EX-10.4 2 ea021487001ex10-4_amesite.htm AMESITE INC. DEFERRED FEE PLAN

展示10.4

 

AMESITE公司。

董事延期費用計劃

 

1. 目的。2021計劃的目的是通過向我們公司及其股東提供適當的激勵和獎勵,以鼓勵執行官、員工、非僱員董事和我們公司及其子公司的關鍵顧問進入並繼續留任,以及獲得對我們的長期成功具有專有利益,同時獎勵這些人在完成長期和年度目標方面的表現。Amesite公司董事延期費計劃(「計劃」)的目的是爲了爲Amesite公司(「公司」)的外部董事提供將董事報酬以延期股票單位(「DSUs」)的形式推遲到終止服務或發生以下定義的控制權變更後的日期的機會。這些機會旨在幫助公司吸引和留住其董事會成員,其能力、經驗和判斷力可以爲公司的福祉做出貢獻,並促進董事會對公司的股權擁有。

 

2. 生效日期。計劃的生效日期是2022年1月1日。

 

3. 資格。任何不是公司或任何關聯公司員工的董事會成員(「董事」)都有資格參與該計劃。

 

4. 延期薪酬帳戶。爲每位董事建立一筆推遲支付帳戶(「帳戶」),如第 3 條規定(「參與者」)。 計劃記錄中標識每位參與者帳戶記賬的金額分爲兩個子帳戶,如下: (a) 「自選推遲子帳戶」 是指與參與者的「自選推遲款項」(如本協議第五條規定)有關的借記金額;以及 (b) 「強制推遲子帳戶」 是指與參與者的「強制推遲款項」(如本協議第五條規定)有關的借記金額。

 

5. 延期的數量 。

 

業務所得財務報表自願推遲 捐款每位參與者均可選擇推遲收取應支付給參與者的現金報酬的全部或指定部分 以供董事會服務或公司董事會委員會服務(「自願推遲」)。將所有推遲的報酬金額視爲推遲款項會定期記入參與者的推遲款項子帳戶, 即相應季度內有所推遲的報酬金額,在該季度最後一天記載(或如果在該日期上不存在有關在其上交易的Shares(即在Amesite, Inc. 2018 股權激勵計劃(隨時修訂的「2018計劃」)定義的證券交易所上沒有可報告的交易日期),則在上一個報告交易日期)。

 

概括財務信息強制 推遲有時候,董事會可能會授予參與者DSUs,這些DSUs立即歸屬於參與者,但根據計劃要求必須推遲(「強制推遲」)。作爲強制推遲,授予參與者的DSUs數量可能會從一個授予到另一個授予,從一個參與者到另一個參與者而變化,並將由董事會確定並記入參與者的強制推遲子帳戶,即授予日期(「強制推遲支付日期」和自願推遲支付日期一起,屬於「支付日期」)。

 

6. 遞延 薪酬帳戶—假設投資期權.

 

(a) 所有的自願遞延和強制遞延金額將記入參與者的自願遞延子帳戶或強制遞延子帳戶,根據情況轉換成DSU,並在付款日期之前按照被推遲的報酬被投資在股票中進行調整,直至根據本第9條的最終付款日期結束爲止。DSU是根據2018計劃授予的「受限制股份單位」(每個DSU等同於一個受限制股份單位),並按照本計劃的條款分發和管理。 DSU的數量將由在付款日期將被記入參與者的自願遞延子帳戶或強制遞延子帳戶的報酬金額除以股票在付款日期上的公允市值,該市值在2018計劃中有定義而確定。公司在此不承擔購買任何此類股票的義務;如果購買了這些股票,它們將仍然是公司的唯一財產。

 

(b) 關於參與者帳戶中的DSU,公司應於每個關於股份宣佈的股息支付日期將DSU數額記入該帳戶,如果有的話。即:(i) 每股股息乘以(ii)該帳戶於適用的股息記載日期記入的DSU數目 (ii) 股息支付日期上的一股股票的公允市場價值。分數DSU應四捨五入至最近的DSU。

 

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7. 選擇權延期的選舉時間參與者可以通過填寫公司提供的表格,在每年12月份一次,更改隨後日曆年度的選擇性延期金額。任何此類更改應在隨後年度的1月1日生效。儘管如前所述,在日曆年內首次成爲董事會成員的董事,可以在成爲董事會成員的日期後30天內對服務費用進行初始選擇性延期選舉。

 

8. 推遲補償帳戶的價值。每位參與者的帳戶價值應包括選舉性和強制性掙扎,分紅派息的調整,以及股票市值的增加或減少。

 

9. 延期薪酬支付。在董事會成員的任職服務期滿或在控制權變更(「完成日期」)時,每位參與者(或如參與者死亡則爲指定受益人或其/她的遺產)應有權根據2018計劃中董事會定義的委員會的唯一裁量權來領取,即(a) 在完成日期當天以一次性總額領取他/她帳戶金額的現金;或(b) 以他/她帳戶金額的股份來支付;或(c) 以他/她帳戶金額的一部分現金和股份混合支付。DSUs的價值將根據完成日期的股票的公允市場價值確定。在完成日期之前不得從參與者的帳戶中提取資金。參與者的帳戶價值將在完成日期或死亡日期後儘快支付。

 

10. 第409A條款 要求本第10條旨在確保計劃條款符合1986年修訂的《內部稅收法》第409A條及其下發的法規和其他指導文件(「第409A條」)的要求。

 

業務所得財務報表支付 帳戶不管計劃的其他規定如何,參與者帳戶的價值應在參與者完成日期或死亡日期(以先到者爲準)後的90天內以一次性總額支付。參與者對付款所處的稅收年度的確定沒有任何影響。

 

概括財務信息不 延遲付款參與者不得選擇推遲領取帳戶的任何部分,也不得選擇以分期付款形式領取這些金額。參與者選擇推遲領取帳戶的任何部分或分期支付將無效。

 

(c) 條款 目的是確保符合第409A條規定。本第10章及本計劃的任何其他適用於遞延的條款,包括公司或參與者就遞延事項的權利,應限於符合第409A條規定的條款。任何不符合第409A條規定的條款應自動修改並限制至符合第409A條規定所必需的程度,但此類修改或限制僅在第409A條規定允許的範圍內。

 

11. 受益人的指定。 每位參與者可以不時地通過提交給公司秘書的文件,指定任何法人或自然人(可以被條件性或連續地指定),用於在參與者在收到其帳戶支付之前去世時支付該帳戶。只有在參與者健在時提交簽署的表格給公司秘書,受益人指定才會生效,且會取消之前提交的所有受益人指定表格。如果參與者未能按上述規定指定受益人,或者所有指定的受益人在參與者或帳戶完全支付前去世,則該帳戶應儘快支付給參與者和指定受益人中最後去世的人的遺產。

 

12. 參與者的權利未獲得擔保。任何參與者根據計劃的規定收到付款的權利應是對公司一般資產的無擔保債權,並且計劃中的任何規定均不得被解釋爲在任何時候爲任何參與者或受益人在公司委託的任何帳戶或其他資產中給予任何安全利益。

 

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13. 帳戶報表。在每年結束後儘快向參與者發送報表,顯示其於當年12月31日的帳戶價值。

 

14. 可分配性。參與者或受益人無權轉讓或指定在此項下接收付款,除非通過遺囑或依照繼承和分配法律。

15. 計劃的管理。該計劃應由委員會進行管理。 委員會應通過成員的投票或書面同意行事。 委員會可以指定其一名或多名成員或公司僱員代表其執行文件或採取可能對委員會在管理和 控件計劃方面有必要或適當的其他行動。

 

16. 修改或終止計劃。本計劃可以隨時或不時由委員會或公司的董事會修改、調整或終止。未經參與者的同意,任何修改、調整或終止均不得不利影響該參與者在其帳戶中的累積額。

 

17. 適用法律。本協議應受特拉華州法律管轄並按照其解釋。

 

18. 控制權變更. 根據本計劃,控制權變更應符合2018計劃中規定的含義。儘管如上所述,但爲了避免根據第409A條加速徵稅和/或稅收罰款,控制權變更只有在涉及計劃的資產所有權或大部分資產所有權的改變時才被視爲已發生. 有關公司資產的所有權或大部分資產的轉讓也將被視爲根據第409A條已發生。

 

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