美國

證券交易委員會 及交易所

華盛頓特區，20549

表單 8-K

目前 報告

依據1934年證券交易法第13或第15(d)條

2024年10月8日

報告日期（早期事件報告日期）

寵物活力 控股有限公司。

(根據公司章程所述的註冊人的正確名稱)

(952) 405-6216

註冊人的電話號碼，包括區號

檢查以下方框，看看是否表格8-k的填報目的同時滿足登記人根據以下的規定之一的填報義務：

根據該法案第12(b)條紀錄的證券：

勾選一個勾號表示有關申報人是否符合1933年《證券法》第405條規定解釋的新興成長公司（本章第§230.405條）或1934年《證券交易法》第1.2億2條條文（本章第§2401.2億2）。

新興成長型公司 ☒

如為新興成長企業，則應打勾選項表示申報人已選擇不使用交易所法第13(a)條所提供的任何新或修訂財務會計準則延長過渡期遵守。 ☐

項目 8.01其他事件

非僱員 董事酬金政策

2024年10月8日，PetVivo Holdings, Inc.（“公司”）的董事會批准並支付了自2024年10月1日至2025年9月30日期間的非員工董事酬金。董事會PetVivo Holdings, Inc.（“公司”）董事會權益代理批准並支付了非員工董事，包括擔任委員會主席的董事，自2024年10月1日至2025年9月30日期間的年度酬金（“酬金”），支付方式如下：年度獎項(i) 每位非員工董事作為現金保留金可獲得10,000美元，每季度進行四次等額支付，每次支付在服務的每個季度初支付，且在現金流許可的情況下支付，並於初始獎勵日，即2024年10月1日的第一次支付，（“初始獎勵日期“董事會每位非僱員董事將發放一次性的35,000股限制性股票單位的年度股權獎勵；該股權獎勵將在董事會任職的每季度開始發放四等份，每季度8,750股RSU的數量；已發放的金額將按照每季度的成交量加權平均價格（VWAP）定價。此外，非僱員董事將收到每次參加委員會會議的500美元現金支付。最後，將向董事會和委員會主席支付年度現金補償金，金額如下：（i）董事會主席為1萬美元，（ii）審計委員會主席為1萬美元，（iii）薪酬委員會主席為6,000美元，（iv）管治及提名委員會主席為5,000美元；主席補償款的支付將在服務的每季度開始進行的四個相等支付中進行，每次支付都將根據現金流的情況支付。限制性股票單位每位非僱員董事將獲得一次性的35,000股限制性股票單位的年度股權獎勵；該股權獎勵將在董事會任職的每季度開始發放四等份，每季度8,750股RSU的數量；已發放的金額將按照每季度的成交量加權平均價格（VWAP）定價。此外，非僱員董事將收到每次參加委員會會議的500美元現金支付。最後，將向董事會和委員會主席支付年度現金補償金，金額如下：（i）董事會主席為1萬美元，（ii）審計委員會主席為1萬美元，（iii）薪酬委員會主席為6,000美元，（iv）管治及提名委員會主席為5,000美元；主席補償款的支付將在服務的每季度開始進行的四個相等支付中進行，每次支付都將根據現金流的情況支付。

根據判斷用於確定年度獎勵的12個月期間的總董事薪酬費用的公允市場價值和金額估計為約為223,000美元的總帳面價值；該估計的薪酬金額包括每股0.55美元的已發行RSU的假設價值。

項目 9.01 基本報表和展覽。.

簽名

根據1934年證券交易法的要求，公司已經授權以下簽署人代表公司正式簽署本報告。