展品10.1

EAGLE MATERIALS INC.

非僱員董事 -- 薪酬摘要

從2024年8月至2025年7月生效

每年，鷹材料公司（以下簡稱「公司」）的每位非僱員董事可以選擇以下任一薪酬方案，以換取其在接下來的12個月內擔任董事的服務：

(1) 總年薪價值爲$230,000，其中$105,000以現金支付，其餘部分以價值爲$125,000的股權授予形式提供；或

(2) 價值26.15萬美元的股本授予。

不管選擇哪種方案，股權授予的授予日期價值將根據董事會的建議，在每位非僱員董事身上分配爲受限股和公司普通股期權（以公司每股面值$0.01爲準）。

根據鷹材料公司2023年股權激勵計劃的條款，期權的行權價格設定爲股票在許可日期紐約證券交易所（「紐交所」）的收盤價。授予的期權股份數量將根據授予日期使用Black-Scholes方法確定。所有授予給2024年8月董事的期權均爲十年期限，但受到役期要求的約束，期權將在以下最早出現的情況下全部獲得（可行權）：（i）授予日期的一週年紀念日；（ii）公司股東的下次年度股東大會，該會議至少在上一年度年度大會之後的50周後舉行；（iii）按照公司董事退休政策進行退出董事會，或根據薪酬委員會批准的條款和條件提前退出；（iv）由薪酬委員會確定的受款人傷殘；或（v）受款人死亡。

受限股票的股份數量是根據授予日期的紐交所Common Stock的收盤價確定的。2024年8月向董事授予的受限股票需遵守歸屬要求，其中股份將在以下最早出現的時間內完全獲得（不受限制）：（i）授予日期的一週年紀念日；（ii）公司股東的下次年度股東大會，該會議至少在上一年度年度股東大會之後50周舉行；（iii）根據公司董事退休政策，被授予人員達到退休年齡，或在薪酬委員會批准的情況下提前根據相關條款和條件退休；（iv）根據薪酬委員會確定的被授予人員傷殘；或（v）被授予人員去世。在限制期內，董事將有權投票表決股份。此外，一旦基礎股份獲得，董事還有權獲得應計現金分紅

對受限期間支付給普通股股東的股份表示尊重。

非員工主席委員會的董事會每年額外獲得報酬。審計委員會、薪酬委員會和管治委員會的主席每年各獲得2萬美元的費用。董事會主席每年獲得12.5萬美元的費用。選擇補償方案一（部分股權和部分現金）的主席以現金形式獲得此額外報酬。選擇補償方案二（全股票）的主席以股權形式獲得此額外報酬，此時在計算該主席將獲得的股權價值時會對這些費用加30%的溢價。

在過去的某些年份，股權授予在某些情況下以限制性股票單位（"RSUs"）的形式進行。對於持有未獲授予的RSUs的非僱員董事（目前僅包括尼古拉斯先生），這些董事將在公司按照RSUs條款發放普通股現金股息時收到股息等值單位。

所有板塊的董事可以獲得出席會議的合理費用報銷。