔任董事會協調員。

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第一段 — 可持續發展和企業責任委員會的一名成員將由員工在直接選舉中投票選出， 如有要求，該公司可能會爲其實現提供行政支持。

第二段 — 可持續發展與企業責任 委員會成員必須遵守《聯邦法》第 156 條中適用於董事會成員的利益衝突規則（如適用） 第 6,404/76 號法律。

章節 十一

關聯方 交易政策

文章 35 – 公司應進行關聯方交易 委員會負責指導與關聯方的交易以及涉及潛在利益衝突的情況， 旨在維護公司的利益，確保完全的獨立性和絕對透明度，公司應向審計報告 根據第28條第四項，酌情由委員會決定。

唯一的段落 — 關聯方交易委員會應：

I.    確保遵守機構中制定的標準 董事會批准的關聯方交易政策；

II.  分析任何具有特徵的操作並提供意見 關聯方交易及其執行的影響，包括有關 (a) 聲譽風險；(b) 在市場下執行 條件，以交換爲基礎或支付足夠的補償金；(c) 爲未歸類的交易提供有充分依據的理由 在交換和市場條件下，需要補償性付款；以及

III. 當我們的成員時，就關聯方交易中涉及潛在利益衝突的情況提供合理的意見 高級管理層、股東或其他治理代理人對正在討論的事項不獨立，可能會產生影響 或者出於特定利益或與公司利益不同的利益做出決定，即使與公司的利益一致 利息。

文章 36 – 關聯方交易委員會 應由至少3 (三) 和至多五 (五) 名成員組成，其中一名爲獨立成員，他還將擔任 協調員以及其他在市場上享有公認聲譽但與公司沒有僱傭關係或法定關係的專業人員， 並在其職權範圍內擁有相關經驗.

唯一的段落 — 委員會成員 應視情況遵守聯邦法律第 6,404/76 號第 156 條規定的適用於董事會成員的利益衝突規則。

章節 十二

合規與風險管理部

第三十七條 — 公司應有一個 合規與風險管理部門與首席執行官有聯繫，在行政上也與董事會任命的法定執行官有聯繫 董事們，能夠與內部審計部門、財政委員會、審計委員會和董事會直接溝通 當懷疑存在涉及執行委員會成員的違規行爲時，董事會成員的身份。

第三十八條 — 該區域負責：

I.    制定政策，鼓勵尊重法律、標準和 法規，以及防止、發現和應對公司成員的不正規、非法和不道德行爲的風險， 採用有效的內部控制和戰略、資產、運營、財務、社會環境和聲譽風險管理 結構和做法等;

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II.  宣傳合規、風險管理和內部的重要性 控制;

III. 確定和分類公司面臨的主要風險以及公司的各個領域，進行協調 這些努力;

IV. 與公司其他部門一起制定和監控行動計劃，以減輕已確定的風險；

V.   與公司各部門一起採用內部控制 預防或檢測公司信息及時性、可靠性和準確性的固有或潛在風險的程序；

VI. 制定誠信計劃並提出修改和改進建議，將其提交執行局批准， 審計委員會和董事會；以及

VII.        編寫關於其活動的定期報告並提交 致執行委員會、財政委員會和審計委員會。

第十三章

內部審計

第三十九條 — 公司應有一個 內部審計通過審計委員會與董事會掛鉤，在行政上與首席執行官掛鉤，受適用的管轄 立法和法規。

唯一的段落 — 該區域應負責 用於評估：

I.    內部控制的充分性、質量和有效性；

II.  風險管理和治理程序的質量和有效性；

III. 收集、測量、分類、積累、記錄和披露事件和交易過程的可靠性， 旨在編制財務報表；以及

IV. 適當運用職責分離原則，避免利益衝突和欺詐。

第四十條 — 內部審計流程指南及其 屬性應由審計委員會和董事會批准的內部審計政策來定義。

第四十一條 — 審計委員會應批准該選擇， 由董事會提出 CEO 任命的內部審計負責人，提議解僱他們，並監督其執行 相應的作品。

第四十二條 — 內部審計可以與合規部門溝通 如果懷疑執行局成員有違規行爲或未採取必要措施, 則爲風險管理部門 針對所報告情況的措施。

第十四章

法定機構的共同規則

授權、障礙和禁令

第四十三條 — 出於這個目的 章節 「法定機構」 包括董事會, 執行委員會, 財政委員會, 審計委員會, 資格和薪酬委員會、可持續發展和企業責任委員會以及關聯方交易 委員會。

第四十四條 — 法定成員 各機構應根據現行規定出示其簡歷和相關文件，證明遵守了法律要求 法規。

唯一的段落： 主席的職位 公司的董事會和首席執行官或主要高管不能由同一個人擔任。

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第四十五條 — 董事會成員 董事、執行委員會和財政委員會應通過簽署各自記錄的授職期限就職 會議紀要，並符合適用的法律要求。

第一段 — 授職期限 對於董事會成員、執行委員會和財政委員會成員，無論是現任成員還是候補成員，都必須遵守以下規定 下文第53條提及的《新市場條例》的仲裁條款。

第二段 — 授職期限 必須在選舉後的30（三十）天內簽署，除非理由被接受，否則將對其無效處罰 由該成員當選的機構提出，並且必須註明接收傳票和通知的至少一個住所 與其管理行爲有關的行政和司法程序，只有通過以下方式才允許更改住所 書面交流。

第四十六條 — 對公司的授權 法定機構應遵守法律、本章程以及（如適用）公司規定的要求和障礙 提名政策。

第一段 — 由於絕對不兼容， 禁止在任何法定機構就職：

I.    代表公司所在監管機構的代表 受制於國務部長, 國務秘書, 市政秘書, 職位持有者, 與公共服務沒有永久關係, 具有特殊性質的，或公共行政的高級管理人員和顧問、政黨的法定領導人和執政者 任何聯邦實體立法部門的授權，即使是在休假期間；

II.  對於在過去36（三十六）個月中參與的人， 在政黨的決策結構中或與組織、組織和執行競選活動有關的工作中； 和

III. 適用於在工會組織中任職的人。

第二段 — 法律、法定和誠信要求 這些章程必須由資格和薪酬委員會進行分析。

第四十七條 — 除非是辭職或免職 任期或本章程禁止的案件，法定機構成員的任期被視爲自動延長 直到他們各自的繼任者就職。

第十五章

財政年度和財務報表，利潤，儲備， 和結果分佈

第四十八條 — 財政年度應重合 以日曆年爲準, 在該日曆年結束時, 執行局應依法編制財務報表.

第四十九條 — 普通股應有權利 扣除後的強制性最低股息相當於該財年淨利潤的25％（25％） 法律要求或允許的關於每個財政年度可供分配的盈餘利潤、業績分配政策 和分配股息以及適用的法律。

第一段 — 可以支付股息 由公司以股本利息的形式提供。

第二段 — 公司可能會做好準備 每季度發佈中期財務報表，以分配股息或支付股權利息，但須遵守相關條款 政策。

第三段 — 批准的股息確實如此 不累計利息，自股東大會批准之日起三（三）年內未申領的利息將到期 對公司有利。

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第四段 — 董事會 可以向股東大會提議，扣除法定儲備金後的財政年度的剩餘利潤餘額 以及強制性最低股息，應分配用於設立投資儲備金，該儲備金應遵循以下原則：

I.    其餘額以及其他利潤儲備的餘額， 除應急準備金和未實現利潤準備金外，不得超過資本存量；以及

II.    儲備金的目的是確保投資計劃，以及 其餘額可用於：

a)    必要時吸收損失;

b)    在任何時候分配股息；

c)    在贖回、退款或回購股票的交易中， 法律授權；以及

d)    在註冊股本方面。

第十六章

清算

第 50 條 — 公司應加入 在法律規定的情況下進行清算，如果適用，股東大會應負責確定模式 清算並任命清算人，設定其報酬。

第十七章

防禦機制

第五十一條 — 公司應確保 通過聘用外部專業人員，向法定機構成員提供司法和行政方面的技術辯護 在各自任期期間或之後因與行使職能有關的行爲而提起的訴訟。

第一段 — 同樣的保護範圍延長 發給在賦予他們的權力範圍內行事的公司員工、代表和代理人。

第二段 — 經授權 執行董事會，只要沒有利益衝突，就可以保證由公司內部律師提供初步協助。

第三段 — 公司可在 其自由裁量權永久保留一家或多傢俱有公認專業聲譽的律師事務所或對其進行資格預審，以便能夠承擔 任何時候，對本第51條所涵蓋的代理人進行技術防禦。

第四段 — 如果出於任何原因 不是公司聘請的律師事務所或通過資格預審的律師事務所，代理人可以自己選擇聘請律師，在這種情況下，費用和其他費用 在證明費用或其迫切性後，公司應報銷或預付技術辯護中發生的費用， 前提是所涉金額經董事會批准爲合理數額.

第五段 — 公司何時這樣做 不批准指定專業人員在適當時候進行辯護，有關方面可以自費僱用他們，因爲 有權在董事會批准的合理限額內償還相應的律師費。

第六段 — 公司應確保 技術辯護和及時獲得爲此目的所需的所有文件, 以及支付法庭費用, 任何性質的費用, 以及爲訴訟提供擔保的按金.

第七段-被定罪的特工 或根據不可上訴的最終決定承擔責任，除非有證據，否則必須向公司償還實際支付的款項 他們本着誠意行事，符合公司的利益。

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第八段 — 公司可能會簽訂合同 爲法定機構成員、員工、代表和代理人提供保險，以彌補因行使而產生的責任 他們的職能。

第五十二條 — 公司也可以進入 與董事會、財政委員會、執行委員會、法定和非法定委員會的成員簽訂賠償協議， 經理以及根據公司管理層的授權合法行事的所有其他員工和代理人，向他們提供賠償並保留 他們因與仲裁、司法或行政訴訟有關的某些費用而獲得賠償，這些費用涉及在以下地點實施的行爲 自其就職之日或與公司建立合同關係之日起，他們行使職責或權力。

第一段 — 賠償協議應 未覆蓋：

I.     在其職責或權力範圍之外實施的行爲 簽署人；

II.    涉及惡意、欺詐、重大過失或故意不當行爲的行爲；

III.  爲自己的利益或第三方的利益而實施的行爲， 損害公司的社會利益；

IV.   第159條規定的社會行爲產生的賠償 聯邦法律第 6,404/1976 號；或

V.     賠償協議中規定的其他情況。

第二段 — 賠償協議 應充分披露並至少提供 (i) 所提供的最大保險金額；(ii) 承保期限；(iii) 決策 有關支付保險的程序，該程序應確保決定的獨立性並保證決定是在保險中作出的 公司的利益。

第十八章

仲裁

第五十三條 — 公司、其股東， 管理層和財政委員會成員，包括現任和候補成員，以及其他法定和非法定委員會，必須 根據市場仲裁庭的規定，通過仲裁解決他們之間可能出現的任何爭議。這些 爭議可能與其作爲發行人、股東、管理人、財政委員會成員和其他人的角色有關或由其產生 法定和非法定委員會, 尤其是根據第6385/1976號聯邦法, 第6404/1976號聯邦法律的規定設立的委員會, 這些章程、國家貨幣委員會、巴西中央銀行和巴西中央銀行發佈的法規，以及其他適用的法規 除了 「新市場條例」 中所載的規章外, 與一般資本市場運作有關的條例, 其他B3法規以及《新市場參與協議》。

第十九章

出售股份控制權和取消註冊 作爲一家上市公司

第54條— 直接或間接銷售 公司的控制權，無論是通過單筆交易還是連續交易，都必須在以下條件下籤訂合同 控制權的收購方承諾進行公開發行以收購公司發行的由其他股東持有的股份， 立法、現行法規和《新市場條例》中爲確保平等待遇而規定的條件和截止日期 送給賣家的那個。

第五十五條 — 取消註冊 作爲上市公司，必須在公開發行之前進行公開發行才能以公平的價格收購股票，這必須遵守程序 以及第6404/1976號聯邦法律和cVM發佈的關於公開發行以收購股票的條例中規定的要求 要求取消上市公司的註冊。

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第二十章

公開發行以實現相關參與

第五十六條 — 任何股東或團體 收購或成爲公司發行的佔資本30％（百分之三十）或以上的股份的股東的股東 股票 (”收購者”），必須在收購之日或事件發生之日起的最長60（六十）天內 導致擁有的股份數量等於或大於公司總股份的30％（百分之三十）， 或者（如適用）申請註冊公開發行以收購公司的所有股份（”首次公開募股 以實現相關參與”），根據適用的法規。

第一段 — 首次公開募股 實現相關參與必須 (i) 不分青紅皁白地針對公司的所有股東；(ii) 進行 通過在B3舉行的拍賣; (iii) 以根據本條第二款的規定確定的價格啓動; (iv) 在首次公開募股中收購股票時以本國貨幣現金支付 參與；以及 (v) 以確保接受者待遇平等的方式進行，爲他們提供足夠的信息 關於公司和要約人，併爲他們提供必要的要素，以做出深思熟慮的獨立決定 接受公開發行。

第二段 — 收購價格 在首次公開募股中，公司每股股份實現相關參與的比例不得低於最高水平 價值介於最近一次增資中股票發行價格的（i）200％（百分之二百）之間 在爲實現相關參與而進行首次公開募股之日前的36（三十六）個月內進行公開發行 根據本第56條的條款，該條款成爲強制性條款，該條款已根據該條款發佈的擴展全國消費者價格指數（IPCA）進行了適當更新 巴西地理統計局（IBGE）直至付款之時；以及（ii）加權金額的200％（百分之二百） 本公司股票交易量最高的證券交易所股票的平均單位價格 收購之日前的 90（九十）個交易日或導致有義務進行首次公開的事件發生之前 爲實現相關參與而發行，考慮到爲此目的首次出現（包括但不限於） 用於：(1) 執行購置合同，或 (2) 正式確定產生所有權（或有擔保的文書） (a) 對公司股票的用益權或信任；(b) 出於任何原因可能產生的購買、認購或交換期權 收購公司股份；或 (c) 任何其他永久或暫時確保政治或世襲的權利 股東對公司股份的權利（”公司性質的其他權利”) 或訂閱或收購 權利），或（3）在未執行合同文書的情況下在證券交易所進行收購的結算， 或 (4) 公司披露有關收購或上述事件的重大事實或市場通報。

第三段 — 的執行 主要部分中提到的實現相關參與的首次公開募股並不排除這種可能性 另一位公司股東的股東，或者（如果適用）公司本身，根據條款提出競爭性公開要約以收購股份 適用的法規。

第四段 — 攜帶要求 爲實現相關參與而進行的首次公開募股可能會被豁免，也可以在不同的條款和條件下進行 根據本第56條的規定，在特別爲此召開的股東大會上聚集的股東投贊成票後 目的，遵守以下規則：(i) 上述股東大會應在首次電話會議上召開，有股東出席 代表至少一半的具有投票權的股本，在第二次電話會議上，代表任意數量的股東；(ii) 豁免 收購股份的公開發行應視爲獲得出席股東簡單多數票的批准，無論是否 在第一次或第二次看漲期權時；以及（iii）收購方持有的股份不得計入所需的法定人數 根據本款進行安裝和審議。

第五段 — 收購方應爲 必須遵守cVM關於首次公開募股以實現相關參與的任何要求或要求， 在適用法規規定的最大期限內。

	組織工具
	類型:			階段：
	法定的			生效
	標題：			編號和版本：
	章程			IE0001 — V.77
發行部門：		批准者：	第一個版本的有效性：	此版本的有效性：
PS		特別股東大會	11/01/1973	10/28/2024
相關領域（覆蓋範圍）：			流程：
SABESP			---

第六段 — 如果是收購方 未能遵守本第56條規定的義務，包括遵守最長執行期限 (i) 或要求註冊首次公開募股以實現相關參與，或（ii）要求遵守任何 來自cVM和/或B3的要求或要求，公司董事會應召開股東大會，其間 收購方無權投票，也無權就未履行任何義務的收購方暫停其權利的問題進行表決 根據第 6404/1976 號聯邦法律第 120 條的規定，由本第 56 條規定。

第七段 — 任何收購的收購者 或成爲其他權利的持有人，包括（i）數量等於或大於 30%（三十）的公司性質的其他權利 佔公司總股份的百分比），或者可能導致以等於或的數量收購公司的股份 超過公司股份總額的30％（百分之三十），或（ii）賦予公司股份權利的衍生品 還應要求在最長60（六十）的期限內佔公司股份的30％（百分之三十）或以上 自此類收購或事件發生之日起的天內，進行首次公開募股或申請註冊（如適用）的首次公開募股 實現本條第56條所述的相關參與。

第八段 — 如果 出售公司控制權，根據條款進行首次公開募股以實現相關參與 除收購方有義務視情況執行所提供的公開發行要約外，本條第56條的規定應予免除 在聯邦法律第 6,404/1976 號第 254-A 條、《新市場條例》和這些章程中。

第九段 — 本條規定 如果某人成爲佔公司總股份30％（百分之三十）或以上的股份的持有人，則第56條不適用 由於 (i) 本公司合併另一家公司的股份；(ii) 該公司合併另一家公司的股份；(iii) 註銷庫存股；(iv) 本公司註銷股份後的回購、贖回或資本減少； (v) 在優先認購或優先認購的限額內，公開或私下認購本公司首次發行的股份 權利（視情況而定）；或（vi）通過公司重組或法律處置進行繼承，包括繼承繼承。 但是，由於上述原因，一旦達到等於或大於公司總股份的30％（百分之三十）的百分比 事件，隨後的任何自願增加股權都將觸發爲成就進行首次公開募股的義務 相應股東或股東集團的相關參與情況。

第十段 — 如果有股東或 股東集團直接或間接持有股權，其百分比等於或大於 30%（百分之三十） 公司的股本和希望進行新股收購，該股東或股東集團只能進行 在證券交易所進行新的收購，被禁止進行私人交易或場外市場交易， 但有關實現相關參與的首次公開募股本身除外.

第十一段 — 攜帶的義務 本條規定爲實現相關參與而進行的首次公開募股不適用於有效, 截至目前，聖保羅州及其股東集團直接或間接參與公司股本 本章程的生效日期。但是，它將 (a) 適用於聖多美和普林西比州參與度的任何增加 在此日期之後，Paulo及其股東集團在公司股本中的比例，但根據本款增加的參與度除外 以上九個，或者 (b) 如果聖保羅州及其股東集團的參與率低於30％（百分之三十） 根據條款，股本存量隨後達到或超過公司發行股份總額的30％（百分之三十） 本條第56條。

第二十一章

從 NOVO MERCADO 退市

第57條— 該公司已從中除名 Novo Mercado將根據Novo Mercado條例的規定決定，公開發行以收購屬於自己的股份 在遵守上述條例規定的程序的前提下，可以免除對本公司其他股東的豁免。

	組織工具
	類型:			階段：
	法定的			生效
	標題：			編號和版本：
	章程			IE0001 — V.77
發行部門：		批准者：	第一個版本的有效性：	此版本的有效性：
PS		特別股東大會	11/01/1973	10/28/2024
相關領域（覆蓋範圍）：			流程：
SABESP			---

第二十二章

一般規定

第五十八條 — 公司應保留 在當前條件下，是社會安全基金會（Sabesprev）管理的養老金計劃的發起人， 在固定福利和固定繳款模式下，新參與人的加入以及相應的擴大或增加 在這兩種情況下都禁止發放福利。

唯一的段落 — 公司可在 董事會的自由裁量權，根據固定繳款發起新的養老金計劃，由封閉實體管理 模式，適用於其員工。董事會在批准時應考慮提供的條件 在相應的法規中，以及擔保人捐款的百分比，同時遵守適用的立法。

第五十九條 — 公司應遵守 在總部提交的股東協議，明確禁止會議工作主持委員會或董事會的成員 董事會議不接受任何股東、正式提交的股東協議簽署人的投票聲明 總部或由此類協議簽署方選出的董事會成員，但這與商定的內容存在分歧 在上述協議中。公司還被明確禁止接受和進行股份轉讓和/或 不遵守規定的股票和/或其他證券的抵押權和/或轉讓優先購買權 並受總部提交的股東協議的約束。

唯一的段落 — 公司不會 提交任何與本章程規定相沖突的股東協議。

第六十條- 本章程未涵蓋的事項 將由股東大會解決並受適用法律管轄。