展品10.1
第三次修正案。
OF
CF INDUSTRIES HOLDINGS, INC. 補充福利和
推遲計劃
(根據2018年1月1日修訂和重新制定)
鑑於CF Industries Holdings, Inc.（以下簡稱「公司」）設立了CF Industries Holdings, Inc. 補充福利和推遲計劃（根據2018年1月1日修訂和重新制定）（以下簡稱「計劃」）；並
鑑於計劃先前已經進行過修正，現在考慮對計劃進行進一步修正是可取的；
因此，根據計劃第5.4節授予公司的權力，並由公司董事會於2018年5月9日通過委託給CF Industries Holdings，Inc.福利計劃委員會的決議，現修訂該計劃，自2024年9月2日起生效，以替換計劃第4.7節如下：
“4.7 激勵計劃獎勵的分期支付形式根據本計劃第3.2節推遲支付的激勵計劃獎勵應一次性支付給參與者，除非從2024年或以後選舉開始（適用於將激勵計劃獎勵歸因於2025年或以後提供服務的情況），獎金推遲參與者及時選用每年最多可支付十年的年度分期支付方式。（對於在2021年至2023年選擇的獎金推遲參與者，可選擇的最大分期期限爲五年；在此日期之前，獎金推遲參與者無法選擇分期支付選項。）如果獎金推遲參與者選擇分期支付，則初始分期付款應根據第4.3節中規定的時間要求支付；隨後的所有分期付款應在參與者脫離服務的週年紀念日或指定支付日期支付。
1
自2024年9月1日起，根據計劃第3.2.C節，獎金推遲參與者有權修改其支付形式選項，選擇最多可支付十年的分期支付（而不是之前最長五年的期限），前提是此類修改還須符合計劃第3.2.C節的規定。
特此證明，以下授權的福利計劃委員會成員已導致對此修正進行執行。
* * *
| 8/26/2024 | /s/ Gregory Cameron | |||||||||||||
| 日期 | Gregory Cameron | |||||||||||||
| 8/26/2024 | Sue Menzel | |||||||||||||
| 日期 | Sue Menzel | |||||||||||||
| 8/29/2024 | Ashraf Malik | |||||||||||||
| 日期 | Ashraf Malik | |||||||||||||
| 8/29/2024 | Martin Jarosick | |||||||||||||
| 日期 | Martin Jarosick | |||||||||||||
| 9/3/2024 | Mitchel Schulz | |||||||||||||
| 日期 | Mitchel Schulz | |||||||||||||
| 9/3/2024 | Michael McGrane | |||||||||||||
| 日期 | Michael McGrane | |||||||||||||
| 9/3/2024 | /s/ 理查德·霍克 | |||||||||||||
| 日期 | 理查德·霍克 | |||||||||||||
2