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CRACKER BARREL OLD COUNTRY STORE, INC.

和

子公司

FY 202[ ] 長期激勵計劃

LTPP獎勵通知

生效                (授予日期）, 受讓人 (「受讓人」) 根據Cracker Barrel Old Country Store, Inc. 202__ 長期績效計劃(「計劃」) 下述授予的獎勵機會。獎勵的條款和條件將受Cracker Barrel Old Country Store, Inc. (公司) 2020年全權股票和激勵計劃(「全權計劃」)以及該計劃約束。除非在此另有定義, 大寫的術語將根據全權計劃或計劃所賦予的含義解釋。

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如《方案》中更詳細描述，將授予的目標獎的實際兌現百分比將基於公司在《方案》中規定的某些績效標準的實現情況。除非《方案》另有規定，受讓人收到任何LTPP獎勵的部分將取決於受讓人從授予日期持續受僱於公司（或附屬公司）直至上述績效期結束。

公司有權根據以下情況收回根據此LTPP獎勵授予或支付的任何獎勵性報酬：(i)由於對準則要求下的任何財務報告不合規重製而導致的財務結果的實現，而重製並非由於會計準則和規定的變化，或(ii)之後發現對委員會用於判斷獎勵性報酬數額的財務信息或績效指標未經經過審計的GAAP財務報表衍生的情況下，在各自情況中，不論個體過失。本追回政策適用於根據該方案獲得的任何獎勵性報酬，包括以股票支付的薪酬。後續身份變更，包括退休或停止僱傭，並不影響公司根據該政策收回報酬的權利。公司可以抵銷所要求的收回金額與委員會確認的公司對受讓人的欠款金額。

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根據您的簽名以及公司代表下方的簽名，您和公司同意本獎勵通知是根據公司的全權計劃和該計劃進行的，這兩者已經提供給受讓人併成爲本文件的一部分。

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