展品10.2

Aris Water Solutions, Inc.變更控制離職計劃修正案

此修訂此項 “修改”) 爲號 Aris 水解決方案, 股份有限公司更改控制離職計劃（以下簡稱"401(k)計劃的僱主貢獻）自2024年8月15日起生效。

修改的權限 401(k)計劃的僱主貢獻. 發行後擁有第九部分 1995年。該計劃，號董事會的薪酬委員會可以隨時修改號計劃有時可能會被修改。

計劃的修改。第 3(p)部分的計劃經全面刪除其第(iii)和(iv)款，並用以下修改後的語言進行替換：

“(iii) 按照參與者的離職倍數與（x）參與者終止日期所屬財政年度的目標年度獎金或（y）參與者終止日期所屬財政年度之前的財政年度的實際年度獎金中較大者相乘，總數目支付金額相當於，終止日期後的六十（60）天內支付；

(iv)一次性支付金額相當於（x）與終止日期所在財政年度中參與者目標年度獎金或（y）參與者上一個財政年度實際年度獎金中較大者的按比例部分，該比例部分將根據參與者在該財政年度中受僱天數計算，在終止日期後六十（60）天內支付；

3.投票「棄權」的效果 1995年。修正案除非明確修改在此計劃將完全保留強制和影響。任何 reference 到 401(k)計劃的僱主貢獻包含在任何通知，要求或者其他同時執行的文件在此日期之前或之後執行的文件將被視爲包括本修正案，除非上下文另有要求。

管轄法本修正案應根據特拉華州法律進行解釋和解釋。

標題本修正案各部分的標題僅作爲便利參考。和應該沒有失敗被視爲 fo@microcaprodeo.com 任何 way 物質性或者相關的爲號施工或者解釋關於計劃、本修正案或任何規定或條款。