展览19号
生效日期。: 第一季度财年 反孪生体 fo@microcaprodeo.com 2008
最后修订生效日期: 七月 1, 2023
FACTSET研究系统股份有限公司。
证券 和 知情者 交易 政策
FactSet研究系统公司及其子公司（"FactSet”或“公司公司）已采纳以下证券和内幕交易政策（"政策”). FactSet的政策是在符合我们的业务行为准则和道德准则的前提下，以合乎适用法律的方式进行所有业务。
I. FactSet的政策
做：
•熟悉 自己 和 这 政策
•请遵守并遵循禁止交易FactSet的准则 证券在艾斯卡最近的财季期间 黑名单期间 如果您是 受限人员：任何在我们或任何集团公司受雇且如有从事任何与受限业务竞争的业务或在终止前12个月内与您在履行工作过程中有业务往来或了解此类业务会对我们或任何集团公司的利益造成实质性损害的人员。
•持有 FactSet 股票 已购买 通过 号 ESPP 对于 在 最少 186个月
•问 问题 如果 你 做 不 明白 如何 这个 政策 适用 到 你
不要:
•买入 或者 应在“补充表格8”上提供有关期权（包括认购新证券的权利）和任何未平仓的股票结算衍生品头寸（包括交易期权）或购买或出售相关证券的协议的详细信息。 FactSet 证券直到 在 最少 24 小时 在第一季度业绩之后 公共 披露 1995年。 公司未公开信息 与公司相关
•买入, 卖出, 或者 礼物 FactSet 证券进行投票 号 每月一次 封闭期 如果 您 are a 受限人员：任何在我们或任何集团公司受雇且如有从事任何与受限业务竞争的业务或在终止前12个月内与您在履行工作过程中有业务往来或了解此类业务会对我们或任何集团公司的利益造成实质性损害的人员。
•开空 FactSet 证券或者 创造 任何 期间结束 1995年。 交易 那样的 被 a 类似的留置权， 效果
•讨论 FactSet 证券或者 FactSet, 客户或 供应商 保密 业务 信息， 包括 在外部社交媒体上
依照 a 公开 交易 公司, FactSet 是 的主题。 为 many 公司2020年激励奖励计划或其它适用的公司股权激励计划的条款和规定 1995年。 联邦 和 州 证券 法律, as 好 as 纽约 股票 交易所 和 纳斯达克资本市场 上市 而是 依照 a 董事, 高级管理人员 或者 雇员 1995年。 号 公司 您 可能会 有权访问FactSet专有和/或机密业务信息，以及客户或供应商的机密业务信息，因此您应该仔细阅读这个 仔细。
巨大的告别巡演 后果 1995年。 内部交易违规次数 可以 失败 令人震惊的 对于 个人 和 可能会中包括：
•A 民事 处罚 1995年。 上涨6.3％的三年中，股票的价格似乎没有反映出EPS的增长。所以，有理由对一些其他指标进行研究。 为 三 倍数 号 获得利润 或者 综合损失 避免；
•A 刑事 精细 （没有 不管怎么样 小 利润）向上 到 500 万美元或金额的三倍 盈利或避免的损失；和/或
•A jail 期限 1995年。 上涨6.3％的三年中，股票的价格似乎没有反映出EPS的增长。所以，有理由对一些其他指标进行研究。 为 除了优先股持有人的先前权利外，普通股持有人有权在公司董事会决定的时间和金额内获得来自法律财产的分红。每持有一股A类普通股的股东享有一票投票权，每持有一股B类普通股的股东享有20票投票权。在支付给优先股权持有人全部优先支付或作为备用款项后，如果存在剩余财产，则按照每个持有人普通股份数的比例进行分配。公司的所有普通股都没有优先购股权或被赎回。除以下情况外，公司的普通股无法转换成任何其他股票：按照以下规定将B类普通股转换为A类普通股。 年 fo@microcaprodeo.com 联邦 监狱。
赞成 a 公司 (as 好 as 任何 manager), 违约 为 带走 适当的 步骤 为 阻止 内部交易可能会导致:
•A 民事 罚款 号 较高的 $1 百万 或者 三 倍数 号 为人民币4640万(合美元640万)，相比2023年第一季度的人民币1030万和2023年第四季度的人民币2660万。 获得或 综合损失 避免 因为 1995年。 员工的违规行为；和/或
•A 刑事 惩罚 1995年。 上涨6.3％的三年中，股票的价格似乎没有反映出EPS的增长。所以，有理由对一些其他指标进行研究。 为 $25百万美元。
此外，违反这一规定 也违反了我们的业务行为准则和道德准则，并可能使您受到内部纪律处分，包括终止您的雇佣。 如果您有具体问题，请联系 tradingcompliance@factset.com.
II. 政策的应用
这款电动三轮车提供了卓越的舒适度和支撑作用，减轻了骑手的背部和关节的压力。它是寻求轻松骑行体验而不影响性能和效率的人的绝佳选择。后置电机可以在加减速时更好地控制和操纵，而前叉悬挂可最小化不平的路面对车辆的冲击。此三轮车还配备了5英寸液晶屏、EB 2.0照明系统、可折叠车把、胖胎、后差速器和停车刹车。此外，它还有一个拖车管，可以轻松地搬运大货物。还有一个适用于身材较矮的骑手的Mini版本。 适用于FactSet，所有FactSet董事、高管和员工，以及任何其他人员 公司未公开信息 通过其对公司的服务或其他业务往来与 FactSet, 包括 独立 承包商 和 咨询师。 本 也 适用 为 每个 这样的 个人的直系亲属、同住的其他人员、以及那些经济上依赖于他们的人员 和 任何 其他 所有板块都属于国库) 或者 实体 其 交易 fo@microcaprodeo.com 证券 这样的 人员。 influences, 直接或控制其他。 这款电动三轮车提供了卓越的舒适度和支撑作用，减轻了骑手的背部和关节的压力。它是寻求轻松骑行体验而不影响性能和效率的人的绝佳选择。后置电机可以在加减速时更好地控制和操纵，而前叉悬挂可最小化不平的路面对车辆的冲击。此三轮车还配备了5英寸液晶屏、EB 2.0照明系统、可折叠车把、胖胎、后差速器和停车刹车。此外，它还有一个拖车管，可以轻松地搬运大货物。还有一个适用于身材较矮的骑手的Mini版本。 并非旨在取代或替代适用的本地法律要求。 内部交易. 每个适用的个人都有责任理解并遵守适用的当地法律和法规。 了解并遵守适用的当地法律和法规是适用的每个人的责任。 内部交易.
依照 a 一般的 matter, 号 限制 fo@microcaprodeo.com 这 是 没有 信托合同【】（補充信托合同【】）包含有关对【】发行人的全部债务和【】的限制约定和相关的违约事件在任何时候可以作无效处理的规定，在发行人满足其中某些条件的情况下，这些规定【】适用于此债券。 为 投资 fo@microcaprodeo.com mutual funds, 交易所 交易所基金（etf），货币市场基金，对冲基金，基金型基金，国库券，债券和基于指数的工具， 除非就任何特定的负债、租约、展期、续期或偿还而言，创造或证明该文件或租约的个人或实施或担保有关协议的个人明确规定此种负债、租约、展期、续期或偿还并没有优先权支付证券。 您 are 的主题。 为 号 公司2020年激励奖励计划或其它适用的公司股权激励计划的条款和规定 1995年。 第 IV (4) 1995年。 这 关于 指数人员.
III. 关键 条款 和 定义
封闭期. 季度性封闭期 发生在 美国交易市场关闭后 (美国东部时间下午4点) ，分别为2月15日、5月15日、8月15日和11月15日（或前一工作日）结束至该季度财报发布后的24小时内。 (美国东部时间下午4点) ，分别为2月15日、5月15日、8月15日和11月15日（或前一工作日）结束至该季度财报发布后的24小时内。 受限制人员 在封闭期间禁止交易。
ESPP。 巨大的告别巡演 FactSet 员工 股票 购买
交易所法案。 巨大的告别巡演 证券 交易所 行动 1995年。 1934, as 修正。
内幕交易。 此术语指的是在持有关于证券的重大非公开信息的情况下, 违背受托责任或其他信任关系, 购买或出售证券。 证券
，在持有关于该证券的重大非公开信息的情况下，违反受托责任或其他信任关系，购买或出售 证券。
“非公开材料信息”指的是在适用的证券法规定的方式下，未公开或未向公众普遍披露的，一位合理的投资者在购买、持有或卖出证券时将会依赖的任何信息（无论是积极的还是消极的），该信息综合了所有可得到的信息。关于非公开材料信息，有两个要素需要考虑：. 任何一名理性投资者在决定买入、持有或卖出时都会认为重要的信息 证券，考虑在所有可获得信息中的混合 本质上，这是任何可能影响公司股价的信息 证券. 为了这个目的 政策信息在被知名和广泛传播的媒体机构发布后24小时后被视为“公开”。 根据适用法律、规定、任何证券交易所的规则或法院或其他政府机关的命令披露的信息，这种情况下，接受方将立即通知披露方，并采取合理、合法的措施以最小化披露的范围。 出现 fo@microcaprodeo.com 行业板块特定 Capricor网站的出版物部分。 是 没有 公共 对于 目的 1995年。 这 政策。 例子 1995年。 物质性 。包括：
•预测 1995年。 未来 盈余公积 或者 亏损
•信息 关于 判断 客户 订阅 水平 (ASV)
•资讯平台 1995年。 a 待定的 或者 提议 物质性 合并， 公司经营 或者处分
•疑似安防-半导体 或者 实际 重要的 数据 安防-半导体 违约
受限人员。 本 指正在计算利息的利息周期。 为 作为联盟的新成员，Nexalin America将在联盟的私营部门合作伙伴中扮演重要角色。该公司计划贡献其在神经刺激技术方面的背景和专业知识，支持联盟的目标，包括全面开发一个全国性的TBI注册表。
1995年。 FactSet的 董事会 1995年。 董事们， 作为联盟的新成员，Nexalin America将在联盟的私营部门合作伙伴中扮演重要角色。该公司计划贡献其在神经刺激技术方面的背景和专业知识，支持联盟的目标，包括全面开发一个全国性的TBI注册表。
1995年。 号 高管 领导力 团队（或 后继者 或者 类似的留置权， 委员会）, 第16条官员, 号 首席执行官和董事 合规性 Officer,
财务 部门 管理人员，内部 法律顾问 提供建议 号 公司 和 存款 为 它的 义务 在...之下 号 联邦 证券 法律, 员工 可以访问完整的营业收入和订阅信息（Subs Power用户），有时在工作中涉及访问 “非公开材料信息”指的是在适用的证券法规定的方式下，未公开或未向公众普遍披露的，一位合理的投资者在购买、持有或卖出证券时将会依赖的任何信息（无论是积极的还是消极的），该信息综合了所有可得到的信息。关于非公开材料信息，有两个要素需要考虑：，以及配偶、子女、近亲和与前述任何人一起居住的其他人。
第16条官员. FactSet 高管 重要的是，无论《G法规》还是《S-k法规》第10(e)项都明确将因“委员会规则要求披露的……非GAAP财务措施”而“不包括在‘非GAAP财务措施’的定义中”。鉴于问答102.09中反映的指导方针和《S-k法规》第303(b)(1)项中规定的披露框架，我们恳请您披露契约是公司定期报告中的必要组成部分。因此，契约根据定义不属于“非GAAP财务措施”，在公司的“流动性和资本资源”部分的MD&A中披露这些契约应不受《G法规》和《S-k法规》第10(e)项涉及非GAAP财务措施的一般禁止和要求的限制。 为 报告 在...之下 和 根据 为 第 16 1995年。 号 交易所 。
安防-半导体(安全)证券. 任何普通股、股票期权、限制股、限制股单位以及其他股权或债务证券 FactSet 可能会 发行 来自 时间 为 奖励 这样的 as 优先股 股票 认股证, 可转债 公司债券, 债券, 以及衍生证券，无论是否由FactSet发行，例如交易所交易期权。 证券包括通过银行购买的股票 ESPP.
小费. Sharing 公司未公开信息 和 您 家人， 朋友， 业务 熟人 或者 其他人 谁 无权获取信息以进行投资决策。
IV. 政策
(1)内幕交易禁止. 本 概要 禁止事项 声明 内部交易fo@microcaprodeo.com 美国交易法案交易所 markets. 如果…… 您 居住在外 号 美国, 您 应 familiarize 自己 和 适用 本地 内部交易法律。 如果…… 您 已经 公司未公开信息 与FactSet相关的情况下，您不得买入或卖出FactSet 证券，利用这些信息，或将这些信息传递给他人。 此外，您家中居住的任何人（例如您的配偶、父母或室友）也不能使用 公司未公开信息 进行任何交易。 您被禁止在进行交易 公司未公开信息 您在工作中学到关于任何其他公司的知识，包括FactSet的客户和供应商。 为了保持FactSet在遵守最高道德标准方面的声誉，您必须避免即使只是具有不当交易的外表。 您不得参与 内幕交易 除 通过 声明 公司未公开信息 为 家庭 成员, 朋友, 业务 与FactSet有关的熟人、或任何其他人士 证券或证券我们的客户、供应商或其他业务伙伴之一。 员工不得推荐或表达任何关于公司股票交易的意见 证券基于其他任何人 “非公开材料信息”指的是在适用的证券法规定的方式下，未公开或未向公众普遍披露的，一位合理的投资者在购买、持有或卖出证券时将会依赖的任何信息（无论是积极的还是消极的），该信息综合了所有可得到的信息。关于非公开材料信息，有两个要素需要考虑：.
(2) Procedures for Buying and Selling FactSet Securities. You are expected to comply with the procedures described below for trading in FactSet Securities in U.S. markets.
a.Trades Before or After Disclosures of Information. You may not buy or sell FactSet Securities directly or indirectly during the following periods:
•If you are a Restricted Person, during the Blackout Period for that quarter;
•During the 24 hours after the release of any other material press release about FactSet; and
•If you are a member of the Board of Directors or a Section 16 Officer of FactSet, during the four business days before and four business days after announcement by the Company of a share repurchase plan or program or announcement by the Company of an increase of an existing share repurchase plan or program.
FactSet will use its reasonable efforts to inform you when a Blackout Period begins; however, it is your responsibility to know the Company’s Blackout Periods. Restricted Persons may not enroll in or exit the ESPP or make changes to their ESPP withholding amount during a Blackout Period.
b. ESPP Purchases. FactSet shares purchased through the ESPP must be held for at least 18 months.
c. Short Sales. Selling FactSet shares short, however accomplished, is prohibited. In addition, Section 16(c) of the Exchange Act expressly prohibits officers and directors from engaging in short sales.
d. Hedges and Pledges. Transactions involving financial instruments (including, for example, prepaid variable forward contracts, equity swaps, collars and exchange funds) that are designed to hedge or offset any decrease in the market value of Company Securities are prohibited.
e. Margin accounts and collateral for loan. All members of FactSet’s Board of Directors, members of the Executive Leadership Team (or successor or similar committee), and Section 16 Officers are prohibited from holding FactSet Securities in a margin account or pledging FactSet Securities as collateral for a loan. All employees are prohibited from using FactSet stock in any securities lending program.
f. Derivatives. Trading in derivatives of any FactSet security, such as exchange-traded put or call options and forward transactions, is prohibited.
(3) Additional Guidelines for Restricted Persons
a.Trading by Restricted Persons. Restricted Persons may trade in or gift FactSet stock only after the end of the quarterly Blackout Period until and including the first day of the next quarterly Blackout Period. Restricted Persons may be subject to additional periods when they may not trade depending on their awareness of Material Nonpublic Information due to a pending transaction or another significant event.
In addition to the above, all members of FactSet’s Board of Directors, members of the Executive Leadership Team (or successor or similar committee), and Section 16 Officers must:
•Provide notice to and obtain prior approval from the Chief Legal Officer or someone designated by the Chief Legal Officer for any purchase or sale of Company Securities. The Chief Legal Officer or such designee may be contacted directly or by sending an email including proposed trade details to tradingcompliance@factset.com.
•Comply with the holding and volume requirements of Rule 144 of the Securities Act of 1933 (see below).
•Comply with the reporting requirements of Section 16 of the Exchange Act (see below), including by providing actual trade details to the Chief Legal Officer or anyone designated by the Chief Legal Officer directly or by sending an email to tradingcompliance@factset.com.
•Hold shares of FactSet Securities for a minimum of six months, and no purchase and sale or sale and purchase may be matched within a six-month period.
b.Section 16 Reporting Requirements. Members of the Board of Directors and Section 16 Officers are strictly liable under Section 16 of the Exchange Act to file Form 3, Form 4 and Form 5 reports as necessary and must provide the appropriate personnel at FactSet with the information necessary to file the appropriate Section 16 form in a timely manner following any transaction, including any Securities gifted, purchased, or sold within six months of their departure from the Company. If failure to provide the necessary information in a timely fashion results in late filing, FactSet is required to disclose the tardy filing in its annual proxy, and the director or officer may be subject to fines and penalties as a result.
c. Approved Trading Plans. Restricted Persons may be able to establish a trading plan pursuant to Rule 10b5-1 of the Exchange Act under which her/his trades would not be subject to the limitations of this Policy. Any such plan must be adopted pursuant to Rule 10b5-1 and comply with the following:
i.must be established during an open trading window
ii.must be in writing
iii.must either irrevocably set forth the future date(s) on which Securities may be sold or purchased and the price, or use a formula to determine the price of the Securities to be bought or sold and the date(s) on which the transactions should be completed
iv.must include representations certifying at the time of the adoption of a new or modified Rule 10b5-1 plan that:
1.the Restricted Person is not aware of any Material Nonpublic Information about the Company or its Securities; and
2.the Restricted Person is adopting the plan in good faith and not as part of a plan or scheme to evade the prohibitions of Rule 10b-5
v.must follow the below cooling-off periods:
1.For Board members and Section 16 Officers, a cooling-off period is required before any trading can commence under a Rule 10b5-1 plan until the later of: (1) 90 days after the adoption of the Rule 10b5-1 plan; or (2) two business days following the disclosure in a periodic report of the Company’s financial results for the fiscal quarter in which the plan was adopted (but not to exceed 120 days following plan adoption).
2.For persons other than Board members and Section 16 Officers, a 30-day cooling-off period is required between the plan’s adoption and commencement of trading under the plan.
vi.must be approved in writing by the Chief Legal Officer or someone designated by the Chief Legal Officer
vii.the Restricted Person may not have more than one Rule 10b5-1 trading plan effective at any time
viii.the Restricted Person must act in good faith in relation to the plan at all times
ix.Section 16 Officers and members of the FactSet Board of Directors must promptly notify the Chief Legal Officer or someone designated by the Chief Legal Officer of modification or termination of any trading plan.
(4) Index Personnel Trading Guidelines for FactSet-Branded ETFs and Securities in such ETFs. FactSet employees who have access to nonpublic information for certain periods during the development and rebalancing of indices of which FactSet is the index provider or index sponsor are considered “Index Personnel.” Index Personnel also includes certain personnel from FactSet Revere Support and ETF Analytics and their direct managers. Index Personnel may have information on the securities that are being added or deleted to the index constituents during index reconstitution or rebalancing periods and before the information is made publicly available.
Index Personnel trading restrictions help to avoid potential conflicts of interest between FactSet employees and the interests of unitholders of FactSet branded ETFs and FactSet shareholders, prevent potential misuse of Material Nonpublic Information, and prevent fraud. Index Personnel are:
•Restricted from trading any FactSet-branded ETFs at any time. These are ETFs that are benchmarked to indices of which FactSet is the Index Sponsor.
•Restricted from trading securities that are being added or deleted to the list of index constituents during index reconstitution period and before the information is made public.
It is your responsibility to know if you are considered an Index Personnel for purposes of this Policy.
V. GUIDANCE AND ASSISTANCE
(1)Any person who has any questions about specific transactions may obtain additional guidance by emailing tradingcompliance@factset.com. Remember, however, that the ultimate responsibility for complying with the law and this Policy rests with you. In this regard, it is imperative that you use your best judgment.
(2)Neither compliance with this Policy nor any approval or guidance received from the FactSet Legal Department is an assurance that an insider trading violation will not be found to have occurred. Approval of trades or trading plans does not reduce your obligations under applicable laws. Any action on the part of the Company, a member of the FactSet Legal Department or any other Company employee does not constitute legal advice or insulate you from liability under applicable laws.
(3)Any violation of this Policy or your refusal or failure to cooperate fully with FactSet in any investigation of a possible violation of this Policy will be regarded as a very serious matter and, at a minimum, probable cause for termination of employment.
(4)If you suspect a violation of this Policy has occurred, please contact:
FactSet’s Chief Legal Officer or Chief Compliance Officer, or FactSet Trading Compliance at tradingcompliance@factset.com.
Alternatively, if you prefer to remain anonymous, you may contact the FactSet Ethics Action Line by phone or through a web-based intake form. Phone numbers and the intake form may be accessed via https://FactSetEthicsActionLine.com.