展品10.1
沒收確認書
根據2023年12月22日在指南針公司（「公司」）董事會基於薪酬委員會的推薦，並在和薪酬委員會聘請的獨立薪酬顧問Semler Brossy Consulting Group, LLC進行協商的口頭協議，以及公司首席執行官Robert Reffkin（「Reffkin」）簽署的協議。
Reffkin在此承認，作爲對好和有價值的考慮的交換，已確認收到並認爲足夠，在2023年12月22日他放棄了以下內容：1）某項被授予的受限制股票單位（「RSUs」）代表2020年3月12日的類A普通股（預10比1拆分）共861,181股，並放棄了2）某項額外的受限制股票單位代表2021年1月25日的類A普通股（預10比1拆分）共861,181股。
同意並確認
羅伯特·雷夫金 2024年10月29日______
Robert Reffkin 日期