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First Watch餐廳集團公司發佈颶風米爾頓影響下公司餐廳的狀況
佛羅里達州佈雷登頓, 2024年10月14日（環球新聞社） - 第一觀察餐廳集團（納斯達克：FWRG）（「第一觀察」或「公司」）提供有關颶風米爾頓的以下信息。
2024年10月8日至2024年10月13日，颶風米爾頓路徑上的85家公司自營餐廳由於員工安全、風暴準備、公用事業中斷、損壞評估和補貨至少關閉了一天。截至10月14日週一th，其中77家餐廳已經重新開業。管理層正在確定剩下的8家受影響餐廳的重新開業時間表。
首席執行官兼總裁Chris Tomasso表示：「我們很感激我們的團隊成員及其家人在米爾頓事件後平安無事，並且我們已經成功恢復了幾乎所有餐廳的營運。」
另外，由於颶風海倫的影響，第一監督公司旗下不到10家餐廳至少關閉了一天，而只有一家餐廳關閉時間超過三天。
公司爲其所有餐廳保持全面的保險覆蓋，包括財產、洪水和業務中斷，目前正與保險提供商合作，評估風暴造成的整體影響。First Watch預計評估將至少需要數週時間才能完成，並判斷覆蓋範圍是否適用。
關於First Watch
First Watch是一家領先的白天餐飲概念板塊，提供現做早餐、早午餐和午餐，使用新鮮食材。First Watch榮獲數百個當地「最佳早餐」和「最佳早午餐」獎項，其由大廚主導的菜單每年旋轉五次，包括經典美食的高級版本，以及特色菜品如其藜麥能量碗、檸檬乳清鬆餅、Chickichanga、晨間冥想新鮮果汁和招牌「百萬美元培根」。First Watch在2022年和2023年首次登上榜單後，被評爲2024年最受喜愛的工作場所第一名。® 在美國，First Watch被評爲最受喜愛的工作場所，由Best Practice Institute評選。 Newsweek 在2023年，First Watch被美國Yelp評選爲前50最受喜愛品牌之首家餐廳品牌。2022年，First Watch因其季節性燴短肋蛋卷而榮獲餐廳新聞雜誌的備受追捧的MenuMasters榮譽。First Watch在29個州經營着535多家First Watch餐廳，其中佛羅里達州有125家。欲了解更多信息，請訪問 www.firstwatch.com。
前瞻性聲明
本公告包含1995年《證券訴訟改革法》中有關前瞻性聲明的內容，受已知和未知風險、不確定性和其他重要因素的影響，可能導致實際結果與本文中所做聲明有實質不同。除歷史事實陳述之外所有其他陳述均屬前瞻性聲明。前瞻性聲明討論了我們目前關於颶風損失和保險覆蓋評估、財務狀況、經營業績、計劃、目標、未來表現和業務的期望和預測。您可以通過其不嚴格與任何歷史或當前事實相關來識別前瞻性聲明。這些聲明可能包括「目標」、「預期」、「相信」、「估計」、「期望」、「預測」、「將來」、「打算」、「展望」、「潛力」、「項目」、「投射」、「計劃」、「尋求」、「可能」、「可以」、「將會」、「應該」、「可能具有」、「可能性」及其否定形式等類似表述。您應該在本新聞發佈中所有前瞻性聲明的風險和不確定性背景下對其進行評估，包括2023年12月31日以及我們在《年度報告》第10-k表格中披露的風險因素，包括第I部分第1A條「風險因素」和第II部分第7條「財務狀況和業績管理討論」，以及我們在證券交易委員會（「SEC」）網站www.sec.gov和公司網站https://investors.firstwatch.com/financial-information/sec-filings「投資者關係」部門的其他備案文件。可能導致實際結果與前瞻性聲明中的差異的重要因素包括以下內容：關於俄羅斯和烏克蘭戰爭、以色列-哈馬斯戰爭以及有關宏觀經濟狀況，包括通脹的不確定性；我們易受經濟狀況和消費者偏好變化的影響；我們未能成功開設新餐廳或打開新市場；我們未能有效管理增長；由於開設新餐廳導致我們和特許經營商餐廳銷售額下降；任何零售中心、生活方式中心或娛樂中心遊客減少；同店銷售增長低於預期；營銷計劃失敗和新限時供應品種有限；食品成本變化；新餐廳不盈利或關閉或現有餐廳表現不如以往；我們無法有效吸引客戶；特許經營商財務表現不佳；我們對特許經營商運營的控制力有限；我們無法與特許經營商保持良好關係；與特許經營商存在利益衝突；我們整個全國餐廳集中在美國東南部地區；損害我們聲譽和負面宣傳；我們無法或未能識別、回應和有效管理社交媒體的加速影響；我們部分常用配料供應商和分銷商有限；信息技術系統故障或網絡安全漏洞；我們未能遵守聯邦和州關於隱私、數據保護、廣告和消費者保護的法律法規，或是關於隱私、數據保護、廣告和消費者保護的現行或新增法律法規；我們可能在一些州的物權法下與禮品卡相關存在潛在責任；未能執行和保持商標及保護其他知識產權；智力財產資產訴訟；我們對高管和其他關鍵員工的依賴；無法識別、聘用、培訓和留住合格員工；未能獲得或正確驗證員工的就業資格；在公司增長過程中未能保持企業文化；員工聯合組織活動；就業和勞動法庭訴訟；勞動力短缺或勞動力成本或醫療成本增加；涉及長期和不可取消租約的租賃物業風險；與我們售賣酒精飲料相關的風險；遵守聯邦、州和地方法律的昂貴且繁瑣；適用於我們的會計準則的變化；我們易受自然災害、異常天氣條件、大流行爆發、政治事件、戰爭和恐怖主義的影響；我們無法獲得額外資本支持業務增長；我們的負債水平；未能遵守信貸安排下的契約；我們最大股東的利益可能與公衆股東的利益存在差異。
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