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奧爾巴尼國際corp。
章程
第一條 股東會議
第1節。 每年股東大會將於每年9月1日前的某個日期舉行,地點和時間由董事會或董事會授權的人員指定,用於選舉董事和其他涉及的業務。
第2節。 董事會成員中佔多數的成員可以隨時召集股東特別會議。董事會主席、空缺時的副主席或者兩個職位均空缺時的總裁有責任在股東持有該公司普通股中投票權佔多數以選舉董事時書面要求的情況下召集特別會議。任何此類要求都必須說明召開會議的目的或目的。股東特別會議上不得處理任何未在會議通知中作爲召開會議目的的業務。
第三節 股東大會的每次會議通知應當發給有表決權的每位股東,聲明會議的地點、日期和時間,在特別會議的情況下,還應聲明會議的目的。此類通知可以通過郵寄或其他法律允許的方式進行。
第四節 在所有股東大會上,出席或代理出席並持有公司已發行和流通股份表決權中佔多數的股東構成法定人數。如果在任何股東大會上沒有出現或代表者無法達到法定人數,則董事會主席,如果該職位空缺,則副主席,或者如果兩個職位均空缺,則總裁,或者在會議上出席或代表的持有表決權中佔多數的股東有權定時間將會議一次或數次休會,而無需事先通知,除會議中宣佈外,直至出現或代表法定人數; 在每種情況下,該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時; , 公司對於以下情況,不應承擔責任:根據第10(b)部分書面信息可靠地提供。 只有那些有資格在最初通知的股東能夠在任何休會或其休會中投票,除非爲會議設定了新的股東紀錄日期。
第五節。
股份 在所有股東會議上,只有出現在公司記錄日股東名冊上的人士,無論親自出席還是通過代理投票,才有權投票。董事會可以根據法律規定確定會議的記錄日期。
第六部分。 董事會主席應主持所有股東大會。若董事會主席缺席或該職位空缺,則由副主席主持。若董事會主席和副主席同時缺席或該職位空缺,則由總裁主持。若董事會主席、副主席和總裁同時缺席或該職位空缺,則由在場任職時間最長的董事會成員主持會議,除非董事會另有決定。任何股東大會的主持人有權召開大會,(因任何原因)休會和/或休會,並確定會議的議程和程序,包括關於投票方式和討論舉止的規則、規定或程序,其內容由其認爲合適的方式確定。
第七部分。 (a)股東的提案,包括提名參選公司董事會董事的人選,應當不得在公司股東年會或其任何開會延期時提出、審議或表決,除非(i)已通過掛號信或特快專遞發送的方式,以回執要求,寄送到公司秘書處,地址位於其主要
位於新罕布什爾州羅切斯特市機場大道 216 號的行政辦公室,不遲於 90 號美國東部時間下午 5:00 th 當天,不早於美國東部時間下午 5:00(120) th 前一天,在上一次年度股東大會一週年紀念日之前; 提供的 , 然而 ,如果前一年沒有舉行年度會議,或者年會日期在上一次年度股東大會舉行一週年之前提前了30天以上,或者在上一次年度股東年會一週年之後推遲了60天以上,則提案通知必須不早於美國東部時間下午 5:00(120)送達 th 此類會議的前一天,不遲於美國東部時間下午 5:00(1)中較晚者 th 此類會議的前一天或 (2) 10 th 在首次公開宣佈此類會議日期之後的第二天,(ii)發出此類通知的股東是登記在冊的股東,有權在發出該通知之日和確定有權在該年會上投票的股東的記錄日期在該次會議上投票;(iii)該通知符合經修訂的1934年《證券交易法》下本細則和第14A條的要求 (「交易法」).在任何情況下,除非董事會自行決定書面豁免,否則公開宣佈年會休會或延期均不得根據本第7節開始新的股東通知期限(或延長任何期限)。
(b) 股東通知應以書面形式,並針對股東擬提請在年會上討論的每一項業務事項(提名除外),應包括:(i)擬提請在年會上討論的提案(包括擬考慮的任何決議文本,以及擬議的章程或公司章程修正案的語言),以及提出在年會上討論該提案的理由;(ii)依照公司名冊上的信息,提案的發起人的姓名和地址;(iii)由該股東有利或有權擁有的股份的數量和類別;(iv)該股東對提案的任何重要利益;和(v)有關提案和該股東的其他信息,這些信息在尋求表決該提案的代理人,或根據《交易法案》的規定,否則需要披露。
(c) 就提名人選參選董事會的候選人而言,每位股東的通知,爲了符合規定,還應包括如下內容,關於股東提名參選董事的每位候選人:
(i) 提名人的姓名、年齡、業務地址和住宅地址;
(ii) (A)該提名人受益擁有或記錄持有的公司股份類別和數量,(B)該提名人或其關聯方是否已訂立任何衍生工具、掉期、期權、認股權證、空頭持倉、對沖或利潤權益,與公司股份有關,(C)該提名人或其關聯方是否已訂立任何其他交易、協議、安排或諒解(包括任何做空頭寸或借入或借出股份),其效果或意圖是爲了減少損失、管理風險、分享價格變動的利益或者管理投票權或向公司股份的提名人或其關聯方增加或減少貨幣或經濟利益(上述的任何在(B)和(C)中提出,稱之爲「衍生工具」),以及(D)由被提名人是普通合夥人或有限合夥人的普通合夥企業,可能間接或直接持有公司股份或衍生工具的比例利益;
(iii)提名人與提名人的股東、代表提名人行使權利的任何受益所有人、任何控制人以及/或其他相關人之間(無論是否書面),就提名事項達成的所有協議、安排或諒解的描述,包括但不限於有關提名事宜或以提名事宜爲基礎的所有直接及間接薪酬和其他重要貨幣協議、安排或諒解,以及其他重要關聯的描述;
(四)一份完整填寫並執行的董事問卷的副本,採用公司的表格(秘書在書面要求時提供問卷),以及一份正式執行的書面陳述和協議,其中提到此人(i)不是、也不會成爲公司董事會的當選人員向任何個人或實體達成協議、安排或諒解,並且未向任何個人或實體做出承諾或保證,以表明該人若當選爲公司董事會董事,將如何行事或投票對任何問題進行表決(稱爲「投票承諾」),這些投票承諾未向公司披露,或是(2)任何可能限制或干預此人當選爲公司董事會董事後,依照適用法律履行此人受託責任的投票承諾,以及(ii)同意被指定爲代理聲明和代理表格中的候選人,並同意在當選時擔任董事,並且經被提名人書面確認有關被提名人的信息的準確性和完整性;以及
(v) 任何關於擬議提名人的其他信息,其在代理聲明中或爲選舉董事而進行的代理徵集中披露是必需的,或者根據適用的證券交易法規定的其他必要信息。
公司可能要求任何提名人提供其他信息,以便公司判斷該提名人是否有資格擔任公司的董事。
(d) 根據本第7節的任何此類通知,爲了符合規定形式,應當詳細說明提出提名或提案的股東的情況,即通知股東的受益所有人(如果有,並且不同)以及在其背後控制這兩者的任何關聯方或受益所有人,直接或間接的(「控制人」):
(i)每個人的姓名、年齡、業務地址和住宅地址;
(ii)每個這樣的人所擁有或記錄持有的公司的股份類別、系列和數量,以及任何其他對公司的所有權利益,無論是經濟上的還是其他方式的,包括任何衍生利益;
(iii)關於股東、受益所有人或任何控制人與任何其他人之間(無論是否以書面形式)關於提議或提名有關或涉及的一切協議、安排或了解的描述;
(iv) 股東、受益所有人或實際控制人在該提名或提案中的任何重大直接或間接利益,包括任何預期的利益;
(iv) 表示股東打算親自出席會議或通過代理出席會議,提出議案或提名股東通知中提名的人員;
(v) 股東將遵守有關州法律和《證券交易法》的所有適用要求,就該提名或提案而言,包括股東、任何受益所有人或任何控制人打算徵求持有公司股份表決權至少佔公司全部股份表決權的67%的股東。
(vi)關於股東、任何受益所有人或任何控制人的任何其他信息,在選舉董事的代理聲明或代理徵集中,或根據適用的交易所法規,否則必須披露的信息;
(viii) 任何代理、合同、安排、諒解或關係(包括所有相關方的身份),根據該代理、合同、安排、諒解或關係,股東、任何受益所有人或任何實際控制人直接或間接有權投票任何公司的股份或證券;及
(xi) 由股東、任何受益所有人或任何控股人擔任普通合夥人,或直接或間接地擁有普通合夥人利益的一般或有限合夥制在其中持有的公司股份或衍生工具的任何按比例的利益。
(e) 股東應根據需要更新和補充通知,以便根據公司章程的條款要求提供或應提供的信息截至股東大會的記錄日期和會議日期之前的10個工作日前爲準確無誤。此外,該股東應當及時向公司保證,該股東、任何受益所有人或控制人已滿足和遵守了14a-19號規則的所有要求,並在公司要求時,在股東大會日期前不遲於10個工作日向公司交付合理證據證明已遵守。任何直接或間接向其他股東征求委任狀的股東必須使用非白色的委任狀,白色的委任狀只能由董事會專屬使用。
(f)除非根據本第7條的規定和《交易所法》的要求提名,否則任何人均無資格被選爲本公司的董事。董事會、其任何委員會或董事會或該委員會授權的公司董事會或該委員會的任何官員(會議上,但受董事會或該委員會監督,主持會議的人)應有權判斷任何有意提出任何提案或提名的股東是否已充分遵守本公司章程和《交易所法》的適用要求,包括第14a-19條規定。如果股東未遵守公司章程和《交易所法》的適用要求,則不論是否已經收到有關該表決的代理,其提案或提名均將被忽視。在不限制本節前述規定的情況下,股東還應遵守本節所列事項的《交易所法》和相關規則及法規的所有適用要求,違反應視爲違反本公司章程。
第二條 董事
第1節。 除非董事會另行規定,董事人數爲九人。董事會可根據需要將董事人數更改爲不少於三人的數量,由董事會不時判斷。董事人數的減少不得縮短任何現任董事的任期。每位董事任至下次股東年會,或提交同意書或替代同意書的日期,並在其繼任者當選併合格之前擔任其職務。
第2節。 在董事會的所有會議上,授權董事人數的大部分構成議事所需的法定人數。由董事人數增加所產生的新增董事職位,以及因任何原因發生的董事會空缺,只能由在職的董事中的大部分填補,即使沒有構成法定人數,或者只有一名剩餘董事填補。
第三節 董事會可以根據其判斷的時間和地點召開會議。董事會的特別會議可以由董事會主席、副主席、總裁或任何三名董事隨時召集。董事會每次定期或特別會議的通知,陳述其時間和地點,須在會議前至少48小時以口頭、書面、親自、郵寄、電話、傳真或其他電子方式或任何其他合理方法提前通知。董事可以在會議前或會議後以書面形式放棄此類通知。董事親自出席董事會會議應被視爲董事已放棄通知。
第四節 董事會可以爲董事參加董事會及其任何委員會或分委員會會議提供補償和費用。董事會還可以爲股東委員會的補償和費用提供安排。
第五節。
股份 董事會可以指定一個或多個由董事會成員組成的委員會。這些委員會應當具有並可以行使董事會在管理公司業務和事務方面的所有權力和權限,包括董事會可能在設立該委員會的決議中規定或不時採取的其他行動中授權將公司的印章蓋在文件上。在適用法律、法規和規則允許的範圍內,委員會可以將其責任委託給由委員會成員組成的子委員會。董事會可以指定一個或多個董事作爲任何委員會的備用成員,這些備用成員可以在委員會的任何會議上取代任何缺席或被取消資格的成員。在委員會或子委員會的成員缺席或被取消資格的情況下,出席會議且具備表決資格的成員或成員無論是否構成法定人數,都可以一致任命董事會的另一名成員在會議上代替任何缺席或被取消資格的成員。任何委員會或子委員會均不得具有批准、採納或向股東建議提交任何行動或事項(除了法定需提交給股東審批的選舉或罷免董事之外)或修改公司章程的權力或授權。
第六部分。 董事會或任何委員會或其子委員會在任何會議上需要執行或允許執行的任何行動,若董事會或該委員會或子委員會的所有成員以書面形式同意,並且該書面文件已歸入董事會或委員會會議記錄,即可在未開會情況下執行。
第7節。 董事會成員,或者任何委員會或小組委員會,可以通過電話會議或類似的通信設備參加董事會、委員會或小組委員會的會議,以確保所有參會人員能夠互相聽到其他參會者的發言,以這種方式參加會議應視爲親自出席會議。
第8節。 董事會應選舉一名主席,主席將主持董事會的所有會議。董事會還可以選舉一名副主席。如果董事會主席缺席或該職位空缺,則副主席將主持。如果董事會主席和副主席同時缺席,或者這些職位空缺,則總裁將主持。如果董事會主席、副主席和總裁同時缺席,或這些職位空缺,則出席會議的董事會資歷最長的成員主持會議,除非董事會另有決定。
第三章 企業官員
第1節。 董事會可以選舉或任命一位總裁,一位或多位副總裁,一位秘書和一位財務主管,以及其他董事會隨時確定的公司官員。 任何兩個或兩個以上的職位可以由同一人擔任。 每位官員應該擁有董事會通常交付給他或她的職責,或者由董事會隨時確定的職權,並且應該在公司章程中規定的其他情況下履行其職責。
授予獎項 賠償
第1節。 公司應當對任何因其爲本公司的董事、高級管理人員、僱員或代理人,或因應本公司的要求擔任另一家公司、合夥企業、合資企業、信託公司等的董事、高級管理人員、僱員或代理人,而成爲或曾是訴訟、訴求或調查(無論是民事、刑事還是調查性質的)的當事人、遭到威脅成爲此類當事人、被傳喚或威脅要求作證(無論是在訴訟前的發現階段、庭審中或其他場合),而產生的責任進行補償。
其他企業,針對成本、費用(包括律師費),判決、罰款和在結算中實際和合理髮生的費用,由這樣的人在此類行動、訴訟或訴訟中支出,如果(i)這樣的人是真誠的並且以一種被該人合理相信是符合或不違反公司最佳利益的方式行事的,(ii)這樣的人沒有因此類行動、訴訟或訴訟所涉及的行爲或不作爲而個人獲益,得到其他未被法律授權的金融利潤或其他金融利益,(iii)對於任何刑事訴訟或程序,此類人沒有正當理由相信他或她的行爲是非法的。 任何行動、訴訟或程序的終止,通過判決、命令、和解、定罪或認罪不爭辯或其等效方式,本身不會產生推斷:此人未符合前述句子中規定的行爲標準。
第2節。 根據本第四章第1節的規定有權獲得賠償的任何人,在向公司提交下文所述的承諾後,有權要求公司在有關必須提供賠償的任何訴訟、訴訟或訴訟最終處理之前,支付該人不時因處理有關訴訟、訴訟或訴訟而合理發生的成本和費用(包括律師費)。上述的承諾應爲該人的有效書面協議,即如果最終確定公司不應根據本章向該人提供賠償,則該人同意償還公司根據前述句子向該人支付的所有金額。
第三節 如果公司拒絕對任何人進行賠償,並且爲了判斷是否根據本第四條需要進行此類賠償而採取行動、起訴或是訴訟,或者爲了執行本第二條中提到的承諾而進行任何訴訟,(i)公司以及在此類行動、起訴或者訴訟中的任何其他參與者堅稱該人不應根據本第四條獲得公司的賠償的,必須舉證證明該人不應根據本第四條獲得賠償,並(ii)如果因此類行動、起訴或者訴訟,該人被認定有權根據本第四條獲得賠償,或者公司及所有其他主張此類要求的參與者停止主張該人沒有權根據本第四條獲得賠償,則公司應在本第一條要求的賠償之外,賠償該人因在爭議其獲得賠償權的行動、起訴或者訴訟中而合理發生的費用和支出(包括律師費)。
第四節
公司的董事會可以授權公司購買和維護保險,以使任何有權根據本章程獲得賠償的人受益,覆蓋與該賠償相關的風險。此類保險覆蓋範圍可能超出該賠償範圍。
(b) 任何時候,任何人因本條款上文所指的保險單而收到任何款項,就任何事項獲得本條款下應得的賠償,公司根據本條款下的賠償義務將減少所收到的款項數額。
(c) 公司根據本條款支付任何賠償金額後,公司將就該金額部分被代位行使,以享有被賠償人根據任何保險單享有的與本條款下賠償相關的風險的權利,被賠償人將配合公司便利公司行使該代位權利。
第五節。
股份 根據本第四條款提供的賠償權應視爲合同權利。對本條款的任何規定或根據此處提供的權利的修改或終止均不會減少或改變任何人在收到書面通知確認發生此類修改或終止之前發生的與此人的行爲或疏忽有關的任何行動、訴訟或程序的賠償權利。
第六部分。 公司董事會可以授權公司與任何有資格根據適用法律獲得補償的人或人簽訂補償協議。此類協議可能包含董事會批准的條款,且不得違反法律規定。
第七部分。 本第四條規定的賠償權益並不意味着排他性,任何人因法律、合同、董事會採取行動或其他原因而享有或有權享有的任何其他賠償權益不受影響。
第8節。 根據本第四條的目的:
"其他企業"的提及應包括僱員福利計劃;
"罰款"的提及應包括對任何僱員福利計劃有關人員徵收的所有附加稅;
"應在公司的請求下服務"的提及應包括作爲董事、官員、僱員或代理人應盡的責任或涉及的服務,如董事、官員、僱員或代理人對僱員福利計劃、其參與者或受益人產生責任或提供服務的情況;
對於僱員福利計劃的參與者和受益人的最佳利益,如一個人完全出於好意併合理相信自己的行爲符合本條款目的,則被視爲已採取了"不違背公司最佳利益"的行爲。
第9節。 根據本第四條規定提供的補償權利(包括但不限於權利要求預付費用和開支)應當繼續適用於已經不再擔任董事、官員、僱員或代理的人員,就在此類人員擔任董事、官員、僱員或代理期間發生的行爲或疏忽而言,並且應當對這類行爲或疏忽相關人員的繼承人、執行人和管理員產生效力。
第五章 修訂章程
第1節。 這些章程可以隨時由董事會修訂或廢止,(a)或者(b)除非公司的法人登記證書(包括任何涉及公司股份任何系列優先股的法定證書條款)另有規定,由代表公司已發行和流通股份投票權多數的股東股東表決一致同意,作爲一個單一類別一起投票。
第六章
緊急法規
第1節。 本節應在特定情況下生效,如特拉華州公司法第110條所規定的緊急情況(「緊急情況」),儘管公司章程、註冊證書或特拉華州公司法中可能存在不同或相沖突的規定。在任何緊急情況或其他類似緊急情況發生時,出席董事會會議或董事會常設委員會會議的董事或董事們應構成法定人數。出席的董事或董事們還可採取行動,任命其中一名或多名自己或其他董事成爲董事會任何常設或臨時委員會的成員,以他們認爲必要和合適的方式。除非董事會另有決定,在任何緊急情況下,公司及其董事和高管可行使特拉華州公司法第110條所規定的任何權力,並採取任何措施。