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附錄 10.1 

 

《2019年員工股票購買計劃》第二修正案

tenax therapeutics, inc. 2022股票激勵計劃

 

鑑於,tenax therapeutics公司(以下簡稱“公司”)保留2022年股票激勵計劃,經修訂(以下簡稱“401(k)計劃的僱主貢獻”);

 

根據計劃的第16(a)節,公司董事會(“董事會”)有權修改該計劃,須經公司股東批准。

 

鑑於董事會認爲修改並提交公司股東特別會議股東批准的計劃修改是符合公司最佳利益的。

 

根據計劃第16(a)條的規定,並在股東批准條件滿足的情況下,現對計劃進行以下修改:

 

1.

計劃的第3(a)條款已被完全刪除,並以以下內容替換:

 

 

 

根據下文第13條規定進行調整,可根據全部獎勵發放的股份數量不超過以下數額之和:(i) 8,336,000股;(ii) 有效日期前計劃中尚未發放的股份數量;(iii) 根據有效日期前計劃授予的股份數量,其獎勵因有效日期前計劃規定的條款而到期、終止、取消或被沒收,且未發行股份。這些股份可被授權,但未發行,或通過重新收購的普通股。

 

 

2.

除非在此處修訂,計劃的條款和規定應按照最初制定和批准的方式完全有效。

 

根據前述修訂,公司的下屬官員證明,董事會於2024年9月6日通過了對tenax therapeutics公司2022年股票激勵計劃的修訂,並於2024年10月25日獲得了公司股東的批准。

 

TENAX THERAPEUTICS公司

 

 

 

 

 

通過:

/s/ Christopher T. Giordano

 

 

姓名:Christopher t. Giordano

 

 

職務:總裁兼首席執行官