根據修訂後和重新制訂的授權官員行動
家樂氏2002年員工股票購買計劃
鑑於，家樂氏，一家特拉華州的公司（以下簡稱“公司”）制定並保留家樂氏2002年員工股票購買計劃的修訂版（可能會不時修訂，以下簡稱“401(k)計劃的僱主貢獻”），除非另有定義，否則本文件中使用但未另行定義的任何大寫字母術語均應具有計劃中分配給這些術語的含義；
鑑於委員會此前修訂了計劃，自2023年4月27日起生效，允許公司的首席執行官、公司的首席人力資源官或公司首席執行官指定的任何其他人（以下簡稱“授權人員）隨時或不時修改計劃，但須遵守計劃中規定的限制。
鑑於公司首席人力資源官（“人力資源負責人”）作爲計劃授權執行官，希望根據本修正案所載條款和條件修改計劃（本“修改”).
現在，因此根據CHRO的職責，在計劃下作爲授權官員，特此修改計劃如下：
1.根據計劃，第5部分已完全刪除，並將以下內容替換爲有效日期追溯至2024年1月1日：
“工資扣除; 423部件限制股票購買具有資格的僱員只能通過工資扣除來參加計劃的423部分。應在每個購買期中，根據參與者在選舉表格中授權的整體百分比（從1%到10%）從支付給每位參與者的報酬中扣除稅後工資。儘管計劃中有任何相反的規定，在非423部分的情況下，如果根據適用法律不允許工資扣除，則計劃管理員可以允許具有資格的僱員通過現金、支票或其他方式參與計劃，而不是通過工資扣除。儘管前述內容或計劃中的任何相反規定，在有關保稅部分的計劃中，只有當具有資格的僱員因此獲得的權利（與公司或其母公司或子公司根據《法典》第423條第(b)(8)款規定指定的任何「僱員股票購買計劃」下獲得的其他任何權利一起考慮）使該具有資格僱員購買公司股票或其母公司或子公司的權利不會以使這種權利累積值在任何時候超過這種股票的公平市值的25,000美元（按照適用發行日期確定）的速率時，才能授予有關計劃的423部分的權利。爲了避免疑問，前述限制應（a）僅適用於參與計劃的有資格僱員，（b）不適用於參與計劃的非423部分的有資格僱員，（c）根據法典423條(b)(8)款的規定來應用。
2.本修正案應與計劃一起閱讀和解釋，作爲構成同一協議的一部分。除本文特別修改的條款外，計劃應按照其所有條款和條件繼續完整有效。
在此證明， 公司有 導致 這 修改 將要 執行 除 它的 特此授權的官員截止日期如下所示。
家樂氏：
來自： /s/ 梅麗莎·豪威爾
梅麗莎·豪威爾
首席執行官和董事 人類 資源 首席財務官
日期：7/31/2024
[此修訂後的家樂氏2002年員工股票購買計劃的簽署頁面]