2024年8月30日
親愛的傑西卡，
我很高興向您提供CareDx, Inc.（以下簡稱「公司」）的首席商務官職位，向總裁兼首席執行官約翰·漢納彙報。開始控件將於2024年9月12日或另一日期達成一致。這個職位是一個全職、免徵稅的職位，位於加利福尼亞州布里斯班市瑪麗娜大道8000號。
薪資
在您全職就業之日起，您將獲得年薪47.5萬美元，按我們常規發薪日的雙週基數支付。法律要求的或由您授權的扣款將從每張支票中扣除。
年度獎金
此外，您將有資格參加我們的企業年度績效獎金計劃，年度目標爲您基本工資的60%，2024年的獎金將根據您在該年爲公司工作的天數按比例計算。您必須在支付時受僱，除非《您和公司之間於2024年8月30日簽訂的變更控制協議（變更控制和解聘協議）》中另有規定，並且該金額需繳納所有州和聯邦稅款。
員工福利
As a Company employee, you are also eligible to receive certain employee benefits pursuant to the terms of Company benefit plans as described in the CareDx Benefits Brochure.
You should note that the Company may modify, in its sole discretion, job titles, salaries, holidays, vacation and any other benefits from time to time as it deems necessary.
股權獎勵
As a material inducement to your executing this letter and your commencement of employment with the Company, you will be granted the following equity awards effective upon your start date:
$150萬 in stock options, whereby the number of stock options subject to the award will be calculated using the Black-Sholes option pricing model on the date preceding the public announcement of your hire, and the exercise price of the stock options shall be the closing price of the Company’s common stock, as reported on The Nasdaq Stock Market LLC (「Nasdaq」), on the date of grant. This option shall vest subject to your continued employment with the company, except as otherwise provided in the Change of Control and Severance Agreement, as to one-fourth (1/4) of the shares on the one-year anniversary of your start date, and as to an additional one forty-eight (1/48th) of the total number of shares subject other option at the end of each calendar month thereafter. Details of the price of these options will be provided in you stock option grant and determined by the compensation & Human Capital Committee of the Board; and
根據納斯達克上公司普通股的收盤價，在您入職公開宣佈前的日期，獲得$150萬的受限股票單位。 受限股票單位的25%將在您入職一週年之日解鎖，之後的每年同一日將有25%的受限股票單位解鎖，前提是您在每個解鎖日期繼續與公司保持僱傭關係，除非規定另有規定於變更控制和解僱協議。
上述股權獎勵將作爲「誘導獎勵」分發，不包括在公司的股權激勵計劃內，根據納斯達克上市規則5635(c)(4)的定義，並且將需要您與公司簽署涉及此類獎勵的傳統股權獎勵協議相關文件。
隨時僱傭
您應該知道，您與公司的僱傭沒有特定期限，並且構成隨時僱傭。 因此，您可以隨時無條件辭職，無論出於任何原因或無原因。 同樣，公司也可以在任何時候以有或無正當理由終止與您的僱傭關係。 在某些終止情況下，您將有資格根據變更控制和解僱協議獲得福利。
根據聯邦移民法的規定，您將需要向公司提供身份和在美國就業資格的文件證明。 在入職之日起的三(3)個工作日內，必須向我們提供此類文件，否則我們可能會終止與您的就業關係。 您的就業還受您職業參考的成功核實和我們標準的前僱用流程的約束，其中包括填寫就業申請併成功完成標準的背景調查，包括不在聯邦醫保停權名單上。
僱傭協議
作爲與公司就業的條件，您將需要簽署公司的標準隨時僱傭、保密信息、發明轉讓、非競爭和仲裁協議，我們將會提供給您一份副本。
我們也要求，如果您尚未這樣做，您向公司披露與您之前的就業有關的任何協議，這些協議可能影響您被公司僱傭的資格，或限制您被僱用的方式。 公司理解，這類協議不會阻止您履行職務，並且您表示情況是如此。此外，您同意，在您與公司的僱傭期間，不會從事與公司當前或將來參與的業務直接相關的任何其他就業、職業、諮詢或其他商業活動，也不會從事任何違反您對公司義務的活動。 同樣，您同意不向公司提供任何第三方機密信息，包括您以前僱主的信息，並且在爲公司履行職責時，您不會以任何方式利用任何此類信息。
如果發生與我們的僱傭關係有關或起因於這種關係的任何爭議或索賠，您和公司同意所有這類爭議應由美國仲裁協會在加利福尼亞州聖馬特奧縣進行具有約束力的仲裁來最終解決。
全部協議
此函連同CareDx隨時僱傭、保密信息、發明分配、非競爭和仲裁協議以及控制變更和離職協議闡明瞭您與公司的僱傭條款，並取代了任何先前的書面或口頭約定。此函可由任何數量的副本執行，每份均爲原件，但所有這些副本集體構成一份文件。除非經公司和您簽署的書面協議，否則不得修改或修訂此函。請在ADP內簽署並註明日期以接受此offer。有關offer函的任何疑問，請直接諮詢我，Caredx人力資源部負責人Stacey Follon，郵箱爲sfollon@caredx.com。
我期待與caredx公司一起工作。
此致敬禮，
/s/ 約翰·漢納
John W. Hanna
總裁兼首席執行官
已接受並同意。
/s/ 傑西卡·孟
Jessica 孟
在這一天 2024年8月31日