| | 我們的董事會建議您對每項提案投贊成票,委託書中進一步描述了這些提案。 | | |
| | | | 根據董事會的命令 | |
| 日期:2024 年 10 月 2 日 | | |
/s/ 奧蘭·霍爾茲曼
董事會主席 |
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| | 即使您計劃出席會議,公司建議您提前投票,以便在之後決定不出席會議時您的投票能夠計入。 | | |
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☑
根據公司法,保持大部分獨立的董事會,包括兩名外部董事。
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作爲審計委員會會議的一部分,進行獨立董事的執行會議。
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保持完全獨立的審計、薪酬、提名、治理和可持續性委員會。
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量身定製高管薪酬,以實現我們的短期和長期目標,以及每位高管的個人表現。
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☑
在我們的薪酬政策中包含措施,旨在使高管的利益與公司股東的利益保持一致,以增強股東價值。
☑
在我們的薪酬政策中,需要考慮以下一系列因素:高管的個人特徵(包括各自的職位和責任、教育和經驗、過往業績)作爲確定高管薪酬差異的基礎,公司高管與董事薪酬以及其他僱員之間的內部比例,設立與同行業科技公司的高管基本薪酬競爭力相當的基本工資(同時考慮公司規模和其他特徵)。
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☑
提供股權和現金報酬,我們認爲這有助於增加高管利益與公司和股東的長期利益之間的一致性,同時加強高管的長期留任和激勵。
☑
制定『追索政策』,並在我們的薪酬政策中包括『追索』條款,允許我們在特定情況下追回對高管的過度激勵報酬,即在公司被要求進行財務重述以糾正重大錯誤的情況下。
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董事會多元化矩陣
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| 主要行政辦公地點的國家: | | | 以色列 | | | | | | | | | | |
| 外國私募股權 | | | 是的 | | | | | | | | | | |
| 根據本國法律,禁止披露 | | | 沒有 | | | | | | | | | | |
| 董事總數 | | | 6 | | | | | | | | | | |
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女性
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男性
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非二進制
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第一部分:性別認同
未披露 性別 |
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| 第一部分:性別身份 | | | | | | | | | | | | | |
| 董事 | | | 2 | | | 4 | | | — | | | — | |
| 第二部分:人口統計背景 | | | | | | | | | | | | | |
| 在本國司法管轄區中代表人數不足的個人 | | | — | | | | | | | | | | |
| LGBTQ+ | | | — | | | | | | | | | | |
| 未披露人口統計背景 | | | — | | | | | | | | | | |
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A類
普通股 |
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B類
普通股(1) |
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合併
投票 權力(2) |
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普通股
股份 |
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百分比
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普通股
股份 |
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百分比
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受益人名稱 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
主要股東 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
L Catterton(3)
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| | | | 7,640,357 | | | | | | 16.8% | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 4.7% | | |
Baillie Gifford & Co(4)
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| | | | 6,268,817 | | | | | | 13.8% | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 3.9% | | |
FMR LLC(5)
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| | | | 3,967,016 | | | | | | 8.7% | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 2.5% | | |
富蘭克林資源公司。(6)
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| | | | 2,641,121 | | | | | | 5.8% | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1.6% | | |
董事和高級管理人員 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Oran Holtzman(7)
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| | | | 6,852,450 | | | | | | 15.0% | | | | | | 11,547,000 | | | | | | 100% | | | | | | 75.6% | | |
Shiran Holtzman-Erel
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| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
lindsay德魯克曼(8)
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| | | | 799,504 | | | | | | 1.7% | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | * | | |
Niv Price(9)
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| | | | 72,936 | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | * | | |
Michael Farello(10)
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| | | | 57,143 | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | * | | |
Yehoshua(Shuki)Nir
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| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
Lilach Payorski(11)
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| | | | 5,912 | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | * | | |
Ohad Chereshniya(12)
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| | | | 2,956 | | | | | | * | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | * | | |
所有高管和董事作爲一個團隊(8人)
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| | | | 7,790,901 | | | | | | 17.1% | | | | | | 11,547,000 | | | | | | 100% | | | | | | 76.2% | | |
| | 已解決,批准並認可再任命安永全球旗下的柯斯特,弗爾,加貝和凱澤事務所爲公司截至2024年12月31日的獨立註冊會計師,並批准其在下次股東年度大會之前的服務,並授權公司董事會(並委託其審計委員會)根據其諮詢服務的成交量和性質批准並認可該事務所的報酬。 | | |
名稱
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年齡
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職位
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Michael Farello | | | 59 | | | 董事 | |
Shuki Nir | | | 54 | | | 董事 | |
| | 已解決重新選舉耶和華(舒基)·尼爾(Yehoshua (Shuki) Nir)和邁克爾·法雷洛(Michael Farello)作爲公司董事會的I類董事,每位董事任期至公司2027年年度股東大會結束,並在其繼任者合法當選並取得資格,或者直至其職位提前空缺,以及批准他們的任職條件。 | | |
| | 已解決重新選舉Lilach Payorski作爲公司的外部董事,任期爲從2025年3月1日開始的三年,並批准她的任職條件。 | | |