展覽10.6
執行聘僱協議的第二次修正
這是對行政僱用協議的第二修訂（此為“協議”），將修改由伊利諾伊州公司Paylocity Corporation（“paylocity”）和Paylocity Holdings Corporation之間的某些條款。修訂協議），這將修改由伊利諾伊州公司Paylocity Corporation（“paylocity”）和Paylocity Holdings Corporation之間的某些條款。權益代理）。
特拉華公司（"母公司）和托比·J·威廉姆斯（"31-Dec）日期為2017年9月18日（"原始協議）於2022年3月11日修訂的該執行員僱傭協議修訂文中，由公司和執行員自2024年8月5日起生效。生效日期”). Each of the Company and Executive is a “派對，”並且它們共同地被稱為“雙方.”
鑑於原協議第2.1條規定，公司保留隨時以其唯一和絕對酌情權修改執行長的職位和職責；並且
鑒於原協議第18條進一步規定，原協議可以由執行長和公司董事會簽署的書面文件進行修改（董事會”；且
鑒於董事會已確定，並且簽署本協議的各方均同意，修改原始協議的某些條款是符合公司及其股東的最佳利益，如本文所載，自生效日期起開始。
現在，因此，在考慮到本修訂協議中包含的雙方承諾和協議以及其他良好和有價值的對價，並承認其已收到和足夠，各方特此同意如下：
1.職位。原協議第2.1條現修訂為以下內容:
執行長被僱用為公司的總裁和首席執行官。執行長應向paylocity控股有限公司（"所有板塊"）董事會匯報，並承擔董事會分配的職責和責任。執行長應忠實和勤勉地履行委任給執行長的所有職責。公司保留隨時據其唯一和絕對的判斷修改執行長的職位和職責的權利。母公司）"所有板塊"）和應負責由董事會指派的職責和責任。執行長應忠實和勤勉地履行委任給執行長的所有職責。公司保留隨時據其唯一和絕對的判斷修改執行長的職位和職責的權利。家長董事會）和應負責由董事會指派的職責和責任。執行長應忠實和勤勉地履行委任給執行長的所有職責。公司保留隨時據其唯一和絕對的判斷修改執行長的職位和職責的權利。
在擔任公司總裁兼首席執行官期間，執行人還將擔任母公司董事會成員，需經股東批准。
2.沒有其他更改。。原協議的其餘部分經修改後仍然完全有效。
3.管轄法. 本修訂協議應依據並按照美國及伊利諾伊州的法律解釋。每一方同意在任何因或與本修訂協議有關的訴訟、訴訟或程序中，如適用，選擇伊利諾州芝加哥市的州或聯邦法院的司法管轄權和地點。
4.完整協議本修訂協議構成有關該主題的雙方全部協議，並取代所有先前或同時的陳述、討論、談判和協議。
書面或口頭。此修訂協議僅可經執行人和董事會書面同意而進行修訂或修改。任何情況下，口頭豁免、修改或修改均無效。
簽署此修改協議的各方已閱讀上述修訂協議，並完全理解其中的每一條款。有鑒於此，雙方已在下面顯示的日期簽署了這份修改協議。
| 托比 J. 威廉姆斯 | |||||||||||
| 日期： | 7/26/2024 | /s/ 托比 J. 威廉姆斯 | |||||||||
| paylocity 公司 | |||||||||||
| 日期： | 7/26/2024 | /s/ 萊恩 格倫 | |||||||||
| 萊恩 格倫，董事會成員 | |||||||||||
| paylocity控股有限公司 | |||||||||||
| 日期： | 7/26/2024 | /s/ 羅賓·彼得森 | |||||||||
| 羅賓·彼得森，董事會成員 | |||||||||||