false000082718700008271872024-10-242024-10-24

美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

表格 8-K

目前的報告

根據證券法規定的第13或15(d)條款

1934年證券交易法

報告日期（最早事件發生日期）： 2024年10月24日 

sleep number corpCORATION

(根據其章程規定的註冊人準確名稱)

明尼蘇達州

（合併的）主權或其他管轄區

000-25121			41-1597886
(設立或其它管轄地的州)			（內部稅務服務僱主識別號碼）

第1001號第三大道南, 562-9447（更改 前名稱或地址，如果自上次報告以來發生更改。）, 明尼蘇達州  55404

(主要行政辦公地址) (郵政編碼) 

(763) 551-7000

(註冊人電話號碼，包括區號)

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

☐			根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425）
☐			根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料
☐			根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通
☐			根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通

在法案第12(b)條的規定下注冊的證券：

每一類的名稱

交易 符號:

在其上註冊的交易所的名稱

普通股，每股面值0.01美元

SNBR

納斯達克全球精選市場

請在檢查標記處打勾，表示註冊公司是否符合1933年證券法規定的新興成長型公司(本章第230.405條)或1934年證券交易法規定的第120億.2條(本章第2401.2億.2條)。 

新興成長公司☐

如果是新興成長公司，請打勾表示註冊人已選擇不使用根據交易所法第13(a)節提供的任何新的或修訂後的財務會計準則延長過渡期符合要求。☐

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項目 5.02。			董事離職或某些高管的任免；董事會成員的選舉；某些高管的補償安排。

Shelly R. Ibach的退休，主席，總裁和首席執行官

2024年10月24日，Shelly R. Ibach，Sleep Number Corporation （下稱「公司」）的董事會主席，總裁兼首席執行官，通知公司董事會，她將在最遲 2025年股東大會（下稱「2025年股東大會」）之前從公司和董事會退休。 董事會聘請了一家獨立的執行搜索公司，幫助確定Ibach的繼任者。爲了支持有效的過渡，Ibach 將繼續擔任董事會主席，直到 2025年股東大會 結束，並同意根據過渡和諮詢協議繼續擔任新 首席執行官和董事會的戰略顧問，直至 2025年底。

過渡和諮詢協議

2024年10月24日，公司與伊巴赫簽署了一份過渡和諮詢協議（「過渡和諮詢協議」），伊巴赫將在2025年年度股東大會之前退休，繼續擔任董事會主席，並在2025年年度股東大會期間繼續擔任董事會主席，此後將擔任新CEO和董事會的戰略顧問，直至2025年底，在過渡和諮詢協議中有詳細規定。如果新CEO在2025年年度股東大會之前任命，伊巴赫將繼續以公司非執行高級顧問的身份在2025年年度股東大會前及2025年5月31日之前繼續任職。此後，伊巴赫將爲公司提供諮詢與顧問服務，直至2025年12月31日。

Ibach將繼續按照過渡和諮詢協議生效前立即有效的年薪標準獲得年度基本工資，有資格按公司2025年度激勵計劃獲得按比例計算的獎金（視公司的適用績效目標而定），將不會被授予任何新的股權獎勵，仍有資格獲得與過渡和諮詢協議生效前立即獲得的基本員工福利和津貼類似的福利，根據協議詳細規定，將獲得最高68000美元的法律費用報銷，用於審查過渡和諮詢協議相關的費用。

Ibach在公司2020年股權激勵計劃的卓越表現調整的限制股票單位（「PSU」）獎勵將根據PSU獎勵協議第2.2(c)(iii)款的規定處理，該規定規定了在Ibach養老時或之後（年滿60歲且在公司工作五年以上）對此類PSU獎勵的處理方式；但公司已放棄要求Ibach在實際養老日期前一年提供其退休意向的要求。根據公司放棄要求Ibach在RSU獎勵協議規定的常規歸屬期內保持連續僱傭或服務關係，她在公司2020年股權計劃下發行的限制股票單位（「RSU」）獎勵將在她與公司解除僱傭關係後變爲完全歸屬，並將根據RSU獎勵協議的規定進行處理。Ibach在公司2020年股權計劃或公司先前修訂和重述的2010年全權激勵計劃（「2010 Equity Plan」）下發行的已發行的非法定股票期權將根據適用的非法定股票期權獎勵協議第3.2(c)和段A的規定進行處理，這些規定規定了在Ibach養老時或之後（年滿60歲且在公司工作五年以上）對此類股票期權的處理和行使期限；但公司已放棄要求Ibach在實際養老日期前一年提供其退休意向的要求。Ibach仍需遵守她尚未履行的股權獎勵協議的其他條款，包括某些限制性契約。

《過渡和諮詢協議》還規定，Ibach在與公司的僱傭結束後，將作爲公司的非員工戰略顧問，並根據公司的首席執行官或董事會的合理要求提供諮詢服務，直到2025年12月31日（即「諮詢期」結束）。作爲Ibach在諮詢期間提供服務的全額報酬，公司同意每月支付給Ibach 15萬美元的現金諮詢費（針對任何部分月份的服務按比例計算）。《過渡和諮詢協議》還包括常規條款，如知識產權發明轉讓、保密、收回和索賠解除。

Ibach決定退休並不是因爲與公司在運營、政策或實踐方面的任何事項產生分歧。

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過渡與諮詢協議副本作爲8-k表格的10.1附件提交。過渡與諮詢協議的摘要由過渡與諮詢協議全文修正。

Retirement of Steve Gulis and Brenda Lauderback and Conclusion of Jean-Michel Valette’s Director Emeritus Role.

On October 24, 2024, each of Steve Gulis and Brenda Lauderback informed the Company’s Board of Directors that they will retire from the Board by the 2026 Annual Meeting of Shareholders (“2026 Annual Meeting”), prior to the expiration of their terms at the 2027 Annual Meeting of Shareholders. Jean-Michel Valette’s non-voting, advisory Director Emeritus role was concluded as of September 30, 2024, three months prior to its planned expiration on December 31, 2024. Neither Gulis nor Lauderback’s decisions to retire, nor the early conclusion of Valette’s Director Emeritus role, were due to any disagreement with the Company on any matter related to the Company’s operations, policies or practices.

ITEM 7.01.			REGULATION FD DISCLOSURE.

In connection with Ibach’s retirement, other Board changes and corporate governance advancements, the Company issued a press release including a Letter to Shareholders, a copy of which is attached as Exhibit 99.1 to this Current Report on Form 8-K and is incorporated by reference into this Item 7.01.

In addition to Ibach’s retirement, the press release and Letter to Shareholders disclosed that Ibach will not stand for reelection to the Board when her term expires in 2025 and that the Board has unanimously determined its intent to appoint Michael J. Harrison as independent Chair following the 2025 Annual Meeting. The Company also disclosed that each of Gulis and Lauderback plan to retire from the Board at or before the 2026 Annual Meeting, at which time, the Board intends to reduce its size. The Board has identified incumbent directors Steve Macadam and Phil Eyler as successor chairs of the Audit Committee and the Management Development and Compensation Committee, respectively. The Company also disclosed plans to broaden the mandate of its Capital Allocation and Value Enhancement Committee to include oversight of the Company’s capital structure while continuing its work on capital allocation. The Company also disclosed plans to seek shareholder approval at the 2025 Annual Meeting to amend the Company’s governing documents, including commencing a process to declassify the Board and to adopt a majority voting standard for approvals of mergers and future amendments to the Company’s Articles of Incorporation.

ITEM 9.01.			FINANCIAL STATEMENTS AND EXHIBITS.

(d)    Exhibits.

Exhibit No.			Description of Exhibit
10.1			Transition and Advisory Agreement, dated October 24, 2024, between Sleep Number Corporation and Shelly R. Ibach
99.1			Press Release dated October 30, 2024
104			Cover Page Interactive Data File (embedded within the Inline XBRL document)

SIGNATURE

Pursuant to the requirements of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, the Registrant has duly caused this report to be signed on its behalf by the undersigned hereunto duly authorized.

SLEEP NUMBER CORPORATION

(Registrant)

Dated:  October 30, 2024

By:

/s/ Samuel R. Hellfeld

Name:

Samuel R. Hellfeld

Title:

Executive Vice President, Chief Legal and Risk Officer