美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （州或其他司法管轄區） （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（國稅局僱主 身份證號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則爲以前的姓名或以前的地址）
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個課程的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
如果申請表格8-K是爲了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（見下文一般說明A.2）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啓動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啓動前通信 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第120億.2條（本章第2401.2億.2節）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
2024 年 10 月 25 日，MacroGenics, Inc. 總裁兼首席執行官斯科特·科尼格博士（”公司”），公司於2024年10月25日簽訂了分離和諮詢協議（”分離協議”），其中規定了自2025年2月28日起生效的科尼格博士的離職條款（”離職日期”）。根據離職協議及其僱傭協議的條款，公司已同意，前提是Koenig博士在此期間不撤銷離職協議 七天期限 簽署協議後，向科尼格博士提供以下離職補助金和福利：(i) 延續工資和福利，總額等於其年化基本工資和目標獎金金額，均在離職日前生效，按公司的工資表支付，從離職日當天或之後的第一次工資計算開始，並在此後持續24個月，扣除所有適用的稅款和預扣款；(ii)) 代表 Koenig 博士支付部分保費截至離職之日或科尼格博士有資格通過另一位僱主獲得同等保險之日，公司此前曾代表他支付COBRA下的團體醫療、牙科和視力保險的50％，以較早者爲準；（iii）加速歸屬科尼格博士在截至離職之日任職期間向其發放的未歸屬股票期權獎勵和限制性股票單位獎勵的50％。此外，公司已同意聘請科尼格博士擔任顧問，該顧問自離職之日起生效，持續至2030年2月28日，以換取繼續歸屬科尼格博士在截至離職之日未完成任職期間向其授予的剩餘未歸屬股票期權獎勵和限制性股票單位獎勵。《分居協議》包含相互釋放，但有習慣例外情況，以及不得貶低的相互契約。科尼格博士還同意辭去公司董事會成員的職務（”板”），自離職之日起生效。
上述對分離協議的描述並不完整，是參照分離協議對其進行全面限定的，該協議的副本將在公司的年度報告中提交給美國證券交易委員會 10-K 表格 截至2024年12月31日的財年。
| 項目 8.01 | 其他活動。 |
2024年10月30日，公司發佈新聞稿，宣佈公司領導層變動，並任命董事會特別獵頭委員會來確定公司的新首席執行官。本新聞稿的副本作爲本最新報告的附錄99.1提交 8-K 表格 並以引用方式納入。
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄 |
(d) 展品。
| 展覽 數字 |
展品描述 | |
| 99.1 | 2024 年 10 月 30 日的新聞稿。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（格式爲行內 XBRL）。 | |
簽名
依據1934年證券交易法的要求，登記者已代表其授權簽署了本報告。
| 日期：2024年10月30日 |
MACROGENICS，INC。 | |||||
| 通過： | /s/ Jeffrey Peters | |||||
| Jeffrey Peters | ||||||
| 高級副總裁兼總法律顧問 | ||||||