附錄 99.2
RADCOm有限公司。
修訂和重訂2024年股東年度大會通知
2024年8月21日，radcom有限公司（"RADCOM）宣佈 特此通告，該公司radcom的2024年股東大會（"原始Meeting） 有限公司 將於2024年9月25日（星期三）舉行，以色列時間下午4:00，在我們位於以色列特拉維夫Raoul Wallenberg Street 24號的辦公室舉行，郵編6971920. 2024年9月20日，radcom宣佈會議將延期，定於以色列時間2024年10月15日下午4:00，在radcom位於以色列特拉維夫Raoul Wallenberg Street 24號的辦公室舉行（即“Meeting”).
目的 本經修訂和重述的2024年年度股東大會通知（”A&R 通知”) 即將更新 RadCom的股東對最初發布的與原始會議有關的代理材料的某些變更。
在與公司的某些大股東進行討論，並在對原會議提議的進一步內部審查後，我們的董事會決定對已經發布並交給證券交易委員會於2024年8月21日的原會議（「原代理人材料」）進行某些修改，從而符合RADCOm和其股東的最佳利益。原代理人材料）以便（i）修改公司的薪酬政策（如下定義）的建議修改，並刪除至其中第13.2節的建議修改，正如在修訂後的會議代理材料中的項目2中所反映的那樣（「A＆R代理材料」），以及（ii）在A＆R代理材料中的第3項中已經提出的對我們董事會獲得的建議薪酬的條款進行更改。A＆R代理材料”），並（ii）更改先前在原代理人材料中提出的對我們董事會獲得的薪酬的條款，如A＆R代理材料中的項目3中所提議的。
會議議程與決議措辭與原會議相比未發生變化。此外，任何已提交的投票將繼續有效，幷包括在會議的投票計數中，除非持有這些股份的股東將再次投票，那麼最後一次投票將計入會議投票的最終統計。關於會議不會寄送新的代理卡，請股東繼續使用原會議相關的代理材料中包含的代理卡進行投票。
在此期間 A&R
通知 股東年度大會通知 和附件中的 修訂和重述 代理聲明 （「股東大會紀要」）A&R代理聲明”)我們使用諸如「radcom」、「我們」、「我們的」、「公司」和「我們的公司」等術語來指代RADCOm有限公司，使用諸如「您」和「您的」等術語來指代我們的股東。
會議議程， 保持不變，因此反映了原始代理材料中概述的決議。 將如下：
| (1) | 董事選舉: |
| ● | 選舉Sami Totah先生爲董事，任期至本次會議後的第二次年度股東大會。 |
| ● | 選舉David（Dudi）Ripstein先生爲董事，直至下次股東大會結束後的第二個年度股東大會。 |
| (2) | 批准公司的薪酬政策修訂； |
| (3) | 批准董事和主席的薪酬計劃; |
| (4) | 重新任命Kost Forer Gabbay & Kasierer，作爲我們的獨立核數師，直至下一屆股東大會，並授權我們董事會審計委員會定下他們在截至2024年12月31日的財政年度的報酬； |
| (5) | 爲了介紹和討論截止2023年12月31日的基本報表；和 |
| (6) | 辦理其他合適的議程事項或任何隨後的休會等事項。 |
這些提議在附件中被詳細描述 A&R pP羅西sS聲明，我們敦促您完整閱讀。正如在聲明中更詳細描述的那樣，某些股東可通過在2024年8月28日或之前向公司提交提案的方式提出提案，以便在會議上進行考慮。如果我們判斷股東的提議已經得到妥善及時地接收並且合適，我們將按照代理聲明中規定的方式公佈修訂後的議程。目前我們並不知道還有其他事項將會被提到會議上。如果會議上或其任何休會期間有任何其他事項得以妥善提出，代表人將根據其對該事項的判斷進行投票。 A&R pP羅西sS根據我們的判斷，如果股東的提議已經得到妥善及時地接收並且合適，我們將按照代理聲明中規定的方式公佈修訂後的議程。目前我們並不知道還有其他事項將會被提到會議上。如果會議上或其任何休會期間有任何其他事項得以妥善提出，代表人將根據其對該事項的判斷進行投票。
董事會建議投票" "，批准所有提議事項。
2024年8月26日營業結束時持股人（“股權登記日”）有權收到會議通知，並有權出席會議及任何會議的休會或延期。誠邀您親臨會議現場。
無論您是否計劃參加會議，我們建議您立即填寫、簽署附上的代理書，並將其放入附帶的信封中寄出，在美國境內寄出無需郵資，或者通過電話或通過互聯網在代理卡上列出的地址進行投票。提交您的代理書不會剝奪您出席會議、撤銷代理書或親自投票的權利。
股份聯名持有人需注意，根據我們修訂後的公司章程第32(d)條的規定，提交投票的聯名持有股份的高級持有人（無論是親自投票還是通過委託代理投票）的投票將排除其他聯名持有人的投票。高級性將由在我們的股東名冊中記錄姓名的順序確定。
| 董事會議案 | |
| 蕾切爾（Heli）貝南 | |
| 董事會的執行主席 |
日期: 2024年6月4日八月
219月27日, 2024
我們審計過的截至2023年12月31日的財務報表不包括在本次會議邀請中，但已與我們於2024年4月2日提交給美國證券交易委員會的年度20-F報告一起提交，並可在美國證券交易委員會網站www.sec.gov和我們的網站www.radcom.com上獲取。SEC，並可在美國證券交易委員會網站www.sec.gov和我們的網站www.radcom.com上獲取。
2
RADCOm有限公司。
24 RAOUL WALLENBERG STREET
以色列，特拉維夫6971920
修訂和重申代理聲明
2024年股東年度大會通知和信息通告
這款電動三輪車提供了卓越的舒適度和支撐作用，減輕了騎手的背部和關節的壓力。它是尋求輕鬆騎行體驗而不影響性能和效率的人的絕佳選擇。後置電機可以在加減速時更好地控制和操縱，而前叉懸掛可最小化不平的路面對車輛的衝擊。此三輪車還配備了5英寸液晶屏、EB 2.0照明系統、可摺疊車把、胖胎、後差速器和停車剎車。此外，它還有一個拖車管，可以輕鬆地搬運大貨物。還有一個適用於身材較矮的騎手的Mini版本。經修正和重述 代理聲明 （「股東大會紀要」）A&R代理聲明Corp代理聲明”) 提供給我們普通股股東，名義價值0.20新謝克爾（“普通股與我們的董事會（以下簡稱「董事會」）就2024年股東大會（以下簡稱“董事會）進行代理人委託的議案，或者有關任何會議的再延期，根據附贈的Meeting2024年股東大會通知書上的內容 經修正和重述 。會議將於 星期三星期二,
9月25日2024年10月15日，下午4點
（以色列時間），地點在我們的辦公室，位於以色列特拉維夫的Raoul Wallenberg大街24號。
在八月 2024 年 21 月 21 日，我們宣佈 2024 年年度股東大會（”原始會議”) 將舉行 2024年9月25日，星期三。2024 年 9 月 20 日，我們宣佈原會議將推遲，並將於 2024 年9月20日舉行 2024 年 10 月 15 日下午 4:00（以色列時間），在我們位於以色列特拉維夫拉烏爾·禾倫伯格街 24 號的辦公室辦公。
這份A＆R代理聲明的目的是修訂並重新聲明最初與原始會議相關聯的代理材料。
在公司與部分大股東進行討論，並在對原會議提議的進一步內部審查後，我們的董事會認定對radcom及其股東的最佳利益是對已經發布並向證券交易委員會於2024年8月21日原始會議（即「」）的代理材料進行一些變更，以便（i）修改公司的薪酬政策（如下所定義），並刪除A&R代理聲明中項目2所反映的第13.2條的擬議更改，以及（ii）更改已在原始代理材料中提出的擬議給予董事們的補償條款，正如A&R代理聲明中的項目3所提出的。原代理人材料
會議議程以及提議的表決內容與原會議相比未發生變化。另外，任何已提交的投票將繼續有效，並計入會議的投票數，除非持有這些股份的股東再次投票，在這種情況下，最後一次投票將計入會議投票的最終總數。關於會議，不會再寄出新的代理投票卡，股東可以繼續使用與原會議有關的代理材料中包含的代理投票卡進行投票。
在此期間 A&R 在代理聲明中，我們使用「radcom」，「我們」，「我們的」，「公司」和「我們的公司」等術語，指的是RADCOM有限公司，使用「您」和「您的」指的是我們的股東。
會議議程， 保持不變，因此反映了原始代理材料中概述的決議。 將如下：
| (1) | 董事選舉: |
| ● | 選舉Sami Totah先生爲董事，任期至本次會議後的第二次年度股東大會。 |
| ● | 選舉David（Dudi）Ripstein先生爲董事，直至下次股東大會結束後的第二個年度股東大會。 |
| (2) | 批准公司的薪酬政策修訂； |
1
| (3) | 批准董事和董事長薪酬計劃； |
| (4) | 重新任命Kost Forer Gabbay & Kasierer，作爲我們的獨立核數師，直至下一屆股東大會，並授權我們董事會審計委員會定下他們在截至2024年12月31日的財政年度的報酬； |
| (5) | 爲了介紹和討論截止2023年12月31日的基本報表；和 |
| (6) | 辦理其他合適的議程事項或任何隨後的休會等事項。 |
這些提議在這份詳細說明中描述 A&R Pproxy Ss聲明
我們建議您閱讀整個聲明。正如在這份詳細說明中所描述的 A&R Pp羅西Ss根據我們的判斷，如果股東的提議已經得到妥善及時地接收並且合適，我們將按照代理聲明中規定的方式公佈修訂後的議程。目前我們並不知道還有其他事項將會被提到會議上。如果會議上或其任何休會期間有任何其他事項得以妥善提出，代表人將根據其對該事項的判斷進行投票。
您可以選擇通過親自出席會議或按照以下詳細方式之一，通過代理表投票您的普通股。
一種代理形式，用於
這 原創 會議和代理人回信封 我們a回覆
封閉的 使用原始代理材料. 沒有新的代理卡
將與本 A&R 代理聲明一起郵寄。作爲原始代理材料的一部分郵寄的代理卡可以
用於在會議上投票。任何已經普遍投票的股票，特別是已經投票的代理卡將繼續有效
除非被投票股份的所有者再次投票，否則將計入會議總數，在這種情況下，最後一次投票將計入會議總數
算在內，並將推翻先前的任何投票。 要通過電話或互聯網進行投票，請分別使用電話號碼或網址，
在代理卡上列出。在行使代理權之前，您可以隨時通過以下方式撤銷執行代理所授予的權限：
向我們提交書面撤銷通知或正式簽署的具有較晚日期的委託書，或親自在會議上投票。代理
必須不遲於會議規定的時間前四十八 (48) 小時收到。關於會議所審議的所有事項,
棄權票和經紀人不投票將不被視爲對此事投了 「贊成」 票或 「反對」 票，儘管
將在確定是否達到法定人數時計算在內。
在會議上使用的代理
是我們的董事會徵集的。只有截至2024年8月26日營業結束時登記在冊的股東（”記錄日期”），
將有權在會議及其任何休會或延期中進行表決。代理 是將
是 於 2024 年 8 月 26 日左右郵寄給股東，以及 正在存在 將
是 主要通過郵件徵集。但是，我們的某些高級職員、董事、員工和代理人，他們都不會收到
與此相關的額外補償，可通過電話、電子郵件或其他個人聯繫方式要求代理人。我們會承受的
外部代理律師的費用（如果有）和其他委託代理人的費用，包括郵費、印刷和手續費，
並將報銷經紀公司和其他機構向普通股受益所有人轉交材料的合理費用。
如果您的普通股 以"街頭名稱"持有，意味着您是通過銀行、券商公司或其他受讓人持有股票的受益所有人， 您 已經收到或 將會收到您的銀行、券商公司或受讓人的指示， 這些人是記錄您股票的持有人。您必須遵循記錄持有人的指示，以便您的股票能夠被投票。
突出的表決證券和法定人數
截至2024年8月1日，我們持有15,661,841股普通股，每股有一票權，投票決定會議上的事項。持有普通股總表決權達到至少三分之一（1/3）的兩名或更多股東，不論親自出席還是代表出席且有投票權，都將構成會議的法定人數。如果在會議預定時間的一個小時內未達到法定人數，會議將延期到下週的同一天、同一時間和地點，或者由主席在會議上親自出席或代表出席並參與表決並徵得多數表決權人同意後，決定將會議延期至其他日期、時間和地點。在任何延期的會議上不得處理任何業務，除了在最初召開的會議上可能合法處理的業務。在這樣的延期會議上，無論親自出席還是代表出席的兩名普通股持有人都將構成法定人數。
2
某些獲益所有者和管理層持有的證券的有益所有權
有益所有人和管理層
下表詳細列出了截至2024年8月1日我司普通股的受益所有權情況：
| ● | 我們知道的每個持有我方已發行普通股5%以上受益權益的個人或實體； |
| ● | 我們的每位董事和高管個別地; 和 |
| ● | 我們的每位高管和董事作爲一個團體。 |
普通股股東的有利所有權根據SEC規定確定，通常包括任何一人行使唯一或共同投票或投資權力的普通股。對於下面的表格，我們認定截至2024年8月1日，可以行使或在60天內行使的期權的股份以及在2024年8月1日60天內完全授予的限制性股份單位（「 RSUs」），被視爲已發行並由持有期權或RSUs的人所持有，以便計算該人的所有權百分比，但我們不把它們視爲已發行以計算任何其他人的所有權百分比。 根據截至2024年8月1日的15661841普通股的已發行普通股的所有權百分比。RSUs支付普通股股東的有利所有權根據SEC規定確定，通常包括任何一人行使唯一或共同投票或投資權力的普通股。對於下面的表格，我們認定截至2024年8月1日，可以行使或在60天內行使的期權的股份以及在2024年8月160天內完全授予的限制性股份單位（「 RSUs」），被視爲已發行並由持有期權或RSUs的人所持有，以便計算該人的所有權百分比，但我們並不把它們視爲已發行以計算任何其他人的所有權百分比。
以下所呈現的信息基於董事、高級管理人員和股東向我們提供的信息，或由他們中任何一人在向SEC進行的公開文件披露中披露的信息。我們的主要股東的表決權與我們普通股的其他持有人的表決權沒有不同。
我們的任何高管或董事並不持有我方1%或更多的流通普通股。
截至2024年8月1日，我們的普通股股份共有15名記錄持有人，其中7名註冊地址在美國。我們相信我們的股東人數遠遠大於記錄持有人數，因爲我們的普通股中有相當大部分以經紀人「街頭名稱」記錄。
| 姓名 | 數量 普通 股份 有益 持有的A類普通股(1) | 出售本次發行後擁有的股份百分比(1) 在外流通 普通 股份 受益所有權 持有的A類普通股(2) | ||||||
| 主要股東 | ||||||||
| 萊恩洛克湖有限合夥 | 2,266,666 | (3) | 14.5 | % | ||||
| 克利爾·齊薩佩爾 | 1,390,995 | (4) | 8.9 | % | ||||
| 邁克爾·齊薩佩爾 | 1,390,993 | (5) | 8.9 | % | ||||
| 耶林·拉皮多特控股管理有限公司。 | 1,286,669 | (6) | 8.2 | % | ||||
| 巴克萊銀行 | 861,020 | (7) | 5.5 | % | ||||
| Value Base有限公司。 | 826,670 | (8) | 5.3 | % | ||||
| AWm投資公司，股份有限公司。 | 795,795 | (9) | 5.1 | % | ||||
| 董事和高級管理人員 | ||||||||
| 瑞秋（Heli）貝農 | * | * | ||||||
| 安德烈·富切 | * | * | ||||||
| 奧倫·莫斯 | * | * | ||||||
| Yaron Ravkaie | * | * | ||||||
| David (Dudi) Ripstein | * | * | ||||||
| Rami Schwartz | * | * | ||||||
| Sami Totah | * | * | ||||||
| Hilik Itman | * | * | ||||||
| 哈達·拉哈維 | * | * | ||||||
| Rami Amit | * | * | ||||||
| 除非表格或相關說明中另有說明，否則表格中每個人的地址均爲Akoustis Technologies，Inc.，9805 Northcross Center Court，Suite A，Huntersville，NC 28078。 | 217,108 | (10) | 1.4 | % | ||||
| * | 少於1% |
| (1) | 除非另有註明並受適用社區財產法的約束，表中列出的每個人對其名下所有普通股擁有獨立的投票和投資權力。 |
3
| (2) | 截至2024年8月1日，未成功普通股的比例基於15,661,841股未成功普通股。未成功普通股的數量不包括RADCOm公司全資子公司持有的5,189股普通股，以及我們回購的30,843股普通股。 |
| (3) | 根據2024年2月14日提交給美國證券交易委員會的13G/A備案。包括Lynrock Lake Master Fund LP（簡稱Lynrock Lake Master）持有的2,266,666股普通股。Lynrock Lake LP（簡稱投資經理）是Lynrock Lake Master的投資經理。根據投資管理協議，投資經理被授權行使Lynrock Lake Master持有的公司證券的全部投票權和投資權。投資經理的首席投資官Cynthia Paul及Lynrock Lake Partners LLC的唯一成員，該公司是投資經理的普通合夥人，可能被視爲行使Lynrock Lake Master持有的公司證券的投票權和投資權。Cynthia Paul、Lynrock Lake Partners LLC和Lynrock Lake LP的地址均爲紐約州Rye Brook市130號國際大道2號。 |
| (4) | 根據2024年8月1日提交給美國證券交易委員會的13D/A表，Klil Zisapel女士受益擁有1,390,995普通股。 發行人的普通股，包括(i) Klil Zisapel女士直接持有的1,100,122普通股，(ii) Klil Zisapel女士間接持有的271,074普通股，通過她分別擁有以色列公司Lomsha Ltd.和以色列公司Michael & Klil Holdings (93) Ltd.每家公司50%的股權，並且(iii) 可於60天內行使的期權，以獲取19,799普通股。Zisapel女士的地址爲以色列特拉維夫Raoul Wallenberg街24號C棟69719號。 |
| (5) | 根據2024年8月1日提交給美國證券交易委員會的13D/A表，Michael Zisapel先生受益擁有發行者的1,390,993股普通股，包括（i）直接持有的1,100,121股普通股，以及（ii）通過他在Lomsha Ltd.（一家以色列公司）和Michael & Klil Holdings (93) Ltd.（一家以色列公司）各持有50%股權而間接持有的271,074股普通股，以及（iii）有權在60天內行使的期權，用於認購19,798股普通股。Zisapel先生的地址是以色列特拉維夫拉烏爾·瓦倫貝格街24號C座69719。 |
| (6) | 根據2024年1月31日向證監會提交的13G/A計劃文件。包括由Yelin Lapidot Mutual Funds Management Ltd.管理的共555,920股普通股份和由Yelin Lapidot Provident Funds Management Ltd.管理的共730,749股普通股份，每股爲一個Yelin Lapidot持有人，每家是Yelin Lapidot Holdings Management Ltd的全資子公司，或Yelin Lapidot Holdings。杜夫·葉林和雅伊爾·拉皮多特分別擁有Yelin Lapidot Holdings的24.4%股本和25.0%的表決權。Yelin Lapidot Holders和葉林和拉皮多特先生的地址爲以色列特拉維夫64433，帝增格夫街50號，帝增格夫中心3號門，頂層塔架，13樓。Yelin Lapidot Holders和葉林和拉皮多特先生是以色列居民。 |
| (7) | 根據2024年2月16日Barclays PLC提交的13G表格，Barclays PLC報告對861,020普通股擁有唯一表決權和唯一處置權；Barclays Bank PLC報告對11,941普通股擁有唯一表決權和唯一處置權；Barclays Capital Inc.報告對849,079普通股擁有唯一表決權和唯一處置權。作爲母公司控股公司，Barclays PLC正在報告的證券由Barclays Bank PLC擁有或可能被視爲受益所有。Barclays Bank PLC是一家在英國註冊的非美國銀行機構，受英國金融行爲監管局授權，受英國金融行爲監管局和英國貨幣監理局監管。Barclays Bank PLC是Barclays PLC的全資子公司。Barclays Capital Inc.是康涅狄格州的一個商業實體。Barclays PLC和Barclays Bank PLC的總部地址是英國倫敦E14 5HP，1 Churchill Place。Barclays Capital Inc.的總部地址是紐約州紐約市10019，745 Seventh Ave。 |
| (8) |
根據2024年2月13日提交給SEC的13G/A備案文件顯示，其中包括(i) 由以色列公司Value Base Ltd.直接擁有的362,224股普通股，該公司由Victor Shamrich先生和Ido Nouberger先生控制，並完全擁有以色列公司Value Base Hedge Fund Ltd.，以及Harmony Base L.P.的普通合夥人公司；以及(ii) 由以色列有限合夥公司Harmony Base L.P.直接擁有的464,446股普通股。Value Base Ltd.和Harmony Base L.P.的地址均位於以色列特拉維夫約書亞·哈萊維街23號，郵編6513601。 |
| (9) |
根據2024年2月14日提交給SEC的13G備案文件，AWm投資公司報告AWm是Special Situations Fund III QP, L.P.（簡稱SSFQP）、Special Situations Cayman Fund, L.P.（簡稱Cayman）、Special Situations Technology Fund, L.P.（簡稱TECH）和Special Situations Technology Fund II, L.P.（簡稱TECH II）的投資顧問。作爲這些基金的投資顧問，AWm對SSFQP持有295,363股普通股具有唯一的投票權和投資權，對Cayman持有89,246股普通股，對TECH持有60,871股普通股，對TECH II持有350,315股普通股。David m. Greenhouse和Adam C. Stettner是SSCayman, L.L.C.的成員，SSCAY的總合夥人是CAYMAN的一部分。David m. Greenhouse和Adam C. Stettner是MGP Advisers有限合夥公司的成員，該公司是SSFQP的總合夥人，以及TECH和TECH II的總合夥人SST Advisers, L.L.C.的控股人。David m. Greenhouse和Adam C. Stettner也是AWm的控股主管。AWm投資公司的辦公地址爲紐約市麥迪遜大道527號特殊形勢基金2600室。 |
| (10) | 上述表格未單獨標識的董事和高管每個人擁有的我們流通普通股（包括每個方持有的期權和限制性股票單位）均不到我們流通普通股的1%，這些期權和限制性股票單位在2024年8月1日後的60天內行使完或將行使完，因此尚未單獨披露。這些股份包括189,883股流通普通股和27,225股將在2024年8月1日後的60天內行使完的限制性股票單位。 |
高管和董事的薪酬
有關2023年12月31日結束的五名薪酬最高的辦公室持有人的相關信息，請參閱我們於2024年4月2日向SEC提交的年度報告20-F中的「項目6. 董事、高級管理人員和員工 - b. 薪酬」。
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項目1 - 董事選舉
我們的董事會由拉赫爾（Heli）本南（執行主席）和其他董事組成：安德烈·富埃奇，奧倫·莫斯特，雅倫·拉夫凱，大衛（Dudi）裏普斯坦，拉米 施瓦茨和薩米·託塔。我們的董事是由股東在股東年度大會上選舉產生的，除非在某些情況下，董事會在之後的股東首次會議之前任命董事。除裏普斯坦先生和託塔先生外，我們所有董事都在2023年8月舉行的股東年度大會上被重新選爲我們董事會的成員，在2023年股東年度大會之後的第三次年度會議之前。2023年股東大會在2023年股東年度大會之後直至2023年股東年度大會後的第三次年會。在2024年6月，裏普斯坦先生和託塔先生被我們的董事會任命填補我們董事會上的空缺職位，任期到會議時爲止。
我們董事會已經確定安德烈·富奇先生、奧倫·莫斯特先生、亞倫·拉夫凱先生、大衛（迪迪）裏普施坦先生、拉米·施瓦茨先生和薩米·託塔先生都符合納斯達克證券交易所規則下獨立董事的資格。
根據以色列公司法5759-1999年及其頒佈的法規（下稱「法律」），在以色列法律下設立的公開公司必須選舉至少兩名外部董事（按照公司法的定義）。公司法然而，根據以色列公司法規5760-2000（適用於在以色列以外的股票市場上市的公開公司的減免規定）第5D條規定，一家在特定外國交易所上市的公開公司，包括納斯達克，在符合 certain conditions 條件的情況下，無需選舉外部董事或遵守公司法下的審計委員會和薪酬委員會的組成要求。本次發行將根據NI 45-106第5A部分下的上市發行人融資豁免進行，豁免下提供的證券將不受適用加拿大證券法規的持有期的限制。在2019年7月，我們董事會通過了該豁免規定。
選舉薩米·託塔先生爲董事
在會議上，您將被要求選舉薩米·託塔先生擔任我們董事會成員。
自2024年6月以來，Totah先生一直擔任公司的董事。 於2024年9月6日，我們宣佈我們的董事會提名Totah先生爲下任主席，任期自2025年1月1日起，需在會議上獲得董事選舉通過。 Totah先生曾是私募股權投資公司Viola Growth的普通合夥人，投資於高科技領域，從2008年至2023年。他在監督非常大型信息技術項目方面擁有豐富的知識和實施經驗，並與客戶、合作伙伴、投資者和高管建立了廣泛的全球網絡。Totah先生曾任多家公司的董事，包括Itamar Medical Ltd.（納斯達克和TASE：ITMR）（2017年至2021年）以及Magic Software Enterprises Ltd.（納斯達克和TASE：MGIC）（自2023年至今），以及一些私有軟件公司。
如果當選，Tota先生將擔任職務，直至會議後第二次年度股東大會，以與所有現任董事的任期保持一致。
如果當選，並且假設我們的股東批准本文件中包括的其他提案 Pp羅西Ss涉及特定修正案與我們的薪酬政策和董事薪酬相關的聲明，Totah先生將有權獲得以下第3項中規定的補償。
選舉了David（Dudi）Ripstein先生擔任董事
在會議上，您將被要求選舉David（Dudi）Ripstein先生作爲我們董事會成員。
Ripstein先生自2024年6月起擔任公司的董事。Ripstein先生在以色列的電信行業和以色列軍工股科技和情報單位擔任高級管理職位已有三十年經驗。自2021年起，Ripstein先生擔任Ceragon Networks Ltd.的董事會成員，該公司是在納斯達克交易的（CRNT）無線連接解決方案提供商。從2022年到2023年，Ripstein先生擔任SatixFy Ltd的首席執行官。從2017年到2022年，Ripstein先生擔任GreenRoad Technologies Ltd.的董事會成員兼總裁兼首席執行官，該公司是全球車隊安全遠程信息技術的領導者。2016年，Ripstein先生擔任了fintech配套軟件供應商SpotOption Technologies的首席執行官。從2000年到2015年，Ripstein先生在公司擔任各種職位，先是六年擔任總經理，然後九年擔任總裁兼首席執行官。在加入公司之前，Ripstein先生共同創立了兩家技術創業公司，並在以色列國防軍情報單位的一個大型研發工程團隊中擔任團隊領導十年。Ripstein先生畢業於以色列理工學院電氣工程學士學位。
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如果當選，Ripstein先生將持職直到下次股東大會，以與所有現任董事的任期保持一致。
如果當選，並且假設我們的股東批准本文件包括的其他提案，涉及對我們的薪酬政策和董事薪酬的某些修訂。 Pp羅西Ss關於特定修訂我們的薪酬政策和董事薪酬的聲明，Ripstein先生將有權按照下面事項3中規定的方式獲得補償。
所需批准
股東大會需要表決遴選事項中所列每位董事候選人的選舉需要出席會議的普通股股東中，以親自或通過代理投票的多數股東投贊成票。每位候選人將分開進行投票。
擬議決議
建議在會議上通過以下決議，作爲兩個獨立的決議：
“決議, 決定 由此決定選舉Sami Totah先生作爲董事會成員，直至會議後第二次年度股東大會， 立即生效。
“決議, 根據會議決定，大衛（迪迪）·裏普斯坦先生被選爲本公司董事會成員，任期直至會議之後的第二次年度股東大會，立即生效。
董事會建議投票“ ”批准所提議的每項決議。
6
批准對我們的薪酬政策進行修訂
《公司法》規定，根據以色列法律設立的公司，其股票在交易所上市或已向以色列境內外公開發行，如radcom，必須制定管理「辦公室持有人」薪酬的政策。 《公司法》將公司「辦公室持有人」定義爲董事、首席執行官、首席財務官以及直接向首席執行官下屬的任何經理。我們的股東於2016年首次批准了《執行官報酬政策》（經修訂，簡稱「政策」。薪酬政策在《公司法》規定下，我們必須每三年審查、更新（如有必要）並批准《薪酬政策》。最近，《薪酬政策》於2022年7月召開的公司年度股東大會上再次獲得批准（簡稱“2022年股東大會”），並在我們的2023年股東大會上進一步修訂。
作爲由我們的薪酬委員會（「薪酬委員會」）和董事會進行的全面流程的一部分，在本授權委託書第3項中概述的基礎上，我們提議對我們的薪酬政策進行一些變更，以便讓我們能夠爲董事和高管提供具有競爭力和激勵性的條件，並與在規模和行業上與我們相似的公司提供的薪酬保持一致。因此：薪酬委員會作爲由我們的薪酬委員會（「薪酬委員會」）和董事會進行的全面流程的一部分，在本授權委託書第3項中概述的基礎上，我們提議對我們的薪酬政策進行一些變更，以便讓我們能夠爲董事和高管提供具有競爭力和激勵性的條件，並與在規模和行業上與我們相似的公司提供的薪酬保持一致。因此：
| ● | 我們建議修改《薪酬政策》第20條中對董事的現金補償細節，以反映對公司和股東有利的條款； |
| ● | 我們建議修改我們的薪酬政策第9.5節，即（i）我司非銷售執行官（在我們的薪酬政策中定義）的年度獎金將限制在該執行官年度基本工資的八十個百分點（80%），而不是目前在薪酬政策下規定的百分之七十五（75%），以及（ii）我們的執行官（根據我們的薪酬政策定義，除了我們的首席執行官）可能有資格爲非凡事件（在薪酬政策中定義）和在公司履行額外時間角色而獲得額外獎金，其金額不得超過該執行官年度基本工資的百分之七十五（75%），但是，該執行官在任何給定年份（年度獎金和非凡事件獎金）應有資格獲得的整體累計獎金金額不得超過其在任何給定年份的年度基本工資的百分之一百五十（150%）； |
| ● | 我們建議修改薪酬政策第4.2節，以與上述描述的薪酬政策第9.5節的建議變更保持一致，即對於非銷售高管，固定薪酬佔總薪酬的區間應爲20%-100%（而不是25%-100%），可變薪酬佔總薪酬的區間應爲0%-80%（而不是0%-75%）； |
| ● | 我們建議在我們的薪酬政策中新增第26節，以允許公司在特定情況下並受到一定限制的情況下保留董事會成員，提供特殊服務，除了作爲董事會成員提供的服務以外。 |
| ● | 我們建議修改我們的薪酬政策第7.1.1節，使得可以授予高管的假期天數爲二十四（24）天，而不是二十八（28）天，以與同行公司慣常的假期天數保持一致。 |
我們的薪酬委員會和董事會批准了擬議的修正案，因爲他們相信這將作爲對我們管理團隊和董事長長期激勵的合適手段，以推動公司的目標，包括其長期策略，因此對我們的股東有益。薪酬政策的標記副本附於此處。附錄 A.
7
所需批准
股東大會須經與會人或代理人出席，並就議案投票，且以所需修改的議案獲得股東大會普通股多數股東的肯定投票，前提是：（i）非控股股東或沒有議案個人利益的股東中至少有一半以上對此議案投了贊成票，或（ii）非控股股東或對該議案沒有個人利益的股東對該議案的反對票數不得超過本公司已發行股份的百分之二數額。
《公司法》要求 每位在此議案上投票的股東都要表明他是否爲控股股東或對該項決議有個人利益。根據《公司法》，對於這一目的，“根據於2019年2月15日提交給SEC的一則備案資料，Grande N.A.K.S有限公司的全資子公司S&T國際分銷有限公司 (S&T)，該公司是敏捷的全資子公司，及其共有表決權的股份數爲15,243,283股，佔公司全部普通股的約%”包括任何能夠指示radcom的行動的股東（除了通過成爲公司的董事或公司的行政人員之外），包括任何擁有radcom 25%或更多表決權的股東，如果沒有其他股東擁有超過radcom表決權50%的股份。如果股東獨立或與他人共同持有或控制公司的「控制手段」中的半數或以上，就被推定爲控股股東。 “控制手段”被定義爲以下任一種：(i) 在公司股東大會上投票的權利，或 (ii) 在公司或其首席執行官的任命權。
根據radcom的了解，沒有任何股東是控股股東。
A “個人利益股東的個人利益包括股東家庭成員（或配偶）的個人利益，或者股東（或該家庭成員）擔任董事或首席執行官的公司的個人利益，擁有至少5%的普通股權或有權指派董事或首席執行官，並且不包括僅僅基於擁有我們的普通股產生的權益。所有的董事和高管在此事項中被視爲具有個人利益。
爲避免混淆，通過隨函附上的代理卡或投票指示表、電話或網絡投票進行表決的每位股東，將被視爲確認該股東爲非控股股東，且不是在該決議中持有個人利益的股東。如果您是控股股東（正如上文所示，這是極不可能的）或對該決議持有個人利益的股東，請通知我們的致富金融（臨時代碼）官員哈達·拉哈夫女士，位於以色列特拉維夫Raoul Wallenberg街24號，郵編69719；電話：+972-77-774-5060，或通過電子郵件（hadar.rahav@radcom.com）。如果您的股份由您的經紀人、銀行或其他提名人以「名義持有」，並且您是控股股東或對該決議持有個人利益的股東，您應按照上述通知公司，並且，此外，您應告知您的經紀人、銀行或其他提名人您的地位，並要求他們相應地通知公司，如前述句子所述。
董事會建議我們的股東投贊成票，贊成以下決議：
建議在會議上通過以下提案:
“已解決提案修改公司的薪酬政策，附件所示 附錄 A 董事委任委託人的代理聲明中所附的修正案已獲批准。
董事會 建議投票“ ” 批准所提議的決議。
8
第3項 - 董事和主席薪酬方案的批准
補償條款 截至今日，應付給董事的款項已獲得股東的批准，具體如下：（i）應付給董事的現金薪酬 是在我們於2020年7月舉行的2020年年度股東大會上設定的（”2020 年股東大會”）並決定每位董事應 有權獲得每年52,000新謝克爾（按代表NIS/美元計算約爲13,713美元）的年度現金補償 以色列銀行於 2024 年 8 月 1 日公佈的 3.792/1.00 新謝克爾的匯率（”匯率”))，每次會議一個 董事會和委員會會議的費用爲2,000新謝克爾（按匯率計算約爲527美元）（”每場會議 費用”）以及以書面形式代替會議通過的每項決議的每次會議費的40％，以及（ii）股權補償 支付給董事的款項是根據我們在2022年股東大會上批准的長期董事股權補助計劃確定的，該計劃確定 董事有權獲得如此數量的限制性股票單位（”RSU”），爲期三年，反映 每年 5,200 個 RSU，解鎖期爲 36 個月，按月分期解鎖。上面概述的現金補償條款 自2020年股東大會以來，尚未更改或更新。
現有的董事報酬條款適用於我們所有非執行董事，除了安德烈·富切。在過去，公司並未系統地審查主席和董事們的薪酬待遇，與相關同行公司進行比較。薪酬委員會聘請了怡安保險的人才解決方案實踐部門進行了詳細的市場基準評估，作爲國際公司，專門從事這個領域。AON同行研究是一項涵蓋薪酬和福利的考察，包括被選定的同行公司，以提供適當的比較模型，基於適當的相似因素，考慮了許多因素，包括市值、行業類型、證券掛牌地點、收入水平、僱員數量、地區考慮和怡安認爲相關的其他因素。th 經過怡安準備的研究數據。 經過怡安的審查和建議，我們的薪酬委員會和董事會確定爲符合向我們的同行公司支付的薪酬，併爲我們的董事提供薪酬（包括現金薪酬和RSU授予），目前支付給我們董事的總體薪酬價值，包括其股權獎勵價值，低於怡安準備的研究所提供的同行公司董事總薪酬的25%位數以下。th 百分位數，而我們的主席爲64.5百分位數。th 百分位，正如怡安保險向我們展示的那樣在審核股東們在原代理文件中描述的提議條款後，一些股東聯繫了我們董事會和管理層的成員進行討論。部分股東就應該向我們的董事和主席提供的適當薪酬提出了一些建議。由於我們致力於股東並重視他們的意見，管理層和董事會進一步評估了股東和怡安保險的建議，並決定爲了平衡吸引優秀人才到我們的董事會和股東的反饋需求，修改最初在2024年8月21日提交給SEC的代理聲明中提出的董事和主席薪酬計劃，並提出以下條款，反映非執行董事（特殊專業知識董事除外）的總薪酬將達到同行業公司中的55%th 百分位，而不是怡安保險研究中的同行公司中的62.5%th 百分位建議爲55%.
根據AON的建議，我們的薪酬委員會和董事會 仍然相信轉變爲基於年度保障金的薪酬模式而不是年度保障金加上每次會議報酬的薪酬模式，符合總體現金和股權相對市場的平衡，這與AON研究中包括的大多數同行公司所做的相同。
在考慮下面定義的提名董事和董事長薪酬方案時，我們的薪酬委員會和董事會分析了我們薪酬政策和公司法所要求的所有因素和考慮，包括董事的職責、預期貢獻的估計以及董事對公司未來增長和成功的重要性。我們的薪酬委員會和董事會認爲，董事和董事長的薪酬方案
修訂, 哪些股票派息反映 適當和合理地平衡了慣例 總股權薪酬百分位 水平 按照要求展示並呈現AON向我們推薦 以及特定大股東的反饋， 符合公司和股東的最佳利益， 因爲：（i）公司在競爭激烈的個人中選拔董事會成員，因此需要爲他們提供與我們同行業普遍實踐一致的合適報酬方案，這是根據AON的研究；（ii）公司希望進一步吸引國際董事，這需要一個既競爭力又有吸引力的報酬方案，以吸引全球董事加入我們的董事會，從而更好地爲我們的公司作出貢獻和推動；（iii）董事和主席報酬方案，經過修訂， 將適當地認可董事所需的時間、精力和專業知識；以及（iv）董事和主席報酬方案，經過修訂， 在考慮公司股東的利益和他們的稀釋水平時，具有長期激勵價值。
9
根據公司法的規定，公開公司中關於董事報酬的安排需要經過該公司的薪酬委員會、董事會和股東的批准，依次爲順序。下面描述的董事長薪酬計劃已經得到我們的薪酬委員會和董事會的批准，並且他們也建議我們的股東批准。在作出決定時，我們的薪酬委員會和董事會各自確定，根據本代理聲明中列明的提案修訂我們的薪酬政策並獲得股東批准後，董事長薪酬計劃符合我們的薪酬政策所規定的限制。我們的薪酬委員會和董事會批准了董事長薪酬計劃，因爲他們相信所提議的薪酬將作爲適當的長期激勵和績效激勵，推動公司的目標實現，包括其長期策略。
在會議上，您將被要求批准並根據擬議的第2項修訂案在這份代理聲明下提出的薪酬政策修正案，即我們董事和主席薪酬計劃（“董事和主席薪酬計劃”），該計劃由四個部分組成，每個部分都需要單獨批准，具體如下：
A. 董事現金報酬
我們建議支付我們的董事
和非執行主席（如果任命），從本次會議日期起，按年支付現金酬金
金額爲$6154,000.
我們建議支付我們的董事 根據董事會批准持有特殊專長的董事，從本次會議日期起開始，每年支付7萬美元的現金補償。特殊專長董事現金補償而不是年度按金現金52000美元，以及每次會議費2000美元，這反映了持有特殊專長的董事所期望的最低報酬。 我們的董事會重新批准說安德烈·福切先生擁有特殊專長，因此有權獲得特殊專長 董事現金報酬
我們建議支付 未滿額的作爲我們委員會成員的董事，額外費用如下：
| ● | 審計委員會 – |
| o | 我們的審計委員會主席（”審計委員會”）將獲得年度預付現金補償 $ |
| o | 我們審計委員會的成員將會每年獲得一定數額的現金補償。 |
| ● | 薪酬委員會 – |
| o | 我們的薪酬委員會主席將獲得每年$的現金補償。 |
| o | 我們的補償委員會成員將每年收到現金補償$。 |
10
所有金額均應每季度支付，並稱爲“會員現金補償”。如果董事（兼任董事和/或以上任何職務）僅在一年的部分時間內任職，而非完成整年任期，則上述補償應按比例調整。
現有的安排 董事長先前獲股東批准的，將繼續沿用，不會有任何改變。
B. 董事股權報酬
我們提議授予我們的董事（但不包括我們的主席） 反映的授予 96，000
RSUs 每年， 這比目前每年授予我們董事的5,200 RSUs有所增加，以及每年反映8,000個購買普通股（“Options”）期權，爲任命，選舉或重新選舉的任期-。 (或者，對於目前在職不參加選舉的董事，從會議日期起).,董事G在年度授予s
完全歸屬s 從選舉 過去與在年度股東大會 Mm見面，或在較早的委託日期開始，分期平均每月支付 （或者，對於目前任職的董事不再參加選舉的情況，從會議日期算起）。除了特別限制股份單位外，還授予期權，以更好地使董事的利益與公司及公司未來的表現保持一致。 任何未獲釋放的特別限制股份單位 和
期權 應於董事因任何原因停止擔任董事之日到期（受此處所載加速條款的約束），就期權而言，期權直至該董事停止擔任董事的日期到期，並可在之後的180天內行使，但需遵守公司 2023 年股權激勵計劃（“401(k)計劃的僱主貢獻”). 期權的行使價格應爲在問題年度股東大會或提名之前 30 天內納斯達克普通股的收盤價格的平均值。此外，上述第 1 項中列出的兩名新任命的董事每人將獲得一次性授予1,300
590 完全風險共享單位（RSUs）代表了他們根據2022年股東大會決議從任命開始直至會議結束應享有的RSUs數量。 已過去 期間服務期間直至會議結束根據2022年股東大會決議的規定。以上將簡稱爲“常規董事授予”.
我們建議繼續向持有特殊專長的董事授予期權，經董事會批准（“特殊專長
董事”），每年發放7,800股限制性股票，並額外發放3,200
期權，均爲特殊專長董事被任命、選舉或再選期間（或對於目前擔任特殊專長董事的情況，從會議日期起）。，在
該 這些限制性股票和期權將自年度股東大會選舉或
再選日或提名起，按月均等解禁，若較早者。其他與限制性股票和期權相關的條款應基本與總部董事獎項條款相同（“特殊專長董事股權
獎項”，與總部董事獎項一起，爲“董事授予我們董事會再次批准
安德烈·富奇先生具有特殊專長，因此有權獲得特殊專長董事權益授予。
C. 董事長股權薪酬
我們建議授予我們的董事會主席（無論是非執行主席還是執行主席） 一項反映的授予 27,00015,840
RSUs(以股爲單位)和21,120 期權 每年任命董事長的任期內
其中 這種授予 董事長授予
進行投資s 按月付款，從「月會」或”任命”日期起計 會議
相關年度股東大會，或之前的「任命」. 期權的條款應與一般董事授予的期權完全相同。 董事長授予反映了一定數量的 RSU 和期權 即 3 2.64
倍 常規董事授予，而不是過去對總監授予的RSUs和期權數量的3倍，反映了12%的折扣，
加上現金補償共計64.5th 位置的非執行董事長的64.5百分位，正如AON向我們介紹的那樣。這是我們的薪酬委員會和董事會建議的金額，以便（i） 反映 爲了保持董事會主席獲得的限制性股票單位數量是董事的3倍的公司過去做法一致（ii）爲了保持非執行主席獲得與董事相同的現金補償是公司過去做法一致，並（iii） AON支持董事會的建議，並決定增加d RSU 股權
授予相比向同行公司一樣提供溢價現金數額給非執行主席作爲慣例的對比研究同時增加期權以更好地使主席的利益與公司及公司未來業績的利益保持一致，並（ii）反映某些股東的建議，關於董事會主席的股權補償.
任何尚未獲得的限制性股票獎勵 以及
期權 應在主席停止任職主席的日期到期（受此處加速條款的約束）。如果任命非主席的董事爲主席，或者主席停止擔任主席但仍然是董事，則應進行適當調整（無論是發行額外的限制性股票獎勵 或者到期的限制性股票獎勵
和 期權），以便在該主席或董事的股權報酬中反映上述安排。我們股東先前批准的執行主席的現有安排將繼續適用，不會發生變化。如果董事被任命爲我們的主席，則該主席將獲得額外數量的限制性股票獎勵和
期權 和
期權 應進行調整 和 期權） 如果董事被任命爲我們的主席，則該主席將獲得額外數量的限制性股票獎勵和
期權 因此，這樣的主席，在總數上， 2715,000
840 RSUs(以股爲單位)以及21,120期權 根據上述規定，每年作爲主席的預期服務。上述授予s，以及任何相關條件，應稱爲“主席授權”.
11
D. 加速股權薪酬計劃
董事格蘭特和主席格蘭特在發生控制權變更（如在補償政策中提到的那樣）時，該人不再擔任董事，或者在該董事或主席因殘疾或死亡而自動完全授予。
所需批准
董事會批准董事及主席薪酬方案，前提是上述第2項中我們薪酬政策的修訂獲得批准，需要出席的普通股股東中，以親自出席或委託代理方式參與表決，對該議題進行表決，將 分別就董事及主席薪酬方案的每個組成部分單獨進行表決，具體如下。
擬議決議
建議在會議上通過以下決議（前提是以上第2項中提出的薪酬政策修正獲得批准），作爲四項單獨的決議：
“已解決 同意批准第3部分A項下會員現金補償。
“已解決 根據第3部分b項概述，授予董事格蘭特的提案獲得批准。
“已解決 根據第3部分C項概述的Grant主席提案，特此獲得批准。
“已解決 關於董事獎勵和董事長獎勵的加速條款，如第3項D部分所述，特此獲得批准。
董事會建議投票“ ”批准所提議的每項決議。
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項目4 – 重新聘任我們的獨立核數師
在會議上，您將被要求批准Kost Forer Gabbay＆Kasierer重新任命爲我們的獨立註冊會計師，直至明年股東年度大會結束，並批准我們的審計委員會授權他們在截至2024年12月31日的財政年度確定他們的報酬。核數師的重新任命已獲得我們審計委員會的推薦。這些核數師自2009年股東年度大會以來一直擔任我們的核數師，並且與我們或我們的任何關聯公司均沒有關係，除了擔任核數師。
Kost Forer Gabbay & Kasierer，作爲全球的安永之一，是我們獨立註冊的上市會計師事務所。分別是2023年和2022年的專業服務費用：
| 2023 | 2022 | |||||||
| 審計費用 | $ | 285,000 | $ | 275,000 | ||||
| 審計相關費用 | $ | 31,406 | $ | 3,000 | ||||
| 稅務費用 | $ | 16,599 | $ | 27,690 | ||||
| 所有其他費用 | 0 | 0 | ||||||
| 總費用 | $ | 333,005 | $ | 305,690 | ||||
審計費用包括與年度審計有關的費用，對我們季度基本報表的審核費用，與我們財務報告內部控制相關的審計費用，國際要求的法定審計，同意書，協助以及審閱向證券交易委員會提交的文件。
包括審計相關費用 涉及以色列創新局年度報告和有關會計諮詢，涉及業務常規運作中發生的事項的會計處理，新會計準則的影響，收購和其他不時發生的會計問題。
稅費包含稅務合規，包括稅務申報、稅務規劃和稅務諮詢，包括協助稅務審計和上訴，與收購、交易、轉讓定價相關的建議，以及協助處理來自稅務機關的裁定請求。
所需批准
出席者中，以表決方式投票的普通股的多數肯定票，需要批准重新任命我們的獨立核數師並授權我們的審計委員會確定其報酬。
建議決議
本次會議提出以下決議：
“決議, 根據董事會授權，審計委員會重新委任安永全球的成員事務所科斯特Forer Gabbay和Kasierer爲我們獨立註冊的會計師，直至股東下一屆年度股東大會，並授權審計委員會根據其服務的金額和性質，確定獨立核數師的報酬，截至2024年12月31日的財政年度。
董事會建議投票“ ” 批准所提議的決議。
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項目5 – 複查合併財務報表
截至2023年12月31日的年度
我們基本報表已經通過審計，截至2023年12月31日的財政年度結束，不包括在代理招股文件中，但與我們在2024年4月2日與SEC提交的20-F表格一起提交，並可在SEC的網站www.sec.gov和我們的網站www.radcom.com上獲取。我們將就財務報表進行討論。此事項不涉及股東投票。
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項目6 – 其他業務
管理層在會議上除了如下所示的事項之外，沒有其他業務需要辦理 A&R 年度股東大會通知中，除非有其他事項合規提交給會議，否則附在代理表格中指定的人士將根據自己的最佳判斷投票
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股東提案
股東 會議提案
任何公司的股東 如有意在會議上提出提案（“"提案股東”）必須符合公司法的要求。只有持有公司股權最低百分比的股東根據公司法的規定有權要求董事會將提案納入未來股東大會議程，前提是該提案適合於股東在該會議上審議（“"提案要求”）。這些股東可以通過將書面提案提交至我們位於以色列特拉維夫6971920 Raoul Wallenberg大街24號的致富金融（臨時代碼）處的地址，來申請在股東大會上提出提案。爲了使股東提案在會議上得到考慮，我們的致富金融（臨時代碼）必須在2024年8月28日或之前收到書面提案。如果我們的董事會判斷股東提案已得到妥善和及時接收，並適合列入會議議程，我們將在2024年9月4日或之前發佈會議的修訂議程。爲了讓董事會考慮提案要求，並決定是否將其中闡述的事項納入會議議程中，提案要求的通知必須根據任何適用的法律和證券交易所規定及法規，且提案要求必須符合任何適用的法律和證券交易所規定及法規。提案請求必須用英文以書面方式提出，由提出此請求的所有提案股東簽署，並遞交給致富金融（臨時代碼），可以親自遞交，也可以通過預付郵資的掛號信遞交併由致富金融（臨時代碼）收到。會議休會或延期的公告不會開始新的時間段（或延長任何時間段）以便遞交提案請求，如上述所述。提案請求必須包括以下內容：（i）提案股東（或每位提案股東，視情況而定）的姓名、地址、電話號碼、傳真號碼和電子郵箱地址，（如果是實體，則是控制或管理該實體的人的姓名）；（ii）提案股東（直接或間接）持有的普通股數量（如果任何普通股間接持有，則需解釋這些股份是如何持有的以及由誰持有），其數量應不低於作爲提案股東所需的數量，並附有令公司滿意的證據，證明提案日期時提案股東持有這些普通股，並聲明提案股東打算親自出席或通過代理出席會議；（iii）要求列入會議議程的事項、與此事項有關的所有信息、提出將此事項呈交會議的理由，以及提案股東建議在會議上對其進行投票的決議完整文本；（iv）提案股東與任何其他人士（命名此類人士）在請求列入議程的問題上的所有安排或了解，並由所有提案股東簽署的聲明是否有涉及本事項的個人利益，如果有，需詳細描述此種個人利益；（v）每位提案股東在過去十二（12）個月期間進行的所有衍生交易（如下定義），包括交易日期、涉及的證券種類、系列和數量，以及此類衍生交易的重要經濟條款；以及（vi）聲明已向公司提供了任何在向公司提供此種事項相關的所有公司法和任何其他適用法律以及證券交易所規定及法規的所有信息，若有的話。
董事會可以酌情要求提議股東提供必要的額外信息，以便將某一事項納入會議議程，如董事會合理要求的那樣。衍生交易「」指的是任何由提議股東或其關聯企業、附屬公司或代表其或爲其利益而簽訂的協議、安排、利益或諒解，不論是記錄上還是受益方面：(i)其價值全部或部分源自公司的任何股類或系列證券的價值，(ii)提供任何直接或間接獲利或分享公司證券價值變化所帶來的任何收益的機會，(iii)其效果或意圖是減輕損失、管理風險或獲得安全價值或價格變化的利益，或者(iv)其賦予提議股東或其關聯企業或附屬公司就公司的股類或其他證券，增加或減少表決權或增加或減少投票權的權利。這種協議、安排、利益或諒解可能包括但不限於任何期權、認股權證、債務頭寸、債券、可轉換證券、掉期、股價增值權、開空頭寸、利潤權益、對沖、分紅權、表決協議、與業績相關的費用或借出或借入股票的安排（不論是否限於對任何這樣的類別或系列支付、結算、行使或轉換，以及提議股東在附屬公司持有的任何公司證券中的按比例計算的權益，這些附屬公司包括但不限於任何由提議股東直接或間接擔任普通合夥人或管理成員的有限合夥或任何有限責任公司。
所要求的信息 上述內容應在 (i) 會議記錄日期、(ii) 會議前五個工作日以及 (iii) 自會議起更新 會議及其任何休會或延期。
| 董事會命令 | |
| 蕾切爾（Heli）貝南 | |
| 董事會執行主席 |
日期: 2024年6月4日八月
219月27日, 2024
16
附錄 A
RADCOm有限公司。
修訂和重新制定董事和執行官報酬政策
以下第13.2節已恢復至原始生效狀態。除此之外，與2024年8月21日提交給SEC的代理材料相比，對薪酬政策未做其他更改。2024年10月15日即將舉行的2024年年度股東大會上擬對薪酬政策進行的所有更改都列在附表A到6-k表格99.1號附件中。
A-1