展品10.3

american well 公司

保留協議

此保留協議 （以下簡稱“協議”）自 ____ 年 ____ 月 天 之一，由american well公司及其分支機構、聯屬公司、其繼受方及所有其他相關實體（以下簡稱“公司”），一方面，以及[員工姓名] （以下簡稱“員工”），另一方面。

鑑於：

鑒於公司已決定，為了確保員工服務的持續性，以便為公司提供高品質的服務連續性；而且

鑒於為了達成這些目標，公司願意向員工提供獎勵，以保持在以下描述期間內僅由公司僱用，但須遵守所述條款與條件；而

基於此，現在雙方互相承諾如下 -鑒於上述事項及其他有益且有價值的考慮，公司和員工特此訂立本協議並同意如下：

1. 期限.

本協議自後面署名日期（「生效日期」）起開始生效，持續至（a）[插入日期]（「保留日期」）或（b）員工與公司的僱傭關係終止的日期，以較早者為準。

2. 保留付款和資格標準。

將支付最低[插入金額]的留職獎金給員工，扣除法定必要的扣除金額（“留職金額”），支付日期為[插入日期]；但前提是，員工需承認他/她尚未賺取留職金額，除非他/她已留至留職日期（第3條的規定除外）並滿足以下設定的所有標準，在這種情況下，留職金額將在留職日期賺取。

以上的保留金額是公司擁有全權自行決定是否增加的最低金額。除前述情況外，保留金額的增加將部分依賴於[插入年度]組織的表現。實際的保留金額將由CEO確認，並在[插入年度]財務日歷年結束後通知員工。保留金額將被視為根據2020股權激勵計劃授予的「現金獎勵」。

為了有資格獲得保留金，員工須認知必須符合以下標準：

1. 員工的表現自本書面協議日期至保留金額支付日期，經公司自行決定後，被確定為令人滿意。

2. 員工在保留金支付日期仍在公司任職。

3. 员工在保留金支付日期之前未提出辞职意向。

4. 公司未向員工發出通知，表示有意在保留金支付日期之前終止員工的僱傭，原因是員工蓄意或重大過錯無法履行職責，或違反公司政策。

5. 僱員已遵守本協議第4條。

三.隨意就業；終止

根據員工與公司目前的僱用協議，本協議不會改變員工在公司中以「隨時」作為無限期僱員的地位，公司可以在任何時候由員工或公司選擇終止員工，有或無正當理由或通知，但員工同意在辭去該職位之前，努力提前至少兩（2）週的書面通知給公司。

儘管本文件中另有規定，公司和員工特此確認並同意，如果（i）公司沒有合理理由解除員工職務，或（ii）員工因「正當原因」終止其僱傭關係，無論在保留日期之前的何種情況下，員工均應立即收到保留金額。為明確起見，「合理理由」和「正當原因」的定義應按照員工與公司目前僱傭協議中對該等詞語所給的含義。

4. 非揭露和保密事項。

在法律允許的範圍內，員工應保密本協議的條款，不得向任何第三方披露本協議的存在或條款。然而，本條款不影響員工向其配偶、法律顧問或稅務會計師機密披露本協議的條款，前提是取得他們的承諾不進一步披露此信息。員工明白這份機密條款是本協議的重要條款，而員工的違反可能導致終止協議和/或公司採取其他損害救濟行動。

5. 整體協議。

本信函協議包含公司和員工有關保留金額的一切認知和代表，並取代所有先前和同時的理解、討論、協議、代表和保證，無論是書面還是口頭，涉及任何留任付款；但是，本信函協議不得取代公司和員工之間的任何其他協議，特別是員工的【錄用信】[僱用協議]。

公司或僱員的僱員保密、禁止拉攏和禁止競爭協議，所有板塊均應保持充分力量和效力。此信函協議除非經公司和僱員雙方簽署的書面才能修改或變更。

6. 分配。

(a) 僱員承認並同意本協議僅為僱員個人所定，僱員不得轉讓任何權利或委派任何義務或職責；但本協議應納入並對僱員及其個人或法律代表、執行人、管理人、繼承人、分配人、遺囑繼受人產生效力。

(b) 本協議以及公司在此項下的權利和義務將對公司的任何繼承人或受讓人及其業務和／或資產的全部或主要部分（無論通過直接或間接方式，通過合併、收購、合併、法律運作或其他方式）生效並具約束力，並且可以由公司轉讓給任何繼承公司業務和資產的實體。在本協議中使用時，“公司”應指在此定義的公司以及公司或其業務和／或資產的任何後繼者。

7. 過期。

除非經所有方面簽署，否則本協議將於業務結束時到期並失效。INSERt 日期 （「到期日期」）。員工必須在到期日或之前確認並簽署並將此信函退回至amber.howe@amwell.com。

8. Governing Law; Venue; Jury Waiver

This Agreement shall be governed by and construed and enforced in accordance with the internal laws of the Commonwealth of Massachusetts (without reference to principles of conflicts or choice of law that would cause the application of the internal laws of any other jurisdiction). Any legal action concerning this Agreement shall be brought exclusively in courts situated in Suffolk County, Massachusetts. Employee expressly consents to and agrees to subject himself/herself to the jurisdiction of the courts in Massachusetts, federal or state, for purposes of determining any and all rights or obligations under this Agreement and hereby waives any objection that Employee may have based upon lack of personal jurisdiction, improper venue or forum non conveniens. IN ANY SUCH PROCEEDINGS, EMPLOYEE AND COMPANY HEREBY KNOWINGLY AND WILLINGLY WAIVE AND SURRENDER THEIR RIGHT TO TRIAL BY JURY AND AGREE THAT SUCH LITIGATION SHALL BE TRIED TO A JUDGE SITTING ALONE AS THE TRIER OF BOTH FACT AND LAW, IN A BENCH TRIAL, WITHOUT A JURY.

9. Waiver.

The waiver by either party of a breach of any term of this Agreement shall not operate or be construed as a waiver of a subsequent breach of the same provision by either party or of the breach of any other term or provision of this Agreement.

10. Acknowledgment.

Employee acknowledges that Employee has the right to consult with legal counsel of his/her choosing before entering into this Agreement, and Employee represents that he/she has either availed himself/herself of this opportunity or, in the alternative, has knowingly and voluntarily foregone the assistance of legal counsel. Employee further acknowledges that Employee has carefully read and fully understands the provisions of this Agreement, and that Employee is voluntarily entering into it without any duress or pressure from the Company.

IN WITNESS WHEREOF, the parties hereto have duly executed this Agreement on the day and year first written above.

American Well Corporation

By:

/s/ Amber Howe

Name: Amber Howe

Title: Chief People Officer

Date:

ACKNOWLEDGED AND AGREED:

By:__________________________

Name:

Date: