展品99.2
美國持有人
思科系统股份有限公司。
RESTRICTED STOCK UNIT ASSUMPTION AGREEMENT
親愛的[字段:全名]：
正如您所知，在2024年9月19日（“結束日期思科系統公司（Cisco Systems, Inc.）思科”) acquired DeepFactor, Inc. (“權益代理及有關收購，根據2024年8月26日Cisco、公司和其他特定方當事人訂立的併購協議收購”), pursuant to the Agreement and Plan of Merger by and among Cisco, the Company and certain other parties, dated August 7, 2024 (the “收購協議”). On the Closing Date, you held one or more outstanding restricted stock units related to shares of Company common stock that were previously granted to you under the Company’s 2024 Equity Incentive Plan (the “或者為法定目的而成立的人士，其業務或活動（“法定機構”）包括對各種公共機構的員工福利計劃、養老金計劃、保險計劃開展投資基金管理；根據收購協議，在交易所的結束日期，思科承擔了公司根據計劃授予您的每一個限制性股票單位獎項相關的公司普通股股份的義務（稱為“公司RSUs”並由您與公司之間簽訂的限制性股票單位協議及任何修訂（統稱為“RSU協議）並相應地將這些公司RSU轉換為與思科普通股相關的受限制股票單位（“Assumed RSUs”）。這份限制性股票單位承擔協議（稱為“協議”）的證據包括你公司RSUs的假設條款，包括因收購而必須進行的對公司RSUs的必要調整。
The table below summarizes your Company RSUs immediately before and after the Acquisition:
Grant Details
| 員工編號 | [欄位：員工編號] | |
| 授予日期 | [欄位：授予日期] | |
| 獎項類型 | [欄位：授予類型] | |
| 股票計劃名稱 | [欄位：股票計劃名稱] | |
| 授予數量 | [欄位：資助編號] | |
| 思科股份數 | [欄位：賦予股份] | |
| 原始股份數 | [欄位：收購股份] | |
| 發放開始日期 | [欄位：發放開始日期] | |
收購後的調整是基於交易比率為0.0097691296，根據收購協議條款確定，並旨在在收購後立即保留底層股份的總公平市值，即在收購前立即。思科普通股數目，受您設想的RSU負責，由交易比率乘上收盤日期尚待您公司RSU負責的公司普通股數目，並將結果向下捨入至思科普通股的下一整數。
美國持有人
除非上下文另有要求，在本協議的目的，計畫和RSU協議中，關於：(i)「公司」或「公司」指的是思科，(ii)「股票」、「普通股」、「股份」或「普通股份」指的是思科普通股的股份，(iii)「董事會」或「董事會」指的是思科的董事會，(iv)「委員會」指的是思科董事會的薪酬和管理發展委員會。在本協議中所指的「僱主」指的是您實際的僱主。RSU協議和計畫中所有關於您作為公司或附屬機構的員工或顧問身份的相關參考，現在將指您作為思科或任何現有或將來的思科母公司，附屬機構或相關機構的員工或顧問身份。
您擁有的RSUs的解凍開始日期、解凍時間表和到期日期與RSU協議和/或任何授予通知中訂明的設置相同，但每個解凍分期的股份數將根據收購的影響進行調整。(在這方面，請注意，任何關於您的RSUs的條款討論在任何就業錄取信函或任何其他文檔（無論來自思科、公司還是任何其他相關僱主）中僅屬解釋性質，不會導致與您的RSUs相關的任何福利（包括解凍）的重複。）與根據您的RSU協議和思科方針一致，您的RSUs的解凍將在所有休假期間暫停。思科將通過扣減應發放的思科股份來扣繳相關稅款，該思科股份原本會在RSU解凍日釋放。扣繳的思科股份數將與滿足任何此種扣繳稅務義務所需金額相等。規管您的RSUs結算或終止的所有其他條款將按照RSU協議中訂明的保持不變，RSU協議的條款將管理和控制您根據本協議獲得思科普通股份的權利，除非本協議、收購協議或其他與收購相關的明確修改。
除非在與思科的雇傭協議或錄用信中另有明文規定，在終止您與思科或任何現有或將來的思科附屬公司的雇傭關係的通知後，所有未發放的限制性股票單位將立即被取消，恕不另行通知，惟思科得自行酌情決定。
本協議或RSU協議中的任何內容均不得干涉您或思科或任何母公司、附屬公司或聯屬公司的權利，該等權利均明確保留，以隨時因任何原因終止您的雇傭關係，但需遵守適用法律。未來如有任何限制性股票單位將受到思科股權計劃條款的約束，並且可能不同於您所承擔的限制性股票單位的條款，包括但不限於在解雇時的授予及取消。
在思科股票管理部門收到您對此協議的理解和接受（可通過按照下面"確認"抬頭下的說明以電子方式完成）之前，您的思科賬戶將無法啟動，您的 RSU 也不會解決。
如果您對此協議或您的 RSU 有任何問題，請聯繫。
思科系统股份有限公司。
By：Field：
致謝
[欄位：全名] 確認點擊 該 我同意 按鈕表示接受並同意受本協議條款約束，並理解並同意所有與上表中所列的假定RSU 相關的權利和責任均由思科承擔，並按照相應RSU的協議、計劃和本有限制的股票單位承擔協議的規定。
美國持有人
附件
附件A - 表格 S-8 招股說明書
非美國股東 對於本節而言，“持有人”是指我們的證券的有益所有人，既不是美國持有人，也不是美國聯邦所得稅條例規定的合夥企業。
思科系统股份有限公司。
非美國居民或公民（根據美國聯邦房地產和贈與稅的特定定義）通常對擁有美國“所在地”的所有財產徵收美國房地產稅。非美國居民或公民（根據美國聯邦房地產和贈與稅的特定定義）通常對擁有美國所在地的有形個人財產或房地產的贈與進行美國聯邦贈與稅徵收。此外，如果非美國公民或居民（根據美國聯邦房地產和贈與稅的特定定義）進行了擁有美國所在地的財產的轉移，則美國聯邦“代際跳傳轉移稅”可能適用於某些情況。股份或股份後盾中的英鎊不應被視為對美國聯邦房地產稅、贈與稅和代際跳傳轉移稅的目的具有美國所在地。 受限股票單位假設協議
親愛的[字段:全名]：
正如您所知，2024年9月19日（“結束日期思科系統公司（Cisco Systems, Inc.）思科”收購了DeepFactor, Inc。 (“權益代理及有關收購，根據2024年8月26日Cisco、公司和其他特定方當事人訂立的併購協議收購”),根據2024年8月7日（“合併協議計劃 ”）Cisco、公司及特定其他方當中的交易所之間簽署的協議收購協議）。 收盤日期時，您持有一個或多個優越存量限制性股票單位，該等股票單位係根據公司2024年股權激勵計劃（該或者為法定目的而成立的人士，其業務或活動（“法定機構”）包括對各種公共機構的員工福利計劃、養老金計劃、保險計劃開展投資基金管理；）。 根據收購協議，思科在收盤日期時承擔了公司對您根據該計劃（該公司RSUs）頒發給您的與公司普通股相關的優越限制性股票單位獎勵，而該等優越限制性股票單位由您與公司之間簽訂的限制性股票單位協議及任何修訂文件中記載，統稱為（該RSU協議），該等公司限制性股票單位相應地轉換為與思科普通股相關的限制性股票單位（該Assumed RSUs”). This 非美國股東 限制性股票單位假設協議（"協議”）的證據包括你公司RSUs的假設條款，包括因收購而必須進行的對公司RSUs的必要調整。
The table below summarizes your Company RSUs immediately before and after the Acquisition:
Grant Details
| 員工編號 |
[欄位：員工編號] | |
| 授予日期 |
[欄位：授予日期] | |
| 獎項類型 |
[欄位：授予類型] | |
| 股票計劃名稱 |
[欄位：股票計劃名稱] | |
| 授予數量 |
[欄位：資助編號] | |
| 思科股份數 |
[欄位：賦予股份] | |
| 原始股份數 |
[欄位：收購股份] | |
| 發放開始日期 |
[欄位：發放開始日期] | |
基於交易比率0.0097691296進行收購後調整，按照收購協議的規定進行，旨在確保在收購後立即維持底層股票的總公平市值保持不變。通過將交易比率乘以收購日期公司普通股RSU剩餘股份數，並將結果向下取整至下一個整數股份的思科普通股數量確定您的預設RSUs的股份數。
非美國股東 對於本節而言，“持有人”是指我們的證券的有益所有人，既不是美國持有人，也不是美國聯邦所得稅條例規定的合夥企業。
除非上下文另有要求，在本協議的目的，計畫和RSU協議中，關於：(i)「公司」或「公司」指的是思科，(ii)「股票」、「普通股」、「股份」或「普通股份」指的是思科普通股的股份，(iii)「董事會」或「董事會」指的是思科的董事會，(iv)「委員會」指的是思科董事會的薪酬和管理發展委員會。在本協議中所指的「僱主」指的是您實際的僱主。RSU協議和計畫中所有關於您作為公司或附屬機構的員工或顧問身份的相關參考，現在將指您作為思科或任何現有或將來的思科母公司，附屬機構或相關機構的員工或顧問身份。
賦予權益的起始日期、賦予時間表和到期日期將與RSU協議和/或任何授予通知中所載的相同，但每個賦予進度的股份數將根據收購的影響進行調整。(在這方面，請注意，任何來自思科、該公司或任何其他相關僱主的任何就業提供函或任何其他文件中討論的條款僅屬解釋性質，並不會導致關於您的賦予權益的重複(包括
除非已在與思科簽訂的雇佣協議或錄用信中明確規定，否則在您終止與思科或任何現在或未来思科子公司的雇傭關係的通知後，所有未發放的受限股票單位將立即無條件放棄，除非思科擁有唯一裁量權另有規定。
本協議或RSU協議中的任何內容均不影響您及思科或任何母公司、子公司或聯屬公司的權利，這些權利明確保留，可隨時基於任何原因終止您的雇佣關係，無論是否違反當地勞動法律。您可能從思科獲得的未來受限股票單位將受限於授予該等受限股票單位的思科股權計劃條款的規定，該等條款可能與您已承擔的RSU條款不同，包括但不限於在您終止就業時的發放和沒收。
以下是您已承擔RSU的附加條款和條件：
與稅務相關的所有板塊 項目.
在您的國家將承擔RSU轉換之前，如果轉換是應課稅事項，您將授權思科和/或您的僱主或他們各自的代理人在其自行決定的情況下滿足任何稅務義務，包括所得稅、支付稅、社會保險費或任何其他扣繳（“ 與稅務有關 與稅務相關的所有板塊 項目）與您辦理 RSU 假定涉及的稅收相關項目，可能透過以下方式之一或結合方式劃扣：（1）從思科和/或僱主支付給您的工資或其他現金補償中扣除所有適用的 與稅務相關的所有板塊 項目 ；從您出售公司 RSU 所發行的股份後的收益中扣除，可以透過自願出售或通過思科安排的強制出售方式（代表您，根據此授權）；（3）扣除原本會在發行公司 RSU 成熟時發行的股份；或（4）要求您透過思科批准的任何其他安排來滿足與稅務相關的所有板塊 項目的債務，例如任何其他透過思科批准的安排方式。如果出現 與稅務相關的所有板塊 所有板塊為了稅務目的而扣留股份，即使有一部分股份僅用於支付公司受限制股份的稅後款項，您將被視為已經發行了所有受限公司股份。 與稅務相關的所有板塊 所有板塊 由於您參與計劃的任何方面產生的稅務問題，為避免根據適用會計準則產生的財務會計費用，思科可能通過考慮適用的最低法定扣繳稅率來扣繳或計提稅務相關的所有板塊，或採取其他必要行動。 與稅務相關的所有板塊 所有板塊 考慮到您在計劃中的參與，思科或僱主可能必須扣繳或計提到的稅務相關的所有板塊數額，並且無法通過先前描述的方式償還。思科可能拒絕轉換您的假定RSUs和/或拒絕發行或交付股份或股份銷售款項，如果您未能履行與與稅務相關的所有板塊有關的義務。 與稅務相關的所有板塊 所有板塊 如果思科或僱主因您參與計劃而必須扣繳或計提的稅務相關的所有板塊數額無法通過先前描述的方式償還，您必須支付給思科或僱主。思科可能拒絕轉換您的假設RSUs和/或拒絕發行或交付股份或股份銷售款項，如果您未能履行與與稅務相關的所有板塊有關的義務。 與稅務相關的所有板塊 該段落中描述的項目。
非美國股東 對於本節而言，“持有人”是指我們的證券的有益所有人，既不是美國持有人，也不是美國聯邦所得稅條例規定的合夥企業。
無論思科或雇主採取任何或所有行動，您都承認對所有事項負最終責任 與稅務相關的所有板塊 事項，您承認最終負責所有稅務，並且可能超過思科或雇主實際扣除的金額。 與稅務相關的所有板塊 事項是您的責任，並且可能超過思科或雇主實際扣除的金額。您進一步承認思科和/或雇主(1) 對任何 與稅務相關的所有板塊 與公司RSUs的任何方面相關的項目，包括授予、累積、轉換為思科股票的受限股票單位、任何授權累積、根據累積而取得的股份後隨後的出售以及任何分紅派息；以及（2）不承諾結構化公司RSUs轉換為思科股票受限股票單位的條款、任何授權累積或者公司RSUs的任何方面以減少或者消除您對其責任的。與稅務相關的所有板塊 在授予日期和任何相關應納稅事件的日期之間，如果您在一個以上的司法管轄區受稅務負擔，您承認思科和/或僱主（或相關的前僱主）可能被要求扣繳或記錄 與稅務相關的所有板塊 項目在超過一個司法管轄區中
資料隱私.
您謹此明確且明確地同意，如適用，僱主、思科及其母公司、子公司和聯屬公司可專門用於實施、管理和處理您在計劃中參與的個人信息的電子或其他形式的收集、使用和轉移。
您了解思科和僱主持有關於您的某些個人信息，包括但不限於您的姓名、家庭地址和電話號碼、電子郵件地址、出生日期、社會保險號碼（或其他護照，社會或國家識別號碼）、薪水、國籍、公民身份、職稱、居住狀態、您在思科擁有的所有股份或董事職位的詳細信息，所有已承擔的RSUs或者授予的任何其他股份或等值福利，已取消，購買，行使，累積，未累積或者在您有利的情況下由你持有的任何其他可以識別您的個人信息。資料為了實施、管理和處理您參與計劃的事宜。
您了解數據可能被轉移給思科或其母公司、子公司或聯屬公司，或協助實施、管理和處理該計劃的第三方，這些接收方可能位於您的國家或其他地方，並且接收方的國家（例如美國）的數據隱私法律和保護可能與您的國家不同。您授權接收方接收、持有、使用、保留和轉移數據，以電子形式或其他形式，僅用於實施、管理和處理您參與計劃的目的，包括將此類數據轉移給協助管理計劃下承擔的RSU或向您收取RSU股份解鎖或出售股份產生的現金的經紀人或其他第三方。此外，您承認並瞭解將數據轉移給思科或其母公司、子公司或聯屬公司，或任何第三方對於您參與計劃是必要的。
您進一步承認，拒絕或撤回此處所同意可能會影響您實現RSU資產和參與計劃的能力。有關拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，您了解您可以聯繫當地的人力資源代表。
無賠償請求或要求.
通過接受本協議，您在此確認並同意如下：
a）您對承擔RSU或其他股票獎勵的任何權利僅源於思科自行決定允許您從自由度獲益的決定。除非計劃及本協議或RSU協議另有規定，思科可隨時修訂、暫停或終止該計劃。通過接受本協議，您明確承認思科沒有繼續推行計劃並/或授予任何額外的股票獎勵或代替限制性股票單元、期權或任何其他股票獎勵的義務，即使過去已多次授予公司RSU。關於未來可能的股票獎勵，如果有的話，所有決定將完全由思科酌情決定。
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b）假設的限制性公司股票單位（RSUs）及受該等單位約束的股份並非旨在替代任何養老權益或補償，並不得被視為連續或重複性本質之補償，亦非屬於您正常或預期的補償的一部分，並且絕不代表您薪酬、補償或其他酬勞的任何部分，無論是用於計算任何資遣、辭職、終止、裁員、解聘、勞動結束津貼、獎金、長期服務獎項、養老金或退休福利或類似款項等任何目的，並且在任何情況下，不應視為對Company、僱主、思科或其母公司、子公司或聯屬公司過往服務的補償，假設的RSUs的價值以及受公司RSUs約束的股份是非凡項目，並不構成任何形式的補償，這種補償是為為Company、僱主、思科或其母公司、子公司或聯屬公司提供任何形式服務之補償並跳出您書面的僱用協議（如有）。
c）您承認自願參與該計劃。
d）該計劃或假設的RSUs或根據該計劃授予的任何其他股票獎勵均不得被認定為賦予您繼續擔任思科、其母公司、子公司或聯屬公司的員工、顧問或董事的權利。僱主保留隨時根據適用法律、思科的公司章程和章程及書面僱用協議（如有）終止您服務的權利，理由可以有或無。
e）您對該計劃的參與將不被解釋為形成與僱主、思科或其母公司、子公司或聯屬公司之僱用合同或關係。
f）潛在股份的未來價值是未知的並且無法確定。如果您獲得假設的RSUs並取得股份，隨發行而獲得的股份價值可能會上漲或下跌。您了解，無論是僱主、思科或其母公司、子公司或聯屬公司均不對僱主當地貨幣與美元之間的貨幣兌換波動（或思科或僱主擁有唯一酌情選擇的適用外幣兌換匯率）導致假設的RSUs或獲得的股份價值受到影響（或所得收入或任何稅收、社會保障貢獻或其他費用的計算）承擔責任。
g) 考慮到將假定的 RSU 換股，您對思科或僱主終止您服務而導致假定的 RSU 沒收不應產生任何賠償或損害賠償的要求或權益（無論出於何種原因，是否違反當地勞動法律），您不可撤銷地釋出思科和僱主對可能產生的任何此類要求；即使前述情形，任何此類要求經合適司法管轄區的法院裁定為已發生，藉由簽署本協議，您將被視為已不可撤銷地放棄追討此等要求的權利。
h) 在您終止服務的情況下，您對假定的 RSU 的取得資格將自您不再是活躍員工的日期結束，並不會受到根據合約或當地法律所規定的任何通知期限的延長，除非思科根據其專屬酌情權決定否。
i) 您同意思科可能要求在此所假定並轉換的公司 RSU 和經由思科指定的券商持有的股份。
j) 您同意您根據此處取得股份或股份銷售所得（如有）的權利應受制於 （16）作為抵押品的商品，相關貨運文件和/或公司業務或運營中因債務而造成的限制，直接涉及存在抵押物或文件上的銀行或財務機構的债务的只有为债务之目的的留置權。 思科對您欠思科的清償合法債務。
k) 公司 RSU 和計畫下的任何利益在合併、收購或責任轉移情況下將不自動轉移至另一家公司。
非美國持有人
思科和僱主並未就稅務、法律或財務事務提供任何建議，思科和僱主也沒有就您參與計劃、購買或出售思科股票做出任何建議；特此建議您在採取任何與計劃有關的行動之前，應諮詢您自己的稅務、法律和財務顧問。
您特此確認並同意：(a) 您的假定RSU的轉換和調整和/或假定RSU的授予加速可能會對稅務和社會保險貢獻產生不良影響，包括但不限於任何稅務和社會保險符合資格狀態的損失，以及無法獲得已對此類假定RSU已繳納的稅款或貢獻的稅款或社會保險退款；此外，公司、思科和您的僱主均不對您假定RSU失去稅務和社會保險符合資格狀態承擔任何責任或義務；(b) 您已獲得有關您公司RSU的調整和轉換的資訊；及(c) 您確認您公司RSU的授予和結算及股份的發行取決於遵守適用的當地法律；特別是，如果允許您受讓或獲得公司RSU的股份或受公司RSU約束的股份不符合適用的外國證券法，則您將無法根據本協議接受股份。
您承認，如果您收到本協議或與計劃有關的任何其他文件的翻譯本不是英文，且翻譯版本的含義與英文版本有所不同，則應以英文版本為準。思科可能自行決定以電子方式提供與假定RSU和本協議有關的文件，或要求您同意通過電子方式參與計劃。特此同意以電子方式接收此類文件，並且如有需要，同意通過思科或思科指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。
思科保留根據當地法律的要求或便於管理計劃的情況下，在您參與該計劃、所承擔的限制性股票單位和計劃下取得的任何股份時，對您加諸其他要求的權利。您同意簽署可能需要完成上述事項的任何額外協議或承諾。此外，您承認，您所居住或工作的國家的法律，在您持有股份時、或根據本協議獲得的股份出售時（包括管理證券、匯率期貨、稅收、勞工或其他事項的任何規則或法規）可能會使您需履行您自己的並且必須履行的額外程序或監管要求。任何額外要求可能會在《特定國家補充協議》中概述，該協議附上，並構成本協議的一部分。儘管本協議中有任何相反規定，承擔的限制性股票單位和任何股份均應遵守《特定國家補充協定》中訂定的任何特殊條款和條件或披露，該補充協定附表於您所在國家（或您搬遷至的任何國家）的本協議中。
在思科股票管理部門收到您對本協議的理解和接受（可透過以下標題下的指示以電子方式完成）之前，將不會啟動您的思科賬戶，也將不會結算您的承擔的限制性股票單位。
如果您對本協議或您的承擔的限制性股票單位有任何疑問，請聯繫 。
思科系统股份有限公司。
By: Field:
非美國持有人
致謝
[欄位：全名] 承認點擊該按鈕即表示接受並同意遵守本協議的條款，以及理解和同意所有權利和責任均已轉由思科承擔，並按照上述表格中列出的假定 RSU 目前列明的 RSU 協議，計劃和本 我同意 協議中規定的相應 RSU 非美國股東 受限股份單位假設協議。
附件
附件A - 表格 S-8 招股說明書