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美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549
表格 8-K
目前報告
根據《證券交易法》第13或15(d)條款
報告日期(最早報告事件日期): 。股息除息日為
globe life inc
(依憑章程所載的完整登記名稱)
特拉華州 001-0805263-0780404
(成立的州或其他地區)
(公司註冊地)
 
(委員會
文件編號
(國稅局雇主識別號碼)
ID編號
3700 South Stonebridge Drive, 麥金尼, 德克薩斯州 75070
(主要行政辦公室的地址)(郵政編碼)
註冊人的電話號碼,包括區號:(972569-4000
無可奉告
(如果自上次報告以來更改了前名或前地址)
 
如下方框表示,如表8-K記錄同時滿足在以下條款下登記人的提交要求:
根據證券法第425條規定(17 CFR 230.425),書面通信
根據交易所法案第14a-12條(17 CFR 240.14a.-12),請求提供材料。
根據交易所法案(17 CFR 240.14d-2(b)),進行預先開始的通信
根據《交易所法》第13e-4(c)條(17 CFR 240.13e-4(c)),在展開前的通信。

根據1973年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:
每種類別的名稱交易標的每個交易所註冊的股票名稱
普通股,每股面值1.00美元GL紐約證券交易所
4.250%次級下屬債券GL PRD紐約證券交易所

在勾選欄內標示該登記者是否符合《1933年證券法》第405條的定義,或《1934年證券交易法》第120億2條(本章第§2401.2億2)的條款:
新興成長型企業
如果該企業為新興成長型企業,請在是否選擇不使用證交法第13(a)條所提供之符合任何新的或修訂財務會計標準的延長過渡期的方格中打勾。




第8.01項事項    其他活動。

globe life inc(“globe life”或“公司”)已收到美國平等就業機會委員會(“EEOC”)通知,EEOC對公司及/或其子公司American Income Life Insurance Co.(“AIL”)的五名前銷售代理和一名現任銷售代理提出的指控進行了調查,這些代理與State General Agent(“SGA”)Simon Arias有關聯。EEOC聲稱有充分理由相信這六名投訴人因性別而受到歧視,並且有一名投訴人也因種族而受到歧視。此外,EEOC聲稱有充分理由相信與該SGA有關聯的同一類女性工作者遭受了非法行為,這也構成了一種歧視的模式或習慣。公司已經建立了禁止任何形式歧視的政策,並且對任何此類行為的指控都持認真態度。

EEOC的調查結果對公司並非具有約束力,並且EEOC的程序提供了一個和解過程,可能導致潛在解決方案。如果未達成解決方案,EEOC可能選擇代表工人在聯邦法院提起訴訟,基於所謂的法定違規行為。根據1964年民權法案第七標題(“第七標題”),EEOC的權限僅限於僱員,而非獨立承包商,並且根據其調查結果,EEOC得出結論,與SGA有聯繫的銷售代理商是公司和/或AIL的員工。公司不同意這個結論。多個法院已經確定AIL銷售代理商是獨立承包商,而不是員工。此外,六名申訴人中有三名已經在私人訴訟中就AIL提出了第七標題索賠,這些索賠已經被堅決地駁回。如果EEOC選擇在法庭上追究任何索賠,公司打算積極捍衛任何此類訴訟。儘管不能做出保證,但目前管理層認為這些事宜不太可能導致公司出現重大損失。



簽名
根據《證券交易法》1934年的要求,申報人已經通過其授權的被授權人在此代表簽署了本報告。
 
 globe life inc
日期: 。股息除息日為
 
 /s/ Christopher t. Moore
 Christopher t. Moore
企業高級副總裁、副法律顧問和公司秘書
副法律顧問兼公司秘書