0001373715false00013737152024-10-212024-10-21

美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549
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表格 8-K
目前報告
根據第13或第15(d)條款
1934年證券交易所法案
報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年10月21日
___________

SERVICENOW, INC.
（依憑章程所載的完整登記名稱）

___________
特拉華州
001-35580
20-2056195
(依據所在地或其他管轄區)
的註冊地或組織地點)
（報告書文件號碼）
(國稅局雇主識別號碼)
識別號碼)

2225 Lawson Lane
Santa Clara, 加利福尼亞州 95054
(主要行政辦公室地址及郵政編碼)
(408) 501-8550
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（前名稱或地址，如自上次報告以來有更改）

如果8-k表格申報旨在同時滿足登記者根據下列任何條款的申報義務（請參見下面的一般指導A.2）的，請在下面適當方塊內打勾：
☐根據證券法第425條規定(17 CFR 230.425)，書面通信
☐根據交易所法案第14a-12條（17 CFR 240.14a-12），徵詢資料。
☐根據交易所法案（17 CFR 240.14d-2(b)），進行預先開始的通信
☐根據《交易所法》第13e-4（c）條（17 CFR 240.13e-4（c）），在展開前的通信。

根據法案第12(b)條規定註冊的證券：
每種類別的名稱交易符號每個註冊交易所的名稱
普通股，每股面值為$0.001現在紐約證券交易所

請用勾選符號表示申報人是否符合《1933年證券法》第405條（第230.405章）或《1934年證券交易法》第120億2條（第2401.2億2章）中對新興成長企業的定義。
新興成長型公司 ☐

如果一家新興成長型公司，請用勾選標記表示該申報人已選擇不使用根據證交所法案13(a)條款提供的任何新的或修訂過的財務會計準則的延長過渡期。 ☐


項目2.02 經營狀況和財務狀況結果。

2024年10月23日，servicenow公司（以下簡稱“servicenow”或“公司”）發布新聞稿，公佈了截至2024年9月30日的三個月的財務業績。

本年度報告書第8-k表格附上了新聞稿副本，並已通過參考方式納入本文。

上述信息，包括附件99.1，根據8-K表格項目2.02提供，並不被視為根據經修訂的1934年證券交易法（“交易所法”）第18條的目的而“提交”，或受該條款責任的，也不得視為作為ServiceNow根據受到修訂的1933年證券法（“證券法”）或交易所法的任何申報文件中的參考，在此日期之前或之後製作，並不論任何文件中的一般參考性陳述。

條款5.02 董事或特定員工的離職；董事的選舉；特定員工的委任；特定員工的薪酬安排。

董事會於2024年10月21日指定了53歲的阿米特·則維（Amit Zavery）為該公司的總裁、首席產品官和首席運營官，職位生效日期為2024年10月28日。

Zavery先生從alphabet inc.加入該公司，alphabet inc.是一家跨國科技公司，他在那裡擔任VP/Gm和Google Cloud平台主管，任職時間為2019年3月起。在加入Google Cloud之前，Zavery先生曾在甲骨文公司擔任多個領導職位，甲骨文公司是一家跨國計算機公司，任職時間從1994年12月到2019年3月，最近擔任執行副總裁兼企業官員，產品開發。此外，Zavery先生自2019年6月以來一直擔任broadridge金融解決方案公司的董事會成員，該公司是一家金融科技公司。Zavery先生在德克薩斯大學奧斯汀分校學習電子和計算機工程，在卡內基梅隆大學獲得信息網絡碩士學位，並在哈佛商學院完成高階管理課程。

隨著他的任命，Zavery先生和公司於2024年9月17日簽訂了一份《僱傭協議》（以下簡稱「協議」）。根據該協議，Zavery先生將獲得年初基本薪資為$900,000，目標現金獎金機會為其基本薪資的125%。僱傭協議進一步規定，Zavery先生將獲得一筆$3,000,000的新人現金獎金，根據一定條件進行還款。

此外，為取代他之前僱主的估計未清償股權價值，該僱傭協議規定 Zavery 先生有資格獲得一筆公司股權補助金，其補助金日期價值為 29,000,000 美元，包括一項以時間為基礎的限制性股票單位獎（“RSU授予”）和一項以績效為基礎的限制性股票單位獎（“PRSU 補助金”）。Zavery 先生所放棄的所有未清償股權全部僅限於時間性交割條件。

根據就業協議，公司普通股RSU授予的股票數量將等於2320萬美元除以公司普通股收盤價的平均值，該平均值為授予日期前的連續20個交易日的收盤價。RSU授予將依以下條件生效：在2025年和2026年各四個季度的授予日期週年紀念日，股票的67%和33%將分別以相等的季度分期形式生效，前提是Zavery先生在每個生效日期前繼續與公司雇傭關係。此生效時間表是根據被取消的獎勵的生效時間表建立的。

公司普通股PRSU授予所涉及的股份數量將等於$5,800,000除以公司普通股20個交易日的平均每日收盤價，該平均價格係指授予日期前第三天終止之前20個交易日。 PRSU授予應受與公司其他執行長所授予的基於2024財政年度業績的限制性股票單元相同的績效衡量和解凍時間表所限，其中PRSU授予的100%將根據2024年1月1日至2025年12月31日運行的兩年業績期來衡量，取決於Zavery先生繼續與公司的每個解凍日期之日保持僱用狀態。

上述僱傭協議之描述並非完整，完整內容請參照該協議，該協議作為案例10.1附錄提交，並納入本文參考。

此外，Zavery先生執行了公司標準的管理人保證協議，作為公司2014年度財政年度截至2014年12月31日的10-k表格附件10.1，於2015年2月27日向證券交易委員會提交。



沒有任何安排或協議指示Zavery先生與其他人之間存在，在此情況下，他被指派為總裁、首席產品官和首席運營官。Zavery先生與公司的任何董事或執行官之間沒有家庭關係。Zavery先生並不是根據S-k法規第404(a)條所要求披露的任何交易的相關方。

項目 9.01 基本報表和展覽。
(d)附件。
104封面交互式數據文件-封面XBRL標記嵌入了Inline XBRL文檔中


簽名

根據1934年修訂版券交易法案的要求，註冊人已經通過下面授權的簽名人代表其簽署了本報告。

S服務N現在, INC.
通過：
/s/ 羅素·S·埃爾默
羅素·S·埃爾默
總法律顧問
日期：2024年10月23日