業務行為準則與道德標準 附件 99.1

業務行為准則與道德守則內容 關於該准則 我們總裁兼首席執行官的訊息 我們的價值 做出正確決策 發聲與保護免遭報復 我們的價值和我們的社區 我們的安全文化 可持續發展 包容與多樣性 尊重的工作環境 社區參與 我們承諾公平交易 第三方參與 證券交易與公開披露 公平交易與競爭 賄賂、腐敗和制裁 負責任的溝通 我們的資產至關重要 使用和保護我們的資產 保護敏感信息 隱私和個人信息 記錄 財務報告和內部控制 欺詐和其他不正當行為 您對cenovus的責任 利益衝突 禮品和娛樂 政治和遊說活動 遵守該准則 遵守該准則 遵守法律 豁免和修改 cenovus能源業務行為准則與道德守則

我們的業務行為準則與道德準則提供員工執行與我們價值觀一致的工具和原則。關於本準則4總裁兼首席執行官致辭5我們的價值觀6作出正確決定7發聲和受到保護免受報復8我們的業務行為準則與道德規範我們的價值觀和我們的社區我們的公平交易承諾我們的資產是關鍵你對cenovus的責任遵守準則cenovus能源的業務行為規範和道德準則

關於Cenovus的業務行為守則及道德行為守則（以下簡稱守則）是我們宗旨和價值的體現，由董事會背書，是我們最高級別的治理。它旨在為員工（即員工和承包商）提供進行業務的工具和原則，以安全、合法和道德的方式進行業務，幫助我們將環保、社會和治理考慮融入我們的業務計劃。儘管守則提供了幫助員工適當行為所需的基本指導，道德情況可能具有挑戰性，並且守則可能無法涵蓋您在日常工作中遇到的每一種情況。當有疑問時，應向您的領導或擁有相關政策和標準的主題專家尋求指導。年度確認 守則適用於所有為Cenovus工作的人員，無論我們進行業務的地點在哪裡。每年，所有工作人員和董事都被要求審閱守則，確認他們了解自己的責任並承諾遵守守則的要求。Cenovus的供應商應審閱守則並與其提供的原則和指導保持一致。我們的業務行為守則與道德 OUR VALUES 我們的社區我們對公平交易的承諾我們的資產至關重要您對Cenovus的責任遵守守則 cenovus能源業務行為守則及道德行為守則|

cenovus能源董事長兼首席執行官的消息 在cenovus，我們的工作方式和我們取得的成果一樣重要。我們明白，我們每天所做的選擇對我們的員工、社區、利益相關者和環境都會留下深遠的印象。這就是為什麼我們的保護重要事物、正確行事、持續改善和共同努力的價值觀引導我們的決策和行動。該守則將這些基礎價值觀付諸實踐，支持我們的文化並清晰概述了我們對安全、道德和合法行為的期望。我們期望每一位為我們工作的人遵守該守則提供的指導，並在有問題時站出來說話。通過履行你的職責，你將幫助我們堅守在我們生活和工作的每個地方都遵守正確經營業務承諾的承諾。Jon McKenzie 董事長兼首席行政官「我們期望每一位為我們工作的人遵守守則提供的指南，並在有問題時說出。」 我們的業務行為守則與道德 我們的價值觀和我們的社區 我們對公平對待的承諾 我們的資產至關重要 你對cenovus的責任 遵守守則 能源cenovus業務行為守則與道德

我們的價值觀安全永遠是我們首要的價值。我們關心彼此、我們的社區和環境。我們是一個團隊。齊心協力，共同成長和慶祝。我們決心通過包容、信任和授權來取得成功。表現很重要，而且我們總是尋找改進的機會。我們急迫地做決定，並隨時調整以滿足變化的需求。我們不會怯於辛勤工作或艱難的對話。責任是至關重要的，我們取得成果的方式有所不同。我們傾聽、尊重和珍惜多樣性。我們是透明的，並以正直行事。我們的業務守則和道德標准我們的價值觀和我們的社區我們對公平交易的承諾我們的資產至關重要您對cenovus負有的義務遵守守則cenovus能源業務行為規範和道德標准

做出正確的決定 需要良好的判斷力和業務誠信。考慮以下問題：是否安全？是否合法？是否符合規定和我們的政策和標準期望？是否支持我們的價值觀？是否有助於Cenovus的聲譽或與利益相關者的關係？如果您對這些問題的答案都是肯定的，那麼您走在正確的軌道上。如果對任何問題的答案是否定的，或者甚至可能，停下來尋求建議。與您的領導人或擁有相關政策和標準的主題專家交談。有時很難預測一個決定或行為可能對Cenovus的聲譽或關係產生什麼影響。在做業務決定時，永遠假設您的選擇可能會對我們的社區和利益相關者產生影響，或通過傳統或社交媒體公開可見。您應展現誠信，並在日常行動和決策中表現出來。我們的業務行為準則和道德 我們的價值觀和我們的社區 我們對公平交易的承諾 我們的資產至關重要 您對Cenovus的責任 遵守準則 Cenovus 能源業務行為準則和道德 |

言出必行和免受報復 我們希望您能夠毫無壓力地提出有關違反《憲章》或我們其他政策文件的問題，而不必擔心遭到報復。Cenovus的調查過程是獨立、客觀和保密的。報復行為可能包括但不限於追問、恐嚇、隱藏的威脅、避而不談、排除個人參加相關會議、不提供發展機會，或可能對個人的聲譽或事業有害的行為。報復行為被視為違反《憲章》，報告的指控將根據我們的調查標準進行調查。防止報復的保護範圍擴大到任何以善意提出關於違反行為的疑慮或者參與查核和調查的人。如果您認為您或您認識的人因提出問題而遭受報復，請使用現有資源發聲。廉正熱線 我們的廉正熱線由第三方公司運營，為您提供匿名舉報關注或提出任何可能的道德問題或職場問題，如騷擾、不當行為、財務和非財務欺詐或不安全的工作做法。您可以全天候通過以下方式提出您的問題或關注：提交線上誠信熱線報告。撥打當地數字： » 加拿大和美國：1.877.760.6766。 » 香港：800.93.2266轉833.373.0844。 » 印尼：001.801.10轉833.373.0844。 » 華北：108.888轉833.373.0844。 » 華南：10.811轉833.373.0844。 其他可供您使用的內部資源包括： 您的領導人或Cenovus代表。 企業合規團隊。 調查委員會。 法律團隊。 隱私官員。 我們的商業行為準則及道德 我們的價值觀與我們的社區 我們對公平交易的承諾 我們的資產至關重要 您對Cenovus的責任 遵守憲章 cenovus能源商業行為準則及道德 |

我們的價值觀和我們的社區我們的價值觀適用於我們的辦公室和業務之外。我們的安全文化10 可持續性12 包容性和多樣性13 尊重的工作環境14 社區參與15 我們的業務行為操守守則我們的價值觀和我們的社區我們對公平交易的承諾我們的資產至關重要您對cenovus能源的義務與規則的遵守 cenovus能源業務行為操守守則

在cenovus能源，安全是我們的最高價值，我們始終將人員、社區和環境的安全置於首位。我們的目標是在行業標準下成為重大事件和傷害的自由且持續處於頂級表現者。為了實現這些成果，我們制定了明確的安全策略，以確保我們始終在努力成為主動的安全文化，這是由我們的價值觀、安全行為和安全承諾支持的。我們的勞動適能政策概述了cenovus對於勞動適應程度的期望，以及cenovus如何執行這些期望。 八項安全承諾 我們的八項安全承諾包含在我們的安全政策中，概述了我們期望任何與我們一起工作和為我們工作的人顯示出的態度和行為。 它們授權員工在感覺被要求進行的工作不安全時發聲。我們永遠不會因工作緊急或重要而不能花時間安全地進行工作。所有傷害都是可以預防的。每個人都有義務拒絕和/或停止不安全的工作。每個人都有義務提出有關所見危害的疑慮。所有監督層次都對安全表現負責。員工和承包商的承諾對於安全表現至關重要。安全卓越導致業務卓越。工作以外的安全態度和在職時同樣重要。我們的業務行為守則和道德 我們的價值觀和我們的社區 我們對公平交易的承諾 我們的資產是關鍵 你對cenovus的義務 遵守守則 cenovus能源業務行為守則和道德

具有承諾的領導者。我們都是能幹負責任的安全領導者，擁有指導他人和保持開放溝通的安全環境的能力。風險意識。我們通過保持警覺性和驗證控制措施的健康狀況來管理風險。終身學習。我們不斷學習、質疑和分享，以增進更深的理解並採取措施避免重複事件。參與夥伴。我們與承包商合作，鼓勵員工共同尋找解決方案。我們的安全行為在我們的工作場所以及計劃和完成工作時展現了我們如何將價值融入我們的日常行動中。每種行為都植根於經過深入研究的最佳實踐，所有強大、主動的安全文化都植根於此。生命安全規則我們的生命安全規則計劃幫助我們管理日常業務活動所涉及的風險。這些規則由能源安全加拿大和國際油氣生產者協會推薦，並得到我們行業眾多同行的使用。這種一致性有助於我們在一致的期望之下匯聚在一起，每個人都可以遵循在我們所有工作場所。生命安全規則是我們安全文化的一個重要組成部分，也是我們價值保護重要事物的保護，以及成為頂級安全履行者之旅的一部分。我們的商業行為操守 我們的價值觀和我們的社區 我們對公平交易的承諾 我們的資產是關鍵 您對cenovus的責任 遵守守則cenovus 能源商業行為操守和道德規範。

永續發展我們致力於將永續發展融入業務運作方式。這意味著創建一個安全和包容的工作環境，投資並與當地和土著社區合作，努力減少我們的溫室氣體排放，並將對環境的影響降到最低。我們相信在環保、經濟和社會考量之間取得良好平衡會產生強勁的業務成果，並創造股東價值。了解更多詳細信息，請查看我們的包容和多元化策略、土著關係政策、永續政策、空氣排放管理標準、土地和生物多樣性標準以及水資源管理標準。治理我們認識到強健的治理對推動可持續運營的重要性。我們的治理結構包括董事會和高管監督以及對公司內特定群體和跨職能團隊的問責。我們的永續性政策和標準概述了我們對員工的期望，並指導我們如何執行工作和管理風險。我們的業務行為準則和道德標準我們的價值觀和我們的社區我們致力於公平交易我們的資產是關鍵您對cenovus的職責遵守條例與條例cenovus能源業務行為準則和道德標準

包容性和多元化 一個包容和多元化的工作場所，每個人都因為受到重視、尊重和被聆聽而感到歸屬，這有利於我們的員工和公司，也有利於我們居住和工作的社區。我們擁抱不同思想、經驗和背景的多元性，並努力營造一個協作的環境，讓每個人既感到身心安全，又可以做自己並茁壯成長。通過這種方式和我們確保每個人受到公平對待的承諾，我們相信我們有能力解決挑戰，抓住機遇並找到創新的解決方案。查看我們的包容性和多元化策略以了解更多信息。 定義包容性和多元化 包容就是多元化的實踐。這是一個在這裡人們感到受尊重和連接的環境，而不管他們的差異是什麼。 多元化是組織中不同的人和想法。這是每個人獨特之處的各種方式 — 從已知的到未被看見的 屬性。心理健康和福祉 我們致力於採取綜合和整體的方法來維護員工的福祉。通過積極預防傷害，保護和促進積極的福祉以及提供有意義的支持，我們使員工能夠做出最好的工作並在職場內外茁壯成長。查看我們的健康和福祉總結，了解有哪些資源和支援選項可幫助您保持健康的身體、健全的心靈和平衡的生活。 我們的商業行為準則 我們的價值觀與我們的社區 我們對公平交易的承諾 我們的資產至關重要 您對cenovus的義務 遵守準則 cenovus能源商業行為與道德準則 |

尊重工作場所 在為每個人提供尊重並期望得到回報的環境中創造——一個沒有騷擾和歧視的環境——這是公司的優先事項。不支持這一點的行為和行動在Cenovus將不受容忍。暴力和騷擾被視為工作場所的危險，就像其他健康和安全危害一樣，應該舉報。詳細資訊請參見我們的工作場所暴力和騷擾預防標準。工作場所暴力 工作場所暴力包括由一個人企圖或實際上造成或可能造成身體或心理傷害的威脅行為，包括身體行為或威脅行為。然而，暴力不僅僅是身體上的（即觸摸、打擊、戳、抓等），也包括威脅或極度憤怒的行為。工作場所騷擾 工作場所騷擾包括不受歡迎或令人反感的行為、欺凌、評論或行動，無論是否是故意的，這些行為有人知道，或應該知道，會使另一個人感到羞辱或受到威脅。期待尊重 我們利用我們的期待尊重活動來支持我們對創造尊重工作場所文化的承諾，並幫助確保每個人都了解我們的期望及如何舉報不當行為。期待尊重意味著： 在工作中感到身心安全。 如果看到與我們政策或標準不符的事情就大聲說出來。 遵守我們的價值觀。 人權 我們致力於促進尊重人權的環境。我們認識到人權的基本重要性，並支持人權法律的精神和目的。 更多信息，請參見我們的人權政策和年度現代奴隸制報告。我們的業務行為準則與道德 我們的價值觀和我們的社區 我們對公平交易的承諾 我們的資產至關重要 您對Cenovus的責任 遵守該準則 cenovus能源業務行為與道德|

社區參與 我們尊重我們工作的社區，並以建立長期、互惠、信任的關係為榮。為了實現這一目標，我們幫助提供業務、就業和社會投資機會，以及其他利益，讓我們的當地社區和原住民夥伴從與我們為鄰居的關係中獲得積極影響。請參閱我們的原住民關係政策、社會投資標準、cenovus能源關懷：捐贈與志願者計劃指南以及我們的員工募款指南以獲取詳細信息。社會投資 我們明白自己在幫助解決社會最大挑戰方面扮演重要角色，並致力於進行社會投資，包括財務支持等，以改善人們的生活。為實現這一目標，我們與組織合作，通過cenovus關懷、我們的員工捐贈與志願者計劃，調動我們的員工。我們的業務行為守則和道德 我們的價值觀和我們的社區 對公正交易的承諾 我們的資產至關重要 您對cenovus的職責 遵守守則 cenovus能源業務行為守則和道德 |

我們致力於公平交易。在我們從事業務時，我們會合法、道德、誠實地尊重及保持誠信，並期望任何與我們一起工作的人也行為如是。第三方交往 17 證券交易與公眾披露 17 公平交易與競爭 18 賄賂、腐敗與制裁 18 負責任溝通 19 我們的業務行為準則與道德 我們的價值觀與我們的社區 我們致力於公平交易 我們的資產非常重要 您對cenovus能源負有的義務 遵守該準則 cenovus能源業務行為準則與道德

第三方參與 我們的供應商提升了我們的競爭力、韌性和可持續性，但從不以我們的價值觀或聲譽為代價。我們的供應鏈管理團隊支持採購、合同簽訂和發獲標活動，並管理我們的供應商關係。與我們的供應鏈管理團隊聯繫，並查看我們的供應鏈管理政策以獲得更多資訊。我們根據公平、客觀的標準（包括安全、質量、服務提供和價格）從合格供應商採購商品和服務。我們的商業策略及相關協議是為了管理風險、實現供應的安全性、支持我們的可持續性目標並為cenovus能源最大化價值，同時堅守我們的價值觀和承諾。詳情請查閱我們的供應商商業行為守則。 證券交易與公開披露 我們認識到保護我們的公司、股東和金融市場免受內部信息不當使用的重要性。證券法律要求對某些信息和事件進行及時準確的披露，包括但不限於財務結果、未來業務計劃、收購或出售活動，以及有可能影響投資決策的營運或計劃變更。對於掌握非公開重要資訊的員工，只有在該重要資訊（如我們的季度或年結財務結果）完全向公眾披露並過了合理的時間後，才可以交易cenovus證券。員工及其親屬、朋友或關聯者不得利用在職獲取的潛在重要非公開信息謀求利益。請查閱我們的披露與員工交易政策以及受限制交易及內部人標準以獲取更多資訊。 封閉期 我們保持商業信息的保密性，並遵守定期安排的封閉期以維護證券監管體系的公眾信心。封閉期從預定公布季度或年結財務結果或預算信息的前十五天開始，並在財務結果或預算信息公開披露後的一個完整交易日結束。 我們的商業行為準則及倫理 我們的價值觀及我們的社區 我們對公平交易的承諾 我們的資產是重要的 你對cenovus的義務 遵守準則 cenovus能源商業行為準則及倫理

公平交易與競爭 Cenovus在我們經營的市場中進行公平和誠實的競爭。我們不會干涉或試圖通過任何方式干預市場的正常運作，比如通過限制競爭的協議所進行的共謀、操縱、隱瞞、濫用信息、虛假陳述或任何其他不公平或欺騙性行為。分享具有競爭敏感性的信息，如價格、供應商、營銷或生產目標，可能會促成或構成反競爭行為。關於Cenovus的具有競爭敏感性的信息必須小心保護，工作人員必須避免非法和道德上獲取關於競爭對手的具有競爭敏感性的信息，除非進行合法和道德的操作，並獲得批准。您不能假冒自己或Cenovus以獲取競爭對手的敏感信息，也不能在錯誤獲取這些信息後使用它們。有關更多信息，請參閱我們的競爭與反托拉斯法遵循標準。行賄、腐敗與制裁 促進積極的商務關係對cenovus的成功至關重要，我們必須謹守法律和道德界限，尊重我們所從事業務的地點、對象和人士。我們不容忍索賄、收賄或支付賄賂、回扣或其他非法或不當支付的行為，特別是涉及公務員時。我們也不與根據制裁或禁運法律被禁止的個人或實體或在該等司法管轄區內從事業務。詳情，請參閱我們的貿易合規標準以及反賄賂、反腐敗和反洗錢標準，或聯絡我們的法律或政府事務團隊以獲取更多信息。競爭法 遵守競爭法是您的責任，您應：讀取並理解我們的競爭與反托拉斯法遵循標準。按照要求參加合規培訓。避免可能違反或表面違反競爭法的行為。如對任何行動是否可能違反任何競爭法存疑，請尋求主題專家的指導。報告任何可能違反任何競爭法的行為。篩控 我們篩選所有供應商和交易對手，以確定與之從事業務是否存在風險。我們的業務行為準則及道德觀我們的社區我們對公平交易的承諾我們的資產是關鍵您對cenovus的責任遵守本準則cenovus能源業務行為與道德準則｜

負責任的溝通與社區溝通 cenovus定期與公眾溝通。這些溝通的目的各不相同，包括透明我們的運營和與社區的關係，以及達成我們的季度和年度財務報表的公開披露義務。無論是何種溝通形式，我們的信息都必須具有目的性，情境適切，符合情況，並在適當情況下符合適用的法律和監管要求。只有少數指定的員工被確認為可以代表cenovus進行溝通，無論是對媒體、投資界成員還是大眾。除非您是經授權的發言人，不要將自己代表為cenovus發言人或傳遞非公開的cenovus信息。欲了解更多信息，請參閱我們的披露政策和員工交易政策。演講活動 与公众沟通不局限于cenovus的官方通讯。如果您在工作之外的个人活动和评论可能与您在cenovus的角色或職能混淆，始終要明確表明您不代表cenovus的利益或观点。如果您收到请求或想要进行公开演讲（亲自、远程、通过社交媒体、网站或发表文章）或提交技术论文，应遵循外部发言演讲的批准流程。社交媒体 社交媒体贯穿我们的个人生活，并作为cenovus外部通信策略的一部分使用。 虽然我们鼓励员工在線分享cenovus的故事以及他们對cenovus和我們行業的自豪感，但您必須避免在社交平台上討論公司非公開事項，並永遠不要代表您的觀點代表cenovus的觀點。有關社交媒体使用和cenovus允許的事項，请參閱我們的社交媒体標准。我們的商业行为守則与道德我們的價值与我们的社區我们對公平交易的承諾我们的資產是關鍵您對cenovus的責任遵守守则cenovus能源业务行为守则與道德 |

我們的資產至關重要，我們注意保護我們的實體、數位和其他公司資產。使用和保護我們的資產 2 1 保護敏感信息 22 隱私和個人信息 22 記錄 23 財務報告和內部控制 23 舞弊和其他異常情況 24 我們的業務行為準則和道德我們的價值觀和我們的社區我們對公平交易的承諾我們的資產至關重要您對cenovus能源的責任遵守法 禦器及期望 cenovus能源業務行為準則和道德

保護及使用我們的資產cenovus能源員工和董事可能會接觸或提供公司資產，以便高效和有效地完成工作。這些資產包括但不限於設施、設備、工具、材料、電腦、移動設備、用品、公司擁有的機票、信用卡、數據和信息系統、網絡環境、雲服務、企業機會和公司所有基金類型。每個人都有義務保護cenovus的資產並根據我們的政策、標準、流程和指南使用它們。信息技術資源的可接受使用盡管cenovus為業務目的提供信息技術資源，但對於某些資產的合理個人使用，例如電腦、手機、移動設備、影印機、打印機、電子郵件和互聯網，是允許的，前提是不干擾您的工作職責。嚴禁使用公司資源訪問、查看、保存或發送不當材料。詳細信息請參閱我們的信息技術可接受使用標準。數據是一個資產在cenovus，數據屬於需要適當管理、信任和治理的資產。數據，就像任何其他資產一樣，擁有生命周期，並屬於整個公司，而不屬於任何單一團隊或個人。保護我們的數據至關重要，我們還利用它來推動我們組織各個領域的卓越和創新。有效的管理和監督至關重要，個人對其適當使用負有責任。明確的擁有權確保數據得到有效使用和保護。詳細信息請參閱數據和信息管理政策和記錄與信息管理標準。監控cenovus保留監控、檢查或搜索我們的信息系統和設備的權利，包括通過cenovus系統、資產或信息資源存取、創建、傳輸或存儲的所有信息和通信。人工智能我們利用人工智能(人工智能)來推動業務創新，提高流程效率，提高工作質量和速度。然而，人工智能必須負責任和合法使用。此功能要求仔細評估和持續監控，以確保其使用符合我們的價值觀。透明度、責任制和人類監督是必要的，包括當輸出未經人員直接審查時進行適當披露。有關更多信息，請參閱人工智能標準。我們的業務行為守則、價值觀和我們的社區、我們對公平交易的承諾、我們的資產是關鍵、您對cenovus的責任、遵守該守則cenovus能源業務行為守則

信息分類 我們的分類系統可以幫助您正確識別哪些資訊是敏感的並且需要額外的保護。這是關鍵，因為我們根據這個分類應用保護參數。保護敏感信息 確保Cenovus的敏感信息對於我們的聲譽和競爭優勢至關重要。根據該規定，敏感信息包括所有非公開信息，包括所有Cenovus內部信息。如果敏感信息外泄或以其他方式受到損害，可能對Cenovus、我們的員工、供應商、股東和其他利益相關者造成傷害。 敏感的Cenovus信息可能涉及Cenovus的站點、資產、業務、項目、運營、財務或法律事項、規劃和戰略活動、可能或實際的收購和處分交易、其他商業活動、個人信息、任何專有信息、新技術或創新技術，或其他知識產權。 無論您是在辦公室、我們的外場站點，還是遠程工作，每個人都有義務通過恰當的控制措施來保護Cenovus的信息，包括安全存儲、密碼和代碼、安全傳輸和物理設備的保護。敏感信息應該被安全銷毀，包括刪除或粉碎。供應商和利益相關者定期提供Cenovus他們的敏感信息，我們不得從中獲利。重要的是要遵守非Cenovus敏感信息使用的任何法律或合同限制，並像保護Cenovus的信息一樣保護這些信息。某些司法管轄區有關於揭露商業秘密或保密信息的法律。 Cenovus將遵守這些法律。 隱私和個人信息 Cenovus非常小心處理個人信息，尊重個人的隱私權。我們收集、使用、存儲和披露關於員工、供應商和其他第三方的個人信息，用於管理僱傭或合同關係，以及進行我們的業務。如果您在工作中可以接觸到個人信息，您有責任根據Cenovus的政策和適用法律收集、存儲、使用、披露和保護這些信息。有關我們維護員工和利益相關者隱私承諾的更多詳細信息，請參閱我們的隱私政策和員工個人數據隱私標準。 隱私影響評估 在Cenovus，我們的隱私影響評估流程是一個關鍵的保護措施。通過確定我們的項目和活動對個人隱私的影響，赋予知情決策權，主動消除風險並展示我們對隱私和責任的承諾。通過及早解決隱私問題，我們保護我們在員工和利益相關方之間建立的信任。 保持Cenovus信息的安全和保護很重要，並且必須也為我們的聲譽和競爭優勢做好維護。我們的信息安全政策概述了必須採取的行動。在我們的數據和信息管理政策、信息安全分類標準和記錄和信息管理標準中，了解有關如何對信息進行分類、保護、正確管理和銷毀的更多信息。 我們的業務行為守則與道德 我們的價值觀和我們的社區 我們對公平交易的承諾 我們的資產至關重要 您對Cenovus的責任 遵守此守則 cenovus能源業務行為守則和道德 |

資訊管理-文件和資訊的生命週期建立在這樣一個理念的基礎上，即隨著時間的推移，資訊變得不那麼相關或有用。從創建到銷毀，以全面和有紀律的方式管理資訊是非常重要的，支持及時獲取準確和可用的資訊。記錄-準確完整的記錄對於我們業務的管理至關重要。它們對於做出明智決策至關重要，讓我們有效地進行活動和業務，讓我們能夠理解和管理與員工、利益相關者和政府之間的權利和責任，並提供我們履行義務的證據。不僅是財務記錄需要準確和完整。與我們的資產、活動、交易、人員、權利、義務、業務、行銷、環境、健康和安全、培訓、人力資源和其他事項相關的信息必須被準確和適當地記錄。詳情請參閱我們的《數據與信息管理政策》和《記錄和信息管理標準》。負責編制或提供我們公開披露信息的工作人員必須誠實、準確地遵守cenovus能源的披露控制和程序。有關詳情，請參閱我們的授權標準和公司信用卡和費用標準。經法律諮詢，期望具有適當授權的工作人員與政府或監管機構對財務信息的所有請求合作，並全力配合政府和合規審計或調查。如果您得知待處的調查或審計，請聯繫我們的法律團隊。根據要求，您必須將相關信息充分提供給cenovus能源的審計師、董事會或董事會審計委員會。財務誠信我們通過遵守適用的法律和法規要求、我們的政策和程序，以及確保我們記錄的完整性和正確性來維護財務誠信。準確性和透明度至關重要。任何就可疑的會計、審計或披露問題或控制事項提出的正當問題和關注應予通報。有關聯繫方式，請參見"報告與免受報復保護"部分。財務報告和內部控制維護財務誠信對我們的業務至關重要，幫助我們維持與股東、政府、供應商、員工和其他利益相關者建立的信任和信心。我們致力於在我們創建的報告和公開披露以及向監管機構提交的文件中提供公平、準確、完整、及時和易於理解的財務披露。確保財務記錄準確完整是每個人的責任，不僅是會計和財務人員的職責。正確的記錄和報告反映了我們的聲譽和信譽，確保我們履行法律和法規義務，對於做出戰略決策也至關重要。這意味著我們：確保財務文件和記錄按照法律和法規要求以及普遍接受的會計原則編制。遵循花費限制、截止日期、記錄的批准和決策權限以及流程要求。及時、完整和準確記錄財務交易。絕不有意偽造記錄，沖銷以符合預算或扭曲交易性質。我們的業務行為守則與道德我們的價值與我們的社區我們承諾公平交易我們的資產是關鍵您對cenovus能源的義務遵守行為守則cenovus能源業務行為守則與道德|

欺詐案例 賬單上記錄不存在的工作或設備。不當或未經批准的待機費用。虛假聲稱里程、時間或開支。虛假聲稱醫療費用退款。資料物品遺失。破壞、移除或不當使用公司資產。 隱瞞或捏造關係以獲得利益，無論是財務還是其他方式。 醫療及其他違規行為 欺詐是任何通過欺騙、不誠實、隱瞞或違反信任而實現或試圖獲得利益的行為，可能違反適用的民事和刑事法律。這可能包括明知故犯地濫用或企圖濫用公司資產或您在公司中的角色以牟取個人利益或與公司業務無關的目的。這可能包括偷竊、盜用資金、物資、資源、時間、設備或其他資產，或為牟取利益而故意提供錯誤資訊或記錄。 cenovus能源的員工和董事在任何情況下都不得篡改信息，包括支出或工作時間，盜用 cenovus funds，誤用 cenovus 財產、信息或其他 cenovus 資產以牟取個人利益，或故意協助其他個人這樣做。 懷疑的欺詐或竊盜事件應立即報告給廉正專線或調查委員會，cenovus 可將其轉介給相應當局。 供應商應參考我們的供應商業務行為準則的具體指引。 我們的欺詐風險管理計劃闡明 cenovus 對高度誠信和道德價值觀的期望和承諾，以管理欺詐風險。 我們的業務行為準則和道德規範我們的價值觀和我們的社區我們對公平交易的承諾我們的資產是關鍵 你對 cenovus 的責任遵守準則 cenovus 能源業務行為準則和道德規範

履行對cenovus能源的責任至關重要。您被期望通過合法行動、誠信和為cenovus最有利的方式來做得正確。利益衝突26 禮品與娛樂26 政治與遊說活動27 我們的業務行為守則與道德 我們的價值觀 與我們的社區我們對公平交易的承諾 我們的資產至關重要 履行對cenovus的責任 遵守規範 cenovus能源業務行為守則與道德 |

利益衝突利益衝突，甚至出現利益衝突的樣子，都可能對cenovus能源的業務和聲譽產生負面影響。利益衝突是指個人利益影響或有潛力影響個人行事符合cenovus能源最佳利益的能力的情況。員工和董事必須意識到利益衝突，包括可能導致利益衝突的情況。當：你或你的親屬或密友因擁有cenovus職位而收到或可能收到金錢或其他好處時，可能存在衝突。你擁有影響cenovus決策的機會，可能導致你自己，親屬或密友獲得個人利益或優勢。你擁有現有或潛在的財務或其他利益，可能妨礙或可能導致你在履行對cenovus責任時的判斷力受損。禮品和娛樂給予和接受禮品的價值和頻率可能影響你做出客觀業務決策的能力，或可能造成這種影響。在接受或提供禮品、娛樂或其他個人好處時，必須識別倫理和不倫行為之間的界線。禮品可以是任何形式的價值所提供或收受的物品。娛樂包括邀請或票券參加體育、休閒或文化活動或場所，以及相關的餐飲、補給、住宿或旅行。請參見我們的禮品和娛樂標準以獲取詳細信息。披露我們期望您披露您遇到的任何實際、潛在或被認為存在的利益衝突，幫助確保我們致力於cenovus能源的最佳利益。如果您對是否存在利益衝突感到不確定，請閱讀我們的利益衝突標準，並與您的領導或cenovus代表討論。cenovus工作人員的親屬就業可能會造成潛在的、實際的或被認為是利益衝突。有關更多信息，請參見我們的親屬就業程序。遵守準則確保您負責確保給予或接受的禮品和娛樂：具有有效的業務目的，偶爾、合理和適當。得到妥善追蹤和記錄。不影響決策，也不具有獲得不當業務優勢的能力。在涉及公職人員時，需經我們政府事務團隊檢查。我們的業務行為準則，價值觀和我們的社區，我們致力于公平交易，我們的資產至關重要。您對cenovus的責任，順從準則，cenovus能源業務行為準則和道德守則。

舉例來說，如果您：研究並撰寫提交和報告。設立會議，或參加與政府有關的會議和活動。透過書信、電子郵件、電話或親自溝通與政府。尋求對草擬法案、法律、法規、政策、計畫、指示或指南進行修改或試圖影響。試圖加速政府批准過程。申請、接收或影響撥款、財務利益或合約的頒發。參與與政府溝通的行業協會或組織。每次您從事遊說活動時，我們的政府事務團隊需要向相應的省、州或聯邦當局匯報該活動。政治和遊說活動cenovus透過合法且透明的政治和遊說活動參與，並遵守適用的遊說和選舉法律和報告要求。我們尊重政治過程，並可能向我們從事業務並允許這樣的捐款法律的司法管轄區的政黨、委員會及其代表作出財政貢獻。我們的政府事務團隊必須批准所有與公司相關的政治捐款，遵循內部政策。遊說是我們業務的重要組成部分，確保公職人員獲得做出平衡決定所需的信息是重要的。重要的是，我們的政府事務團隊了解員工在業務職能上與公職人員進行的任何溝通，或計劃進行溝通，以便判斷是否在進行遊說。您可能個人地參與政治活動，前提是您自行進行這些活動並投入時間，不使用任何公司資源（包括電子郵件），您不支持或看似支持Cenovus的政黨或候選人，並且捐贈給政黨或候選人的款項不得由Cenovus報銷。如果有疑問，請聯繫我們的政府事務或法律團隊進行澄清。我們的遊說和公共倡導與我們的企業目標、策略、目標和抱負相一致。請參閱我們的政府關係標準以獲取更多信息。我們的商業行為守則與道德我們的價值觀和我們的社區我們對公平交易的承諾我們的資產是關鍵您對Cenovus的責任遵守守則cenovus能源商業行為守則與道德

遵守規範 我們認識到，為了提供一貫的、長期的股東價值，我們必須以負責任的方式經營，以維護和增強我們的聲譽。遵守規範 29 遵守法律 29 豁免及修訂 29 我們的業務行為守則及道德 我們的價值觀及我們的社區 我們對公平交易的承諾 我們的資產至關重要 您對 cenovus 能源的責任 遵守規範 cenovus能源的業務行為守則及道德

CODE的違規行為可能導致紀律行動，包括解聘或終止僱傭合同。如果相關的cenovus政策或標準存在並提供進一步的細節或定義，則應共同解釋此Code和政策或標準，並以最高標準為准。在違反當地或國際法律的情況下，cenovus可能有責任牽涉適當當局或機構。遵循法律Code並不應該明確列出我們必須遵守的所有法律。相反，這是一種資源，幫助員工在我們代表進行業務時堅守我們的價值觀。我們還必須意識到，在我們營運的所有司法管轄區中，cenovus在適用法律和監管框架下的遵循義務，同時仍堅持我們對價值觀的承諾。本Code中的任何內容都不應該被解釋為對您在您司法管轄區適用法律下的權利或義務產生影響。豁免及修訂Code的豁免可能會在有限的特殊情況下授予員工。對董事的任何豁免，只能由董事會作出。根據法律、規則、法規或股票交易所的規定，豁免和修改將被盡快向股東披露。希望 The Code不涉及所有政策文件，但這些文件適用，您應該閱讀、理解並遵守它們，以及適用於您職位的任何法律、規則和法規。我們的業務操守與道德規範我們的價值觀和我們的社區我們對公平交易的承諾我們的資產至關重要您對cenovus的職責遵守CODE cenovus能源業務行為道德規範|

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