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eBay Inc.（”公司” 或”易趣網”）很高興根據本錄取通知書（「錄用信」）中規定的條款和條件向您提供高級副總裁、首席法務官兼公司秘書的豁免職位。本錄取通知書的條款和條件已獲得 eBay 董事會薪酬和人力資本委員會的批准。

您將有資格參與ebay激勵計劃（eIP），根據個人成就和公司績效獲得年度獎金。年度獎金週期爲1月1日至12月31日。您在eIP中的目標獎金爲您年度基本工資的75%，按您在年度獎金期間在eIP合格職位上工作時獲得的合格收入比例計算。不能保證支付任何eIP獎金，任何實際獎金將根據您在eIP中定義的合格收入在年度獎金期結束後確定。要獲得任何eIP獎金，您必須在第四季度的第一個工作日或之前被僱用，並且在支付獎金的日期被僱用。任何獎金的支付完全由ebay自行決定，並受eIP的條款和條件約束。ebay保留隨時自行決定修改、更改或取消eIP的權利。

您將獲得兩個受限制股單位（「RSUs」）獎勵和一個基於績效的受限制股單位（「PBRSUs」）獎勵，具體描述如下。 RSUs和PBRSUs的授予將在您開始工作的下個月的15日進行。獎勵以美元價值描述。對於RSU獎勵，將根據RSU獎勵的美元價值除以平均eBay收盤價（如下所述），並四捨五入至最接近的整數份eBay普通股股票份數來確定授予的股份數。對於PBRSU獎勵，將根據目標獎勵的股票數量除以

根據eBay收盤價的平均值，將獎勵價值四捨五入至最接近的整數股份的eBay普通股。「eBay收盤價的平均值」應根據過去10個連續交易日的eBay普通股美元收盤價的平均值計算，截至（包括）授予日前的最後一個交易日。

根據上述方法，您將獲得價值180萬美元的RSUs獎勵，根據ebay當前的股票計劃（「計劃」）以及RSU協議的條款和條件（將在授予日期後儘快提供給您）。RSUs將在四年內分期歸屬並變爲不可放棄（假設您在每個歸屬日期與ebay公司繼續僱傭），具體如下：授予之日起的首個週年日的25%，隨後每個三個月期間分別授予的獎勵股份的1/16份。th 之後每三個月的股東一次性獎勵的1/16的股份。

您還將獲得價值270萬美元的PBRSUs獎勵，根據計劃的條款和條件以及PBRSU協議的條款和條件授予給您（在授予日期後儘快提供）。PBRSUs將在2024年1月1日至2026年12月31日期間受績效影響，屬於2024-2026 PBRSU週期，並將與在2024-2026 PBRSU週期中其他類似職位的官員設定的相同績效目標和調整器一起。所賺取的獎勵實際金額將基於公司業績確定，並將受到薪酬和人力資本委員會批准的績效計劃的條款和條件約束。本週期獲得的任何PBRSUs在2027年3月會解鎖所有獲得的股份，前提是您在解鎖日期繼續與ebay公司保持僱傭關係。

您還將被授予價值100萬美元的補充股權獎，根據計劃的條款和條件以及RSU協議的條款和條件授予給您（將在授予日期後儘快提供給您）。這些RSU在兩年內按如下方式歸屬並變爲不可放棄（假設您在每個歸屬日期繼續與ebay公司就業）：授予日期的首個週年日的50％，授予日期的第二個週年日的50％。

所有員工都需要遵守ebay的內幕交易協議，該協議詳細規定了公司人員進行證券交易的程序和指導方針。您將收到一份ebay的內幕交易協議副本，請仔細閱讀。作爲您入職過程的一部分，您將被要求執行該認證。

您將有資格領取一次2024年度獎金補償款$575,000（扣除稅款和適用稅項）。2024年度獎金補償款將在2025年3月15日或之前支付，前提是您在支付日仍然保持在職狀態。

您將有資格收到一次性權益補償支付1，金額爲$2,500,000。該支付將在您的開始日期後的兩個支付週期內支付，視您在支付日期繼續受僱而定。如果您的僱傭因是否定原因（如《還款要求協議》中所定義的術語）或在您的開始日期起至一年服務期滿前辭職而終止，已支付給您的權益補償支付1的淨額部分（扣除或適用稅款後的淨額）將完全退還給公司。如果您的僱傭因是否定原因或一年後辭職但在您的開始日期起三週年前終止，您的還款義務將每滿一個完整月的在職時間減少1/36。一年後若辭職但在您的開始日期起三週年前終止，您無需歸還權益補償支付1。

您將有資格收到一筆唯一的補償款項2，金額爲$2,000,000。此款項將於2025年12月1日發放工資時支付，以繼續在支付日期當天保持就業爲條件。如果由於「原因」（該術語在還款要求協議中定義）或辭職導致您在支付日期後兩年內停止就業，則已支付給您的補償款項2淨額（扣除款項或應繳稅款後）應退還給公司，前提是您的還款義務會隨着支付日期後每個完整月份的實際就業而減少1/24。在支付日期後與公司就業兩年之後終止就業則無需償還補償款項2。附有還款要求協議。

您將享有ebay通常提供給與您類似職位員工的福利。請查閱福利計劃文件以獲得更多詳細信息，包括資格要求。ebay保留自行決定隨時修改、更改或取消福利的權利。

Termination Outside of a Change in Control Period. You will be eligible to participate in the eBay Inc. SVP & Above Standard Severance Plan, subject to the terms and conditions of the plan as in effect from time to time. Please review the enclosed eBay Inc. SVP and Above Standard Severance Plan and Summary Plan Description for the details on the plan.

Termination During a Change in Control Period. You will be eligible to participate in the eBay Change in Control Severance Plan for Key Employees, subject to the terms and conditions of the plan as in effect from time to time, at Tier 1. Please review the enclosed Change in Control Severance Plan for Key Employees and Summary Plan Description for the details on the plan.

and legal authority to work in the United States. Accordingly, please be prepared to furnish appropriate documents satisfying those requirements; this offer of employment is conditioned on submission of satisfactory documentation. You will be provided with a list of the required documents.

我們eBay的所有成員都非常高興你能加入我們的團隊，並期待建立有益且富有成效的合作關係。然而，如果在你就業或終止就業方面出現任何爭議，我們都同意該爭議應通過最終、具有約束力且保密的仲裁來解決，而不是通過陪審團法庭或行政機構。公司將承擔與仲裁相關的獨特費用。請仔細查看隨附的《互助仲裁協議》。

作爲您就業的控制項，您必須在開始工作之前完成《互助仲裁協議》和隨附的《員工專有信息及發明協議》。這些協議涉及您在職期間和離職後對公司的重要義務；因此，請仔細閱讀這兩份協議。您將在新員工入職過程中被要求籤署這些協議。如果您對任何一份協議有疑問，請與我聯繫。

本聘用信、雙方仲裁協議、員工專有信息和發明協議以及所有其他附帶的必需文件，構成您僱傭的完整協議。爲避免疑義，本聘用信中的任何內容均不打算修改SVP及以上標準離職計劃或eBay關鍵員工控制變更離職計劃，並且在任何情況下，如果這兩項計劃可能適用於本聘用信中描述的獎勵，則適用計劃的規定應優先適用。如果您對上述任何項目有疑問，請致電我。請通過簽署並返回本聘用信的副本來表示您對本聘用信的同意。所有其他需要您簽名的文件必須在您的開始控制項之前以紙質或電子方式提交，包括但不限於雙方仲裁協議、員工專有信息和發明協議以及內部交易協議認證。

此聘用信及您與eBay的僱傭關係取決於您背景審核的結果、您在美國爲eBay工作的法律授權以及您從當前僱主的辭職。在您下面簽字後，這將成爲我們就您的僱傭及其條款達成的具有約束力的協議，完全合併並取代您與公司之間就此聘用信具體主題的所有其他或之前的要約、協議和通信，無論是書面還是口頭。

如果您的僱傭因原因（定義見下文）導致終止或在開始工作一年之前辭職，您收到的250萬美元淨額的股權調節付款1（扣除適用稅費後的淨額）需全額退還給公司。如果您在一年後因原因或辭職但在開始工作三週年之前終止僱傭，您的償還義務將因每滿一個月的有效僱傭減少1/36。與公司僱傭滿三年後終止的情況下，股權調節付款1不需要償還。

如果您的僱傭關係因原因（如下定義）終止或在付款日期後的兩年內辭職，則支付給您的200萬美元的淨股權補償款2（扣除相關稅費後的淨額）可退還給公司，前提是您的償還義務將根據付款日期後每滿一個月的有效僱傭期減少1/24。在與公司僱傭關係滿兩年後，終止僱傭關係將不需要償還股權補償款2。

您授權公司在終止時從任何應支付給您的補償中扣留滿足您還款義務所需的任何金額，但不包括根據聯邦和州法律免於扣押的金額。

(i) 你未能以善意的方式大幅履行你被分配的職責，除了因你的死亡或因身體或精神疾病或障礙導致的失能外；如果在收到公司書面通知後30天內未能糾正這種失誤；

(ii) 您因任何重罪（或任何其他涉及欺詐、 dishonesty或道德敗壞的罪行）被起訴、定罪或認罪; 或 (iii) 您對公司實施欺詐、挪用、盜用、故意不當行爲或違反信託責任的行爲，但善意的費用賬戶爭議除外。無異議認罪對任何重罪（或任何其他涉及欺詐、 dishonest 或道德敗壞的罪行）的起訴、定罪或認罪; 或 (iii) 您對公司實施欺詐、挪用、盜用、故意的不當行爲或違反信託責任的行爲，善意的費用賬戶爭議除外。