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移動健康 網絡解決方案

內幕交易和保密政策

根據董事會通過的決議，自2024年3月27日起生效

本政策確認了Mobile-health Network Solutions的顧問，顧問，員工，官員和董事必須遵循的程序。公司必須遵循。本政策可以根據董事會認爲必要或明智的時間進行修改。

1. 禁止在具有重大未公開信息時進行交易

在您在公司任職期間，您可能了解到重大非公開信息。很難窮盡地描述什麼構成「重大」信息，但您應該假設任何信息，無論是積極的還是消極的，可能對投資者具有重要意義，並作爲可用信息的整體組合的一部分，從而判斷是購買、賣出還是持有公司股票或其他衍生公司證券。即使該信息單獨不足以決定投資者的決定，但對於此目的，信息可能仍具有重要性。例如，「重大」信息包括：

請注意 這個列表僅供參考，不是詳盡無遺的。

“非公開的” 資訊是指尚未向市場普遍披露的任何信息。在一些情況下收到的有關公司的信息表明其尚未廣泛流傳，應被視爲非公開信息。通常來說，你應該能夠指出一些事實來證明該信息是普遍可得的；例如，在公司向美國證券交易委員會提交的報告中披露，由公司發佈的新聞稿或在其他新聞媒體中宣佈的信息。 蘋果CEO庫克大規模沽出股票，套現逾3億港元。 或其他新聞出版物。即使公司已向媒體發佈信息或該信息已被報道，您在交易公司股票之前必須至少等待一個完整的交易日。根據本政策的目的，"一個完整的交易日"指的是納斯達克股票市場開放交易的任何一天。例如，如果公司在星期二晚上6:00發佈一份包含重要信息的新聞稿，而納斯達克股票市場在星期三開放交易，受本政策約束的人員不得在公司股票中進行交易直到星期四。如果公司在星期五晚上6:00發佈一份包含重要信息的新聞稿，而納斯達克股票市場在星期一開放交易，受本政策約束的人員不得在公司股票中進行交易直到星期二。交易日標準交易日是指納斯達克股票市場開放交易的任何一天。例如，如果公司在星期二晚上6:00發佈一份包含重要信息的新聞稿，而納斯達克股票市場在星期三開放交易，受本政策約束的人員不得在公司股票中進行交易直到星期四。如果公司在星期五晚上6:00發佈一份包含重要信息的新聞稿，而納斯達克股票市場在星期一開放交易，受本政策約束的人員不得在公司股票中進行交易直到星期二。

如果您意識到關於公司的未公開信息，您不得交易公司股票，除非該交易基於符合條件、已採納並提交的「10b5-1規則交易計劃」。關於「10b5-1規則交易計劃」的討論在本政策的第2節中。您還不得在未公開信息上提供「內幕消息」，即直接或間接地向任何其他人，包括家庭成員和親戚，透露這些信息以便他們交易公司股票。此外，如果您獲知與公司有業務往來的其他公司（如供應商、客戶或合資夥伴），或者得知公司計劃與另一家公司進行重大交易（如收購），在此類信息至少已公開一整個交易日之前，您不得交易另一公司的證券。

持有重要非公開信息時禁止交易證券的政策適用於公司的所有顧問、顧問、員工、 官員和董事，以及他們的家庭成員。 根據本政策的目的，「家庭成員」包括 人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父和岳母、女婿和兒媳、兄弟姐妹連環， 以及與該人共享住所的任何人（除家庭僱員外）。 它還適用於前顧問、顧問、員工、 官員和董事及其家庭成員。

此外，您和您的家庭成員在任何情況下都不得交易期權，或賣出開空公司股票。

2. 規則10b5-1交易計劃。

規則 1934 年《證券交易法》規定的 10b5-1（”《交易法》”）提供了肯定的辯護 如果內幕交易是根據當時真誠通過的書面計劃進行的，則提出內幕交易索賠 當知情人不知道重要的非公開信息時。這是員工和董事可以制定的公司政策 根據規則10b5-1計劃進行交易，前提是 (i) 該計劃符合規則10b5-1的要求，(ii) 該計劃是在以下時間通過的 在此期間，員工或董事本可以根據本政策第 3 條進行交易，以及 (iii) 採用 計劃已獲得公司人力資源部成員的明確授權。請注意，交易是根據規則10b5-1計劃進行的 根據本節第二段，執行官和董事仍必須向人力資源主管報告 下面 4。

3. 非Rule 10b5-1交易的允許交易時段

公司的高管、董事、所有財務或人力資源部門成員及其家庭成員，只能在發佈季度業績後一個完整的交易日開始，至隨後季度結束前十個交易日之間進行公司證券的交易。然而，如上所述，如果本政策涵蓋的人員持有尚未在公開市場上至少一個完整的交易日進行傳播的重要非公開信息，則在這些期間內不得進行公司證券的交易。

公司可能不時依事先通知受影響人員的內容，實施特定事件的封閉期，期間可能會禁止一些或所有公司高管和董事交易公司證券。

本第3條所規定的交易限制不適用於根據適當合格、採納和提交的Rule 10b5-1交易計劃而進行的交易。

4. 預先批准；報告交易

除了遵守計劃和特定事件特別黑名單期間的交易禁止規定外，公司的執行主管和董事在進行公司證券交易前，必須先獲得公司人力資源負責人的預先批准。應於拟议交易48小時前向人力資源負責人提交預先批准的申請。如果一項拟议交易獲得預先批准，則須在收到預先批准後的48小時內進行已經預先批准的交易。如果在交易執行之前，該人士得悉價值非公開信息，則預先批准無效，交易不得完成。未在時限內完成的交易將再次受到預先批准的限制。如果一人尋求預先批准，而對該交易的批准被否，則應避免進行任何公司證券交易，並且不應通知其他人該限制。

我們要求所有執行長和董事在任何交易後的一個工作日內向公司的人力資源主管提交任何與公司證券購買或出售有關的交易訂單或確認書的副本。這些資訊對我們監控執行長和董事的交易，並確保這些交易都得到適當報告是必要的。您遵守這一政策對您和公司的保護至關重要。

5. 對沖交易

進行避險交易可能會使您免受公司股票價格的上漲或下跌風險，這可能會造成您與公司其他股東的利益不再一致的感知。因此，您和您的家庭成員可能不得就公司股票進行避險或貨幣化交易或類似安排，包括購入或出售買權或賣權，或使用任何其他衍生工具。

6. 保證金帳戶和質押

在資產負債表中持有的有價證券或作為貸款擔保品的證券，若您未能滿足保證金看漲而被券商賣出時，您不需同意；或若您未能償還貸款而進行被執行時，證券可能被借方出售。在您知悉重要未公開資訊的情況下進行保證金或執行出售可能在某些情況下導致非法內幕交易。因此，由於這種危險，您不得將公司證券持有在保證金賬戶中，也不能將公司證券作為貸款抵押品。

7. 政策適用期限。

該政策仍適用於您在公司股票或從事與公司進行交易的其他上市公司股票的交易，即使您已經結束與公司的雇佣關係或董事會成員關係。如果您在與公司的關係結束時擁有內幕消息，則在該信息已經公開傳播或不再重要之前，您不得交易該公司的股票或其他公司的股票。

* * *

這些都是非常嚴重的事情。內部交易是非法的，可能導致監禁刑罰，以及包括三倍損害賠償在內的民事處罰。違反此政策的員工可能會受到公司紀律處分，包括因積極理由被解雇。若您對該政策的適用性或解釋，或任何所欲行動的正當性有任何疑問，請尋求澄清，向我們的董事長兼首席執行官或人力資源主管查詢。請參閱附上的常見問題，作為附件A。請勿自行解決不確定性。

致謝

本人願意，已閱讀內幕交易政策並同意遵守所載之限制和程序。

附件展示A

常見問題 解答

A: 內幕交易是指由持有重要的非公開信息的人士進行股票、債券、期貨或其他證券的買賣。內幕交易還包括交易期權（購買權和賣出權），其價格與公司股票的基礎價格有關。不論您買入或賣出多少股，或者是否對股價產生影響-如果您具有重要的非公開信息並進行交易，則您已違法。

A: 如果公司內部人員能夠利用他們的機密知識獲得財務優勢，其他投資者將會對市場的公平性和完整性失去信心。要求擁有這種信息的人披露（信息給公眾）或者棄權（交易），確保了一個公平的競爭環境。

A: 如果會影響理性投資者買入或賣出股票、債券型或其他安防-半導體，信息就是實質性的。這可能意味着 很多事情——財務結果、潛在的併購、重要合同，以太經典。¹ 如果尚未發佈和傳播給公衆，信息就是非公開的。

A: 任何在持有重要、未公開信息時購買或出售一項安防-半導體的人都會被認定爲內幕交易。無論你是否爲高管或董事，甚至不在該公司工作-如果你了解一項安防-半導體價值方面的重要信息，而其他人不知道，無論你是誰，你都可能會因內幕交易被判有罪。

A: 是的。

A: 沒有區別。政策和法律適用於您。因爲我們的A類普通股在美國證券交易所交易，美國的內幕交易法律適用。美國證券交易委員會（SEC）（負責保護投資者的美國政府機構）和金融業監管局（FINRA）（負責監督美國交易所的私人監管機構）經常調查由國際機構和個人進行的公司證券交易。此外，作爲公司員工，我們的政策無論您在世界的任何地方工作都適用。

¹ 考慮添加特定於公司業務的材料類型信息。

A: 這就是所謂的「給小費」。您是「給小費者」，另一個人被稱爲「接受小費者」。如果接受小費者根據那些具有重要但非公開信息購買或出售股票，您可能仍然會因內幕交易而感到有罪。事實上，如果您告訴家人，他們告訴其他人，然後那些人根據這些信息交易，那些家人也可能會因內幕交易而感到有罪。因此，您不應該與公司之外的任何人討論有關公司的具有重要但非公開的信息，包括配偶、家人、朋友或業務夥伴。這也包括在互聯網上匿名討論與公司有業務往來的公司。

A: 這仍屬於內幕交易，您仍有可能被視爲有罪。根據我們的政策，您不得向其他人推薦買入、持有或賣出我們的普通股或與我們的普通股相關的任何衍生安防-半導體。

A: 在民事案件中被判責任相關於交易內部信息的人，可能需要向美國政府支付等同於任何利潤或任何避免的損失的金額，同時還可能面臨最多是該金額三倍的罰款。被判責任泄露內幕信息的人，即使他們自己沒有進行交易，也可能面臨任何收益或避免的損失總額的三倍罰款，該信息泄露鏈中的每個人都適用。此外，任何因犯有刑事內幕交易罪而被定罪的人，可能面臨監禁和額外罰款。

A: 如果您在負面消息公開之前賣出普通股或相關衍生證券，且由於公告導致股價下跌，便已避免了負面消息帶來的損失。

A: 是的。美國內幕交易法律限制任何人根據非公開重要信息交易某家公司的證券，無論此人是否與該公司直接相關。因此，如果您獲取了另一家公司的非公開重要信息，您不應該交易該公司的證券。如果您通過在公司的職位而有時獲取有關其他公司及其與公司的業務往來的敏感重要信息，您應特別注意這一限制。

A: Not necessarily. Even if you do not violate U.S. law, you may still violate our policies. Our policies are stricter than the law requires, so that we and our employees can avoid even the appearance of wrongdoing. Therefore, please review the entire policy carefully.

A: 根據我們的政策，如果您擁有實質性的非公開信息，您在這些信息被公開市場至少一個完整的交易日後才可以買入或賣出我們的普通股。在那時，該信息被視爲公開。 即使您沒有實質性的非公開信息您也不能在任何交易「停黑」期間交易我們的普通股（可以向公司人力資源總監或其指定人員獲取最新的停黑期列表，並可能通過電子郵件宣佈額外的交易停黑期。）

A: 如果您在交易窗口關閉時有任何未完成的訂單，您有責任通過您的經紀人取消這些訂單。如果您有未完成的訂單，並且在交易窗口關閉後執行，則違反了我們的內幕交易政策，也可能違反內幕交易法律。

A: 根據我們的政策，您不得交易與我們普通股相關的衍生證券，這包括但不限於公開交易的看漲和看跌期權。此外，根據我們的政策，您不能隨時開空我們的普通股。

「衍生證券」是指除普通股票外的具有投機性質的證券，因爲它們允許投資者使用相對較少的資金進行槓桿投資。衍生證券的示例包括（但不限於）「看跌期權」和「看漲期權」。 這些與員工股票期權不同，後者不是衍生證券。.

「開空 賣出」是在預期股票價格將下跌時盈利，在這種交易中，您從 經紀人那裏借入股票，賣掉，最終在市場上重新買入，將借來的股份歸還給經紀人。利潤來自於對股票價格在借款期間下降的期望。

A: 許多股價波動較大的公司因爲嘗試從短期股價波動中獲利（而不實際持有相關普通股）和鼓勵投機交易等原因，採納了這種政策。出於這個原因，我們決定禁止員工進行這種交易。因爲我們致力於增加股東價值，賣空我們的普通股與我們聲明的價值觀相悖，也不會受到股東的歡迎。

A: 根據我們的政策，未經人力資源部負責人的特別批准，您不能隨時以按金購買我們的普通股。

「按金購買」是從券商借款購買我們的證券。在按金帳戶持有我們的證券包括持有這些證券的帳戶，股票可以被賣出以償還券商的貸款。

A: 按金貸款在發起看漲時無論您是否擁有內幕信息都會受到影響。如果您在看漲時擁有內幕信息，同時您無法或選擇不提供其他擔保物，您和公司可能會受到限制，根據您的內幕交易活動：當您擁有重要的非公開信息時，通過看漲時賣出股票。即使出售權由出借人做出最終決定，這筆交易也會被歸屬於您。美國證券交易委員會認爲您選擇不提供額外擔保物的決定，因此您需要對該交易負責。

A: 是的。您可以行使該選項並收到股份，但不能賣出股份（除在無現金行使計劃中賣出股份，包括通過經紀人或其他方式出售給公司之外），也不能在交易停牌期間或有重大非公開信息時行使該選項或以其他方式解決該選項。請注意，如果您選擇行使並持有股份，那麼您將在那個時候負責支付應繳稅款。

A: 情況各有不同。如果您在公司結束僱傭關係的當天交易窗口關閉，您將受到當時生效的交易停牌期限的限制。如果您在公司結束僱傭關係的當天交易窗口開放，您將不會受到下一次交易停牌期的限制。然而，即使在您離開公司後不受我們的交易停牌期限約束，如果您持有重要的非公開信息，您不應交易公司證券。這一限制將隨着您所持有的信息是否具有重要性並且未被公司公開而持續存在。

A: 由於可能會出現不當行爲的可能性，當您掌握重要未公開信息或處於交易黑名單期間時，您不得向慈善機構、信託或其他方贈送我們的普通股。

A: 與員工股票期權相同的規則適用。您可以隨時行使公開交易期權，但在交易封鎖期或您擁有重要、非公開信息的任何時候，您不得賣出這些證券。當您成爲公司員工時，您必須向我們的人力資源總監或其指定人員報告您持有的這些公開交易期權或其他衍生證券。

A: 是的。

A: 您可以隨時交易持有我們普通股的互惠基金。

A: 是的，須符合我們的內幕交易政策中討論的要求。定期交易計劃，也稱爲10b5-1計劃，允許您與您的股票經紀人建立一個高度結構化的計劃，您可以事先指定交易的日期、價格和數量。如果您希望創建一個10b5-1計劃，必須與我們的人力資源主管或其代表聯繫以獲得批准。

A: 違反我們的政策可能會導致嚴厲的人事處理，包括向您人事檔案發出備忘錄，以及最終解僱您的僱傭關係或與公司的其他關係。此外，您還可能會受到政府的刑事和民事執法行動。

A: 您應該聯繫我們的人力資源總監或其指定人員。