EX-95.1 8 efr09302024-exx951.htm EX-95.1 Document

展品95.1
礦業安全披露
根據《2010 年道德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》第 1503 (a) 條(」道德-弗蘭克法案」),是在美國煤炭或其他礦山的經營者,或擁有子公司作為運營者,並且受美國聯邦礦山安全衛生管理局根據 1977 年的礦山安全和健康法規管轄下的監管的發行人(」礦山安全法」),必須在與 SEC 提交的定期報告中披露有關指定健康和安全違規、命令和引用、相關評估和法律行動以及與採礦相關的死亡事故的信息。
下表列出了截至本報告涵蓋的2024年7月1日至2024年9月30日期間根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法第1503(a)條所需的有關礦山安全違規或其他監管事項的信息:

房產險
第104(a)部分 S&S
引用2
(#)
第104(b)部分 命令3
(#)
第104(d)部分 引用和命令4
(#)
第110(b)(2)部分 違規5
(#)
第107(a)條 訂單6
(#)
MSHA提出的應付款總金額7
($)
與礦業相關的死亡總數
(#)
收到根據第104(e)條通知的違規模式或潛在違規8
(是/否)
截至期間最後一天尚未解決的法律行動9
(#)
期間發起的法律行動
(#)
本期間解決的法律行動
(#)
亞利桑那 11
$0.00沒有
海狸1
$0.00沒有
松果坪1
$0.00沒有
能源女王1
$0.00沒有
潘朵拉1
$0.00沒有
旋風1
$0.00沒有

1.該公司的亞利桑納1號項目和能源女王物業(拉薩項目的一部分)在該期間均處於待命狀態,未被開採,而該公司的海狸和潘多拉物業(拉薩項目的另一部分)和Pinyon Plain礦在該期間處於生產狀態。在Whirlwind礦區,“採礦作業”,按照科羅拉多州礦地修復委員會對硬岩、金屬和指定採礦作業的礦規和法規的定義,正在進行中。
2.根據1977年聯邦礦業安全和衛生法案第104條(30 U.S.C. 814)發出引證和訂單("MSHA)以懲處MSHA或根據MSHA制定的強制性健康或安全標準、規則、命令或法規的違規行為。104(a)條“重大及實質性”或“S&S”引證被認為比非S&S引證更嚴重,通常在創造違規行為的條件不會造成迫在眉睫危險的情況下發出,但該違規行為的性質可能對礦山安全或健康危害的原因和後果產生重大且實質性的貢獻。應留意,在此表格的目的是指出,包含在其他列中的S&S引證,例如104(d)引證,在本列中不會被同時列為104(a)條的S&S引證。
3.如果在跟進檢查時,礦產管理局檢查員發現違規未在原訂的期限內整改,並決定不延長整改期限,則將發出第104(b)條撤離命令。根據撤離命令,除了被要求整改違規的人和特定其他人員外,所有人必須從礦區被撤離並禁止進入,直到檢查員確定違規已整改為止。
4.根據第104(d)條發出引文,當存在S&S違規行為且稽查員發現該違規行為是由運營商不合理地違反強制性健康或安全標準引起的。不合理的失敗是MSHA稽查員作出的特別疏忽判定,並專注於運營商的行為。如果在同一次檢查或在發出引文後90天內對該礦井進行任何後續檢查時,MSHA稽查員發現另一個違規行為是由運營商不合理地違反造成的,將發出撤離命令,根據該命令,除了需要消除違規行為的人員和某些其他人員外,所有人必須從受影響區域撤離並被禁止進入,直到稽查員確定違規已被消除為止。
5.根據第110條(b)(2)條款所指的明顯違規是指因魯莽或重複失敗採取合理努力消除已知侵犯強制性健康或安全標準的行為,而導致或可合理預期導致死亡或嚴重身體傷害。
6.在礦山中發現緊急危險時,MSHA督察員會發布根據107(a)條的迫在眉睫的危險命令。 迫在眉睫的危險是指任何可能導致死亡或嚴重身體傷害的控制項或作法,在這種控制項或作法被廢除之前可以合理地期望。 在迫在眉睫的危險訂單下,所有人,除了那些需要廢除該控制項或作法的人員和特定其他人員,都必須被撤離並禁止進入



在受影響區域進入,直到檢查員確定這種即時危險及導致即時危險的條件或做法不再存在。
7.這些金額包括MSHA針對在此期間發生的任何類型違規所提出的所有評估總額,包括未在本展示中具體標明的非S&S引用的提議評估,無論公司是否有挑戰或上訴該評估。
8.如果運營商存在不當阻礙與違規行為的模式,根據第104(e)條款,將發出通知。如果在通知發出後的90天內對礦井進行任何檢查,或在根據第104(e)條款給出撤回通知後的任何時間,MSHA檢查員發現另一個阻礙與違規行為,將發出訂單,根據該訂單,除了被要求消除違規行為的人員和某些其他人員外,要求所有其他人員撤離並禁止進入受影響區域,直到檢查員確定違規行為已經得到消除。
9.在本報告所涵蓋的期間最後一天之前,聯邦礦業安全與健康審查委員會並無任何待審法律行動。此外,也沒有任何待審之行動,包括(a)爭議29 CFR第2700部分b中提及的引文和指令;(b)索償29 CFR第2700部分D中提及的投訴;(c)解僱、歧視或干擾之投訴29 CFR第2700部分E中提及;(d)暫時性救濟申請29 CFR第2700部分F中提及;或(e)對法官裁決或指令提出上訴的申請29 CFR第2700部分H中提及,等等。