展品10.1
Moving iMage Technologies, Inc.
2024年10月30日
Phil Rafnson和Francois Godfrey就Francois成爲總裁兼COO以及Mit董事會成員的主要條款進行討論和相互理解。
| 2. | 授予20萬股期權，25%立即行使權利，12、24和36個月後再行使25%的權益。 |
| 3. | Francois將於2024年12月31日前準備一份業務計劃，提交給Phil和董事會。rd 和4th 2025年和2026年財年第一季度和第四季度。包括業務和高級管理層個人的激勵/績效目標，提議的獎勵金基於相同的目標。 |
| 4. | 簽約獎金。除了立即歸屬的50,000期權外，2024年12月31日提交業務計劃後額外獲得$15,000現金獎金。 |
| 5. | 當減薪恢復到先前水平時，弗朗索瓦的薪資將提高與資深副總裁相同的百分比，再增加5%。 |
| 6. | 解聘補償。解聘補償爲6個月薪水。如果由Mit因任何原因解僱，將支付全額6個月薪水。如果弗朗索瓦在6個月內自願離開Mit，則不支付任何費用，如果在6至12個月之間離開，將支付3個月薪水，如果超過12個月，將支付6個月薪水。 |
| 7. | 根據以上內容，弗朗索瓦將被任命爲總裁兼首席運營官，並加入董事會。 |
| 8. | 作爲總裁兼首席運營官，弗朗索瓦將對日常業務運營和業績擁有全部權力，根據業務計劃進行，並將就董事會未批准的重大事項與CEO進行協商。高級管理人員的聘任和解聘、基於績效的薪酬和獎金需由CEO和董事會批准。 |
以上內容由Phil Rafnson和Francois Godfrey相互理解，並將在Francois成爲總裁兼首席運營官後合理的時間內正式化。正式化並簽署後，所需部分將根據SEC法規進行報備。
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字母PH 字母F 字母S，見證人