0000795266false2024-10-1000007952662024-10-102024-10-10
美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549
表格 8-K
目前報告
根據《1934年證券交易法》第13條或第15(d)條
報告日期：2024年10月10日
(最早報告事件日期)
kb home
（依憑章程所載的完整登記名稱）
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| 特拉華州 | | 1-9195 | | 95-3666267 |
| (公司註冊地或其他司法管轄區) | | （報告書文件號碼） | | (國稅局雇主身份識別號碼) |
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10990 威爾郡大道
洛杉磯, 加利福尼亞州 90024
(主要行政辦公室的地址)（郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號：(310) 231-4000
不適用
（如果自上次報告以來更改了前名或前地址）
如下方框表示，如表8-K記錄同時滿足在以下條款下登記人的提交要求：
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☐ | 根據證券法第425條規定(17 CFR 230.425)，書面通信 |
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☐ | 根據交易所法案第14a-12條（17 CFR 240.14a-12），徵詢資料。 |
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☐ | 根據交易所法案（17 CFR 240.14d-2(b)），進行預先開始的通信 |
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☐ | 根據《交易所法》第13e-4（c）條（17 CFR 240.13e-4（c）），在展開前的通信。 |
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根據法案第12(b)條登記的證券： |
每種類別的名稱 | 交易標的（s） | 每個交易所的名稱 註冊在哪裡的 |
普通股（每股面值1.00美元） | KBH 標的 | 紐約證券交易所 |
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在勾選方框時，請表示該登記者是否為《1933年證券法》規則405條（本章第230.405條）或《1934年證券交易法》規則1202條（本章第240.12條）中定義的新興成長型企業。
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如果該企業為新興成長型企業，請在是否選擇不使用證交法第13(a)條所提供之符合任何新的或修訂財務會計標準的延長過渡期的方格中打勾。 | ☐ |
條款5.02 董事或特定員工的離職；董事的選舉；特定員工的委任；特定員工的薪酬安排。
(e) 長期獎勵。 2024年10月10日，kb home董事會的管理發展與薪酬委員會批准對以下列出的kb home名稱執行主管進行長期獎勵的授予，條件是根據修正及重訂的kb home 2014股權激勵計劃以及根據附於於2023年10月11日向證券交易委員會提交的形式績效為基礎的限制性股票單位(PSU)獎勵協議的展示，該協議附於表格8-k的當前報告中。
所提名的高管獲獎僅包括與kb home普通股對應的PSU，每位獲獎者的目標獎勵股份數（“獎勵股份”）。 每個PSU使得獲獎者有資格根據kb home在2024年12月1日開始並在2027年11月30日結束的三年履行期間內達到的( a）累積調整每股盈利；（b）平均調整投資資本回報率；和（c）相對於高產公開住宅建築公司的同儕群組的營業收入增長表現的指定水平，來獲得獲獎股份的0％至200％。 每股盈利績效指標將佔總體股份的40％，平均投資資本回報率績效指標將佔35％，相對營業收入增長的績效指標將佔25％，可根據每個PSU發出的kb home普通股的最終股份數來確定。 每個PSU獲獎者還有資格獲得現金支付，等於發給他們的最終股份數與他們各自獎勵股份相乘的一個信貸股息相等金額，該金額基於在委員會確定相應績效成就之間的授予日期和日期之間同類股息基礎上發放的kb home普通股的股份數和現金股息。如果在三個績效指標的績效期間的表現低於特定閾值，則每個PSU獲獎者將不會收到kb home普通股股份和信貸現金股息金額。
以下表格顯示2024年10月10日授予kb home指定執行官的獲獎股份。
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| 指定高管 | | 以績效為基礎的限制性股票單位（#） |
| 羅伯特·V·麥吉布尼 | | 37,589 |
| Jeffrey T. Mezger | | 90,214 |
| 艾伯特·Z·普勞 | | 11,903 |
| 布萊恩·J·沃渥 | | 11,903 |
簽名
根據1934年證券交易法的要求，申報人已經依法授權在此由親自簽署本報告。
日期：2024年10月15日
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| kb home |
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| 作者： | /s/ 威廉·A·（托尼）·瑞歇略 |
| 威廉·A·（托尼）·瑞歇略 |
| 企業秘書副總裁
及副總法律顧問 |
