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展示 10(z)

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CRACKER BARREL OLD COUNTRY STORE, INC.

和

子公司

FY 202[  ] 長期激勵計劃

基於時間的 RSU 獎勵通知

在有效期內（「授予日期」），受讓人（「受讓人」）根據Cracker Barrel Old Country Store, Inc. FY 202__長期績效計劃（「計劃」）下的以下規定獲得了一個獎勵機會。獎勵的條款和條件將受Cracker Barrel Old Country Store, Inc.（「公司」）2020年法定股票和激勵計劃（「法定計劃」）以及計劃的監管。本文未另有定義的大寫字母縮寫應根據法定計劃或計劃中所指定的含義具有相應含義。

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如方案中更詳細地描述，除非方案中另有規定，受讓人收到基於時間的RSU獎勵的任何部分將取決於受讓人從授予日期到每個上述到期日期結束持續僱傭於公司（或關聯公司）。

公司有權根據以下情況收回根據此基於時間的RSU獎勵授予或支付的任何激勵補償：（i）實現的財務結果後來成爲重估主題，因嚴重違反GAAP或聯邦證券法的任何財務報告要求，而不是由於會計規則和法規的變化，或（ii）後來發現用於確定激勵補償金額的財務信息或績效指標並非由委員會根據審計過的GAAP財務報表導出的，而是實質上不準確，無論個人過失如何。該追索政策適用於根據方案撥付或賺取的任何激勵補償，包括以股份付款的補償。後續狀態變化，包括退休或終止就業，不會影響公司根據該政策追索補償的權利。

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公司可能會通過委員會確定的其他應付款項來抵扣任何必要的收回款項。

通過您和公司代表以下的簽名，您和公司同意該獎勵通知是根據公司的全能計劃和計劃發出的，這兩者都已提供給受扶助人併成爲本文件的一部分。

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