展品10.3
業務合併協議第5號修訂案
盈利摘要
推遲薪酬和補充/超額養老計劃
(經修訂並自2020年1月1日起生效)
林肯國民公司延期補償和補充/超額養老計劃（「計劃」）特此自2024年8月22日起生效進行修正：
1. 將計劃第一條中「原因」的定義全部修改爲如下所述：
“『原因』 指（a）與工作相關或可能損害公司聲譽的犯罪定罪；（b）對公司業務進行有害的任何行爲或不作爲；（c）無法獲得或保留合適的許可證；（d）盜竊，不誠實，欺詐或虛假陳述；（e）在與公司相關的調查中不合作或不真實；（f）違反任何監管機構或自律機構的任何規章；或（g）違反公司的任何政策或規則。『原因』的存在將由公司首席人力資源官或其代表自行決定。儘管前述情況，對於總裁兼首席執行官或任職行政副總裁的高管，『原因』的確定權應由林肯國民董事會薪酬委員會自行決定。
2. 在所有板塊上，該計劃應保持完全有效。
鑑於此，林肯國民公司董事會薪酬委員會已批准本修正案於22日。nd2024年8月30日。