展品10.1
5月16日， 2024
Shurawl m. Sibblies
[地址已編輯]
親愛的 Shurawl，
我很高興能爲您提供以下關於您加入大都會人壽的僱傭開始的簽約支付。 執行副總裁和首席人力資源官一職由大都會人壽集團批准。 作爲大都會人壽公司薪酬委員會和董事會批准的副總裁兼首席人力資源官。 董事會。
入職付款
根據 號 信息 您 在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時； 我們, 我們 理解 您 是的，讓我們具體了解一下。目前，Costco的市盈率已經達到了50，大約是標準普爾500指數的兩倍，在某些方面，它應得到溢價。在過去一年、三年、五年、十年的時間段內，您都無法押注反對Costco。它是那些一直取得成功的企業之一。但是，我們正在看着新的歷史最高點，Bill。你覺得這個價格值得嗎？ 放棄某些 獎勵補償 來自 您 判斷 僱主 如果 您 接受 就業 和 我們。 5個以上的權益 號 了解您將在2024年8月1日左右加入大都會人壽，因此將根據比例獲得大都會人壽激勵性報酬獎勵，並考慮其他因素，大都會人壽薪酬委員會和董事會已批准向您提供以下一次性現金支付，需視情況提供適當的驗證 遺失/被迫放棄以及您加入大都會人壽僱傭之日：
•$550,000 應付 爲 您 fo@microcaprodeo.com 一月 2025, 爲 幫助 解釋 沒收 1995年。 您 未歸屬的 LTI。
•$480,000 應付 爲 您 fo@microcaprodeo.com 三月 2025, 爲 解釋 沒收 1995年。 您 partial 2024年績效現金激勵。
•$370,000 應付 爲 您 fo@microcaprodeo.com 二月 2026, 爲 幫助 解釋 沒收 1995年。 您 未歸屬的 LTI。
每個現金註冊獎勵支付 將會是 付款 一次性支付給您，扣除適用稅款和其他必要的預扣稅。 僅當您保持持續就業和令人滿意的表現（由大都會人壽自行決定）直至每個可支付日期時，才會向您支付款項。 在您目前的僱主支付或記入的任何金額中包含這些授予的獎勵或支付金額的部分，大都會人壽將減少支付金額。 在上述每種現金註冊獎勵支付情況下，如果您自願終止您的就業關係 對於 任何 原因 任何情況, 或者 您 就業 是 終止 對於 原因, 在每個支付日期後的24個月內，您必須根據法律規定的範圍向大都會人壽償還每筆款項的全額。您不得推遲這些付款。根據大都會人壽公司2015年股票和激勵薪酬計劃，「原因」終止被定義。
1 | ||
其他 Cash Settlement Amount
Closing Level
Determination Date
Face Amount
Final Underlier Level
Initial Underlier Level
Original Issue Price
Stated Maturity Date
Threshold Level
Trade Date
Underlier
Underlier Return
本 是 沒有 經濟。 就業 contract, 和 不 沒有 現有的 a 保證 的持續 任何時間段的就業。 在大都會人壽工作是「僱傭自由」，這意味着您或者大都會人壽可以隨時隨地有或無緣由或通知終止關係。 特此聲明，本函取代您以往就簽約付款而向您提供的任何信函或口頭聲明。 來自 大都會人壽, 和 這樣的 其他 函件 或者 代表 are 特此 null 和 void and of no further effect.
真誠地。 I 接受 這 提議。
| 米歇爾·阿·卡拉夫 | 舒拉烏爾 西布利斯 | ||||
| 米歇爾·阿·卡拉夫 | 姓名（印刷） | ||||
| 總裁兼首席執行官 | |||||
| 5/16/2024 | |||||
| 日期 | |||||
舒拉烏爾 Sibblies | |||||
| (簽名) | |||||
2 | ||