美國
證券和交易所委員會
華盛頓特區20549
表單
目前的報告
根據第13或15(d)條
1934年證券交易法的證券交易所行爲報告
報告日期(最早報告事件的日期):
(註冊機構的確切名稱,如其憲章所規定)
(國家或其他管轄區的 |
(委託登記事項的公司文件號碼) |
(IRS僱主 |
(主要執行辦公室及郵政編碼)
(
根據交易所法規(17 CFR 240.14a-12)第14a-12規定的招股材料
根據證券交易所法案第14a-12條(17 CFR 240.14a-12),發佈募集材料
根據1933年證券法規則425規定的書面通信(17 CFR 230.425) |
根據交易所法規14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))發佈的啓動前溝通。 |
根據交易所法規13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))發佈的啓動前溝通。 |
根據證券法第12(b)條註冊的證券:
每一類的名稱 | 交易標的 | 在其上註冊的交易所的名稱 | ||
本基金尋求於東歐地區註冊的主要權益關聯發行人的長期升值投資。 |
請勾選指示,表明註冊人是否符合1933年證券法規則405條(本章節第230.405條)或1934年證券交易法規則120億.2(本章節第2401.2億.2條)中定義的新興成長公司要求。
新興成長公司
如果是新興的
成長型公司,用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守規定
根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。
5.02項目,董事的離職或某些高管,董事會的選舉;某些高管的報酬安排。
2024年10月10日,William b. Miller立即辭去reAlpha Tech公司的首席財務官(也是首席財務和會計官)職務及其附屬公司的職務。
同日,公司任命了信安金融(臨時代碼)兼公司副總裁的拉凱什·普拉薩德。 擔任 作爲其代理 致富金融(臨時代碼)首席財務官 (及負責財務和會計事務的主要負責人),即刻生效, 同時公司將繼續尋找新的致富金融(臨時代碼)首席財務官。
普拉薩德先生,35歲,擁有超過10年的財務報告和審計經驗。普拉薩德先生自2021年5月起加入公司,擔任reAlpha Techcorp Private Limited董事,直至2022年1月擔任財務控制器,自2022年2月起擔任副總裁財務,負責指導公司及其子公司按照美國通用會計準則和審計準則撰寫和彙總財務報表,協助公司首席財務官制定月度管理報告、長期財務預測和年度預算。加入公司之前,普拉薩德先生從2020年11月至2021年5月在Ernst & Young LLP(「EY」)擔任高級培訓師,爲所得稅部門官員進行技術和非技術培訓,審查技術文件以確保與系統需求規範(「SRS」)一致,制定技術評估問卷電子申報服務中介,並協助執行合規和提高服務質量。在加入EY之前,普拉薩德先生於2013年5月至2021年5月擔任RPHR & Company創始人,該公司是一個註冊會計師事務所,爲客戶提供審計、認證和諮詢服務的戰略見解;爲客戶指導會計和財務職能,同時建立與營收管理、現金流優化、稅收和財務報告相關的政策;並主導內部和法定審計、稅務審計和認證等特別項目,確保客戶符合監管標準。普拉薩德先生畢業於斯里巴加瓦恩馬哈維爾詹學院獲得商業學士學位,是印度註冊會計師協會認證的註冊會計師。
在被任命爲臨時致富金融(臨時代碼)官之前,普拉薩德先生與公司簽訂了一份僱傭協議,自2023年1月16日生效(「僱傭協議」)。根據僱傭協議,普拉薩德先生有權獲得: (i) 年薪爲85,000美元(「基本工資」);(ii) 最高15,000美元的年度酌情獎金,取決於某些績效目標的實現;(iii) 普拉薩德先生從印度搬到公司美國辦公室的搬遷費用;和(iv) 諸如無限假期、健康保險和其他福利等某些其他福利 基於實現一定績效目標;(iii) 普拉薩德先生從印度搬到公司的美國辦公室的搬遷費用;和(iv) 諸如無限假期、健康保險和其他福利等某些其他好處. 公司或普拉薩德先生可以隨時通過書面通知對方終止僱傭協議,幷包含慣例的保密條款、知識產權轉讓條款以及在其僱傭終止後的兩年內禁止競爭的約定。 與他被任命爲公司臨時致富金融(臨時代碼)官有關,公司和普拉薩德先生簽訂了一份僱傭協議修正案,自2024年10月11日生效(「修正案」)。根據修正案,基本工資從2024年10月11日起增加至每年150,000美元,直至任命新的首席財務官或普拉薩德先生被任命爲公司的首席財務官。除修正案中明確規定的內容外,僱傭協議仍然完全有效。
前述的僱傭協議和修正案描述並不意味着是對當事人權利和義務的完整描述,並且完全由參照僱傭協議和修正案進行限制,這兩者作爲本8-k表格的附件10.1和10.2提交,分別在此通過引用納入。
Prasad先生被任命爲公司臨時致富金融(臨時代碼)官員的職位,未與其他任何人達成其他安排或諒解,且Prasad先生未參與需根據《S-k法規」404(a)條項下披露的任何交易。Prasad先生與公司任何董事、高管或公司提名或選定的任何董事或高管之間均無家庭關係。
1
事項5.08股東董事提名。
公司目前計劃於2024年12月13日舉行股東大會(「年度會議」)。公司打算設定確定有權在年度會議上投票的股東記錄日爲2024年10月23日收市。有關年度會議的其他詳細信息,包括時間和地點,將在公司提交給美國證券交易委員會的年度會議14A表格中的最終代理聲明中列明。
由於公司在2023年未舉行年度股東大會,因此公司就根據《證券交易法》規定的第14a-8條(「第14a-8條」)向股東提供了有關提交股東提案的截止日期,爲年度會議。爲了使根據第14a-8條提交的股東提案及委託書被視爲及時納入公司的股東會委託書和委託書形式,該提案必須於2024年10月21日或之前收到,公司已確定這是公司計劃於2024年10月29日左右開始印刷和郵寄其委託材料之前的合理時間。因此,爲了使股東能夠提交提案以納入公司的年度股東會委託材料,股東必須遵守第14a-8條中規定的要求,包括提案的主題,並必須最遲於2024年10月21日將提案及所有必要文件交至公司的主要執行辦事處,地址如上文所述。因此,公開宣佈年度會議日期的推遲或延期不會啓動新的時間段(或延長任何時間段)以提交根據第14a-8條提出的提案。
公司已確定,2024年10月21日是公司計劃開始印刷和郵寄代理材料的合理時間,以便股東及時提交董事提名或其他提案,股東打算在年會上提出。因此,股東必須在2024年10月21日或之前將董事提名或提案交至公司的主要執行辦公室,即上述地址。
此外,爲了遵守普遍代理規則,擬徵求支持董事提名(而非公司提名)的股東必須提前在2024年10月21日或之前提供通知,其中包括《證券交易法》第14a-19條規定的信息,即公司首次公佈股東大會日期之日起10個日曆日。
項目 9.01 基本報表和展覽。
(d) 附件
展示文件 編號 |
Description | |
10.1*+ | Rakesh Prasad的僱傭協議自2023年1月16日起生效。 | |
10.2*+ | Rakesh Prasad的僱傭協議修訂自2024年10月11日起生效。 | |
104* | 內聯XBRL文檔中嵌入的封面頁交互數據文件。 |
* | 本報告一併提交。 |
+ | 表示一項 與管理層達成協議或者補償計劃或安排 |
2
簽名
根據 1934 年修訂版的證券交易法的要求,登記機構已經授權未簽名的人簽署此份報告。
日期:2024年10月11日 | REALPHA TECH CORP。 | |
通過: | /s/ Giri Devanur | |
Giri Devanur | ||
首席執行官 |
3