展覽10.8

garmin ltd.
2005股權激勵計劃
修訂並於2024年10月25日重新制定
限制股票單位獎勵協議

(基於表現和時間的限制)

致： _______________________ (“您” 或“公司”受獎人”)

授予日期：_______________________

表現年度: _______________________

受限股份總數： _______________________ （“符合資格的股份”)
 

撥款通知書:

您已被授予garmin ltd股份 (“限制性股票單位”)相關的受限制股票單位，每股USD $0.10面值， Garmin Ltd (“股份”)，受garmin ltd 2005年股權激勵計劃條款和條件的約束，該計劃已於2024年10月25日修訂和重述（該或者為法定目的而成立的人士，其業務或活動（“法定機構”）包括對各種公共機構的員工福利計劃、養老金計劃、保險計劃開展投資基金管理；”)以及您與Garmin Ltd之間簽署的獎勵協議（該權益代理附件A已添附於本通知中。因此，根據本授予通知書、附件A和附件b中規定的適用績效和時間條件，公司同意按以下方式支付您股份：

為了充分了解計劃（附件中附有副本）和獎勵協議（下文簽署的「獎勵協議附件A中提供的計畫，建議您仔細閱讀計畫和本文件。 請參考計畫文件，以瞭解本協議中使用的未另行定義的大寫字詞的定義。

接受這些RSUs，即表示您也同意受到附表A和b的約束，包括附表A第7條的限制性契約。.

garmin ltd.

By:

姓名：Clifton A. Pemble

標題：總裁兼首席執行官

受讓人:__________________________

日期：______________________

展覽A

協議：

鑑於受讓方向公司支付的對價以及本文件中包含的雙方承諾和契約，受讓方和公司同意如下：

所有條款均受本獎勵協議的規定和受託人在此享有的權利，完全受計劃的規定和董事會在其中提供的權力的約束。在本獎勵協議中使用的大寫術語但未予定義的，應具有計劃中所載的含義。

“初始現金支付”指基礎購買價格。匯總授予比例“”為根據展示b中訂定的履行年度的每個已實現履行目標的個別發放比例之總和。所有符合條件的股份，如果因合計發放比例低於100%而不成為已取得的股份，將於認證日期立即被取消。

如果您因任何原因被終止聯繫，包括公司因有故事或無故終止、自願辭職、死亡或殘疾而終止，該終止聯繫對所有或任何部分限制性股票單位 (RSUs) 的影響如下。

受讓人同意，根據已經賺取的股份分期實現而取得的股份應僅為其自己的賬戶進行投資，並非為了在《1933年證券法》（即“1933年法案”）或其他適用的證券法律意義下進行的任何配售或公開發行而獲得的。公司可能會承擔遵守1933年法案、其他適用的證券法律或任何國家證券交易所或其他監管機構的規定和法規的費用，但無需承擔。與這份獎勵協議或根據此購得的任何股份的登記、資格或轉讓有關。在以下情況下，對於股份的轉讓限制將失效（a）：公司先前已經提供了意見

對其滿意的顧問，證明該轉讓不會涉及違反1933年法案和其他適用證券法，或者(b) 該股份應根據1933年法案及其他適用的州或聯邦證券法合法註冊。如果本獎勵協議或本獎勵協議的對象已根據1933年法案註冊，受託人同意不會對該股份進行公開發行，除非在公司股份已在其上市的全國證券交易所上進行。

此獎勵協議中關於RSUs或任何未交付的符合資格股份或已獲股份的權利，均不得出售、轉讓、抵押、讓與或以其他方式讓與或質押，包括但不限於除非得到公司的特別批准，否則不得向現任配偶或離婚訴訟中的前配偶進行轉讓。授予受託人的有關RSUs或任何未交付的符合資格股份或已獲股份的權利，僅在其生前對受託人有效。

在考慮根據本獎勵協議授予受讓人的RSU，以及除了受讓人可能與公司簽訂的任何其他限制性協議之外，受讓人接受並同意遵守本第7條所載的限制性約定，並承認這些限制性約定鑒於保護公司及其子公司的商業利益而合理，這些商業利益包括保護公司和其子公司的專有技術、其他商業上敏感的業務信息以及它們的客戶、員工和其他業務關係。受讓人特此同意以下限制性約定：

授予人對於本授予協議所涉及的任何股份，直至相對應的股份已發行予其時，不得被視為公司的股東。公司無需根據本授予協議發行或轉讓任何股份，直至所有法律適用要求均已遵守，並且該股份已在股份可能已掛牌的任何證券交易所上正式掛牌。授予人（i）無權收取任何紅利或股息相等額，無論是否支付該紅利

以現金或以實物形式收到公司股票倒戈入股或獲取任何其他與RSUs或任何未交付的合格股份或已獲股份相關的分配；並且不擁有，也不能行使任何與RSUs或任何未交付的合格股份或已獲股份相關的任何表決權，在上述 (i) 和 (ii) 兩種情況下，除非直到根據本獎勵協議交付任何已獲股份基礎的實際股份為止。

本獎勵協議不影響公司重新分類、重資本化或以其他方式改變其資本或債務結構的權利，亦不影響公司合併、合並、處分任何或所有資產、解散、清算、結清或以其他方式重整的權利。

儘管本內容中的任何條款有相反之處，但如果公司無需收到對價而影響其流通股份數的任何變動，例如因合併、重組、合併、資本重組、分拆、清算、股息、拆股、股份組合或其他影響公司股份的公司結構變更，則本獎勵協議所涉及的股份總數和類別將自動調整，以準確和公平地反映該變動的影響；但是，任何由此調整產生的分數股份將被取消。在涉及此調整的爭議情況下，董事會的決定將是最終的。

本獎勵協議僅可通過公司和受獎人簽署並明確指明正在修訂本獎勵協議的書面文檔而進行修訂；前提是本獎勵協議受董事會依其所提供之規定進行修訂的權力限制。除非計劃中另有規定，否則不得在未經受獎人同意的情況下，對本獎勵協議進行實質不利影響受獎人權利的修訂。

有關對本獎勵協議的解釋、根據本獎勵協議第10條或第11條所需進行的任何調整，以及在本獎勵協議下引起爭議的問題，應由董事會以其唯一裁量解決。

根據此獎勵協議交付任何已獲股票給您時，公司將負責代您支付需扣繳的稅款及社會稅。因此，公司將有權扣減或要求您向公司匯款一筆足夠支付任何聯邦、州、地方或外國扣繳稅款或社會稅的金額。公司可酌情自您應得的其他報酬中扣除，或者減少應交付給您的股票數量來滿足這些扣繳稅款或社會稅的需求。如果公司選擇減少應交付給您的股票數量，且不足以滿足任何適用的扣繳稅款，公司將以現金支付給您剩餘部分股票的價值，金額為結算日期的一股的公平市值乘以剩餘部分股票數量。

無論何時需要或允許依照本協議發出通知，該通知應以書面形式發出。在此規定或允許交付的通知應於收件人接獲時生效。公司或受贈人可隨時且不時通過書面通知對方更改接收通知的地址。除依照本協議更改之外，公司用於接收通知的地址應為 garmin ltd.，注意：總法律顧問，Mühlentalstrasse 2，8200 Schaffhausen，瑞士。除非更改，受贈人用於接收通知的地址應為公司記錄中受贈人的最後已知地址。受贈人有責任通知公司其地址的任何更改。該通知應按照本第14條的規定進行。

如果任何條款在任何法庭或政府機構宣布為非法或無效，該非法性或無效性不應使未被宣布為非法或無效的任何部分無效。 如果可能的話，應以一種方式解釋該等部分的條款，盡可能地使該等部分的條款效力最大化，同時仍然合法和有效。此外，如果第7條中的任何盟約因該盟約的期間或地理或其他範圍而被法院判定為全部或部分無法強制執行，該法院即有權修改該條款的期間或範圍，使該條款經修改後具有可執行性。

本獎勵協議將約束以及除本協議中明確規定者外，將發生於當事人的各自繼承人、法定代表人、繼受人和受讓人之間的利益關係。

本獎勵協議和所有主張權利的人應依照堪薩斯州法律來解釋和確定，不受法律衝突原則相反之影響。除非依照適用法律強制性論壇要求另有規定，堪薩斯州法院應對計劃下的任何爭議具有獨占管轄權。 然而，公司保留在任何其他適當論壇提起任何索賠的權利。

展覽B

[績效目標和權重百分比]