附錄 99.1
新聞稿
CVS Health 任命大衛·喬伊納 總裁兼首席執行官
羅傑·法拉被任命爲董事會執行主席
公司提供初步指導，2024年第三季度GAAP攤薄後每股收益（EPS）爲0.03美元至0.08美元，調整後每股收益爲1.05美元至1.10美元
羅得島州WoonSocket（2024年10月18日）——CVS Health（紐約證券交易所代碼：CVS）今天宣佈，戴維·喬伊納被任命爲總裁兼首席執行官 該官員於10月17日起生效，接替凱倫·林奇，後者經公司董事會同意辭職。喬伊納還加入了董事會。此外，現任董事會主席羅傑 法拉，現在將擔任執行主席。
喬伊納最近擔任CVS Health執行副總裁兼CVS Caremark總裁。他領導了藥房 服務業務，爲僱主、健康計劃和政府實體提供解決方案，並通過Caremark、CVS Specialty和其他領域爲大約9000萬名會員提供服務。
喬伊納擁有37年的醫療保健和藥房福利管理經驗，還曾在多傢俬募股權支持的醫療保健公司的董事會任職 公司。他的職業生涯始於安泰擔任員工福利代表，之後加入Caremark處方服務擔任區域銷售經理。然後，他在CVS Caremark擔任銷售和客戶服務執行副總裁和 CVS Health銷售和營銷執行副總裁。
「董事會認爲現在是做出改變的合適時機，我們有信心 爲了包括客戶、員工、患者和股東在內的所有利益相關者的利益，戴維是領導我們公司的合適人選，」 法拉說。「CVS Health 負責改善全世界數百萬人的健康狀況 美國和我們的綜合業務共同努力，每天實現我們的目標和使命。爲了鞏固我們的實力地位，我們相信 David 及其對我們綜合業務的深刻理解可以幫助我們更直接地解決 我們的行業面臨的挑戰，更快地推進公司所需的運營改進，並充分實現我們可以獨特創造的價值。」
喬伊納說：「沒有比領導一家使命和宗旨完全集中在改善健康狀況上的公司更榮幸的了。」「我來了 2023年回到CVS Health，因爲我相信我可以爲公司做出更多貢獻，而我今天藉此機會也是出於同樣的原因。我很自豪能夠繼續與我們的30萬名同事並肩工作，他們正在建設一個健康的世界 每個消費者。每天，CVS Health都會爲超過1.86億人擴大可及性，提高可負擔性，並實現更好的健康成果。我與我們的管理團隊和董事會保持一致，相信我們公司的未來以及 我致力於每天爲我們服務的每個人提供最好的服務。」
法拉補充說：“董事會還認可了凱倫的許多捐款 無論是在她在安泰任職期間還是在擔任CVS Health總裁兼首席執行官期間，都是在我們公司工作的。我們感謝她始終如一的以客戶爲中心的領導能力，尤其是在此期間 新冠肺炎 疫情什麼時候 我們的藥房提供了所需的測試和疫苗。我們還感謝她爲推動CVS Health的現代化和轉型所做的工作，使其成爲一家多元化、互聯、技術驅動的醫療保健公司，這使我們能夠爲以下方面做更多的事情 我們有幸爲他們服務。”
與今天的公告相關，公司還提供了2024年第三季度的GAAP攤薄每股收益爲$0.03至$0.08，調整後的每股收益爲$1.05至$1.10的初步指導。第三季度的結果包括用於記錄溢價不足準備金（PDRs）的費用，主要與公司的醫療保健福利業務部門內的醫療保險和個人交易所業務相關，約爲11億美元，這導致2024年第三季度的調整後每股收益減少了$0.63。預計PDRs將在2024年第四季度大規模釋放，從而使該期間的結果受益。公司的GAAP結果還包括約12億美元的重組費用，與2025年增量的店鋪關閉以及在2024年第二季度業績會上討論的成本削減行動相關。
在2024年第三季度，公司繼續經歷醫療成本趨勢超出之前預期的情況。第三季度的醫療收益比率（MBR）目前預計約爲95.2%，其中包括來自PDRs的220點子影響。公司的其他部門在該季度內表現與先前預期一致。鑑於醫療保健福利部門持續面臨高企的醫療成本壓力，投資者不應再依賴公司在2024年第二季度業績會上於2024年8月7日提供的先前指導。公司計劃在2024年第三季度業績會上進一步更新投資者，目前定於2024年11月6日，待公司完成標準季度結算流程後。 220點子 點PDRs的影響。該公司的其他部門在本季度內表現與先前預測一致。鑑於醫療保健福利部門持續面臨高企的醫療成本壓力，投資者不應再依賴公司在2024年第二季度2024年8月7日業績會上提供的先前指導。公司計劃在2024年11月6日舉行的第三季度2024年業績會上進一步更新投資者，待公司完成標準季度結算流程後。
公司的初步財務結果基於截至2024年9月30日的季度業績估計，並根據關閉和審查程序的完成以及公司控制財務報告的執行而可能發生變化。
非通用會計原則 財務措施
本新聞稿包括預估的調整後每股收益，代表了 非GAAP 財務指標。公司採用 非GAAP 財務指標來分析基礎業務表現和趨勢。公司認爲提供 非GAAP 財務指標可以增強公司和投資者比較公司過去財務表現與當前表現的能力。 非通用會計原則 財務指標不應被視爲按照美國通用會計準則確定或計算的財務指標的替代品，也不應被視爲更優越。公司對其定義的 非GAAP 財務指標可能與其他公司報告的同類指標不可比較。最直接可比的GAAP指標是預計的GAAP攤薄每股收益。
預計的GAAP攤薄每股收益和預計的調整後每股收益，分別通過將預計歸屬於西維斯健康的淨利潤和預計調整後的歸屬於西維斯健康的收入除以公司預測的加權平均攤薄股份計算得出。公司將調整後的歸屬於西維斯健康收入定義爲歸屬於西維斯健康的淨利潤（GAAP指標）扣除無形資產攤銷、淨實現資本收益或損失以及其他與公司業務無關或不反映公司基礎業務表現的項目，例如與收購相關的整合成本、重組費用、辦公房地產優化費用，以及從調整後的歸屬於西維斯健康收入中排除的項目對應的稅收利益或費用。
以下為 CVS Health 應佔淨收入的預計淨收入與調整後收入的調節 可歸因於 CVS 健康狀況和預計 GAAP 稀釋每股收益至調整後的每股收益：
| 截至二零二四年九月三十日止三個月 | ||||||||||||||||
| 低 | 高 | |||||||||||||||
| 以百萬計，每股金額除外 | 總計 公司 |
按一般 分享 |
總計 公司 |
按一般 分享 |
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| CVS 健康應佔淨利潤（GAAP 指標） |
$ | 40 | $ | 0.03 | $ | 103 | $ | 0.08 | ||||||||
| 無形資產攤銷 |
507 | 0.40 | 507 | 0.40 | ||||||||||||
| 實現資本收益淨額 |
(19 | ) | (0.02 | ) | (19 | ) | (0.02 | ) | ||||||||
| 與收購相關的整合成本 (1) |
41 | 0.03 | 41 | 0.03 | ||||||||||||
| 重組費用 (2) |
1,169 | 0.93 | 1,169 | 0.93 | ||||||||||||
| 辦公房地產優化費用 (3) |
17 | 0.01 | 17 | 0.01 | ||||||||||||
| 稅務影響 非 GAAP 調整 (4) |
(433 | ) | (0.33 | ) | (433 | ) | (0.33 | ) | ||||||||
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| 可歸屬於 CVS 健康的調整收益 |
$ | 1,322 | $ | 1.05 | $ | 1,385 | $ | 1.10 | ||||||||
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| 持倉稀釋股票加權平均值 |
1,259 | 1,259 | ||||||||||||||
| (1) | 截至二零二四年九月三十日止三個月內，與收購相關的整合成本有關 收購思尼菲健康和橡樹街健康。 |
| (2) | 截至二零二四年九月三十日止三個月內，重組費用主要包括一項 商店減值費用、其他資產減值及與停止部分項目有關的相關費用 非核心 資產，以及企業員工優化成本，包括解散費和 與員工相關的費用。在 2024 年第三季度，公司制定了一項全企業重組計劃，旨在簡化和簡化組織，提高效率和降低成本。與這項重組有關 計劃，公司完成零售業務的策略性檢討，並決定將關閉 271 間零售商店，因此錄得店鋪減值費用以寫下相關的營運租賃 使用權 資產和財產和設備。此外，在 2024 年第三季，該公司還對其各種戰略資產進行了檢討和 確定會停止使用某些 非核心 資產，當時已記錄減值損失，以便將這些資產的帳面價值寫入本公司最佳估計 其公平價值。 |
| (3) | 截至2024年9月30日的三個月內，辦公房地產優化費用主要與放棄租賃的房地產以及相關的資產有關 租賃資產的權利 以公司持續評估企業辦公室房地產空間，以因應其持續的彈性工作安排，而涉及的資產和財產以及設備為主 |
| (4) | 代表與上述調整EPS所排除的項目相關的相應稅收好處或開支。評估每項調整的性質，以判斷是否應做出離散性的調整以生成調整後的所得稅條款 非核心概念（non-GAAP） 對於調整後的所得稅條款中排除的項目，評估各種調整，以確定是否應該對調整所得稅規定進行離散調整 |
關於前瞻性陳述的警語聲明
《1995年私人證券訴訟改革法案》為西維斯健康公司或其代表所作的前瞻性陳述提供了一個保護港。本新聞稿中的前瞻性陳述包括但不限於本新聞稿中呈現的西維斯健康對2024年9月30日三個月特定財務指標的財務估算，這些估算均為初步。由於所有前瞻性陳述的性質，並非對未來業績或結果的擔保，並且受到難以預測和/或量化的風險和不確定性的影響。由於在我們的證券交易委員會文件中所描述的風險和不確定性，實際結果可能與前瞻性陳述所考慮的有所不同，包括我們最近提交的年度報告表中的風險因素部分和“關於前瞻性陳述的警語聲明”標題下的部分 10-K, 季度報告Form 10-Q 與目前 表格報告 8-K.
我們提醒您不要過度依賴西維斯健康的前瞻性 語句。西維斯健康的前瞻性語句是以管理層當時的觀點和假設為基礎，關於初步的財務預測和投射、未來事件和運營績效，並且僅適用於該等語句的日期。西維斯健康不承擔任何更新或修正前瞻性語句的責任，無論是因為新資訊、未來事件、不確定性或其他原因。
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